18 LISTOPADA 2010 Przewodnik targowy
Transkrypt
18 LISTOPADA 2010 Przewodnik targowy
18 LISTOPADA 2010 Przewodnik targowy Przewodnik Targi Pracy 18 listopada 2010 Biuro Karier • Akademia Techniczno-Humanistyczna SPIS TREŚCI Plan stoisk Wystawcy Informacje 3 4 45 4 XII TARGI PRACY Profil działalności: Agencja doradztwa personalnego, pracy stałej i tymczasowej. Plany rekrutacyjne: Praktyki: praktykant/praktykantka do biura Adecco w Bielsku-Białej. Poszukiwani pracownicy: Stanowiska fizyczne: operator maszyn, operator obrabiarek, operator obrabiarek CNC, operator pras, szlifierz, frezer CNC, tokarz CNC, tłoczarz, mechanik utrzymania ruchu, elektronik utrzymania ruchu, operator wózka widłowego, narzędziowiec, ustawiacz maszyn, hostessa, pracownik serwisu produkcyjnego, monter, mechanik maszyn, krawcowa, kierowca, lakiernik samochodowy. Stanowiska umysłowe: inżynier jakości, inżynier procesu, księgowa, asystentka dyrektora, asystent ds. sprzedaży, telemarketer, kierownik sprzedaży, kierownik produkcji, magister farmacji, technik farmacji. Wymagania wobec kandydatów: Doświadczenie na w/w stanowiskach, motywacja do pracy, dyspozycyjność, gotowość do podjęcia pracy w systemie 3- zmianowym, 4- brygadowym, równoważnym, w weekendy, zaangażowanie. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Katarzyna Gizicka [email protected] tel. +48 33 819 16 60 Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała, Żywiec, Czechowice-Dziedzice ADECCO POLAND Sp. z o.o. +48 33 819 16 60 ul. Plac Wolności 3 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.adecco.pl XII TARGI PRACY 5 Profil działalności: AIESEC jest największą organizacją pozarządową prowadzoną przez studentów i niedawnych absolwentów. Jest obecny w 107 krajach na świecie i liczy ponad 50 000 członków. Sprawdź, co zyskasz z nami! W AIESEC tworzysz i prowadzisz projekty o różnorodnej tematyce m.in. marketing, technologie informacyjne, edukacja międzykulturowa, CSR itp. Masz również możliwość wyjazdu na praktykę lub wolontariat zagraniczny, bierzesz udział w międzynarodowych konferencjach, a także zdobywasz nowe umiejętności takie jak: zarządzanie czasem, sztuka prezentacji, sprzedaż, negocjacje. Wymagania wobec kandydatów: • znajomość języka angielskiego, • motywacja do wyjazdu w przeciągu 3. miesięcy W przypadku praktyk (techniczne, edukacyjne, biznesowe) wymagane jest również doświadczenie zawodowe lub studia (min. 3 rok) w obszarze, w którym chcesz odbyć praktykę. Organizacja gwarantuje: • pomoc w załatwieniu formalności, • pomoc w znalezieniu wolontariatu/praktyki • przygotowanie do wyjazdu, • zakwaterowanie i pomysły na spędzenie czasu wolnego podczas praktyki, która może trwać od 6 tygodni do 18 miesięcy. Program praktyk zagranicznych i wolontariat jest jednym z wielu doświadczeń, jakie AIESEC oferuje swoim członkom, niezależnie od kierunku studiów. Ze względu na zakres odpowiedzialności stawianych przed praktykantem można wyróżnić wolontariat oraz praktyki: techniczne, edukacyjne i biznesowe. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Anna Prasełek - Dział Praktyk Zagranicznych dla Studentów tel.: 783 650 840 [email protected] , [email protected] AIESEC Katowice Akademia Ekonomiczna +48 32 257 72 43 ul. 1 Maja 50 [email protected] 40-287 Katowice www.katowice.aiesec.pl 6 XII TARGI PRACY Profil działalności: Lotniczo – kosmiczna Avio Polska stanowi część międzynarodowego koncernu, który jest liderem premysłu lotniczego. Firma działa w Polsce od 2001 roku i obecnie zatrudnia ok. 320 osób. Avio Polska prowadzi zarówno dzialalność projektową jak i produkcyjną. W Centrum Projektowym wykonuje się dokumentację techniczną oraz obliczenia MES komponentów i zespolów napędowych silników lotniczych i oraz rakiet kosmicznych. Prowadzone są też prace badawczo rozwojowe związane z napędami lotniczymi, natomiast Wydział Produkcji zajmuje się wytwarzaniem łopatek do statorów i rotorów turbin siników lotniczych. Produkty Avio Polska oraz rozwiązania technologiczne opracowywane przez polskich inżynierów zatrudnionych w firmie, są stosowane między innymi w napędach samolotów typu Boeing i Airbus oraz w napędach rakiet nośnych typu Ariane i Vega. Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: Inżynierowie o specjalności inżynia lotnicza, mechanika, budowa maszyn lub pokrewne. Wymagania wobec kandydatów: znajomość języka angielskiego lub/i włoskiego Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Piotr Loranc Avio Polska Sp. z o.o. ul.Grażyńskiego 141, 43-300 Bielsko-Biała tel. +48 33 813 53 97 Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała Avio Polska Sp. z o.o. +48 33 813 53 97 ul. Grażyńskiego 141 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.aviopolska.pl XII TARGI PRACY 7 Profil działalności: Rozwijanie sieci Sprzedaży przez poszukiwanie Konsultantek oraz nowych partnerów Liderów Sprzedaży. Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: Lider Sprzedaży Wymagania wobec kandydatów: Min. średnie wykształcenie, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, chęć realizacji planów Sprzedaży i celów marketingowych. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Elżbieta Sałamun Caputa Okręgowy Menager Sprzedaży 501641445 [email protected] Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała i cały kraj Avon Cosmetisc Polska Sp. z o.o 501 641 445 ul. Słowicza 32 [email protected] 02-170 Warszawa www.avon.pl 8 XII TARGI PRACY Profil działalności: Grupa AVIVA Commercial Union Polska, jedna z największych instytucji finansowych w Polsce, jest częścią grupy Aviva, piątej instytucji ubezpieczeniowej na świecie. W Polsce obsługujemy ponad 3 miliony klientów i zarządzamy aktywami o wartości ponad 55 miliardów zł. Oferujemy nowoczesne produkty finansowe m.in.: ubezpieczenia na życie, fundusz emerytalny, ubezpieczenia majątkowe, produkty inwestycyjne oraz ubezpieczenia komunikacyjne sprzedawane przez telefon i internet. Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: Menedżer Zespołu, Doradca ds. Ubezpieczeń i Inwestycji Wymagania wobec kandydatów: • • • • • • Minimum średnie wykształcenie, Niekaralność Doświadczenie w branży sprzedażowej, Samodzielność i przedsiębiorczość, Umiejętność budowania relacji interpersonalnych, Mile widziane doświadczenie w rekrutacji lub zarządzaniu zespołem. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Adam Ciechomski - 660 405 582 Monika Madej - 515 181 282 Miejsce pracy / stażu: ul. Cyniarska 36, II piętro 43-300 Bielsko-Biała Aviva Sp. z o.o. Przedstawicielstwo w Bielsku-Białej ul. Cyniarska 36 43-300 Bielsko-Biała +48 33 812 61 48 [email protected] www.aviva.pl XII TARGI PRACY 9 Profil działalności: produkcja Plany rekrutacyjne: Praktyki: • rekrutacja wewnętrzna, • rekrutacja zewnętrzna jest prowadzona przez pracowników firmy (korzystanie z CV dostarczanych przez kandydatów, zamieszczanie ogłoszeń na portalach internetowych lub w prasie). Poszukiwani pracownicy: • najczęściej poszukiwani pracownicy produkcyjni: tłoczarz, walcarz, operator obróbki skrawaniem, operator linii do obróbki cieplnej, magazynier, kompletowacz narzędzi. Wymagania wobec kandydatów: Wykształcenie- zawodowe lub średnie, najbardziej pożądane technikum mechaniczne, doświadczenie w pracy na maszynach sterowanych ręcznie np.: szlifierki, tokarki itp., uprawnienia SEP-elektryczne, SEP-gazowe, obsługa wózków jezdniowych, znajomość urządzeń pomiarowych, doświadczenie w pracy na wydz. produkcji. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Bożena Zapałowska [email protected] Miejsce pracy / stażu: Bulten Polska S.A. ul. Wyzwolenia 105 43-300 Bielsko-Biała Bulten Polska S.A. ul. Wyzwolenia 105 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.bulten.com 10 XII TARGI PRACY Profil działalności: Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP to państwowa jednostka świadcząca swoje usługi całkowicie bezpłatnie, realizująca w szczególności zadania w zakresie prowadzenia pośrednictwa pracy dla bezrobotnej młodzieży i osób poszukujących pracy, prowadząca usługi w zakresie poradnictwa zawodowego, organizująca wakacyjne hufce pracy oraz kursy i szkolenia zawodowe. Plany rekrutacyjne: Poszukujemy pracowników na różne stanowiska w zależności od zgłoszonych do naszego Młodzieżowego Biura Pracy ofert. Oferty w szczególności skierowane są do młodzieży uczącej się / studiującej. Wymagania wobec kandydatów: W zależności od oferty, najczęściej jest to : • aktualna książeczka sanepidowska • chęć do pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista • prawo jazdy kat. B • umiejętność obsługi komputera Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Pośrednik pracy – Katarzyna Kmieć, tel. +48 33 822 15 25 numer gg 11 35 69 e-mail: [email protected] Miejsce pracy / stażu: W zależności od oferty, najczęściej jest to : Bielsko-Biała, Żywiec, Skoczów, Ustroń Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP +48 33 8 22 15 25 ul. Kosynierów 20 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.mbp.ohp.pl XII TARGI PRACY Profil działalności: 11 Turystyka Plany rekrutacyjne: Najpopularniejszy w Polsce program work and travel - Camp America Campower - to praca wakacyjna w USA dla studentów w charakterze personelu pomocniczego w amerykańskich ośrodkach wypoczynkowych dla dzieci i młodzieży. Wymagania wobec kandydatów: • • • • Ukończone 18 lat i paszport ważny do Maja 2012 Komunikatywna znajomość języka angielskiego Status studenta (nie jest on konieczny w programach „Counsellor” i „Special Needs”) Wolny czas w okresie studenckich wakacji Kontakt: Biuro Camp America w Warszawie, Wierzbowa 9/11, 00-094 Warszawa Miejsce praktyk, pracy: USA, campy we wszystkich rejonach Stanów Zjednoczonych Camp America +48 22 826 71 47 ul. Wierzbowa 9/11 [email protected] 00-094 Warszawa www.campamerica.pl 12 XII TARGI PRACY Profil działalności: COOLTUR - Centrum Organizacji Czasu specjalizuje się w organizacji turystyki, rekreacji i zajęć sportowych dla dzieci i młodzieży. Ofertę firmy stanowią kolonie i obozy letnie, zimowiska, obozy sportowe, zielone i białe szkoły, wycieczki szkolne, zarówno turystyczno-krajoznawcze jak i tematyczne, a także imprezy okazjonalne takie jak festyny, mikołajki, bale karnawałowe, kuligi, przyjęcia urodzinowe itp. COOLTUR prowadzi również całoroczną szkółkę pływacką, a w zimie szkółkę narciarską. Firma posiada koncesję organizatora turystyki, międzynarodową licencję transportową na przewóz osób oraz aktualną gwarancję ubezpieczeniową. Oferta firmy skierowana jest głównie do szkół i przedszkoli a także do osób prywatnych, ośrodków kultury, hoteli, zakładów pracy i firm, organizujących wypoczynek dla dzieci swoich klientów jak i pracowników. Plany rekrutacyjne: Poszukujemy praktykantów, stażystów jak i współpracowników na stanowiska: animatora, rezydenta, pilota wycieczek krajowych, wychowawcy kolonijnego, kierownika placówek wypoczynku, ratownika WOPR, instruktora pływania, narciarstwa oraz innych dyscyplin sportu. Wymagania wobec kandydatów: Preferujemy kreatywne osoby z wykształceniem pedagogicznym, odpowiedzialne i rozważne, posiadające predyspozycje do pracy z dziećmi, umiejące pracować zespołowo, o nieprzeciętnych umiejętnościach artystycznych lub sportowych, lubiących pracę w terenie, będące w dobrej kondycji fizycznej i psychicznej. Wymagania formalno-prawne uzależnione są od stanowiska. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Osoby zainteresowane nawiązaniem współpracy proszone są o przesłanie swojego CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: [email protected] Miejsce pracy / stażu: Stacjonarnie: Biuro Handlowe COOLTUR, ul. 1 Maja 47, 43-300 Bielsko-Biała Praca w terenie: cała Polska. COOLTUR – Centrum Organizacji Czasu +48 33 487 62 00 ul. 1 Maja 47 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.cooltur.pl XII TARGI PRACY 13 Profil działalności: Organizacja wyjazdów wakacyjnych w ramach Programu Wymiany Kulturowej z USA. Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: Personel obsługi ośrodków kolonijnych, personel, kuchni, kierowcy, personel ochrony, wychowawcy kolonijni, ratownicy wodni, trenerzy. Wymagania wobec kandydatów: • • • • • Minimum komunikatywny poziom jęz. angielskiego Status studenta Gotowość do wylotu do USA przed 20 czerwca Brak przeciwskazań zdrowotnych do wytężonej pracy przez okres dwóch miesięcy Zaświadczenie o niekaralności Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Paulina Giżycka, 81 532 34 64 Aplikacja on line na stronie www.campleaders.com Miejsce pracy: Ośrodki kolonijne w Stanach Zjednoczonych Camp Leaders Poland Sp. z o.o. +48 81 532 34 64, 517 333 993 ul. 3 Maja 8/1 [email protected] 20-078 Lublin www.campleaders.com 14 XII TARGI PRACY Profil działalności: Produkcja wysokoprzetworzonych opakowań jednostkowych z tektury litej. Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: • Dział sprzedaży i logistyki – specjalista ds. sprzedaży • Dział technologiczny – młodszy technolog Wymagania wobec kandydatów: • Specjalista ds. sprzedaży - ukończone studia wyższe (kierunki ekonomiczne lub techniczne) • Młodszy technolog - wykształcenie średnie lub wyższe techniczne Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Piotr Kulikowski [email protected] Miejsce pracy: Cieszyńskie Zakłady Kartoniarskie S.A., ul. Frysztacka 23, 43-400 Cieszyn Cieszyńskie Zakłady Kartoniarskie S.A. +48 33 852 31 45 ul. Frysztacka 23 [email protected] 43-400 Cieszyn www.czksa.com.pl XII TARGI PRACY 15 Profil działalności: Produkcja uszczelnień do karoserii samochodowych. Plany rekrutacyjne: Praktyki / staże: Dział Produkcji – Inżynier Procesu (technologia tłoczenia gumy, technologia wtrysku); Laboratorium; Dział Utrzymania Ruchu – TPM; Dział Jakości; Dział IT; Dział Techniczny. Poszukiwani pracownicy: Inżynier Procesu Wymagania wobec kandydatów: Ukończony co najmniej II rok studiów; znajomość języka angielskiego (mile widziany także niemiecki); znajomość obsługi komputera; umiejętność szybkiego uczenia się; umiejętność pracy w zespole; inicjatywa. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Agnieszka Bauer tel.: 33 828 91 73 [email protected] Miejsce pracy / stażu: Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o. Bielsko-Biała Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o. Myślenice Metzeller Automotive Profile Systems Polska Sp. Dzierżoniów Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o. +48 33 828 91 01 ul. Pierkarska 77 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.cooperstandard.com 16 XII TARGI PRACY Profil działalności: COWI Polska SP. z o.o. i Grupa COWI świadczy usługi konsultingowe w Polsce już od początku lat 90-tych. Usługi konsultingowe świadczone przez COWI Polska i Grupę COWI obejmują wielodyscyplinarne i specjalistyczne usługi w zarządzaniu, konsultingu inżynieryjnym oraz planowaniu w środowisku. COWI Polska specjalizuje się w inżynierii środowiskowej. Koncentrujemy się na przeglądach środowiskowych, raportach oddziaływania na środowisko, zintegrowanych pozwoleniach środowiskowych, badaniach i remediacji środowiska gruntowo-wodnego, gospodarce odpadami, badaniach geotechnicznych, pomiarach hałasu, studiach wykonalności i wnioskach