Pobierz podstawowe informacje dotyczące grupy MEWA jako plik PDF

Pobierz podstawowe informacje dotyczące grupy MEWA jako plik PDF

MEWA Textil-Service AG & Co.
Poruszająca historia sukcesu
Wiesbaden, maj 2016 r. Każdy, kto śledzi historię firmy MEWA, nie może oprzeć się
wrażeniu, iż oto kiedyś ktoś wpadł na genialny pomysł i jeszcze udało mu się go skutecznie
zrealizować. Podczas gdy wcześniej do czyszczenia maszyn wykorzystywano przeważnie
jakieś szmaty, założyciel firmy MEWA, Hermann Gebauer, poszedł dalej: stworzył czyściwo
maszynowe o najlepszych cechach, jakie jest w stanie posiadać tego typu produkt. To
czyściwo, które po użyciu może być prane i ponownie wielokrotnie wykorzystywane.
Ten pomysł okazał się wizjonerski na owe czasy i pojawił się akurat w odpowiedniej chwili,
bowiem niebawem pozyskano pierwszych klientów i firma zaczęła zdobywać
rynki. Podobny duch wynalazczości towarzyszył dalszym poczynaniom firmy, podejmującej
coraz to nowe wyzwania. Innowacje wprowadzone najpierw w obszarze odzieży zawodowej, a
potem odzieży ochronnej, stały się ostatecznym przełomem. Dzisiaj MEWA jest nie tylko
wiodącą firmą w obszarze zarządzania tekstyliami, ale może poszczycić się także
renomowanym tytułem „Marki Stulecia“.
Skromne początki dużej firmy
W 1908 roku, kiedy firma powstawała, w Niemczech wiele rzeczy funkcjonowało inaczej.
Gospodarka przeżywała rozkwit, produkcja przemysłowa szybko się rozwijała, a sztuka
inżynierska umożliwiała powstawanie coraz to nowych wynalazków. Kraj przodował w
rozwoju przede wszystkim takich dziedzinach, jak chemia, elektrotechnika i technika
motoryzacyjna. Jednak konserwacja i utrzymanie tych dopiero co wynalezionych aparatów i
maszyn było w powijakach. Jako czyściwo wykorzystywano wszystko, co akurat było pod
ręką. Przeważnie stosowano ścierki z tkanin gorszej jakości, które wyrzucano po
jednorazowym użyciu. I wtedy właśnie Hermann Gebauer, przedsiębiorca z saksońskiej
miejscowości Ostritz-Altstadt, wpadł na rewelacyjny pomysł, by po użyciu czyściw nie
wyrzucać ich do kosza, ale prać je i wykorzystywać ponownie. I tak narodził się pomysł
pierwszego pełnego serwisu: „tkanie – pranie - wymiana“, który doprowadził do powstania
Mechanicznej Tkalni w Altstadt (Mechanische Weberei Altstadt), po niemiecku w skrócie:
MEWA. Już kilka lat później klientami nowo powstałego przedsiębiorstwa zostały takie firmy
jak Siemens, AEG czy Bayer.
Od standaryzacji do indywidualnych rozwiązań
Te sam pionierski duch, który doprowadził firmę MEWA do sukcesu w zakresie czyściw
wielokrotnego użytku, towarzyszył jej, kiedy w późnych latach 60. podejmowała nowe
wyzwania. Jednym z nich była „odzież robocza oferowana w pakiecie usług“. Pomysł
spodobał się klientom i MEWA stała się wkrótce liderem rynku w tej dziedzinie. Również
wiele było do zrobienia w obszarze odzieży ochronnej. Chroniono się wtedy tak, jak to było
możliwe na ówczesne czasy. Nie było wtedy jeszcze mowy o jednolitych standardach.
Sytuacja zmieniła się w latach 90. ubiegłego stulecia. Odkrywano nowe grupy docelowe,
forsowano projektowanie bardzo specjalistycznej odzieży ochronnej. Nowe tkaniny i włókna
umożliwiały wykorzystanie dostosowanych do danej branży rozwiązań, które przekonywały
odbiorców swoją funkcjonalnością, komfortem i wzornictwem.
Zrównoważone gospodarowanie to zapewniony rozwój
Mając obroty wynoszące ponad pół miliarda euro i zakłady w 13 krajach Europy oraz ponad
174 600 klientów w 21 krajach, firma MEWA należy dziś do czołowych liderów branży.
