Jeśli jesteś osobą poszukującą zatrudnienia

Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
Vademecum dla osób niepełnosprawnych
- przewodnik zawodowy
Część III. Rynek pracy
A. Jeśli jesteś osobą
poszukującą zatrudnienia …
1
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
SPIS TREŚCI:………………………………………………………2
A. Jeśli jesteś osobą poszukującą zatrudnienia
Praca zwana „Poszukiwanie pracy”……………………………………………………..3
Osoby niepełnosprawne na rynku pracy…………………………………………......….5
Wojewódzkie Urzędy Pracy ………………………………..……………………………6
Powiatowe Urzędy Pracy…………………………………………………………….…...9
POPON…………………………………………………………………………………...14
2
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
Praca zwana „Poszukiwaniem pracy”
KaŜdy kto jest na etapie poszukiwania zatrudnienia (w ramach umowy o pracę, czy teŜ
umowy cywilnoprawnej oraz w dowolnym wymiarze etatu) powinien się do tego
odpowiednio przygotować, poniewaŜ samo poszukiwanie moŜe się okazać zajęciem na pełny
etat. NaleŜy powiadomić wszystkich znajomych, Ŝe poszukuje się pracy, poprosić ich aby
powiedzieli o tym równieŜ swoim znajomym, zapytali w firmach, w których pracują o wolne
stanowiska. Kolejny krok to przygotowanie własnego CV. Przygotowane dokumenty
aplikacyjne naleŜy złoŜyć w firmach i instytucjach, w których chcielibyśmy pracować, nawet
jeśli obecnie firmy te nie prowadzą naboru pracowników. Dokumenty najlepiej składać
osobiście. NaleŜy notować wszystkie kontakty z ewentualnymi pracodawcami, zapisywać
gdzie i kiedy wysłano CV, kiedy i z kim przeprowadzono telefoniczną lub osobistą rozmowę
oraz jak przebiegały rozmowy.
Własna oferta
Własna oferta to krótka informacja o kwalifikacjach poszukującego pracy, a w przypadku
absolwentów szkół mówi o predyspozycjach i rodzaju poszukiwanej pracy. W ofercie własnej
moŜna równieŜ podać cechy atrakcyjne dla pracodawców tj. wiek, dyspozycyjność, specjalne
umiejętności: znajomość języka obcego, obsługi komputera. W zaleŜności od rodzaju pracy,
naleŜy przygotować kilka ofert. Powinny one zawierać następujące informacje: kto poszukuje
pracy, o jaki rodzaj pracy zabiega, dane kontaktowe osoby poszukującej zatrudnienia. Ofertę
moŜna zamieścić: w prasie i innych mediach lokalnych, na tablicach ogłoszeń, w zakładach
pracy, przekazać znajomym, których prosimy o pomoc w poszukiwaniu pracy. Osoba
poszukująca pracy powinna sprawdzić, jakie gazety, stacje radiowe lub telewizyjne w jej
regionie rozpowszechniają bezpłatnie oferty osób bezrobotnych. NaleŜy zachowaj sobie treść
swojej oferty (ofert). MoŜe się przydać, jeśli otrzyma się zaproszenie na rozmowę
kwalifikacyjną.
Ogłoszenia internetowe
Obecnie Internet to najbogatsze źródło ofert pracy. MoŜna tam szybko znaleźć oferty pracy
odwiedzając specjalnie do tego stworzone serwisy. Szczególne znaczenie Internet moŜe mieć
dla osób niepełnosprawnych, które za jego pośrednictwem mogą skorzystać z ofert pracy.
