PYTANIA NA EGZAMIN DYPLOMOWY LICENCJACKI KIERUNEK

PYTANIA NA EGZAMIN DYPLOMOWY LICENCJACKI
KIERUNKOWE
1. Scharakteryzuj koszty przedsiębiorstwa w krótkim i długim okresie czasu.
2. Omów pojęcie i rodzaje elastyczności popytu.
3. Wyjaśnij pojęcie PKB i omów sposoby jego mierzenia.
4. Wyjaśnij pojęcie i funkcje pieniądza.
5. Struktura systemu informacyjnego w organizacji.
6. Istota i zastosowanie hurtowni danych w zarządzaniu.
7. Model otoczenia organizacji w ujęciu Portera.
8. Metody walki z monotonią pracy (rotacja i wzbogacenie stanowisk pracy, diagnostyczne podejście do
stanowisk pracy)
9. Wymienić i opisać środki i formy marketingowego komunikowania się z rynkiem za pośrednictwem
tzw. promocji-mix.
10. Jakie decyzje marketingowe należy podjąć odnośnie produktu, ceny i dystrybucji?
11. Z jakich etapów składa się proces badania marketingowego – wymienić i opisać.
12. Jakie metody i narzędzia badawcze stosuje się w badaniach marketingowych?
13. Omów strukturę systemu bankowego w Polsce.
14. Scharakteryzuj podstawowe segmenty rynku finansowego w Polsce.
15. Omów powszechnie obowiązujące źródła prawa.
16. Scharakteryzuj osoby fizyczne oraz osoby prawne.
17. Rodzaje i typy organizacji.
18. Wizja, misja i cele organizacji.
19. Scharakteryzuj źródła zachowań jednostek w organizacji. W jakim zakresie wiedza menedżera może
wpłynąć na kształtowanie zachowań pracowników?
20. Jak powinien wyglądać proces wprowadzania i adaptacji pracownika w organizacji? Omów rolę
coachingu i mentoringu dla procesu adaptacji pracowniczej.
21. Wymień i opisz etapy zarządzania strategicznego.
22. Analiza SWOT.
23. Majątek przedsiębiorstwa i jego odzwierciedlenie w bilansie.
24. Pojęcie konta, jego rodzaje i zasady funkcjonowania.
25. Proces kadrowy w organizacji.
26. Systemy motywacji stosowane w przedsiębiorstwach i organizacjach.
27. Zdefiniuj logistykę oraz scharakteryzuj jej zadania w przedsiębiorstwie.
28. Omów metody wspomagające zarządzania zapasami w przedsiębiorstwie.
29. Pojęcie i model systemu produkcyjnego.
30. Typy organizacji produkcji.
Pytania na egzamin dyplomowy ze specjalności
Marketingowe zarządzanie przedsiębiorstwem
Studia stacjonarne I stopnia
1. Wyjaśnić pojęcie system informacji marketingowej oraz wymienić jego podsystemy.
2. Z jakich części składa się plan badań marketingowych (wymienić i opisać)?
3. Jakie metody i narzędzia badawcze wykorzystuje się w badaniach marketingowych?
4. Z jakich etapów składa się proces zakupu na rynku dóbr konsumpcyjnych i dóbr
przemysłowych?
5. Jakie czynniki wpływają na decyzje zakupowe konsumentów
(wymienić i omówić)?
6. Co to jest segmentacja rynku i jak się ją przeprowadza?
7. Co to jest różnicowanie ofert oraz jak klasyfikuje się jego czynniki?
8. Co to jest marketing – mix oraz jakie elementy go tworzą (rozpatrzyć różne ujęcia)?
9. Co to jest marka oraz jak tworzy się jej znaki i nazwy?
10. Jakie funkcje pełni opakowanie produktu oraz jakie powinno spełniać wymogi?
11. Co to jest cykl życia produktu oraz jakie działania marketingowe należy realizować w
poszczególnych jego fazach?
12. Jakie strategie cenowe może stosować przedsiębiorstwo i na czym one polegają
13. Jakiego rodzaju obniżki i podwyżki cen wykorzystują przedsiębiorstwa w swojej działalności?
14. Jak klasyfikuje się kanał dystrybucji oraz z jakich elementów się one składają?
15. Jakie rodzaje sklepów detalicznych oraz hurtowni występują w kanałach dystrybucji?
16. Co to jest zintegrowana promocja mix oraz z jakich składa się elementów (wymienić i opisać)
17. Z jakich form marketingu bezpośredniego może korzystać przedsiębiorstwo?
18. Jak można oddziaływać na docelowe audytoria za pośrednictwem zewnętrznego
i wewnętrznego public relations?
