Regulamin uczestnictwa w projekcie

 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Z DNIA 30.11.2012 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy Numer umowy: DRK/POKL2.2.2-­‐014/0021/4/08/2011 prorozvoyovo s.c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski ul. Por. A. Stawarza 14/2, 30-­‐540 Kraków e-­‐mail: [email protected] § 1 Informacje ogólne 1. Regulamin dotyczy projektu pt. „ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy” realizowanego przez prorozvoyovo s.c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski we współpracy z Partnerem w ramach Projektu Systemowego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Podnoszenie Kompetencji Kadry Szkoleniowej”. 2. Partnerem w Projekcie jest: Dialog Plus Psychologiczna Akademia Umiejętności Grażyna Ślifierz. 3. Realizacja Projektu zaplanowana jest w okresie od 1 sierpnia 2011 r. do 30 września 2013 r. na terenie Rzeczpospolitej Polskiej. 4. Ogólnym celem projektu „ROZVIYAK. Proakywny trener w organizacji opartej na wiedzy” jest podniesienie kompetencji 192 trenerów biznesu -­‐ przede wszystkim kadry szkoleniowej przedsiębiorstw oraz trenerów kompetencji "twardych" -­‐ w zakresie umiejętności przekazywania wiedzy, aktywnych metod prowadzenia szkoleń, technik prezentacji i autoprezentacji oraz dostosowywania działań szkoleniowych do specyficznych potrzeb klientów. Cel ten zrealizowany zostanie poprzez przeprowadzenie kompleksowego szkolenia dla szesnastu 12-­‐osobowych grup trenerów wewnętrznych i zewnętrznych, posiadających minimum 80-­‐godzinne doświadczenie szkoleniowe w samodzielnej pracy trenerskiej w obszarze kompetencji „twardych”. 5. W projekcie zaplanowano realizację 4 edycji kursów trenerskich. Na każdy kurs składają się 4 moduły szkoleniowe (rola trenera w organizacji, interaktywne metody prowadzenia szkoleń, autoprezentacja trenera i techniki prezentacji, osobista efektywność trenerska: toolbox) obejmujące 80 godzin szkoleniowych realizowanych w okresie 4 miesięcy. 6. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: a) Lider Projektu / Organizator -­‐ prorozvoyovo s.c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski, ul. Porucznika Stawarza 14/2; 30-­‐540 Kraków b) Partner -­‐ Dialog Plus Psychologiczna Akademia Umiejętności Grażyna Ślifierz; ul. Gnieźnieńska 21; 85-­‐313 Bydgoszcz c) Projekt – „ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy” realizowany przez prorozvoyovo s.c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski we współpracy z Partnerem w ramach Projektu Systemowego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Podnoszenie Kompetencji Kadry Szkoleniowej” d) Biuro Projektu -­‐ prorozvoyovo s.c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski, ul. Por. A. Stawarza 14/2. 30-­‐540 Kraków, woj. małopolskie e) Kandydat – osoba, która zdeklarowała swój udział w Projekcie, przedstawiła dokumenty potwierdzające spełnianie wymogów uczestnictwa w projekcie f) Uczestnik (Beneficjent Ostateczny) – osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie (po podpisaniu deklaracji uczestnictwa w projekcie), zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie g) Komisja Rekrutacyjna – organ oceniający i dokonujący kwalifikacji uczestników do Projektu. § 2 Organizacja Szkoleń 1. Cykle szkoleń „ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy” odbywały się będą 4-­‐krotnie w układzie semestralnym (1 edycja = 1 semestr, odbędą się zatem 4 edycje projektu). W każdym semestrze (edycji) odbywały się będą zajęcia dla 4 grup szkoleniowych. 2. W każdej edycji szkolenia będą odbywać się w godzinach 9.00 do 18.00, w soboty i w niedziele, według harmonogramu stanowiącego załącznik nr 1 do umowy szkoleniowej, umieszczonego również na stronie internetowej www.rozviyak.com. Zajęcia mogą odbywać się w dwa kolejne dni od poniedziałku do piątku, jeśli taki harmonogram będzie bardziej dogodny dla grupy. 3. Prorozvoyovo s.c. zastrzega sobie prawo do zmiany harmonogramu szkoleń, o czym poinformuje uczestników projektu z odpowiednim wyprzedzeniem bez konieczności aneksowania umowy szkoleniowej. 