3
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
W Internecie istnieją strony zawierające oferty pracy skierowane do tylko do osób
niepełnosprawnych np.:
www.bezbarier.pl
www.popon.pl
www.niepelnosprawni.pl
www.actus.free.ngo.pl
Inne przydatne adresy stron internetowych to:
Portal publicznych słuŜb zatrudnienia:
www.psz.praca.gov.pl
Serwisy internetowe z ofertami pracy:
www.praca.pl
www.praca.gratka.pl
www.wakaty.com.pl
www.praca.org
www.pracuj.pl
www.hrk.pl
www.praca.info.pl
www.iobo.pl
www.i-praca.pl
www.tlenek.pl
www.tylkopraca.com.pl
www.kariera.pl
www.gowork.pl
www.praca.money.pl
www.gazetapraca.pl
www.praca.onet.pl
www.epraca.com.pl
www.praca.interia.pl
www.people.com.pl
4
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
www.abcpraca.pl
www.mostwanted.pl
www.grafton.pl
www.praca.wp.pl
www.wakat.com.pl
www.pba.com.pl
www.webjobs.pl
www.naj.com.pl
www.ipk.com.pl
www.talents.pl
www.job-net.com.pl
www.pracodawca.com
www.accord.waw.pl
www.kb.com.pl
Informacje dot. pracy za granicą:
www.eures.praca.gov.pl
Miejsc i moŜliwości zdobycia zatrudnienia jest jednak więcej. Oprócz wymienionych inne
formy poszukiwania pracy to: targi pracy, giełdy pracy, agencje pracy tymczasowej,
ogłoszenia prasowe, ogłoszenia internetowe, tablice ogłoszeń, samodzielny kontakt z
pracodawcą, praktyki, wolontariat, sieć kontaktów.
We wszystkich wyŜej wymienionych działaniach moŜna liczyć na pomoc doradców
zawodowych zatrudnionych w publicznych słuŜbach zatrudnienia, w tym równieŜ w
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie, Tarnowie i Nowym
Sączu. Informacja na stronie:
http://wup-krakow.pl/uslugi-rynku-pracy/poradnictwo-zawodowe/centrum-informacjii-planowania-kariery-zawodowej
Osoby niepełnosprawne na rynku pracy
W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
(Dz.U. 2004 Nr 99 poz. 1001 z późniejszymi zmianami) osoby bezrobotne niepełnosprawne
5
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
wymienione są jako jedna z grup będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (art. 49).
Mogą więc skorzystać ze szczególnych form pomocy, takich jak np. przygotowanie
zawodowe w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy. Dotyczy to zarówno
niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotni, jak i niepełnosprawnych
poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu.
Rynek pracy
Zanim jednak osoba poszukująca pracy zacznie samodzielnie szukać pracy, powinna się
dowiedzieć, jakie instytucje mogą okazać się w tym pomocne. Na rynku pracy funkcjonują
zarówno instytucje państwowe, jak i firmy komercyjne, które pośredniczą w zdobywaniu
pracy.
Instytucjami rynku pracy są: publiczne słuŜby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje
zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, oraz instytucje
partnerstwa lokalnego.
KaŜdy kto jest na etapie poszukiwania zatrudnienia powinien w szczególności wziąć pod
uwagę wachlarz bezpłatnych usług oferowanych przez wojewódzkie i powiatowe urzędy
pracy, OHP oraz dodatkowo osoby niepełnosprawne - usługi Polskiej Organizacji
Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Wojewódzkie urzędy pracy
Osoby niepełnosprawne w Województwie Małopolskim mogą skorzystać z usług
oferowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w ramach usług rynku pracy w
Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie, Tarnowie i Nowym
Sączu. Aby skorzystać z bezpłatnych usług oferowanych w Centrach nie trzeba być osobą
bezrobotną lub poszukującą pracy zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy. Usługi
Centrum z zakresu poradnictwa zawodowego przeznaczone są dla wszystkich osób dorosłych
i młodzieŜy wchodzącej na rynek pracy.
W Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej moŜna wziąć udział w zajęciach
przygotowujących do poszukiwania pracy (moŜna nauczyć się jak jej szukać, poznać
wymagania pracodawców, sporządzić Ŝyciorys zawodowy i list motywacyjny, dowiedzieć się,
6
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
co to są elastyczne formy zatrudnienia). MoŜna takŜe wziąć udział w spotkaniach
informacyjnych m.in. na temat rynku pracy, zawodów, poznać rozwijające się branŜe oraz
takie zawody, w których coraz trudniej znaleźć pracę.
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej oferują wszystkim chętnym
indywidualne spotkania z doradcą zawodowym. Korzystając z bezpłatnej pomocy doradców
moŜna:
− zaplanować własną przyszłość zawodową (podjąć decyzje o wyborze, zmianie
zawodu, o szkoleniu czy przekwalifikowaniu);
− rozpoznać zainteresowania i predyspozycje zawodowe za pomocą testów;
− sprecyzować, jakie są nasze atuty zawodowe i jak moŜna je wykorzystać szukając
pracy i przygotowując dokumenty zawodowe;
− nauczyć się prezentacji własnej osoby i przygotować się do rozmowy
kwalifikacyjnej z pracodawcą;
− zdobyć wiedzę przydatną do załoŜenia firmy;
− rozwinąć umiejętności interpersonalne;
− poznać sposoby radzenia sobie ze stresem,
− załoŜyć własne konto internetowe, skontaktować się z pracodawcą oraz wysłać
swoje CV.
W Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej funkcjonują Sale Informacji
Zawodowej, gdzie moŜna skorzystać ze zgromadzonych w nich zbiorów: z przewodników po
zawodach, z informatorów o szkołach i uczelniach, z katalogów instytucji szkoleniowych. W
Sali Informacji Zawodowej moŜna uzyskać informacje o lokalnym rynku pracy, obejrzeć
filmy edukacyjne na temat autoprezentacji, asertywności, sposobu walki ze stresem oraz
skorzystać z programów komputerowych słuŜących planowaniu kariery zawodowej.
Informacja zawodowa to zbiór danych potrzebnych do podejmowania kolejnych decyzji
edukacyjnych, zawodowych oraz dot. wejścia na rynek pracy – czyli decyzji związanych z
zatrudnieniem.
W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie informacje zawodowe przygotowane są przez
doradców zawodowych. Aktualizacją, dostosowaniem do potrzeb i oczekiwań klientów oraz
koordynacją w tym zakresie zajmują się przedstawiciele Grupy ds. Informacji Zawodowej,
złoŜonej z przedstawicieli Centrum w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie.
7
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
Informacje zawodowe mogą słuŜyć pomocą zarówno osobom bezrobotnym, poszukującym
pracy, chcącym coś zmienić w swojej sytuacji zawodowej, jak równieŜ doradcom
zawodowym, którzy poprzez te informacje mają gotowy materiał dla klienta. Informacje
zawodowe przygotowywane w WUP w Krakowie dostępne są na stronie internetowej:
http://wup-krakow.pl/uslugi-rynku-pracy/poradnictwo-zawodowe/informacjezawodowe-1
Informacje zawodowe umieszczane są w następujących działach:
−
−
−
−
−
−
O zawodach
Kursy, szkolenia, edukacja
Instytucje świadczące pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy
Rynek pracy
Aktywne poszukiwanie pracy
Działalność gospodarcza
Osobny dział stanowią informacje dla osób niepełnosprawnych przydatne na rynku pracy
−
Informacje dla osób niepełnosprawnych
W Centrach moŜna takŜe nieodpłatnie skorzystać z Internetu w Sali INTERpracaNET,
która wyposaŜona jest w stanowiska komputerowe umoŜliwiające szybki dostęp do
internetowych baz danych o wolnych miejscach pracy w kraju i za granicą. Sale
INTERpracaNET pozwalają na załoŜenie skrzynki internetowej i kontakt z potencjalnym
pracodawcą z wykorzystaniem Internetu.
Adresy Centrów:
Centrum informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie:
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
plac Na Stawach 1
tel.: +48 012 424 07 38
e-mail: [email protected]
8
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
Centrum informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Tarnowie:
Zespół Zamiejscowy w Tarnowie
al. Solidarności 5-9
tel. +48 014 626 99 40
e-mail: [email protected]
Centrum informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Nowym Sączu:
Zespół Zamiejscowy w Nowym Sączu
ul. Węgierska 146
tel.: +48 018 442 94 90
e-mail: [email protected]
Powiatowe urzędy pracy
W Województwie Małopolskim działają 22 powiatowe urzędy pracy.
Osoby bezrobotne i poszukujące pracy, w tym osoby niepełnosprawne zgłaszają się, w celu
dokonania rejestracji, do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na
zameldowanie w miejscu pobytu stałego lub czasowego, a jeŜeli osoba zgłaszająca nie jest
zameldowana (dotyczy osób bezdomnych) – do powiatowego urzędu pracy, na którego
obszarze działania przebywa.
Bezrobotny, który nie jest zameldowany lub posiada stałe zameldowanie w innej
miejscowości niŜ miejsce czasowego zameldowania, przy dokonywaniu rejestracji składa
oświadczenie, Ŝe nie jest zarejestrowany w innym powiatowym urzędzie pracy jako
bezrobotny.