o dofinansowywanie z funduszy unijnych oraz na całym szerokim dziale Systemów Informacji Przestrzennej (GIS). Plany rekrutacyjne: • Praktyki studenckie, staże • Pracownik biurowy (praca na zastępstwo) Wymagania wobec kandydatów: • wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów • umiejętność obsługi komputera i znajomość zagadnień informatycznych, • znajomość obsługi pakietu biurowego MS Office, • motywacja do ciągłego uczenia się i poszerzania kompetencji, • zainteresowanie rozwojem zawodowym w obszarze geoinformatyki, • sumienność i rzetelność, • gotowość do pracy w systemie zmianowym. Mile widziane będą: • komunikatywna znajomość języka angielskiego, • znajomość oprogramowania specjalistycznego GIS, • znajomość oprogramowania Geomedia, • znajomość branży i zagadnień geoinformatycznych, szczególnie nawigacyjnych, • doświadczenie przy pozyskiwaniu danych geoprzestrzennych, • uprawnienia zawodowe z zakresu geodezji i kartografii Osoba odpowiedzialna za rekrutację [email protected] oraz [email protected] Miejsce praktyk, pracy: Bielsko-Biała, ul Karpacka 24 III piętro COWI Polska Sp. z o.o. +48 33 497 87 84 ul. Karpacka 24, III piętro [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.cowi.com.pl XII TARGI PRACY 17 Profil działalności: Decathlon to międzynarodowa sieć sklepów ze sprzętem sportowym, miejsce pracy dla ponad 1200 osób i oferta złożona z około 6 tysięcy modeli produktów. Decathlon to nie tylko produkcja i dystrybucja artykułów sportowych (ponad 490 sklepów w 14 krajach, 40 tysięcy pracowników), to również organizator wielu sportowych imprez, aktywnie współpracujący z lokalnymi klubami czy szkołami. Misją firmy jest umożliwić jak najszerszemu gronu osób czerpanie radości z uprawiania sportu, a jej ambicją - stać się najlepszym sportowym partnerem środowiska w miejscach, w których jest ona obecna. Plany rekrutacyjne: Oprócz asortymentu, bardzo ważnym elementem Decathlon Polska jest zespół. Jest to grupa młodych, otwartych, dynamicznych, lubiących wyzwania i pracę w zespole ludzi, których łączy jedna wspólna pasja: SPORT. Poszukujemy osób na stanowiska Kierownika Sektora – jest to praca dla absolwentów i Sprzedawców, w niedalekiej przyszłości zaczynamy powtórną rekrutację na Staż Managerski. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Piotr Wiśniewski [email protected] Miejsce praktyk, pracy: Decathlon Bielsko ul. Bohaterów Monte Cassino 425 43-300 Bielsko-Biała Decathlon Sp. z o.o. +48 33 485 33 00 ul. Malborska 53 [email protected] 03-286 Warszawa www.decathlon.pl 18 XII TARGI PRACY Kopečná 248/31, Brno, PSČ 602 00 Adres korespondencyjny: Na Hradbách 4, Ostrava, 702 00 Telefon: +420 774 741 453 e-mail: [email protected] , [email protected] strona www: www.dzob.cz, www.dzob.pl, blog.dzob.pl Profil działalności: Portal personalny • rejestracja CV kandydatów poszukujących zatrudnienia • komunikacja z Kandydatami w sprawie ofert pracy • rejestracja firm, które poszukują pracowników • wsparcie dla firm w celu wystawienia ogłoszeń o wolnych miejscach pracy Plany rekrutacyjne: Praktyki: studenci mogą wznosić zapytania o możliwość odbycia praktyk w džob, s.r.o. albo w firmach będących naszymi klientami Poszukiwani pracownicy: według aktualnych ofert różnych firm, we wszystkich branżach działalności Wymagania wobec kandydatów: Według planów i zapotrzebowań naszych Klientów lub Partnerów Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Weronika Kondziołková (z biura w Ostrawie w Czechach) [email protected] tel: +42 0 774 741 453 Miejsce pracy / stażu: Czechy, Polska – według wymagań i możliwości klientów (firm) DŽOB, s.r.o. +42 0 774 741 453 Na Hradbách 4 [email protected] Ostrava, 702 00 www.dzob.pl XII TARGI PRACY 19 Profil działalności: Dostawca innowacyjnych usług telekomunikacyjnych i lider nowych technologii. Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: reprezentanci handlowi Wymagania wobec kandydatów: • Jesteś studentem, osobą niepracującą lub wykonującą wolny zawód, • Interesuje Cię pracą w nowoczesnej firmie telekomunikacyjnej, • Dobrze czujesz się w rozmowach z ludźmi, • Jesteś osobą zaangażowaną i odpowiedzialną, …A może nawet masz już doświadczenie w sprzedaży TO TA PRACA JEST DLA CIEBIE ! Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Katarzyna Przyłucka tel. 33 496 79 02 [email protected] Miejsce praktyk, pracy: Praca w terenie: Bielsko-Biała, Skoczów, Cieszyn, Żywiec TELEFONIA DIALOG S.A. +48 33 496 79 02 ul. Gałczyńskiego 25 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.dialog.pl 20 XII TARGI PRACY Profil działalności: Nasz zakład mieści się w Bielsku-Białej. Jesteśmy częścią amerykańskiej korporacji EATON z siedzibą główną w Cleveland, Ohio w Stanach Zjednoczonych. Działamy w Polsce już od 1997 roku, kiedy to uruchomiliśmy produkcję zaworów silnikowych. W kwietniu 2005 roku zbudowaliśmy nowoczesny zakład i zatrudniamy ponad 500 pracowników. Obecnie produkujemy zawory silnikowe, popychacze hydrauliczne i dźwigienki zaworowe, których odbiorcami są koncerny przemysłu motoryzacyjnego na całym świecie, m.in. Toyota, Fiat, Ford, Iveco, PSA, VW, Audi. Plany rekrutacyjne: Praktyki: Oferujemy bezpłatne praktyki wakacyjne we wszystkich Działach Firmy. W ciągu roku oferujemy Płatne Praktyki w Dziale Jakości, Zakupów, Technicznym, Produkcji, Utrzymania Ruchu, Laboratorium, Ksiegowości, BHP oraz Personalnym. Praca: Poszukujemy pracowników na stanowiska produkcyjne, m.in: operator obrabiarek, tłoczarz, mechanik, elektronik, narzędziowiec. Zatrudniamy także inżynierów oraz specjalistów w różnych dziedzinach (w zależności od zapotrzebowania). Wymagania wobec kandydatów: Od zainteresowanych pracą na stanowiskach produkcyjnych wymagamy wiedzy i doświadczenia w zakresie obsługi maszyn. Od kandydatów starających się o przyjęcie na praktyki wymagamy motywacji i wiedzy w dziedzinie, w której się kształcą. Kandydaci do pracy na stanowiskach takich jak specjalista lub inżynier powinni także znać język angielski. Pozostałe wymagania są uzależnione od konkretnego stanowiska. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Monika Kalita tel: 33 499 35 67 [email protected] Miejsce pracy / stażu: Siedziba firmy w Bielsku-Białej Eaton Automotive Systems Sp. z o.o. +48 33 499 35 07 ul. Rudawka 83 [email protected] 43-382 Bielsko-Biała www.eaton.com XII TARGI PRACY 21 Profil działalności: Firma Electrical Components International (wcześniej Cabind Polska Sp. z o.o.) z siedzibą w Bielsku-Białej została utworzona w październiku 2002 roku i zajmuje się produkcją wiązek przewodów elektrycznych na rynki sprzętu gospodarstwa domowego i przemysłu motoryzacyjnego. Spółka należy do międzynarodowego koncernu Electrical Components International, który istnieje już od ponad 55 lat i zatrudnia blisko 14.000 pracowników, fachowców w swojej branży. Nasza firma konsekwentnie wdraża nowe technologie, wyznacza sobie kolejne cele wzrostu produkcji, inwestuje w rozwój, a jej największym atutem jest potencjał ludzki. Dzięki filozofii Kaizen nasi pracownicy ciągle doskonalą swoje umiejętności, optymalizują dotychczasowe rozwiązania oraz nieustannie poszukują nowych możliwości. Dbając o najwyższą jakość naszych produktów jak i procesu produkcji, nasza firma wprowadziła międzynarodowe standardy zarządzania ISO 9001, ISO 14001 i ISO TS 16949. Plany rekrutacyjne: Poszukujemy stażystów – studentów ostatnich lat studiów lub absolwentów do działów technicznego, jakości, finansów, utrzymania ruchu, logistyki. Kogo szukamy? • Szukamy osób otwartych, kreatywnych, komunikatywnych, ambitnych, którzy stawiają na swój rozwój i nie boją się nowych wyzwań; • Szukamy osób, które mają zdolności analityczne, umieją pracować w zespole, działają z pasją i angażują się w to co robią; • Szukamy osób z płynną znajomością języka angielskiego i bardzo dobrą znajomością pakietu MS Office (szczególnie Excel); Stażyści z naszej firmie: • Mają możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń i poznania zasad pracy w międzynarodowej firmie; • Mają możliwość uczenia się i poszerzenia wiedzy teoretycznej o umiejętności praktyczne pod okiem naszych najlepszych specjalistów; • Mają możliwość kontynuowania pracy w przypadku wakatów w poszczególnych działach; Kontakt: CV i list motywacyjny wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych prosimy przesłać na adres e-mail: [email protected]. W tytule wiadomości koniecznie proszę wpisać nazwę działu, w którym ma się odbyć staż. Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Wszystkim aplikującym gwarantujemy pełną dyskrecję. Electrical Components International Sp. z o.o. ul. Międzyrzecka 222 43-382 Bielsko-Biała +48 33 499 55 11 [email protected] www.ecintl.com 22 XII TARGI PRACY Profil działalności: Prowadzenie kursów językowych dla dzieci, młodzieży i dorosłych. Plany rekrutacyjne: Praktyki: dwie osoby po filologiach na miesięczne praktyki w okresie letnim Poszukiwani pracownicy: lektorzy różnych języków Wymagania wobec kandydatów: Ukończone studia na kierunku filologia Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Barbara Pilarz – Dyrektor Szkoły Miejsce praktyk, pracy: empik school Bielsko-Biała ul. Dąbrowskiego 6 Inne oferty: Możliwość zorganizowania dla słuchaczy ostatniego roku filologii „Kursu metodyki nauczania” – praktyczne umiejętności przygotowania i prowadzenia zajęć językowych. empik school +48 33 816 92 59 ul. Dąbrowskiego 6 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.empikschool.com XII TARGI PRACY 23 Profil działalności: Gupa Beskidzka GOPR jest jedną z 7 grup regionalnych Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego. Działa na terenie Beskidu Śląskiego, Żywieckiego, Małego i zachodniej części Beskidu Makowskiego. Grupa Beskidzka GOPR dzieli się na 6 sekcji operacyjnych SO Cieszyn, SO Bielsko, SO Szczyrk, SO Wadowice, SO Żywiec i SO Babia Góra. Służba ratownicza zabezpieczana jest w sezonie zimowym na 45 stacjach ratunkowych znajdujących się w ośrodkach narciarskich i schroniskach górskich, a w sezonie letnim na 5 stacjach. Na terenie Grupy znajduje się ponad 180 wyciągów narciarskich. Ratownicy Grupy Beskidzkiej to oprócz wąskiej kadry zawodowej ochotnicy, którzy swój wolny czas poświęcają na to, aby nieść pomoc ludziom jej potrzebującym w górach bez względu na porę dnia i stan pogody. Wymagania wobec kandydatów: • • • • ogólna sprawność fizyczna; umiejętność jazdy na nartach na poziomie pomocnika instruktora PZN; znajomość topografii obszaru działalności Grupy Beskidzkiej GOPR; podstawowe umiejętności z zakresu udzielania I Pomocy. Kontakt: Szef Wyszkolenia Grupy Beskidzkiej GOPR – Edmund Górny e-mail: [email protected] Miejsce pracy: Centralna Stacja Ratunkowa w Szczyrku. Obszar działalności Grupy Beskidzkiej GOPR. Grupa Regionalna GOPR GRUPA BESKIDZKA ul. Dębowa 2 43-370 Szczyrk +48 33 829 69 00 [email protected] www.beskidy.gopr.pl 24 XII TARGI PRACY Profil działalności: General Electric znaczy o wiele więcej niż sądzisz. Dziś, po ponad 100 latach od chwili naszego powstania, działamy w ponad 100 krajach naszego globu i zatrudniamy ponad 300 000 osób. Jesteśmy wszechstronni, wytwarzamy produkty tak różnorodne jak silniki lotnicze, turbiny elektryczne, tworzywa sztuczne, sprzęt medyczny, usługi finansowe czy programy telewizyjne. W rankingu Business Week w 2009 roku zajęliśmy 1 miejsce w kategorii „Top 20 best companies for leadership” oraz 3 miejsce w ósmej edycji rankingu BDI „Firma dla Inżyniera 2008”. Plany rekrutacyjne: Zapraszamy do udziału w programie praktyk. Praktyki w General Electric to szansa, dzięki której będziesz mógł/mogła wziąć udział w globalnym wyzwaniu, jakim jest praca w międzynarodowej firmie. W GE możesz wykorzystać wiedzę jednego z największych przedsiębiorstw świata, budowaną przez lata. Zdobędziesz doświadczenie i zweryfikujesz posiadaną wiedzę pod okiem profesjonalistów. Zrealizujesz własne inicjatywy poprzez udział w samodzielnych projektach. Organizujemy praktyki dla studentów III, IV, V roku oraz absolwentów. Aktualnie poszukujemy kandydatów do odbycia praktyk w następujących obszarach: Planowanie Produkcji, Zakupy, Doskonalenie Procesów, Projektowanie Rozdzielnic, Inżynieria Produkcji, BHP. Jesteśmy również szczególnie otwarci dla Kandydatów na stanowiskach: Technolog, Specjalista ds. Zakupów, Planista Produkcji, Inżynier ds. Procesów, Inżynier Konstruktor. Wymagania wobec kandydatów: Poszukujemy osób, które: • Są studentami/studentkami III, IV lub V roku studiów, preferowany profil techniczny; • Są pełne pomysłów i potrafią przekonać innych do swoich racji; • Posiadają zdolności analityczne i radzą sobie z rozwiązywaniem problemów; • Znają pakiet MS Office oraz język angielski na poziomie komunikatywnym. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Osoby zainteresowane praktykami w GE Power Controls prosimy o przesłanie aplikacji (CV, list motywacyjny) na adres: [email protected] Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała GE Power Controls Sp. z o.o. +48 33 828 62 44 ul. Leszczyńska 6 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.ge.com XII TARGI PRACY 25 Profil działalności: Misją INTER TRADE Sp. z o.o. jest pozyskiwanie i kompleksowa obsługa klientów z segmentu przedsiębiorstw przemysłowych w zakresie doradztwa technicznego, usług i dostaw materiałów technicznych niezbędnych do bieżącego utrzymania ruchu tych zakładów. W swojej ofercie posiadamy między innymi pasy, taśmy transportujące, hydraulikę, pneumatykę, automatykę, łańcuchy, uszczelnienia, węże, koła pasowe, łożyska, itd. Świadczymy również usługi w zakresie: • Łączenia taśm i pasów, • Wykonywania wszelkiego rodzaju zabieraków oraz klinów do taśm i pasów, • Pokrywania taśm i pasów różnego rodzaju nakładkami, • Wykonywania zabudów i osłon maszyn i linii produkcyjnych, • Produkcji i serwisu urządzeń transportujących tj. przenośniki, podajniki. Plany rekrutacyjne: Poszukujemy stażystów do działu technicznego, działu handlowego oraz działu magazynu i serwisu. Wymagania wobec kandydatów: • Preferowane wykształcenie średnie o profilu technicznym, mile widziane wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, • Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, zaangażowanie. Oferujemy: • • • • • • Ambitną pracę w młodym zespole i przyjazną atmosferę pracy, Urozmaicony zakres obowiązków, Szansę zdobycia atrakcyjnego doświadczenia zawodowego, Możliwość zastosowania wiedzy teoretycznej w praktyce , Udział w realizowanych projektach, Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Ewelina Mynarska-Stadnicka, [email protected] tel. +48 32 214 76 91 Miejsce pracy / stażu: ul. Legionów 243 A, 43-502 Czechowice-Dziedzice Inter Trade Sp. z o.o. +48 32 21 47 691 ul. Legionów 243 A [email protected] 43- 502 Czechowice-Dziedzice www.intertrade.com.pl 26 XII TARGI PRACY Profil działalności: Firma JOBS.PL SA powstała w marcu 1998 roku jako pierwszy w Polsce i Europie Środkowej Internetowy Serwis Pracy. Nasze główne biuro znajduje się w Warszawie przy Alei KEN 36A, posiadamy także biuro regionalne w Katowicach, specjalizujące się w poszukiwaniu kandydatów do pracy w krajach Unii Europejskiej. Akcjonariuszem strategicznym jest firma Mecom, jeden