19. Jakie formy promocji sprzedaży może stosować przedsiębiorstwo?
20. Na czym polega proces sprzedaży osobistej oraz jak promować produkty i usługi
w czasie jej trwania?
Pytania na egzamin dyplomowy ze specjalności
Zarządzanie finansami i bankowość
Studia stacjonarne I stopnia
1.
Pojęcie i funkcje finansów.
2.
Podmiotowy i przedmiotowy podział finansów.
3.
Pojęcie i charakterystyka wierzycielskich i własnościowych instrumentów rynku kapitałowego.
4.
Charakterystyka pochodnych instrumentów finansowych rynku kapitałowego ( kontrakty terminowe i
kontrakty wymienne).
5.
Pojęcie rynku pieniężnego i charakterystyka jego instrumentów.
6.
Pojęcie i funkcje rynku pierwotnego.
7.
Geneza powstania i rozwoju giełdy papierów wartościowych.
8.
Wpływy i wydatki budżetów gmin.
9.
Wymienić cechy i funkcje banku centralnego.
10.
Rodzaje operacji banku komercyjnego.
11.
Wymienić i scharakteryzować instrumenty banku centralnego.
12.
Charakterystyka ryzyka kredytowego i etapy zarządzania nim.
13.
Granice zadłużenia zewnętrznego kraju. Instrumenty zrównoważenia bilansu płatniczego.
14.
Pojęcie i charakterystyka budżetu państwa.
15.
Granica zadłużenia wewnętrznego kraju oraz charakterystyka instrumentów wykorzystywanych
do finansowania długu publicznego.
16.
Analiza progu rentowności.
17.
Zalety i wady finansowania własnego i obcego.
18.
Pojęcie i struktura kapitału.
19.
Istota i znaczenie średnioważonego kosztu kapitału.
20.
Wymienić i scharakteryzować wskaźniki oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa.
Pytania na egzamin dyplomowy ze specjalności
Zarządzanie nieruchomościami
Studia stacjonarne I stopnia
1. Omów istotę i zasady stosowania podejścia kosztowego w wycenie nieruchomości.
Scharakteryzuj metody i techniki stosowane w ramach ww. podejścia
2. Omów istotę i zasady stosowania podejścia dochodowego w wycenie nieruchomości.
Scharakteryzuj metody i techniki stosowane w ramach ww. podejścia
3. Omów istotę i zasady stosowania podejścia porównawczego w wycenie nieruchomości.
Scharakteryzuj metody i techniki stosowane w ramach ww. podejścia
4. Podaj definicję wartości rynkowej i indywidualnej nieruchomości i wyjaśnij różnicę
pomiędzy nimi.
5. Zdefiniuj wartość rynkową nieruchomości i jej rodzaje. Wymień i opisz czynniki
wpływające na wartość nieruchomości.
6. Scharakteryzuj przebieg postępowania kwalifikacyjnego w celu uzyskania uprawnień
państwowych zakresie wybranego zawodu ( zarządca nieruchomości, rzeczoznawca
majątkowy, pośrednik w obrocie nieruchomościami).
7. Zdefiniuj pojęcie nieruchomości. Omów rodzaje, cechy i funkcje nieruchomości.
8. Wymień podmioty działające na rynku nieruchomości i opisz jedną grupę.
9. Scharakteryzuj rodzaje nieruchomości wyodrębnione według różnych kryteriów.
10.Scharakteryzuj cykle koniunkturalne na rynku nieruchomości.
11.Omów cechy i znaczenie rynku nieruchomości. Wyjaśnij działanie prawa popytu i podaży
na rynku nieruchomości. Scharakteryzuj podstawowe segmenty rynku nieruchomości.
12.Scharakteryzuj etapy projektu inwestycyjnego dla nieruchomości.
13.Omów zasady i sposoby pośredniego inwestowania w nieruchomości.
14.Scharakteryzuj kredyt hipoteczny jako źródło finansowania nieruchomości.
15.Omów poza bankowe źródła finansowania nieruchomości.
16.Omów metody badania efektywności inwestycji w nieruchomości.
17.Omów kompetencje organów administracji publicznej w zakresie gospodarowania
nieruchomościami.
18.Dokonaj klasyfikacji praw do nieruchomości. Omów specyfikę jednego z nich.