Dla firmy ważne są ekologiczne procesy produkcyjne, staranne gospodarowanie
materiałami, surowcami i zasobami oraz trwały, zdrowy rozwój przedsiębiorstwa. Firma
MEWA opiera się przy tym już w trzecim pokoleniu na strukturach rodzinnych, w których
odzwierciedlają się wartości firmy prowadzonej przez jej właścicieli. Za nazwą MEWA
stoi ponad sto lat tradycji i usług, co stanowi tym samym potencjał dla określania dalszych
ponadczasowych wartości. Stąd też decyzje menedżerskie nie są ukierunkowane na
osiąganie krótkoterminowych zysków, ale chodzi o dalekowzroczne inwestowanie. Osiągane
zyski inwestowane są w firmę.
Miejsce pracy pewne w każdym względzie
Firma MEWA zatrudnia w Niemczech i zagranicą ponad 4 900 pracowników, których ilość
wzrasta. Firma kładzie duży nacisk na uczciwe wynagradzanie zatrudnionych w niej kobiet i
mężczyzn. MEWA jest członkiem Związku Pracodawców intex i wynagradza swoich
pracowników zgodnie z zawartymi zbiorowymi układami pracy. „Wynagrodzenie w firmie
MEWA znacznie przekracza ustawową płacę minimalną“, potwierdza Klaus Jürgen Gerdum,
członek zarządu Grupy MEWA, który jest zarazem prezydentem Zrzeszenia Gospodarczego
Serwisu Materiałów Tekstylnych – WIRTEX stow. zarejestr. (Wirtschaftsverband Textil Service WIRTEX e.V.). Jednak miejsce pracy w firmie MEWA to pewne i bezpieczne zatrudnienie
również w znaczeniu przedsięwzięć w zakresie bhp i ochrony zdrowia, podlegających stałej
kontroli i ciągłym udoskonaleniom. Dotyczy to m.in. możliwie najbardziej ergonomicznego
kształtowania stanowisk pracy, jak np. przezbrojenie wszystkich stołów do szycia na
stanowiska, gdzie praca wykonywana jest na stojąco. By zapobiegać dolegliwościom
kręgosłupa, w ramach projektu badawczego MEWA opracowała stanowiska pracy ze zmienną
wysokością płaszczyzny roboczej, przeznaczone dla szwaczek, przy których mogą się one
swobodnie poruszać. Rezultatem tych działań była nagroda „European Good Practise Award“
(Europejska Nagroda w Zakresie Dobrych Praktyk) przyznana przez Europejską Agencję
Ochrony Pracy.
MEWA Textil-Management
Firma MEWA zaopatruje firmy w całej Europie, gdzie posiada 44 placówki, oferując w ramach systemu pełnej
obsługi odzież roboczą i ochronną, czyściwa, wycieraczki do butów, absorpcyjne maty olejowe, jak również
urządzenia do czyszczenia części. Dodatkowo można także zamówić z katalogu artykuły BHP oferowane pod
marką „World Wide Work by MEWA“. 4900 pracowników obsługuje ponad 174 600 klientów w przemyśle, handlu,
rzemiośle i gastronomii. W 2015 roku firma osiągnęła obroty w wysokości 612 mln euro.
Założona w 1908 roku MEWA jest dzisiaj czołową firmą w segmencie zarządzania tekstyliami. W listopadzie 2013
roku, w ramach Niemieckiej Nagrody za Zrównoważony Rozwój, MEWA wyróżniona została jako jedna z trzech
najlepszych niemieckich firm (Top 3) w kategorii „Najbardziej zrównoważony produkt/usługa w Niemczech“. W
2016 roku wydawnictwo Deutsche Standards po raz trzeci przyznało firmie tytuł „Marki Stulecia“, a w 2015 roku po
raz drugi tytuł „Lidera Światowego Rynku”.
www.mewa-service.pl
Filmy o MEWA Textil-Management: www.youtube.com/user/mewaPOL
MEWA na Twitterze: twitter.com/mewa_pl
Kontakt dla prasy:
Roman Benedykciuk, ADIUNCTOR
Tel: +48 22 643 81 73, kom.: 501 288 684
Email: [email protected]