Zmiany w Karcie Nauczyciela

Zmiany w Karcie
Nauczyciela na rok
2016/2017
Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2016 roku
Ustawa z dnia 18 marca 2016 roku o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz
niektórych innych ustaw (DzU 2016, poz. 668)
 Likwidacja „godzin karcianych”
 Zmiany w postępowaniu dyscyplinarnym
 Utworzenie centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych
 Wprowadzenie wymogu niekaralności w stosunku do każdego nauczyciela
 Wprowadzenie gratyfikacji pieniężnej dla profesora oświaty
Likwidacja „godzin karcianych”
Zmiana brzmienia art. 42 ust. 2 pkt 2
1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może
przekraczać 40 godzin na tydzień.
2. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego
wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:
 2) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym
zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i
zainteresowania uczniów;
Zamiast
2) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym
zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i
zainteresowania uczniów, z tym że w ramach tych zajęć:
a) nauczyciel szkoły podstawowej i gimnazjum, w tym specjalnych, jest
obowiązany prowadzić zajęcia opieki świetlicowej lub zajęcia w ramach
godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji
dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby
godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 2 godzin w
tygodniu,
b) nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej, w tym specjalnej, jest obowiązany
prowadzić zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych
planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin
przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć
edukacyjnych, w wymiarze 1 godziny w tygodniu;
 Dyrektor szkoły od 1 września ma obowiązek zaplanowania w szkole zajęć
wynikających z art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela zgodnie z faktycznymi
potrzebami i zainteresowaniami uczniów
 Inne zajęcia i czynności prowadzone będą przez nauczyciela w ramach 40godzinnego tygodnia pracy
 Dyrektor szkoły przydzielając dodatkowe zajęcia nauczycielowi musi
uwzględnić fakt, że nauczyciel w ramach swojego czasu pracy musi
zrealizować pensum oraz zabezpieczyć czas w tygodniu na
samokształcenie, doskonalenia zawodowe oraz przygotowanie się do zajęć
Po likwidacji tzw.: „godzin karcianych”:
 Dyrektor może przydzielić nauczycielowi dodatkowe zajęcia
 Nie będą one ograniczone ilością jednej lub dwóch godzin
 Ograniczenie stanowi 40 godzinny tydzień pracy nauczyciela
(zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć)
 Nauczyciel w ramach powierzonych godzin będzie zobowiązany nie tylko
do realizacji pensum ale również innych zajęć i czynności w tym
dotyczących zainteresowań i potrzeb uczniów
 W praktyce może to spowodować, że dyrektor będzie mógł zobowiązać
nauczyciela do prowadzenia dowolnej liczby godzin ponad obowiązkowe
pensum (ograniczeniem będzie 40 – godzinny tydzień pracy nauczyciela)
 Jeżeli nauczyciel realizuje 18 godzinne pensum to teoretycznie dyrektor
może przydzielić 22 godziny dodatkowych zajęć, tak żeby nie przekroczyć
40 godzinnego tygodnia pracy.
 Jednak do obowiązków nauczyciela należy również przygotowanie się do
zajęć, samokształcenie i doskonalenia zawodowe
 Przydział 22 godzin dodatkowych zajęć spowoduje, że nauczyciel nie
będzie w stanie w ramach swojego czasu pracy przygotować się do zajęć
oraz doskonalić zawodowo
 Nierównomierny przydział dodatkowych zajęć nauczycielowi może
doprowadzić do przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy
nauczyciela
 Jeżeli nauczyciel zostanie obłożony dużą liczbą godzin, będzie mógł
domagać się zapłaty dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny
 Jeżeli dyrektor nie uzna argumentacji nauczyciela w takiej sytuacji będzie
mógł on dochodzić swoich roszczeń przed sądem
Nauczyciele mogą mieć powierzane przez dyrektora
szkoły zajęcia:
 zwiększające szanse edukacyjne uczniów
 przeznaczone na pracę z uczniem zdolnym lub z uczniem mającym
trudności w nauce
 zajęcia rozwijające zainteresowania uczniów
W ramach tych godzin mogą być realizowane zajęcia
specjalistyczne
 korekcyjno – kompensacyjne
 logopedyczne
 socjoterapeutyczne
 inne o charakterze terapeutycznym
 dydaktyczno - wyrównawcze
Brak obowiązku rozliczania dodatkowych zajęć w cyklach
półrocznych
Zmiana brzmienia art. 42 ust. 7a KN
„ Zajęcia i czynności realizowane w ramach czasu pracy nauczyciela, o
których mowa w ust. 2 pkt 1, są rejestrowane i rozliczane w okresach
tygodniowych odpowiednio w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach
zajęć.”