19.Obrót nieruchomościami Skarbu Państwa i jednostek samorządu terytorialnego – specyfika,
formy obrotu.
20. Wykonywanie, ograniczanie lub pozbawianie praw do nieruchomości. Omów tryb
postępowania i specyfikę wybranego procesu ( wywłaszczenie, podział, scalenie i podział)
Pytania na egzamin dyplomowy ze specjalności
Rachunkowość w zarządzaniu
Studia stacjonarne I stopnia
1. Omówić strukturę sprawozdania finansowego spółki akcyjnej
2. Informacyjne aspekty bilansu jako elementu sprawozdania finansowego
3. Informacyjne aspekty rachunku zysków i strat jako elementu sprawozdania finansowego
4. Informacyjne aspekty informacji dodatkowej (w tym wprowadzenia do sprawozdania
finansowego) jako elementu sprawozdania finansowego
5. Rola badania sprawozdania finansowego w realizacji zasady „prawdziwego i wiernego obrazu”
w sprawozdaniu finansowym
6. Podaj przykłady uproszczeń ewidencyjnych możliwych do przyjęcia w zasadach rachunkowości
w małym i średnim przedsiębiorstwie.
7. Scharakteryzuj formy opodatkowania podatkiem dochodowym osób fizycznych.
8. Omów czego dotyczą zapisy w poszczególnych kolumnach podatkowej księgi przychodów
i rozchodów.
9. Scharakteryzuj wybrane ewidencje podatkowe prowadzone przez podatnika
10. Działalność gospodarcza, jej formy i podstawowe kryteria wyboru właściwej formy.
11. Omów tradycyjne metody kalkulacji. Oceń przydatność tradycyjnych metod kalkulacji kosztów
do podejmowania decyzji we współczesnych przedsiębiorstwach.
12. Objaśnij skutki stosowania rachunku kosztów pełnych w warunkach niepełnego wykorzystania
zdolności produkcyjnych dla efektywności procesów zarządzania w krótkim okresie.
13. Wymień podstawowe rodzaje rachunku kosztów postulowanych i określ różnice między nimi.
14. Wymień i omów podstawowe kryteria klasyfikacyjne kosztów.
15. Wymień i omów istotę i elementy najważniejszych rodzajów układów ewidencyjnych kosztów.
16. Przedstaw istotę rachunku kosztów działań. Wskaż na czym polegają podstawowe różnice
między tradycyjnymi metodami kalkulacji a kalkulacją uwzględniającą koszty działań?
17. Wymień i scharakteryzuj metody rozliczania świadczeń podmiotów pomocniczych?
18. Wymień i scharakteryzuj etapy projektowania systemu rachunku kosztów działań.
19. Scharakteryzuj krótko oraz określ obszar zastosowania koncepcji target costing i kaizen costing.
20. Na czym polega proces budżetowania? Przedstaw etapy procesu budżetowania oraz
wymień i omów podstawowe rodzaje budżetów.
Pytania do egzaminu dyplomowego
na specjalności: Zarządzanie zespołami pracowniczymi
Studia Stacjonarne I Stopnia
1. Scharakteryzuj modele zarządzania zasobami ludzkimi wg. Moniki Kostery: „model sita”, „model
kapitału ludzkiego”.
2. Scharakteryzuj sumaryczne i analityczne metody wartościowania pracy.
3. Wykaż znaczenie opisu stanowiska pracy w wybranych etapach procesu kadrowego.
4. Omów zasady zarządzania czasem.
5. Jaka jest różnica między negocjacjami pozycyjnymi a negocjacjami opartymi na zasadach?
6. Jaka jest różnica między oceną relatywną a oceną absolutną?
7. Czym jest ocena pracownicza i jakie stosuje się w niej kryteria.
8. Omów typowe patologie występujące w organizacjach.
9. Omów trzy typowe podejścia do planów zawodowych pracowników: niewidzialnej ręki,
poszukiwania pereł, planowania karier.
10.Scharakteryzuj ścieżki karier pracowniczych: menedżerska, specjalisty, oparta na
przedsiębiorczości i autonomii.
11.Czym jest leasing pracowniczy, jakie są zalety i wady tej metody?
12.Wymień i omów znane Ci elastyczne formy zatrudnienia.
13.Scharakteryzuj pojęcie kompetencji pracowniczych.
14.Co składa się na pozapłacowe elementy wynagrodzeń?