4. Wszelkie informacje związane z organizacją szkoleń ogłaszane będą przez Organizatora na stronie internetowej www.rozviyak.com oraz przesyłane e-­‐mailem uczestnikom. 5. Organizator ma możliwość zapewnienia noclegów podczas zjazdów uczestnikom mieszkającym poza miastem gdzie będzie się odbywać szkolenie. Ilość Uczestników korzystających z tej formy wsparcia nie może przekroczyć 50%. Decyzję o możliwości zapewnienia noclegu podejmuje Organizator. Szczegółowe warunki korzystania z noclegów zostaną podane osobom, które zakwalifikują się do Projektu. 6. Organizator zapewni Uczestnikom wyżywienie (obiad, przerwy kawowe podczas zajęć oraz śniadanie i kolacje Uczestnikom korzystającym z noclegu). 7. Organizator nie pokrywa kosztów dojazdu na szkolenie. 8. Organizator zapewni Uczestnikom materiały szkoleniowe. 9. Po zakończeniu udziału w szkoleniu Uczestnik otrzyma certyfikat. § 3 Uczestnicy Projektu 1. Uczestnikiem Projektu mogą być osoby, które są: a) pracownikami osób prawnych prowadzących działalność w zakresie szkoleń, nie będących przedsiębiorcami lub b) osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą w zakresie szkoleń lub c) pracownikami przedsiębiorców lub d) osobami fizycznymi świadczącymi na podstawie umów cywilnoprawnych usługi szkoleniowe dla podmiotów prowadzących działalność w zakresie szkoleń. 2. Uczestnikiem Projektu mogą być osoby posiadające minimum 80-­‐godzinne doświadczenie szkoleniowe w samodzielnej pracy trenerskiej (preferowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w obszarze kompetencji „twardych”, m.in. zarządzanie projektami, zarządzanie projektami IT, optymalizowanie procesów organizacyjnych np. w metodologii KAIZEN, lean mangement, zarządzanie jakością, zarządzanie wiedzą w organizacji, etc.). 3. Uczestnikami Projektu nie mogą być pracownicy oraz osoby współpracujące z Liderem Projektu oraz Partnerem. Za osobę współpracującą uznaje się osobę, która współpracuje lub będzie współpracować na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, w okresie od 12 miesięcy poprzedzających dzień ogłoszenia konkursu (tj. 17 grudnia 2010 r.) do dnia zakończenia udziału w projekcie. 4. Uczestnikami Projektu nie mogą być osoby, które uczestniczyły lub aktualnie uczestniczą w kursach dla trenerów organizowanych przez Podmioty wsparcia w ramach I, II, III, IV lub V konkursu PARP na projekty szkoleniowe podnoszące kompetencje kadry szkoleniowej w ramach Poddziałania 2.2.2 POKL. § 4 Sposób rekrutacji uczestników projektu 1. Rekrutacja uczestników do każdej z 4 edycji kursów trenerskich odbywała się będzie w miesiącach: sierpień – wrzesień 2011; grudzień – styczeń – luty 2012; lipiec – sierpień – wrzesień 2012; grudzień – styczeń – luty 2013. 2. Rekrutacja składać się będzie z następujących etapów: Etap I – Przygotowanie materiałów informacyjnych oraz kontakt mailowy/telefoniczny z potencjalnymi Kandydatami dot. rekrutacji tj. terminu, miejsca, sposobu rekrutacji i wymaganych dokumentów. a) Formularz zgłoszeniowy oraz inne wymagane dokumenty (wymienione w §4, pkt. 3) należy wypełnić i złożyć w Biurze Projektu lub przesłać pocztą elektroniczną na adres [email protected], w terminie określonym każdorazowo na stronie www.rozviyak.com dla poszczególnych edycji projektu. b) Dokumenty muszą być wypełnione kompletnie, czytelnie, w języku polskim. Etap II – Wstępna selekcja kandydatów na podstawie nadesłanych zgłoszeń i dokumentów; przygotowanie rankingu kandydatów spełniających kryteria formalne. Etap III – Indywidualne rozmowy rekrutacyjne z kandydatami wyłonionymi na podstawie rankingu kandydatów spełniających kryteria formalne. a) W każdej edycji procesu rekrutacyjnego do rozmów rekrutacyjnych zapraszanych będzie 72 kandydatów spośród których 48 najwyżej punktowanych zostanie zakwalifikowanych do projektu. b) Rozmowy rekrutacyjne (ok. 30 min. / uczestnik) prowadzone będą w obecności dwóch asesorów stanowiących Komisję Rekrutacyjną. c) W każdej edycji procesu rekrutacyjnego terminy planowanych rozmów kwalifikacyjnych zostaną podane na stronie internetowej www.rozviyak.com oraz przesłane kandydatom droga elektroniczną. 