 Dyrektor szkoły oraz nauczyciele zobowiązani są do dokumentowania
pracy z dzieckiem jedynie w dziennikach lekcyjnych i dziennikach zajęć
 Dokumentowaniu podlegają zajęcia dodatkowe prowadzone przez
nauczyciela z uczniem ale nie ma obowiązku rozliczania ich w okresach
półrocznych
Zmiany w postępowaniu dyscyplinarnym polegają na:
 Doprecyzowaniu i przeniesieniu do Karty Nauczyciela regulacji
dotyczących zasad powoływania członków, składów i właściwości komisji
dyscyplinarnych oraz wymagania dla członków komisji dyscyplinarnych
 Uregulowanie możliwości odwołania od decyzji o zawieszeniu nauczyciela
w tym pełniącego funkcję dyrektora
Odwołanie ma być składane za pośrednictwem organu, który wydał taką
decyzję, do komisji pierwszej instancji w ciągu 14 dni. Od orzeczenia tej
komisji można wnieść zażalenia w ciągu 7 dni do komisji odwoławczej
 Stworzono możliwość zaskarżania postanowienia rzecznika dyscyplinarnego
o umorzeniu postępowania wyjaśniającego
Zażalenie może złożyć nauczyciel, którego postępowanie dotyczy, dyrektor
szkoły, a w przypadku nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora – także
organ prowadzący. Zażalenie może być złożone do komisji pierwszej
instancji w terminie 7 dn.
Orzeczenie komisji jest ostateczne.
 Obowiązek wyłączenia jawności rozprawy ze względu na zakłócenie
spokoju publicznego, obrazę dobrych obyczajów lub naruszenie ważnego
interesu prywatnego
 Obrońca z urzędu dla nauczyciela, przeciwko któremu zostanie wniesiony
wniosek o ukaranie najwyższą karą.
 Określenie na poziomie Karty Nauczyciela regulacji dotyczących
przedawnienia odpowiedzialności dyscyplinarnej
Szczegółowo tryb postępowania przed komisjami
dyscyplinarnymi reguluje:
 Rozporządzenie MEN z dnia 25 maja 2016 roku w sprawie szczegółowego
trybu prowadzenia postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego
wobec nauczycieli oraz wznawiania postępowania dyscyplinarnego (DzU
2016, poz. 741)
Stworzenie centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych
– dodanie art. 85w – 85z (obowiązuje od 1 września 2016)
 Rejestr ma zawierać dane o nauczycielach prawomocnie ukaranych karą
wydalenia z zawodu nauczycielskiego lub karą zwolnienia z pracy z
zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w
okresie 3 lat od ukarania, a także o zawieszeniu nauczyciela w pełnieniu
obowiązków
 Dyrektor szkoły będzie miał prawo do uzyskania informacji z rejestru w
stosunku do nauczycieli zatrudnionych w danej szkole
 Dyrektor szkoły zobowiązany zostanie do przekazywania zawiadomienia o
zawieszeniu nauczyciela w pełnieniu obowiązków oraz o okresie
zawieszenia nauczyciela oraz o okresie zakończenia zawieszenia – za
pośrednictwem właściwej komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji
(zawiadomienia przekazywane będą od 1 stycznia 2017 roku)
 Rejestr funkcjonalny będzie od początku roku szkolnego 2017/2018 do tego
czasu nauczyciele będą potwierdzać niekaralność dyscyplinarną na
podstawie własnego oświadczenia
 Przepis dotyczy zarówno szkół i placówek publicznych jak i niepublicznych
Zmiana brzmienia art. 91b ust. 2 pkt 1 i pkt 2 KN
 Postępowaniem dyscyplinarnym objęto nauczycieli publicznych przedszkoli,
szkół i placówek prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne
niebędące jednostkami samorządu terytorialnego oraz nauczycieli
zatrudnionych w niepublicznych przedszkolach, szkołach i placówkach
 Nauczyciele powyższych szkół i placówek nie podlegali przywołanym
regulacjom, jeżeli byli zatrudnieni w wymiarze niższym niż ½ etatu.
Obok podlegania odpowiedzialności dyscyplinarnej
kandydaci do zatrudnienia w szkołach i placówkach
niepublicznych nie będą mogli być zatrudniani jeżeli:
 Nie posiadają pełnej zdolności do czynności prawnych
 Nie korzystają z praw publicznych
 Toczy się przeciwko nim postępowanie karne lub dyscyplinarne
 Były karane za przestępstwo popełnione umyślnie
 Nie posiadają kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego
stanowiska
 zredukowane został wymóg nietoczenia się przeciwko nauczycielowi
postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i
prywatnego – wyłącznie do wymogu nietoczenia się przeciwko
nauczycielowi postępowania z oskarżenia publicznego
 Nauczyciel nie musi wykazywać, że nie toczy się przeciwko niemu
postępowanie o ubezwłasnowolnienie
Wprowadzenie jednolitej gratyfikacji pieniężnej dla
profesora oświaty – nowelizacja art. 31 KN – wchodzi w
życie od 1 stycznia 2017 roku
 każda osoba, która otrzyma tytuł honorowy profesora oświaty otrzyma
gratyfikację pieniężną w wysokości 18 tysięcy złotych
 Gratyfikacja ma być wypłacana przez MEN, a nie jak do tej pory przez
organy prowadzące