nabór na stanowiska pracy - Polhaus

Człowiek – najlepsza inwestycja
Stanowiska pracy współfinansowane przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
NABÓR NA STANOWISKA PRACY
Firma P O L H A U S Anna Łotocka
ogłasza nabór na stanowiska pracy
w ramach realizacji projektu szkoleniowego
„Odnawialne źródła energii – nowe technologie szansą rozwoju dla przedsiębiorstw”
Stanowiska pracy współfinansowane przez Unię Europejską
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki
Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
N A B Ó R D O T Y C Z Y S T A N O W I S K:
Monitoring i sprawozdawczość projektu szkoleniowego
Pracownik biurowy / ds. rekrutacji
Specjalista ds. organizacji szkoleń
Ewaluacja projektu
Wykładowca – przygotowanie do egzaminu na uprawnienia energetyczne – E1
Wykładowca zajęć BHP – profil budowlany i prace wysokościowe
Lektor języka niemieckiego
Księgowość projektu
1
STANOWISKO:
OPIS STANOWISKA I WYMAGANIA:
I. Kadra zarządzająca projektu:
Monitoring
i sprawozdawczość
Zakres obowiązków:
➢ Nadzór formalny nad dokumentacją projektu;
➢ Kontrola postępu finansowego;
➢ Bieżący monitoring zgodności realizacji z harmonogramem i budżetem;
➢ Przygotowanie wniosków o płatność;
➢ Przygotowanie sprawozdań z udzielonej pomocy publicznej;
➢ Kontrola realizacji projektu zgodnie z procedurami PO KL
➢ Aktywne uczestnictwo w zebraniach kadry zarządzającej.
Wymagania:
➢ Wiedza i umiejętności pozwalające na prawidłowe wypełnianie wszystkich
objętych zakresem stanowiska obowiązków;
➢ Doświadczenie przy realizacji co najmniej 2 projektów unijnych
na podobnym stanowisku;
➢ Doskonała znajomość obowiązujących zasad, wytycznych i procedur PO KL;
➢ Mile widziane doświadczenie przy realizacji projektów szkoleniowych
o podobnej / pokrewnej tematyce.
Forma zatrudnienia: zlecenie zewnętrznie.
Pracownik biurowy/
ds. rekrutacji
Zakres obowiązków:
➢ Bieżąca obsługa biurowa i czuwanie nad prawidłową pracą biura projektu;
➢ Przygotowanie wzorów dokumentów i nadzór nad dokumentacją projektową
(w tym kompletowanie, segregacja, archiwizacja dokumentacji projektu);
➢ Obsługa szkoleń i doradztwa pod względem administracyjno – biurowym;
➢ Kontakt w sprawach formalnych z BP i BO;
➢ Organizacja i nadzór nad przebiegiem rekrutacji;
➢ Aktywne uczestnictwo w zebraniach kadry zarządzającej.
Wymagania:
➢ Wiedza i umiejętności pozwalające na prawidłowe wypełnianie wszystkich
objętych zakresem stanowiska obowiązków;
➢ Dobra znajomość zasad POKL na poziomie realizacji projektu;
➢ Doświadczenie min. 1 rok na stanowisku pracownika biurowego;
➢ Bardzo dobra obsługa komputera, w tym edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne;
oraz obsługa urządzeń biurowych;
➢ Mile widziane doświadczenie przy realizacji projektów szkoleniowych
o podobnej / pokrewnej tematyce.
Forma zatrudnienie: umowa zlecenie.
Wymiar pracy: odpowiadający ¾ etatu.
Specjalista ds. organizacji Zakres obowiązków:
➢ Obsługa uczestników szkoleń i czuwanie nad prawidłowym przebiegiem
szkoleń
rzeczowym projektu (zgodność z harmonogramem, catering, obsługa
techniczna szkoleń: nadzór nad bazą dydaktyczno – szkoleniową);
➢ Przygotowanie i nadzór nad dokumentacją szkoleniową projektu
(harmonogram szkoleń, listy obecności, dziennik zajęć);
➢ Kontakt w sprawach merytorycznych z BP i BO;
➢ Gromadzenie danych w systemie PEFS;
➢ Dobór i zaopatrzenie w materiały szkoleniowe;
➢ Współpraca i kontakt z wykładowcami w kwestiach merytorycznych
procesu kształcenia i w sprawach formalnych;
➢ Aktywne uczestnictwo w zebraniach kadry zarządzającej.
Wymagania:
➢ Wiedza i umiejętności pozwalające na prawidłowe wypełnianie wszystkich
objętych zakresem stanowiska obowiązków;
➢ Dobra znajomość zasad POKL na poziomie realizacji projektu;
➢ Znajomość branży fotowoltaicznej;
➢ Dobra obsługa komputera, w tym edytory tekstu oraz obsługa urządzeń
biurowych;
2
Mile widziane doświadczenie przy realizacji projektów szkoleniowych
o podobnej / pokrewnej tematyce.
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie;
Wymiar pracy: odpowiadający ½ etatu.
➢
Ewaluacja projektu
Zakres obowiązków:
➢ Przygotowanie narzędzi badawczych dostosowanych do tematyki szkoleń;
➢ Sporządzenie planu badań, przeprowadzenie i czuwanie nad prawidłowym
przebiegiem badań;
➢ Sporządzanie raportów ewaluacyjnych;
➢ Aktywne uczestnictwo w zebraniach kadry zarządzającej;
Wymagania:
➢ Wiedza i umiejętności pozwalające na prawidłowe wypełnianie wszystkich
objętych zakresem stanowiska obowiązków;
➢ Bardzo dobra znajomość obowiązujących zasad, wytycznych i procedur PO
KL;
➢ Mile widziane doświadczenie przy realizacji projektów szkoleniowych
o podobnej / pokrewnej tematyce.
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie / zlecenie zewnętrzne
Księgowość projektu
Zakres obowiązków:
➢ Obsługa księgowa projektu;
➢ Stworzenie polityki rachunkowości projektu;
➢ Czuwanie nad poprawnością gromadzonej dokumentacji projektu
pod względem księgowym;
Wymagania:
➢ Wiedza i umiejętności pozwalające na prawidłowe wypełnianie wszystkich
objętych zakresem stanowiska obowiązków;
➢ Bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości;
➢ Mile widziane doświadczenie przy realizacji projektów szkoleniowych
w ramach PO KL na stanowisku księgowego.
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie / zlecenie zewnętrzne
Realizacja projektu rozpoczyna się 1 maja 2012 r., a kończy 30 czerwca 2013 r.
Z uwagi na miejsce realizacji zachęcamy osoby i firmy z Poznania
i okolic do aplikowania na w/w stanowiska.
Nabór trwa do dnia 28 kwietnia 2012 r.
Sposób aplikacji: osoby oraz firmy zainteresowane pracą prosimy o aplikowanie drogą mailową
na adres: [email protected]
Dokumenty aplikacyjne należy opatrzyć klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych
w celach rekrutacji na stanowisko pracy.
W życiorysie zawodowym / podaniu / ofercie firmy prosimy o uwzględnienie wymagań.
3