W powiatowych urzędach pracy przede wszystkim dostępne są oferty pracy zgłaszane przez
pracodawców. Ogłoszenia w sprawie pracy dostępne są nie tylko na tablicach informacyjnych
w siedzibach urzędów ale takŜe na ich stronach internetowych np.:
http://www.up.tarnow.pl/index.html?grp=5
http://www.pup-bochnia.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=3&Itemid=3
http://www.pup-brzesko.pl/pup.htm
9
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
http://www.pupdt.pl/index.html?grp=2557
W powiatowych urzędach pracy udzielane są takŜe grupowe i indywidualne porady. Doradca
zawodowy (psycholog, socjolog) w trakcie indywidualnej rozmowy doradczej ustala, co
stanowi problem w uzyskaniu pracy w przypadku danej osoby. Doradca zawodowy moŜe
równieŜ wskazać właściwy kierunek szkolenia oraz wyboru lub zmiany zawodu. Porady
grupowe w powiatowych urzędach pracy to 1-2 dniowe zajęcia warsztatowe, mające na celu
przygotowanie osób bezrobotnych do efektywnego poszukiwania pracy. W trakcie zajęć
uczestnicy nabywają umiejętności z zakresu: autoprezentacji, samooceny predyspozycji
zawodowych, aktywności i mobilności na rynku pracy.
Ponadto w powiatowych urzędach pracy osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
mają moŜliwość skorzystania z konsultacji indywidualnych oraz porad grupowych w
zakresie: wyboru zawodu lub specjalności z uwzględnieniem wymagań fizycznych i
psychofizycznych oraz wskazań i przeciwwskazań do zatrudnienia; wyboru odpowiedniego
kierunku szkolenia i kształcenia zawodowego uwzględniającego rodzaj niepełnosprawności;
pomocy w określeniu moŜliwości uzyskania zatrudnienia w danym zawodzie z
uwzględnieniem sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz wskazań i przeciwwskazań do
zatrudnienia.
Osoby niepełnosprawne, niepozostające w zatrudnieniu, które jednocześnie są zarejestrowane
jako poszukujące pracy oraz niepełnosprawni posiadający status bezrobotnego mogą w
powiatowym urzędzie pracy skorzystać ze szkoleń, staŜu, prac interwencyjnych, zwrotu
kosztów dojazdu i zakwaterowania oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy.
Szkolenia
Osoba niepełnosprawna, zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy moŜe zostać
skierowana na szkolenie. Szkolenie daje moŜliwość nabycia kwalifikacji zawodowych (w
przypadku braku kwalifikacji) lub zmiany/ uzupełnienia kwalifikacji (jeśli np. z naszymi
dotychczasowymi kwalifikacjami nie moŜemy znaleźć zatrudnienia). Szkolenie moŜe równieŜ
dotyczyć aktywnego poszukiwania pracy.
Skierowanie na szkolenie powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego
urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu uzyskanego w wyniku szkolenia.
Szkolenie moŜe być teŜ poprzedzone skierowaniem na specjalistyczne badania lekarskie.
10
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
Kierownik powiatowego urzędu pracy moŜe równieŜ skierować osobę niepełnosprawną
zarejestrowaną jako bezrobotna lub poszukująca pracy na wskazane przez nią szkolenie, jeśli
uprawdopodobni ona, Ŝe zwiększy to szanse na uzyskanie zatrudnienia lub podwyŜszy
dotychczasowe kwalifikacje zawodowe. Koszt takiego szkolenia nie moŜe przekroczyć
dziesięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia. Osoba niepełnosprawna jest zobowiązana
do zwrotu jego kosztów tylko wówczas, gdy nie ukończyła go z własnej winy, chyba Ŝe
powodem było podjęcie zatrudnienia.
StaŜe
StaŜe to pomoc dla bezrobotnych do 25 r. Ŝycia. Osoba niepełnosprawna, aby z nich korzystać
nie musi posiadać statusu osoby bezrobotnej. Musi jednak spełniać kryterium wieku.
Urząd pracy moŜe skierować bezrobotnego, który nie ma doświadczenia zawodowego na staŜ
u danego pracodawcy. Celem staŜu jest nabycie umiejętności praktycznych. StaŜ moŜe trwać
do 12 miesięcy. Podczas staŜu nie zostaje nawiązany stosunek pracy, a formą wynagrodzenia
jest stypendium w wysokości 140% zasiłku dla bezrobotnych. Zasady i warunki odbywania
staŜu są podobne do zasad i warunków odbywania przygotowania zawodowego, jednak staŜe
mogą trwać dłuŜej (do 12 miesięcy).