3. Dokumenty wymagane na I etapie rekrutacji: a) Wypełniony i podpisany formularz zgłoszeniowy (załącznik 1) b) CV c) Dokument potwierdzający posiadane doświadczenie trenerskie w wymiarze co najmniej 80 godzin szkoleniowych samodzielnej pracy trenerskiej (załącznik nr 7) d) Dokument poświadczający zatrudnienie: a) W przypadku pracowników przedsiębiorstw: kopia KRS lub Wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej przedsiębiorstwa b) W przypadku osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w zakresie szkoleń: kopia Wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej (wymagane klasy PKD: 80.42 lub 85.59.B) c) W przypadku pracowników osób prawnych prowadzących działalność w zakresie szkoleń, nie będących przedsiębiorcami: kopia statutu bądź innych dokumentów potwierdzających osobowość prawną oraz prowadzenie działalności szkoleniowej d) W przypadku osób fizycznych świadczących na podstawie umów cywilnoprawnych usługi s
zkoleniowe dla podmiotów prowadzących działalność w zakresie szkoleń: kopia umów cywilnoprawnych lub oświadczenie podmiotu poświadczające prowadzenie dlań szkoleń przez Kandydata oraz dokument poświadczający prowadzenie przez podmiot działalności szkoleniowej (kopia KRS, wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, statut lub inny dokument) e) W przypadku osób aplikujących indywidualnie: oświadczenie o udziale w szkoleniu w czasie wolnym od pracy (załącznik 4) f) W przypadku przedsiębiorców lub pracowników delegowanych: zaświadczenie o oddelegowaniu na szkolenie przez pracodawcę (załącznik 5). 4. Kandydaci będący przedsiębiorcami lub pracownikami delegowanymi przez przedsiębiorstwo do udziału w szkoleniach są zobowiązani dodatkowo dostarczyć następujące dokumenty na I etapie rekrutacji: a) Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie przedsiębiorca lub przedsiębiorstwo delegujące pracownika otrzymało w okresie bieżącego roku podatkowego, w którym przedsiębiorca lub pracownik przedsiębiorstwa przystąpił do Projektu oraz dwóch poprzedzających lat podatkowych lub oświadczenia o nieotrzymaniu pomocy de minimis w tym okresie (załącznik nr 2), b) Wypełniony i podpisany formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (wzór wraz z instrukcją dostępny na www.rozviyak.com) c) Sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych sporządzone zgodnie z przepisami o rachunkowości (przedsiębiorstwa, których nie dotyczy obowiązek sporządzenia sprawozdań, zwolnione są z tego wymogu i wypełniają oświadczenie o braku obowiązku wykazywania sprawozdań finansowych (załącznik nr 6). Projekt dopuszcza sytuacje kiedy uczestnik w dniach poniedziałek – piątek jest delegowany przez pracodawcę, a w dniach sobota i niedziela uczestniczy w szkoleniach w czasie wolnym od pracy. 5. prorozvoyovo s.c. zastrzega sobie prawo przedłużenia terminu rekrutacji lub wyznaczenia kolejnego naboru aż do czasu zakwalifikowania grupy uczestników spełniających wskaźniki założone w Projekcie. 6. W czasie trwania rozmowy rekrutacyjnej Organizator zapewnia opiekę nad dzieckiem. W celu jej uzyskania należy skontaktować się z Biurem Projektu ([email protected]) nie później niż tydzień przed terminem rozmowy indywidualnej. 7. Pomieszczenia, w których realizowane będą rozmowy rekrutacyjne będą dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. § 5 Selekcja i ogłoszenie list rankingowych 1. W każdej edycji procesu rekrutacyjnego, na podstawie nadesłanych zgłoszeń i dokumentów, tworzony będzie ranking kandydatów spełniających kryteria formalne uczestnictwa w projekcie. O miejscu w rankingu decydowała będzie: a) specjalizacja prowadzonych szkoleń: zgodnie z założeniami dot. grupy docelowej projektu preferowani będą trenerzy prowadzący szkolenia w zakresie kompetencji „twardych” b) liczba udokumentowanych godzin szkoleń