15.Omów motywację materialną i niematerialną w przedsiębiorstwie.
16.Scharakteryzuj wyznaczniki i funkcje kultury organizacyjnej.
17.Co stanowi istotę zmian planowanych i dostosowawczych w organizacji. Jakie są ich skutki w
odniesieniu do pracowników?
18.Wymień różnice między grupą społeczną a zespołem zadaniowym.
19.Omów strefy kontaktów interpersonalnych.
20.Podaj przykłady komunikacji niewerbalnej i omów jej znaczenie w procesie komunikowania się.
Pytania specjalnościowe na egzamin dyplomowy
dla specjalności:
Zarządzanie instytucjami publicznymi i samorządowymi
Studia Stacjonarne I Stopnia
1. Scharakteryzuj procedurę uchwalenia budżetu jednostki samorządu terytorialnego.
2. Wymień i omów zasady budżetowe.
3. Dokonaj klasyfikacji dochodów i wydatków budżetowych.
4. Określ modele i style zarządzania finansami jednostek samorządu terytorialnego
5. Scharakteryzuj zadłużenie jednostek samorządu terytorialnego i przedstaw źródła finansowana
deficytu budżetowego.
6. Wymień organy władzy samorządowej na poziomie gminy, powiatu i województwa oraz określ jaka
jest pozycja wojewody względem tych organów?
7. Wymień przynajmniej 10 konkretnych kompetencji samorządu gminnego.
8. Podaj na czym polega istota planowania oraz wyjaśnij różnicę pomiędzy pojęciami „planowanie
strategiczne” i „zarządzanie strategiczne”
9. Wymień najważniejsze korzyści związane ze zwiększeniem liczby firm oraz wzrostem
konkurencyjności lokalnych przedsiębiorstw działających w mieście.
10. Wymień elementy strategii marketingowej miasta dotyczącej stref gospodarczych?
11. Pojęcie i rodzaje regionów.
12. Podstawowe cele polityki regionalnej i ich ewolucja.
13. Instrumenty polityki regionalnej Unii Europejskiej.
14. Fundusze strukturalne Unii Europejskiej.
15. Regionalne programy operacyjne i ich znaczenie w polityce regionalnej Polski.
16. Omówić czynniki rozwoju lokalnego
17. Na czym polega zarządzanie publiczne
18. Omówić rodzaje polityki lokalnej
19. Omówić czynniki mające wpływ na konkurencyjność gospodarcza miast.
20. Omówić podstawowe założenia marketingu komunalnego
Pytania specjalnościowe na egzamin dyplomowy
dla specjalności:
Przedsiębiorczość i zarządzanie MŚP
Studia Stacjonarne I Stopnia
.
1. Wymień przykłady kryteriów ilościowych i jakościowych wyodrębniania MŚP
2. Omów funkcje społeczne realizowane przez sektor MŚP.
3. Wymień i omów funkcje małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce.
4. Scharakteryzuj potrzeby ludzkie według znanych Ci teorii.
5. Co to jest działalność gospodarcza? Jakie są jej formy prowadzenia?
6. Przedstaw pojęcie przedsiębiorczości jako procesu.
7. Wskaż motywy podejmowania działań przedsiębiorczych.
8. Dokonaj charakterystyki rodzajów przedsiębiorczości.
9. Omów pojęcie potencjału przedsiębiorczości. Jakie czynniki sprzyjają rozwojowi przedsiębiorczości
10. Omów pozytywne i negatywne uwarunkowania przedsiębiorczości.
11. Zdefiniuj pojęcie przedsiębiorczości wewnętrznej i zewnętrznej.
12. Jakie znasz instytucje otoczenia biznesu.
13. Jakie czynniki zaliczymy do stymulujących i hamujących przedsiębiorczość? Omów wybraną grupę
czynników.
14. Wyjaśnij pojęcie przedsiębiorczości społecznej.
15. Na czym polega przedsiębiorczość międzynarodowa?
16. Wymień i scharakteryzuj sposoby działania MŚP na rynkach zagranicznych.
17. Innowacja jako specyficzne narzędzie przedsiębiorczości – omów postawione zagadnienie.
18. Dokonaj krótkiej charakterystyki procesu zarządzania wiedzą w organizacji.
19. Wymień i omów wybrane 4 metody lokalizowania wiedzy w przedsiębiorstwie z sektora MŚP.
20. Przedstaw wybrane warunki sprzyjające tworzeniu innowacji w organizacji.