Prace interwencyjne
Osoba niepełnosprawna moŜe starać się o skierowanie do pracy w ramach prac
interwencyjnych. Prace interwencyjne to zatrudnienie, które następuje w wyniku umowy
zawartej przez pracodawcę ze starostą. Pracodawcy zatrudniającemu osobę w ramach prac
interwencyjnych starosta zwraca część kosztów zatrudnienia (koszty wynagrodzenia,
wypłaconych nagród, składek na ubezpieczenie społeczne). Zwrot nastąpi za 12 miesięcy lub
za 18 miesięcy (jeśli obejmie koszty poniesione za co drugi miesiąc).
Zwrot kosztów przejazdów lub zakwaterowania
MoŜe nastąpić, jeśli osoba podejmuje zatrudnienie, rozpoczyna staŜ, przygotowanie
zawodowe w miejscu pracy, bądź uczestniczy w szkoleniu na podstawie skierowania urzędu
poza miejscem zamieszkania. Zwrot kosztów przejazdu nie zostanie przyznany jeśli
wynagrodzenie uzyskiwane przez skierowanego przekracza 200% minimalnego
wynagrodzenia za pracę. W przypadku zwrotu kosztów zakwaterowania czas dojazdu i
11
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
powrotu do miejsca stałego zamieszkania musi wynosić ponad 3 godziny (i w związku z tym
skierowany decyduje się na zakwaterowanie w miejscowości, w której podejmuje pracę).
Zwrot dokonywany jest maksymalnie przez 12 miesięcy.
Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy
Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy polega na zdobywaniu nowych kwalifikacji lub
umiejętności zawodowych. Przygotowanie odbywa się na podstawie umowy zawartej przez
starostę z pracodawcą (takim pracodawcą moŜe być równieŜ organizacja pozarządowa),
według programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu powinny być
uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz
dotychczasowe kwalifikacje zawodowe osoby kierowanej do przygotowania zawodowego.
Osobie bezrobotnej w trakcie przygotowania przysługuje stypendium w wysokości 140%
zasiłku dla bezrobotnych. Przed skierowaniem do odbycia przygotowania zawodowego osoba
bezrobotna moŜe być wysłana na badania lekarskie mające na celu stwierdzenie zdolności tej
osoby do wykonywania danej pracy.
Klub Pracy
Kluby Pracy to miejsca w Powiatowych Urzędach Pracy, gdzie odbywają się: szkolenia z
zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy oraz zajęcia aktywizacyjne.
Szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy przeznaczone są dla
osób bezrobotnych i poszukujących pracy, w szczególności dla osób, które:
- nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy,
- utraciły motywację do poszukiwania pracy,
- po okresie braku aktywności zawodowej chcą powrócić na rynek pracy.
Zajęcia aktywizacyjne dotyczą zagadnień przydatnych osobom bezrobotnym i
poszukującym pracy w uzupełnieniu ich wiedzy i umiejętności niezbędnych do aktywnego
poszukiwania pracy.
Zajęcia w ramach Klubów Pracy są ukierunkowane na budowanie pozytywnego myślenia,
samoakceptację i identyfikację swoich mocnych stron. Szkolenie w Klubie Pracy ułatwi
rozpoznanie rynku pracy i poruszanie się po nim, wskaŜe jak umiejętnie dopasować swoje
umiejętności do potrzeb pracodawcy, pozwoli na znalezienie właściwego miejsca pracy.
12
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
Zarówno tematyka, jak i sposób prowadzenia zajęć mają na celu wzmocnienie wśród
uczestników zajęć wiary we własne moŜliwości i umiejętności.
Ochotnicze Hufce Pracy
OHP wykonują zadania państwa w zakresie zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji
i wykluczeniu społecznemu młodzieŜy, a takŜe zadania w zakresie jej kształcenia i
wychowania.
W zakresie kształcenia i wychowania młodzieŜy Ochotnicze Hufce Pracy w szczególności
prowadzą działania mające na celu:
− umoŜliwienie młodzieŜy, która nie ukończyła szkoły podstawowej lub gimnazjum
albo nie kontynuuje nauki po ukończeniu tych szkół, zdobycie kwalifikacji
zawodowych oraz uzupełnienie wykształcenia podstawowego lub gimnazjalnego;
− umoŜliwienie młodzieŜy uzupełniania ponadgimnazjalnego wykształcenia ogólnego i
zawodowego.