zrealizowanych dla biznesu 2. Pierwszeństwo w przystępowaniu do projektu będą miały osoby: a) zatrudnione w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach (dodatkowe 4 pkt.) b) delegowane z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (dodatkowe 3 pkt.) c) delegowane z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, które dotychczas nie otrzymały wsparcia w ramach całego Poddziałania 2.2.2 PO KL. (dodatkowe 3 pkt.). Powyższe punkty preferencyjne będą przyznawane po uzyskaniu przez kandydata minimum 50% punktów możliwych do uzyskania w ramach oceny na III etapie rekrutacji – indywidualnej rozmowie rekrutacyjnej. 3. W trakcie rozmów rekrutacyjnych potwierdzane będą informacje z dokumentacji przesłanej przez kandydata oraz oceniane „miękkie” kompetencje trenerskie, warunkujące efektywność wykonywania zawodu trenera takie jak komunikatywność, dojrzałość interpersonalna. 4. Komisja Rekrutacyjna dokona wyboru 48 uczestników. Ocena poszczególnych uczestników dokonywana będzie pisemnie, na specjalnie przygotowanym formularzu, niezależnie przez każdego z asesorów i udokumentowana. Z ocen wyciągana będzie średnia, na podstawie której przygotowana zostanie lista rankingowa kandydatów do projektu po III etapie rekrutacji. 5. Lista osób przyjętych do projektu zostanie umieszczona na stronie internetowej www.rozviyak.com oraz na tablicy informacyjnej w Biurze Projektu. Kandydaci zostaną poinformowani o wynikach mailem. Decyzja kwalifikacyjna jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie. 6. W przypadku rezygnacji na etapie rekrutacji z udziału w Projekcie przez osobę znajdującą się na liście uczestników, w jej miejsce wejdzie kolejna osoba z listy rezerwowej z zachowaniem kolejności rankingowej. § 6 Obowiązki uczestnika 1. Kandydaci zobowiązani są na etapie rekrutacji dostarczyć wymagane dokumenty (§ 4 Sposób rekrutacji uczestników projektu). 2. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie podpisują Deklarację uczestnictwa w Projekcie (załącznik 3). Podpisanie w/w deklaracji jest równoznaczne z akceptacją warunków uczestnictwa w projekcie. Oznacza to przystąpienie do Projektu. 3. Uczestnik składa na etapie rekrutacji Zgodę na przetwarzanie danych osobowych (załącznik 4). Uczestnik, który nie podpisze zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zostanie wykluczony z udziału w Projekcie. 4. Uczestnik podczas pierwszego szkolenia składa Oświadczenie z danymi do bazy Podsystem Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego – PEFS. W przypadku braku jakichkolwiek danych wymagane jest oświadczenie o ich braku z datą i podpisem (np. Oświadczam, że nie posiadam telefonu stacjonarnego…). 5. Uczestnicy są zobowiązani do podpisywania listy obecności na zajęciach szkoleniowych i doradczych, wypełniania arkuszy ewaluacyjnych szkoleń, testów i kwestionariuszy w formie elektronicznej lub papierowej na potrzeby oceny postępów w nauce. 6. Uczestnik oraz dwóch współpracowników uczestnika, których dane kontaktowe uczestnik jest zobowiązany podać Organizatorowi przed terminem pierwszego szkolenia, są zobowiązani do dwukrotnego wypełniania kwestionariusza kompetencji na potrzeby diagnozy kompetencji trenerskich Uczestnika metodą 360 stopni przed i po zakończeniu przez Uczestnika udziału w szkoleniach. 7. Uczestnik wyraża zgodę na możliwość nieodpłatnego wykorzystania przez Lidera Projektu oraz Partnerów w czasie trwania realizacji Projektu oraz w okresie następującym po okresie realizacji Projektu, wizerunku lub nagrania Uczestnika do celów związanych z monitoringiem, kontrolą i ewaluacją realizowanego Projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 8. Uczestnicy maja obowiązek uzyskać 90% obecności na zajęciach przewidzianych w ramach projektu „ROZVIJAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy”. 