Programy Specjalne - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku

PUP Malbork
http://www.pup.malbork.pl/formy_aktywizacji/Programy_specjalne/332.html
Dodatkowy nabór pracodawców na staże w ramach Programu Specjalnego ( forma archiwalna )
Adresaci:
pracodawcy
Lokalizacja:
PUP Malbork, nr tel. (55) 272-33-51 wew. 328 lub 320, pokój nr 15 lub 11
Termin przyjmowania zgłoszeń:
do 20.05.2016 r.
Data od:
2016-05-04
Data do:
2016-05-20
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku informuje, iż od dnia 04.05.2016 r. do dnia 20.05.2016 r. prowadzi nabór pracodawców
wnioskujących o organizację 6 miesięcznych staży w ramach Programu Specjalnego realizowanego w roku 2016.
Grupa docelowa to kobiety zarejestrowane jako osoby bezrobotne w PUP w Malborku, zakwalifikowane do II lub III profilu pomocy, wychowujące
co najmniej jedno dziecko w wieku co najwyżej gimnazjalnym, w tym samotnie wychowujące dziecko.
Planowany termin rozpoczęcia stażu – maj/czerwiec 2016r.
Preferowane stanowiska to: pracownik biurowy, opiekunka dziecięca, recepcjonista hotelowy- lub inne związane z branżą
hotelową, florysta, sprzedawca w systemie jednozmianowym, prace pomocnicze nie wymagające kwalifikacji.
Istnieje możliwość zorganizowania Giełdy pracy- rozmów kwalifikacyjnych w siedzibie PUP MAlbork.
Względem uczestniczek Programu Specjalnego przewidziane są następujące działania:
1)
Poradnictwo zawodowe (indywidualne 2h oraz grupowe 12h)
2)
Warsztaty wizażu (5h) + Indywidualna analiza wizerunku (0,5h),
3)
Bon wizażowy (300 zł)
4)
6 miesięczny staż,
5)
Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem,
6)
Zwrot kosztów dojazdu.
Z uwagi na racjonalność wydatkowania środków, złożone wnioski o organizację stażu rozpatrywane będą z uwzględnieniem zobowiązania
przyszłego pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po ukończonym stażu na co najmniej 3 miesiące w oparciu o:
• stosunek pracy,
• stosunek cywilno-prawny – zatrudnienie na podstawie umowy cywilno – prawnej musi spełniać łącznie dwie przesłanki:
1. umowa zawarta musi być na okres minimum trzech miesięcy,
2. wartość umowy zlecenia/o dzieło nie może być niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia (minimalne wynagrodzenie to najniższa
miesięczna płaca brutto dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (tzw. pełen etat).
Wysokość minimalnego wynagrodzenia określana jest corocznie na postawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę).
Urząd nie będzie rozpatrywał wniosków tych pracodawców, którzy wcześniej nie wywiązali się z zawartych z PUP Malbork umów. W
szczególności dotyczy to tych pracodawców, którzy naruszyli zapis umowy dot. obowiązku zatrudnienia bezrobotnego, po odbytym u
Pracodawcy stażu, na wskazany w umowie okres.
Szczegółowe informacje udzielane są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku, pok. nr 11 lub pod numerem telefonu (55) 272 33 51
wew. 320. oraz pok. nr 15 tel. (55) 272 33 51 wew. 328
powrót do listy
W razie pytań prosimy o kontakt:
Imię i nazwisko
Stanowisko
Kontakt do pracownika urzędu
Telefon
(55) 272 33 51 w. 328 - pokój nr. 15
(55) 272 33 51 w. 327 - pokój nr. 15A
Adres e-mail