Oferta Ochotniczych Hufców Pracy skierowana jest więc wyłącznie do młodzieŜy. Hufce
oferują wsparcie poprzez: MłodzieŜowe Biura Pracy, Kluby Pracy, MłodzieŜowe Centra
Kariery, Mobilne Centra Informacji Zawodowej, Ośrodki Szkolenia Zawodowego.
Agencje zatrudnienia
Agencja zatrudnienia prowadzi działalność polegającą na świadczeniu jednej lub kilku
następujących usług:
−
−
−
−
pośrednictwa pracy
doradztwa personalnego
poradnictwa zawodowego
pracy tymczasowej, polegających na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i
kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania
pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy uŜytkownika, na
zasadach określonych w przepisach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Działalność ta wymaga wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia.
13
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
Agencjami zatrudnienia prowadzącymi działalność na rynku pracy są róŜnego rodzaju
agencje pośrednictwa pracy. Mogą to być: agencje rekrutacyjne, agencje doradztwa
personalnego oraz tzw. „head hunting”, czyli agencje „łowców głów”. Klientami tych agencji
są osoby poszukujące zatrudnienia bez względu na ich status.
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Tylko osoby niepełnosprawne mogą skorzystać z usług oferowanych w Centrach Pracy dla
Osób Niepełnosprawnych działających przy Polskiej Organizacji Pracodawców Osób
Niepełnosprawnych (POPON).
W ramach Centrum Pracy osoby niepełnosprawne mogą:
−
−
−
−
−
−
−
ocenić swoje predyspozycje zawodowe, dobrać odpowiedni zawód,
przygotować się do aktywnego poszukiwania pracy,
przygotować i wdroŜyć indywidualny plan drogi Ŝyciowej i zawodowej,
stworzyć profesjonalne CV i list motywacyjny,
przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej,
znaleźć odpowiednią ofertę szkoleniową, edukacyjną,
pozyskać odpowiednie oferty pracy.
Centra Pracy funkcjonują przy 10 placówkach terenowych Organizacji, zlokalizowanych w
największych miastach Polski:
ODDZIAŁ DOLNOŚLĄSKI
ul. Szewska 6/7
50-950 Wrocław
tel: (71) 785 19 81
ODDZIAŁ KUJAWSKO-POMORSKI
ul. Hetmańska 38
85-039 Bydgoszcz
tel: (52) 348 63 83
ODDZIAŁ ŁÓDZKI
ul. Suwalska 16
14
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
93-176 ŁÓDŹ
tel: (42) 250 53 65
ODDZIAŁ MAŁOPOLSKI
ul. Szlak 65
31-153 Kraków
tel: (12) 632 54 16
ODDZIAŁ MAZOWIECKI
ul. śelazna 64
00-866 Warszawa
tel: (22) 652 25 62
ODDZIAŁ PODKARPACKI
ul. Rejtana 10
35-310 Rzeszów
tel: (17) 857 75 56
ODDZIAŁ POMORSKI
ul. Dyrekcyjna 6
80-852 Gdańsk
tel: (58) 721 80 14
ODDZIAŁ ŚLĄSKI
Plac Grunwaldzki 8-10 pok. 100
40-950 Katowice
tel: (32) 782 60 20
ODDZIAŁ WIELKOPOLSKI
os. Na Murawie 11/1
61-655 Poznań
tel: (61) 875 09 56
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych wspiera osoby niepełnosprawne
na rynku pracy i promuje aktywne poszukiwanie zatrudnienia przez te osoby. Doradcy
zawodowi pomagają zaplanować rozwój zawodowy uwzględniając predyspozycje danej
15
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
osoby i rodzaj jej niepełnosprawności. POPON prowadzi proces wsparcia w taki sposób, aby
dana osoba niepełnosprawna mogła poznać siebie, uwierzyć we własne moŜliwości i w to, Ŝe
ma szanse na aktywność zawodową. POPON pozyskuje oferty pracy dla osób
niepełnosprawnych z róŜnymi kwalifikacjami i moŜliwościami wynikającymi z danego
schorzenia, pomaga poszukującym pracy w podjęciu zatrudnienia.
Opracowała: Wioletta Niewola – Inspektor wojewódzki
16
Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie:
Ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
Ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.)
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
http://www.up.tarnow.pl
http://www.popon.pl
L. Frąckiewicz, W. Koczur „ Niepełnosprawni a praca” Katowice Wyd. AK. Ekonom. 2004
Dziennik Gazeta Prawna „Praca niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem” 03.12.2009 r.
Luty 2010