9. Uczestnicy, którzy w uzasadnionych przypadkach (np. udokumentowana choroba, śmierć bliskiego członka rodziny) opuszczą zajęcia, będą mogli wystąpić do PARP za pośrednictwem Lidera o zgodę na odrobienie zajęć z inną grupą lub, gdy będzie to niemożliwe, w formie pisemnej (esej o zadanej tematyce na min. 10 000 znaków). Niemniej koszt wyżywienia uczestnika w ramach realizacji danego modułu może być poniesiony tylko raz – tzn. jeśli uczestnik „odrabia” zajęcia z inną grupą, a koszty wyżywienia zostały poniesione podczas zajęć, w których wystąpiła nieoczekiwana nieobecność uczestnika (np. hotel nie zgodził się na zmniejszenie liczby posiłków ze względu na późne odwołanie), to za wyżywienie podczas zajęć „odrabianych” uczestnik musi zapłacić sam. 10. Uczestnik/czka może wystąpić o zgodę na odrobienie zajęć z inną grupą szkoleniową lub w formie eseju tylko jeden raz w trakcie trwania kursu szkoleniowego. 11. Procedura odrabiania zajęć: a) Nieobecność na zajęciach należy zgłosić Organizatorowi drogą telefoniczną oraz mailową najpóźniej w dniu szkolenia wraz z udokumentowanym uzasadnieniem nieobecności. b) Wniosek o zgodę na odrobienie zajęć należy złożyć do PARP za pośrednictwem Lidera w formie pisemnej załączając odpowiednie dokumenty i zaświadczenia wyjaśniające powód nieobecności. PARP każdy wniosek rozpatrzy indywidualnie. c) Organizator ustali terminy i sposób odrobienia zajęć po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku uczestnika przez PARP. 12. Uczestnicy są zobowiązani do dostarczenia wszystkich wymaganych oświadczeń, zaświadczeń i dokumentów związanych z realizacją Projektu w określonych terminach. 13. Warunkiem otrzymania certyfikatu ukończenia kursu, jest przesłanie przez uczestnika w ciągu 10 dni po zakończeniu 4 Modułu konspektu z planem i programem realizowanego przez siebie działania szkoleniowego w wersji przed i po udziale w projekcie. § 7 Zabezpieczenie finansowe 1. Osoby, które zostały zakwalifikowane do udziału w projekcie, zobowiązują się do złożenia zabezpieczenia finansowego, na wypadek rezygnacji z udziału w projekcie, w postaci weksla własnego in blanco wraz z deklaracją wekslową, wystawioną na prorozvoyovo s.c., na formularzu dostarczonym przez Organizatora na kwotę 25 000 zł. Wymieniona powyżej kwota stanowi równowartość kary jaką będzie musiała zapłacić PARP firma prorozvoyovo s.c. za każdego uczestnika, który zrezygnował z uczestnictwa w projekcie lub nie ukończył wymaganych 90% zajęć. 2. Weksel wraz z deklaracją wekslową zostanie zwrócony uczestnikowi projektu po ukończeniu przez niego udziału w projekcie pod warunkiem uczestnictwa w minimum 90% godzin szkoleniowych przewidzianych dla kursu trenerskiego. 3. Projektodawca ma prawo zrealizować weksel w wypadku rezygnacji przez uczestnika projektu z udziału w projekcie przed jego ukończeniem lub ukończenia kursu z obecnością w mniej niż 90% przewidzianych zajęć. § 8 Postanowienia końcowe 1. Wszystkie informacje o Projekcie oraz wymagane formularze dokumentów znajdują się na stronie internetowej www.rozviyak.com i są dostępne w Biurze Lidera Projektu w Krakowie. Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 9-­‐16. Informacje będą również udzielane telefonicznie. 2. Prorozvoyovo s.c. zastrzega sobie prawo wniesienia zmian do Regulaminu lub wprowadzenia dodatkowych postanowień. 3. Ostateczna interpretacja niniejszego regulaminu należy do Prorozvoyovo s.c. 4. Prorozvoyovo s.c. nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych do Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem 30.11.2011 i obowiązuje przez czas trwania Projektu. Załączniki: 1 – Formularz zgłoszeniowy 2 – Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis 3 – Deklaracja uczestnictwa w Projekcie 4 – Oświadczenie Uczestnika o uczestniczeniu w szkoleniu w czasie wolnym od pracy 5 – Delegacja pracownika na szkolenie 6 – Oświadczenie o braku obowiązku wykazywania sprawozdań finansowych 7 – Oświadczenie o liczbie przeprowadzonych godzin szkoleniowych Załącznik nr 1 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Ja, niżej podpisany(a), ..................................................................................................................................................... (Imię i nazwisko składającego oświadczenie) zam............................................................................................................................................... …………………………………………………………………………………………………………………………………………………. (Adres zamieszkania: miejscowość, ulica, numer domu/mieszkania, kod) ..................................................................................................................................................... (Telefon kontaktowy, e -­‐ mail) ..................................................................................................................................................... (Wykształcenie) ..................................................................................................................................................... (PESEL) ..................................................................................................................................................... (Nazwa oraz NIP i REGON firmy) wyrażam chęć udziału w projekcie pt. „ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy” realizowanego przez prorozvoyovo s. c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz spełniam niżej wymienione wymogi dotyczące udziału w projekcie: 1. Uczestnikiem Projektu może być osoba, która nie uczestniczyła/nie uczestniczy w projektach realizowanych w ramach I-­‐ V konkursu PARP z poddziałania 2.2.2. 2. Uczestnikiem Projektu może być: 1. pracownik przedsiębiorstwa 2. pracownik osoby prawnej prowadzącej działalność gospodarczą w zakresie szkoleń 3. osoba fizyczna prowadząca własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń 4. osoba fizyczna świadcząca na podstawie umów cywilnoprawnych usługi szkoleniowe dla podmiotów prowadzących działalność w zakresie szkoleń. 3. Uczestnikiem Projektu może być osoba posiadająca min. 80-­‐godzinne doświadczenie szkoleniowe w samodzielnej pracy trenerskiej. 4. Uczestnikami Projektu nie mogą być pracownicy oraz osoby współpracujące z Liderem Projektu oraz Partnerem. Za osobę współpracującą uznaje się osobę, która współpracuje lub będzie współpracować na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, w okresie od 12 miesięcy poprzedzających dzień ogłoszenia konkursu (tj. 17 grudnia 2010 r.) do dnia zakończenia udziału w projekcie. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zbieranych na potrzeby rekrutacji do projektu pt. „ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy” realizowanego przez prorozvoyovo s.c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski we współpracy z Partnerem Dialog Plus Psychologiczna Akademia Umiejętności Grażyna Ślifierz w ramach Projektu Systemowego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Podnoszenie Kompetencji Kadry Szkoleniowej” (realizowanego w ramach poddziałania 2.2.2 PO KL), zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). Formularz zgłoszeniowy prosimy przesłać faksem na numer +48 12 252 05 49 lub emailem na adres [email protected]. ………………………… ………………………………………………………………… miejscowość, data czytelny podpis Załącznik 2 OŚWIADCZENIE O NIEOTRZYMANIU POMOCY DE MINIMIS Oświadczam/y, iż……………………………………………………………………………………………………….……………………………………… (pełna nazwa podmiotu) jestem przedsiębiorcą, który nie otrzymał pomocy de minimis w okresie bieżącego roku podatkowego, oraz dwóch poprzedzających lat podatkowych. .………………………… …………………………………………………………………. (Miejscowość, data) (Podpis i pieczęć osoby/osób uprawnionej/ych do reprezentowania podmiotu) Załącznik 3 DEKLARACJA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Ja, niżej podpisany/a …………………………………………………………………………………………………………… ( Imię i Nazwisko) niniejszym deklaruję gotowość do uczestnictwa w realizacji projektu o tytule „ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy” realizowanego przez prorozvoyovo s.c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski we współpracy z Partnerem Dialog Plus Psychologiczna Akademia Umiejętności Grażyna Ślifierz w ramach poddziałania 2.2.2 Projektu Systemowego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Podnoszenie Kompetencji Kadry Szkoleniowej” w terminie od 1 sierpnia 2011 roku do 30 września 2013 roku. …………………………………. ………………………………… (Miejscowość, data) (Czytelny podpis) Załącznik 4 OŚWIADCZENIE O UCZESTNICZENIU W SZKOLENIU W CZASIE WOLNYM OD PRACY Ja, niżej podpisany/a oświadczam, iż będę uczęszczać na szkolenia w ramach Projektu „ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy” w okresie od 01.10.2011 do 30.09.2013r. w czasie wolnym od pracy i w związku z tym nie będę delegowany/a przez pracodawcę. ……………………………………………………… (imię i nazwisko, data) Załącznik 5 DELEGACJA PRACOWNIKA NA SZKOLENIE Deleguję Pana/ią: …….…………………………………………………………………………………………………………………………………………… Imię i nazwisko pracownika …………………………………………………………………………………………………….…………………………………………… PESEL ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Stanowisko zatrudnionego na podstawie umowy o pracę** do udziału w projekcie „ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy” realizowanego w ramach Programu Systemowego PARP „Podnoszenie Kompetencji Kadry szkoleniowej” współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 2.2.2 „Poprawa jakości świadczonych usług szkoleniowych”. Dane Pracodawcy: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Nazwa Pracodawcy ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Adres Pracodawcy ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Forma prawna ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Wielkość przedsiębiorstwa (mikro, małe, średnie, duże) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… NIP ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… REGON ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Kod PKD (wiodącej działalności) Udział pracownika delegowanego na szkolenie* wiąże się z przyznaniem delegującemu przedsiębiorcy pomocy de minimis udzielanej z zachowaniem przepisów rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5). Zaświadczenie o udzieleniu pomocy zostanie przekazane przedsiębiorcy w momencie rozpoczęcia udziału delegowanego pracownika w projekcie. ……………………………………………………………… …………………………………… Data i podpis osoby upoważnionej pieczęć firmowa do delegowania pracownika na szkolenie * dotyczy również osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie szkoleń ** prowadzącego działalność gospodarczą Załącznik 6 OŚWIADCZENIE O BRAKU OBOWIĄZKU WYKAZYWANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH Oświadczam/y, iż……………………………………………………………………………………………………….……………………………………… (pełna nazwa podmiotu) jestem przedsiębiorcą, który nie ma obowiązku wykazywać sprawozdań finansowych za ostatnie trzy lata obrotowe, sporządzonych zgodnie z przepisami o rachunkowości. .………………………… …………………………………………………………………. (Miejscowość, data) (Podpis i pieczęć osoby/osób uprawnionej/ych do reprezentowania podmiotu) Załącznik 7 ……………………………… Imię i nazwisko ……………………………… Miejscowość, data Oświadczenie o liczbie przeprowadzonych godzin szkoleniowych W związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym Projektu „ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy” realizowany przez prorozvoyovo s.c. w ramach IV konkursu Projektu Systemowego PARP "Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej" podziałanie 2.2.2. PO KL, oświadczam, iż posiadam co najmniej 80 -­‐ godzinne doświadczenie w samodzielnej pracy trenerskiej. Szczegółowe informacje dotyczące przeprowadzonych przeze mnie szkoleń podaję poniżej. Lp. 1 Termin szkolenia Temat/nazwa szkolenia Liczba godzin szkolen. Nazwa i adres zleceniodawcy szkolenia Typ odbiorcy szkolenia* 2 3 4 5 Suma przeprowadzonych godzin szkoleniowych: …........................ ……………………………………… Czytelny podpis * Zgodnie z wytycznymi IV konkursu Projektu Systemowego PARP "Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej" podziałanie 2.2.2. PO KL odbiorcami szkoleń realizowanych przez Uczestników projektu powinni być przedsiębiorcy lub pracowenicy przedsiębiorstw.