z największych holdingów medialnych w Europie, który działa na rynku gazet regionalnych. Tytuły należące do Mecom są liderami na swoich rynkach. JOBS.PL był pierwszym Internetowym Serwisem Pracy w Polsce, a w 2000 roku firma produkowała swój własny program telewizyjny dotyczący problematyki rynku pracy. • • • • • • • Od 12 lat na rynku - pierwszy w Polsce Internetowy Serwis Pracy 300 tysięcy unikalnych użytkowników ponad 2 miliony odsłon każdego miesiąca kilkaset ofert pracy krajowej i zagranicznej każdego dnia obszerna baza CV kandydatów z Polski i z zagranicy szerokie możliwości promocji dla partnerów baza wiedzy o rynku pracy tworzona przez specjalistów z dziedziny HR. Jobs.pl Spółka Akcyjna oraz Human Resources Poland ul. Młyńska 5/3 40 -098 Katowice +48 32 20 68 086 [email protected] www.jobs.pl XII TARGI PRACY 27 Profil działalności: Human Resources Poland (Hr.pl), jest firmą rekrutacyjną działającą na rynku polskim i zagranicznym z wieloma sukcesami w zakresie kompleksowego doradztwa personalnego i rekrutacji w wielu branżach na stanowiska wyższego i niższego szczebla. Od 2000 roku dzięki naszemu profesjonalnemu zespołowi konsultantów i psychologów zatrudniliśmy dla naszych klientów kilka tysięcy pracowników. Specjalizujemy się w wielu branżach, min.: handlowej, finansowej, budowlanej, petrochemicznej, przemysłowej (przemysł lekki i ciężki), administracyjnej Dzięki współpracy z największymi portalami internetowymi zarówno polskimi jak i zagranicznymi oraz gazetami o największym zasięgu, mamy możliwość dotarcia do szerokiej grupy kandydatów. Mamy również bazę danych z prawie 100 000 kandydatów chętnych do podjęcia lub zmiany pracy oraz ponad 500 usatysfakcjonowanych klientów. Charakterystyka: 1. 2. 3. 4. Wiedza i doświadczenie – jesteśmy doświadczoną i zintegrowaną grupą konsultantów wspierającą się na różnych etapach procesu rekrutacji. W naszej grupie pracują absolwenci Psychologii, Socjologii, Zarządzana Zasobami Ludzkimi, Ochrony Środowiska Pracy – BHP, Prawa i Administracji, Ekonomii, Anglistyki, Stosunków Międzynarodowych, MBA, Fizjoterapii, Komunikacji Społecznej i Badań Rynku, Budownictwa, Zarządzania Procesami Produkcji oraz Mechaniki i Robotyki. Filozofia pracy HR.PL - energia, determinacja, zorientowanie na sukces, dyscyplina pracy, dojrzałość emocjonalna i biznesowa, krótki okres zamknięcia projektów rekrutacyjnych (od 2 do 4 tygodni) oraz umiejętność tworzenia bardzo dobrej komunikacji pomiędzy zespołem HR.PL i Klientem. Konkurencyjna cena - za najwyższej jakości usługi w zakresie rekrutacji w porównaniu z wynagrodzeniem międzynarodowych korporacji rekrutacyjnych. System płatności oparty o wynegocjowane stałe kwoty za każdy projekt rekrutacyjny z atrakcyjnym systemem płatności. Jobs.pl Spółka Akcyjna oraz Human Resources Poland ul. Młyńska 5/3 40 -098 Katowice +48 32 20 68 086 [email protected] www.jobs.pl 28 XII TARGI PRACY Profil działalności: Serwis Job Polska jest jednym z najprężniej rozwijających się portali rekrutacyjnych skierowanych do wszystkich poszukujących pracy: od menadżerów wyższego i średniego szczebla, poprzez różnego rodzaju specjalistów, aż po pracowników fizycznych. Kandydaci znajdą w jednym miejscu wiele ofert pracy interesujących pracodawców, a także porady najlepszych fachowców dotyczące kolejnych etapów rekrutacji ( CV, list motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, negocjowanie wynagrodzenia) oraz budowania ścieżki kariery. Pracodawcom umożliwiamy dotarcie do najlepszych kandydatów, publikowanie ofert pracy, przeglądanie bazy CV oraz budowanie swojej marki wraz z nami. Job Polska 794 010 884 ul. Bankowa 12 B [email protected] 40-007 Katowice www.jobpolska.pl XII TARGI PRACY 29 Profil działalności: Biuro rozwojowe (konstrukcyjno-projektowe) automotive. Plany rekrutacyjne: Praktyki: Konstruktor CATIA V5 Sprzedaż produktów, usług Poszukiwani pracownicy: Konstrukor CATIA V5 Projekt Manager Wymagania wobec kandydatów: • • • • wykształcenie wyższe techniczne znajomość oprogramowania CAD znajomość jezyka niemieckiego oraz angielskiego znajomość branzy automotive Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Beata Kubeczka [email protected] tel: 33 851 06 66 Miejsce pracy: Monachium, Niemcy, Cieszyn Lacny Engineering Sp. z o.o. +48 33 851 06 66 ul. Zamkowa 3A [email protected] 43-400 Cieszyn www.lacny.de 30 XII TARGI PRACY Profil działalności Agencja Pośrednictwa Pracy Plany rekrutacyjne Poszukiwani pracownicy: pielęgniarki, pielęgniarze Wymagania wobec kandydatów • ukończone studia licencjackie lub magisterskie • chęć nauki języka flamandzkiego • chęć wyjazdu na dłuższy okres czasu Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Barbara Stasiak tel. 503 028 187 www.bialypersonel.pl www.link2europe.pl Miejsce pracy: Belgia, Antwerpia Link2Europe +48 77 44 14 502; 503 028 187 ul. Kołłątaja 14/1 [email protected] 45-064 Opole www.link2europe.pl XII TARGI PRACY 31 Profil działalności: Manpower Polska Sp. z o.o. pomaga firmom w budowie dynamicznej struktury zatrudnienia, umożliwiającej dostosowanie się do zmian ekonomicznych. Nasze usługi obejmują prace tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Plany rekrutacyjne: Praktyki: na stanowisku administracyjno biurowym Poszukiwani pracownicy: • operatorzy maszyn CNC (tokarki, frezarki, szlifierki), pracownicy utrzymania ruchu (mechanicy, elektronicy), pracownicy kontroli jakości, monterzy, spawacze, ustawiacze maszyn, tłoczarze • Inżynier Programista, specjalista ds. jakości. Wymagania wobec kandydatów: Uzależnione od stanowiska. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Karolina Olkowska, Małgorzata Salkiewicz [email protected] tel.: 33 810 08 27 Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała, Wapienica, Cieszyn, Czechowice-Dziedzice Manpower Polska Sp. z o.o. +48 33 810 08 27 ul. Słowackiego 9 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.manpower.pl 32 XII TARGI PRACY Profil działalności: Kursy i szkolenia z języków obcych. Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: lektorzy języków obcych głównie języka angielskiego Wymagania wobec kandydatów: • wykształcenie kierunkowe min. III rok filologii angielskiej, lingwistyki stosowanej, kolegium nauczycielskiego lub CAE • zdolności organizacyjnych oraz wysokiej kultury osobistej • doświadczenie w nauczaniu • punktualność oraz odpowiedzialności • możliwość dojazdu do Słuchacza Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Magdalena Wolska, kom: 601 772 447 Miejsce praktyk, pracy: Na terenie Bielska-Białej i okolicznych miejscowości mobile ENGLISH 601 772 447 [email protected] www.angielskizdojazdem.pl XII TARGI PRACY 33 Profil działalności: MZO jest realizatorem projektu pt. „Wykształcenie drogą do lepszej przyszłości” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo zamieszkałych na terenie miasta Bielska-Białej i powiatu bielskiego. W ramach projektu uczestnicy objęci zostaną grupowa i indywidualną usługą doradztwa zawodowego świadczoną przez wykwalifikowanych doradców zawodowych. Udział w projekcie jest bezpłatny. Plany rekrutacyjne: Rekrutacja uczestników do projektu ma charakter ciągły (trwa od sierpnia 2010 – czerwca 2011r.) Wymagania wobec kandydatów: • • • • Wiek 25-65 lat / 18-24 lat- osoby nie uczące się Posiadanie statusu osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo Posiadanie wykształcenia minimum podstawowego Miejsce zamieszkania na terenie miasta Bielska-Białej i powiatu bielskiego Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Beata Szymańska, tel. 33 499 23 36 Miejsce realizacji projektu: Bielskie Centrum Kształcenia Ustawicznego i Praktycznego Miejski Zarząd Oświaty +48 33 499 23 36 ul. Ak. Umiejętności 1a [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.mzo.bielsko.pl 34 XII TARGI PRACY Profil działalności: Celem działalności jest prowadzenie usług doradczych dla klientów w formule Allfinanz. Oznacza to, iż klient może z jednej ręki porównać kilka propozycji z różnych Towarzystw Ubezpieczeniowych czy Funduszy Inwestycyjnych oraz Banków. Wprowadzenie rewolucyjnego systemu obsługi klienta (ADS – Analiza Doradztwo Serwis) szybko znajduje uznanie wśród zadowolonych klientów (już 1,3 mln w Europie). Opis stanowiska: • • • • • • • obsługa klienta indywidualnego lub biznesowego bezpłatne konsultacje dla klienta w celu uzyskania optymalnych korzyści w zakresie budowy i pomnażania kapitału na polskim i światowym rynku finansowym obniżanie kosztów i zwiększanie zysków przy wykożystaniu ulg podatkowych zabezpieczanie posiadanego majątku inteligentne wejście na prywatny rynek zdrowotny wdrażanie i prowadzenie programów inwestycyjnych i oszczędnościowych na wybrany cel Oferujemy: • profesjonalne przygotowanie do pracy w charakterze doradcy finansowego poprzez europejski program szkoleniowy „Basics” zakończony państwowym egzaminem KNF. • praktyka zawodowa rozwijająca indywidualne zdolności doradcy w kierunku obsługi klienta z grupy: indywidualny, grupowy lub VIP • wynagrodzenie już w okresie szkoleniowym • atrakcyjne wynagrodzenie po zdaniu egzaminów i uzyskaniu uprawnień KNF • gwarancja awansu w oparciu o indywidualne wyniki (określony plan kariery) Wymagania wobec kandydatów: Niekaralność, wysoka kultura przedsiębiorczość, normalność osobista, komunikatywność, chęć rozwoju zawodowego, Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Kierownik Okręgu Marek Michalik [email protected], tel. 514 702 046 Miejsce pracy / stażu: woj. śląskie, biuro: Bielsko-Biała OVB + 48 33 816 57 42 ul. Cechowa 15, I piętro [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.ovbquelle.pl XII TARGI PRACY 35 Profil działalności: Polmotors Sp. z o.o. jest firmą o 20-letniej tradycji, z całościowym kapitałem polskim. Specjalizuje się w produkcji części i podzespołów dla przemysłu motoryzacyjnego odpowiadając na różnorodne potrzeby zgłaszane przez jej Klientów. W naszej firmie realizowane są wszystkie kluczowe etapy projektu: wykonanie modeli studyjnych, symulacje procesów, projektowanie i budowa prototypów, realizacja konstrukcji i wykonawstwa oprzyrządowań aż po wielkoseryjne procesy produkcyjne. Jakość: Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Klienta i uwzględniając nadrzędną rolę jakości na wszystkich płaszczyznach i poziomach działalności, Polmotors działa w oparciu o certyfikowany System Zarządzania Jakością zgodny z normą ISO:TS 16949 Produkty • obróbka skrawaniem na nowoczesnych centrach frezarskich, tokarskich CNC oraz innych obrabiarkach sterowanych numerycznie, • obróbka plastyczna części i podzespołów dla motoryzacji na nowoczesnych prasach progresywnych, • kompletowanie zespołów z zastosowaniem zautomatyzowanych i zrobotyzowanych procesów zgrzewania, spawania oraz specjalnych technologii montażu. Plany rekrutacyjne: Praktyki: w okresie lipiec-wrzesień organizujemy dla wybranej grupy studentów praktyki, których celem jest zapoznanie ze sposobem realizacji procesów najnowocześniejszymi metodami technik wytwarzania w sektorze motoryzacyjnym. Proponowane obszary współpracy: dział technologii, kontrola jakości, dział konstrukcyjny, planowanie produkcji, produkcja. Staże: w każdym roku zatrudniamy najlepszych absolwentów, dla których przygotowujemy indywidualny program, obejmujący płatny staż w kluczowych działach naszej firmy (m.in. logistyka, dział zakupów, dział marketingu i sprzedaży). Po zakończeniu stażu istnieje możliwość kontynuacji współpracy w oparciu o umowę o pracę. Poszukiwani pracownicy: Konstruktor, Projektant, Kontroler jakości, Specjalista ds. logistyki, Operatorzy maszyn Wymagania wobec kandydatów: Poszukujemy osób, które posiadają silną motywację wewnętrzną do osiągania wyznaczonych celów, są studentami lub absolwentami kierunków technicznych, charakteryzują się umiejętnościami analitycznymi, ambicją, otwartością na nowe doświadczenia, chcą się rozwijać i odpowiedzialnie wywiązują się z ustalonych zobowiązań. Rekrutacja: Dział Personalny, [email protected] Polmotors Sp. z o.o. +48 33 82 73 900 43-391 Mazańcowice 57 [email protected] k/Bielska-Białej www.polmotors.com.pl 36 XII TARGI PRACY Profil działalności: Serwis rekrutacyjny Plany rekrutacyjne: Praktyki: : aktualne ogłoszenia znajdują się na portalu Pracuj.pl Poszukiwani pracownicy: aktualne ogłoszenia znajdują się na portalu Pracuj.pl Wymagania wobec kandydatów: w zależności od stanowiska Osoba odpowiedzialna za rekrutację, kontakt: Dział HR Miejsce praktyk, pracy: w zależności od stanowiska Grupa Pracuj Sp. z o.o. +48 22 373 73 00 ul. Prosta 51 [email protected] 00-838 Warszawa www.pracuj.pl XII TARGI PRACY 37 Profil działalności: Powszechny Dom Finansowy sp. z o.o. istnieje od grudnia 2003 roku. Dotychczasowa działalność spółki to sprzedaż kredytów samochodowych, hipotecznych i gotówkowych oferowanych za pośrednictwem banków, oraz innych produktów finansowych takich jak : ubezpieczenia, fundusze inwestycyjne, karty kredytowe, kredyty inwestycyjne na finansowanie nieruchomości przez podmioty gospodarcze, kredyty dla małych i średnich przedsiębiorstw, leasing. Na dzień dzisiejszy Powszechny Dom Finansowy Sp. z o.o. posiada w swojej ofercie produkty kilkudziesięciu wiodących na rynku banków i towarzystw ubezpieczeniowych na podstawie bezpośrednich umów o współpracy. Przedsiębiorstwo współpracuje obecnie z wieloma biurami nieruchomości, deweloperami, komisami samochodowymi, dealerami, pośrednikami finansowymi. Plany rekrutacyjne: Stale poszukujemy kandydatów na stanowiska: Doradcy Finansowego, Asystenta Doradcy Finansowego, Agenta Nieruchomości oraz Asystenta Agenta Nieruchomości. Od kandydatów wymagamy: • • • • • • • wykształcenia średniego lub wyższego zainteresowania branżą finansową lub rynkiem nieruchomości chęci ciągłego rozwoju zdolności interpersonalnych dobrej organizacji pracy niekaralności nastawienia na osiągnięcie celu Kontakt: [email protected] Miejsce praktyk, pracy: Centrala Firmy w Bielsku-Białej Oddziały w Żywcu, Cieszynie, Tychach i Żorach Powszechny Dom Finansowy Sp. z o.o. +48 33 496 17 78 ul. Grażyńskiego 12 [email protected] 43-300 Bielsko Biała www.pdf.net.pl 38 XII TARGI PRACY Profil działalności: Randstad jest numerem 1 na rynku usług HR w Polsce. Świadczymy usługi z zakresu doboru personelu i pracy tymczasowej. Naszą działalność na polskim rynku rozpoczęliśmy w 1994 r. Plany rekrutacyjne: Randstad oferuje możliwość pracy tymczasowej i stałej w wielu międzynarodowych i polskich firmach na stanowiskach: • administracyjno-biurowych (recepcjonista/-ka, sekretarz/-ka, asystent/-ka, konsultant telefoniczny, operator komputera, pomoc biurowa) • produkcyjno-magazynowych (operator wózka widłowego, pracownik linii produkcyjnej, pracownik magazynu, pakowacz/-ka, operator maszyn, ślusarz, spawacz, tokarz, frezer) • sprzedażowych (przedstawiciel handlowy, telemarketer, specjalista ds. sprzedaży, handlowiec, hostessa, pracownik działu obsługi klienta) Wymagania wobec kandydatów: W Randstad prowadzimy rekrutację do pracy dla osób posiadających doświadczenie zawodowe, jak i osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę. Dzięki elastycznym formom zatrudnienia dajemy możliwość pracy osobom, które chcą połączyć studia z karierą zawodową. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Teraz dajemy jeszcze więcej możliwości! Osoby zainteresowane podjęciem pracy mogą zalogować się na naszej nowej stronie www.randstad.pl, utworzyć swój profil i aplikować online. Można także przesłać CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: [email protected] Miejsce pracy: Bielsko-Biała i okolice, woj. śląskie Randstad Sp. z o.o. +48 33 816 51 57 ul. Piłsudskiego 7 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.randstad.pl XII TARGI PRACY 39 Profil działalności: Powiatowy Urząd Pracy-podstawowa jednostka publicznych służb zatrudnienia, świadczy usługi dla: osób bezrobotnych, poszukujących pracy, pracodawców. Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej obejmuje swoim działaniem teren miast oraz gmin: • • • • • • • • • Bielsko-Biała, Buczkowice, Jasienica, Jaworze, Kozy, Wilkowice, Wilamowice, Porąbka, Szczyrk Filia PUP w Czechowicach-Dziedzicach: • Czechowice-Dziedzice, • Bestwinę. Powiatowy Urząd Pracy prowadzi pośrednictwo pracy dla osób zarejestrowanych, a w razie braku możliwości zapewnienia odpowiedniej pracy: • świadczy usługę poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej; • świadczy usługę pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy; • inicjuje i dofinansuje szkolenia, przygotowanie zawodowe dorosłych i staże oraz przyznaje i wypłaca stypendia; • inicjuje i dofinansowuje tworzenie dodatkowych miejsc pracy; • inicjuje oraz finansuje inne instrumenty rynku pracy, do których należą m.in. finansowanie dodatków aktywizacyjnych, przyznawanie jednorazowych dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej, refundowanie kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego; • przyznaje i wypłaca zasiłki oraz inne świadczenia z tytułu bezrobocia. Powiatowy Urząd Pracy +48 33 496 51 50 ul. Partyzantów 55 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.pup-bielsko.pl 40 XII TARGI PRACY Profil działalności: Motoryzacja Plany rekrutacyjne: Staże: dla osób bez doświadczenia w branży Automotive, firma TRW SSP oferuje płatne, sześciomiesięczne staże w następujących Działach: Produkcja, Nowe projekty, Jakość, Logistyka, Systemy informatyczne, Zakupy. Poszukiwani pracownicy: Dla osób z doświadczeniem w motoryzacji, firma TRW SSP oferuje pracę na następujących stanowiskach: • Inżynier procesu; • Inżynier produktu; • Inżynier jakości; • Specjalista ds. logistyki. Wymagania wobec kandydatów na płatne staże: • • • • • • wykształcenie wyższe (absolwenci lub studenci ostatniego roku); ugruntowana wiedza fachowa; umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i pracy pod presją czasu; elastyczność, ambicja i gotowość do podejmowania wyzwań; dyspozycyjność (obecność 4-5 dni w tygodniu); bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość drugiego języka obcego). Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Artur Pałasz, Specjalista ds. Personalnych, tel. +48 32 32 41 204 Miejsce praktyk/pracy: Siedziba firmy TRW TRW Steering Systems Poland +48 32 32 41 201 ul. Słowackiego 33 [email protected] 43-502 Czechowice-Dziedzice www.trw.pl XII TARGI PRACY 41 Profil działalności: Grupa Valeo należy do czołówki światowych przedsiębiorstw z branży motoryzacyjnej, a z jej usług korzysta większość producentów samochodów osobowych i pojazdów przemysłowych z Europy, Ameryki i Azji. Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o. w CzechowicachDziedzicach rozpoczęło swoją działalność w 2002r. Obecnie to dwa zakłady zajmujące się produkcją rozruszników oraz komponentów do rozruszników i alternatorów, a także regeneracją alternatorów, rozruszników i kompresorów do klimatyzacji samochodowych. Wśród naszych klientów znajdują się m.in.: Volkswagen, Renault, Peugeot, Citroën, Ford. Oba zakłady zatrudniają łącznie ponad 1000 pracowników. Plany rekrutacyjne: Płatne staże – w zależności od bieżących potrzeb rekrutacyjnych, przez cały rok oferujemy płatne staże we wszystkich działach firmy (np.: Dział Jakości, Dział Metod, Projektów, R&D, Zakupów). Oferty pracy – zatrudniamy ekspertów z różnych dziedzin, przede wszystkim inżynierów o specjalizacjach: mechanika, automatyka i robotyka, inżynieria materiałowa, logistyka, zarządzanie jakością i systemami produkcyjnymi. Aktualne oferty staży / pracy można znaleźć na portalach internetowych: www.biurokarier. ath.bielsko.pl, www.pracuj.pl, www.praca.bielsko.pl, www.mojapraca.pl Wymagania wobec kandydatów na staż: Oprócz wiedzy merytorycznej i kompetencji niezbędnych do pracy w danym dziale, od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodne porozumiewanie się z obcokrajowcami. Szukamy osób dynamicznych, samodzielnych i zmotywowanych do rozwoju w międzynarodowej organizacji. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Dział Personalny, e-mail: [email protected] Miejsce pracy / stażu: Czechowice-Dziedzice, ul. Bestwińska 21 Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o. +48 32 737 99 00 ul. Bestwińska 21 [email protected] 43-500 Czechowice-Dziedzice www.valeo.com 42 XII TARGI PRACY Profil działalności: Firma zajmuje się pracą i edukacją za granicą. Oferowane programy to WORK&TRAVEL – PRACA WAKACYJNA DLA STUDENTÓW, program PRAKTYK W USA, program ROK SZKOLNY W USA- dla uczniów w wieku 15-18.5 lat, program wymiany kulturowej AU PAIR – opiekunka do dzieci, kursy językowe w kraju i za granicą. Plany rekrutacyjne: Praktyki: Program Praktyk zawodowych w USA jest skierowany do studentów oraz absolwentów, którzy pragną poszerzyć swoje horyzonty oraz zdobyć praktyczne doświadczenie w przyszłym zawodzie zgodnym z kierunkiem studiów. Założeniem praktyki jest poznanie technik i metod pracy w amerykańskich firmach oraz zdobycie praktycznego, cennego doświadczenia. Warunkiem uczestnictwa w programie jest przedstawienie planu praktyki, który musi być bezpośrednio powiązany z kierunkiem studiów Uczestnika. Najpopularniejszymi są kierunki związane z biznesem, a więc administracja, marketing, zarządzanie, turystyka, hotelarstwo, finanse itp. Poszukiwani pracownicy: Work & Travel to program edukacyjny adresowany do studentów. Studenci, mają możliwość legalnego zatrudnienia w hotelach, restauracjach, wesołych miasteczkach, parkach krajobrazowych i narodowych na terenie całych Stanów Zjednoczonych oraz przetwórniach rybnych na Alasce zarabiając do $1000 na tydzień. Każdy uczestnik posiada wizę studencką J-1, Social Security Number oraz amerykańskie ubezpieczenie. Ofertę pracy można podpisać bezpośrednio z pracodawcą na Targach Pracy organizowanych w Krakowie/ Rzeszowie przez naszą firmę. WHY NOT USA SP.J. + 48 12 617 43 36 ul. Gramatyka 8a/419 [email protected] 30-071 Kraków www.whynotusa.pl XII TARGI PRACY 43 Wymagania Work and Travel : • ukończone 18 lat i nie przekroczone 30 lat, • studenci studiów dziennych, wieczorowych lub zaocznych (wymagany jest zaliczony pierwszy semestr studiów). Na program Work and Travel mogą zapisywać również się osoby, które uczą się w minimum 2 letnich szkołach policealnych, studium podyplomowym oraz studenci studiów doktoranckich. • Każdy uczestnik programu musi posiadać status studenta full time (na program nie kwalifikuje się student będący na urlopie dziekańskim). • Każdy uczestnik programu musi znać język angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym Wymagania praktyki (Internship): • wiek 20-33 lat, • na program kwalifikują się studenci studiów dziennych, wieczorowych, zaocznych oraz podyplomowych, • osoby, które ukończyły studia w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Praktyka jednak musi rozpocząć się nie później niż 1 rok od obrony pracy dyplomowej, • długość programu 12 miesięcy, • bardzo dobra znajomość języka angielskiego Kandydaci powinni cechować się: pracowitością, sumiennością, samodzielnością, otwartością i komunikatywnością. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Anna Szpiech, [email protected] Miejsce praktyk, pracy: Praca/Praktyki w USA Praca wakacyjna w USA na programie Work and Travel (głównie Alaska i Pensylwania, wybór stanu w USA zależy od wyboru oferty pracy) Praktyki – Internship w USA – wybór miejsca zależy od oferty praktyki WHY NOT USA SP.J. + 48 12 617 43 36 ul. Gramatyka 8a/419 [email protected] 30-071 Kraków www.whynotusa.pl 44 XII TARGI PRACY Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Zaprasza do korzystania z nieodpłatnych usług z zakresu informacji i poradnictwa zawodowego w ramach: • indywidualnych rozmów z doradcą zawodowym oraz liderem klubu pracy • wykładów i warsztatów dotyczących skutecznego poszukiwania pracy, • zajęć aktywizacyjnych z zakresu podejmowania działalności gospodarczej. • samodzielnego korzystania z zasobów CIiPKZ. Doradcy zawodowi pomogą w: • • • • określeniu własnych predyspozycji zawodowych, sprecyzowaniu planów zawodowych, w sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych, przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą, przygotowaniu do różnych etapów rekrutacji. Lider klubu pracy udzieli informacji o kluczowych aspektach związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Osoby zainteresowane mogą samodzielnie skorzystać: • z literatury zawodoznawczej, poradników, również na temat prowadzenia działalności gospodarczej, • filmów zawodoznawczych i metodycznych , • materiałów informacyjnych związanych z poszukiwaniem pracy, • autotestów, • programów komputerowych dot. m.in. charakterystyk zawodów, • z dostępu do Internetu, w celach związanych z poszukiwaniem pracy. Szczegółowe informacje o terminach i tematach spotkań grupowych są zamieszczone w miesięcznych harmonogramach usług CIiPKZ, dostępnych na stronie internetowej www.bielsko.wup-katowice.pl Wojewódzki Urząd Pracy Filia w Bielsku-Białej +48 33 813 65 28 ul. Piastowska 40 [email protected] 43-300 Bielsko-Biała www.bielsko.wup-katowice.pl XII TARGI PRACY 45 NOTATKI Studia podyplomowe ATH XII TARGI PRACY 46 Wydział Budowy Maszyn i Informatyki Dziekanat: 43-309 Bielsko-Biała, ul. Willowa 2 tel. 33 82 79 204, 33 82 79 224 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Podyplomowe Studium Informatyki Studia Podyplomowe Kwalifikacyjne z zakresu Technika z Wychowaniem Komunikacyjnym Studia Podyplomowe Doradca Zawodowy Studia Podyplomowe Informatyka i Technologie Informacyjne Studia Podyplomowe Komputerowe Wspomaganie Projektowania Studia Podyplomowe Szkoła Systemów Informatycznych, Zarządzania i Inżynierii Produkcji Studia Podyplomowe Sterowanie oraz diagnostyka silników i samochodów Wydział Zarządzania i Informatyki Dziekanat: 43-309 Bielsko-Biała, ul. Willowa 2 tel. 33 82 79 207, 33 82 79 223 Studia Podyplomowe Zarządzanie Projektami Unii Europejskiej Studia Podyplomowe Zarządzanie Kryzysowe Studia Podyplomowe Zarządzanie Logistyczne Studia Podyplomowe Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy Studia Podyplomowe Zarządzanie w Oświacie Studia Podyplomowe Zarządzanie Finansami Przedsiębiorstw Studia Podyplomowe Kwalifikacyjne z zakresu przedsiębiorczości (dla nauczycieli) 8. Studia Podyplomowe Zrządzanie Rozwojem SpołecznoEkonomicznym w Jednostkach Samorządu Terytorialnego 9. Studia Podyplomowe Zarządzanie Jakością w Przedsiębiorstwach 10. Studia Podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 11. Studia Podyplomowe Zarządzania i Organizacji w Pomocy Społecznej 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 47 XII TARGI PRACY Studia podyplomowe ATH Wydział Nauk o Materiałach i Środowisku Dziekanat: 43-309 Bielsko-Biała, ul. Willowa 2 tel. 33 82 79 425, 33 82 79 426 1. 2. 3. Studia Podyplomowe Ochrona środowiska w gminie Studia Podyplomowe Bezpieczeństwo żywności Studia Podyplomowe Komputerowe projektowanie i konstrukcja odzieży Wydział Humanistyczno-Społeczny Dziekanat: 43-309 Bielsko-Biała, ul. Willowa 2 tel. 33 82 79 229, 33 82 79 358 Studia Podyplomowe Przygotowanie Pedagogiczne Podyplomowe Studium Pedagogiki Pedagogika Opiekuńczo-Wychowawcza 3. Podyplomowe Studium Polonistyczne 4. Studia Podyplomowe Neurologopedii 5. Studia Podyplomowe Terapii Pedagogicznej 6. Studia Podyplomowe Logopedii 7. Studia Podyplomowe Logopedii z Komunikacją Alternatywną 8. Studia Podyplomowe Public Relations-Promocja 9. Podyplomowe Studium Pedagogiczne Specjalność - Pedagogika Wczesnoszkolna i Wychowanie Przedszkolne 10. Podyplomowe Studium Wiedzy o Kulturze 1. 2. Akademia Techniczno-Humanistyczna Obecnie realizujemy następujące projekty finansowane ze środków unijnych: 1. „Bądź przedsiębiorczy”, projekt ma na celu promocję przedsiębiorczości wśród mieszkańców woj. śląskiego zamierzających założyć własną działalność gospodarczą. W ramach projektu wsparciem szkoleniowo-doradczym zostaną objęci m. in. studenci. 2. „Sprężyna kariery”, w ramach projektu przewidziane jest m.in. wsparcie studentów i absolwentów ATH na rynku pracy: •realizacja cyklu szkoleń z zakresu: aktywizacji zawodowej, samoocena umiejętności i predyspozycji zawodowych z wykorzystaniem autotestów, rozmowa kwalifikacyjna, budowania własnego wizerunku, •realizacja warsztatów: autoprezentacja, wystąpienia publiczne, praktyczna strategia wykorzystania wizerunku, skuteczne negocjacje, jak założyć własną firmę, biznesplan w praktyce, •zapewnienie studentom i absolwentom bezpośrednich kontaktów z pracodawcami w ramach: 12 edycji Targów Pracy wraz z wydaniem 12 edycji Przewodnika Targowego, 6 edycji konferencji „Student na rynku pracy” (dyskusja o rynku pracy z udziałem absolwentów, pracodawców i przedstawicieli instytucji rynku pracy). •umożliwienie zainteresowanym studentom i absolwentom zdobycia doświadczenia zawodowego i umiejętności praktycznych podczas płatnych staży w przedsiębiorstwach. Organizacje, firmy zainteresowane wspólną (z Biurem Karier lub Uczelnią) realizacją projektów finansowanych ze środków unijnych prosimy o kontakt. [email protected] www.biurokarier.ath.bielsko.pl Biuro Karier Biuro Karier Akademii Techniczno-Humanistycznej istnieje od 2004 roku. Nasze działania koncentrują się na pomocy studentom i absolwentom w przejściu z okresu nauki do etapu poszukiwania pracy oraz nawiązywaniu kontaktów z pracodawcami i upowszechnianiu informacji dotyczących funkcjonowania rynku pracy. Czym się zajmujemy? • Prowadzimy pośrednictwo pracy dla studentów i absolwentów www.biurokarier.ath.bielsko.pl • Organizujemy szkolenia: dla studentów, pracowników firm i bezrobotnych • Prowadzimy doradztwo personalne • Realizujemy projekty badawcze dotyczące rynku pracy • Doradzamy: jak szukać pracy, jak założyć firmę • Pomagamy tworzyć profesjonalne CV i list motywacyjny • Przygotowujemy do rozmów kwalifikacyjnych • Na naszą działalność pozyskujemy środki z funduszy europejskich ul. Willowa 2, 43-309 Bielsko-Biała tel. 33 82 79 419, fax 33 82 79 419 EGZEMPLARZ BEZPŁATNY Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ORGANIZATOR Biuro Karier Akademia Techniczno-Humanistyczna ul. Willowa 2, 43-309 Bielsko-Biała tel. 33 82 79 419, fax 33 82 79 419 e-mail: [email protected] www.biurokarier.ath.bielsko.pl
Podobne dokumenty
targi pracy - Biuro Karier
tematyczne, a także imprezy okazjonalne takie jak festyny, mikołajki, bale karnawałowe, kuligi, przyjęcia urodzinowe itp. Firma posiada koncesję organizatora turystyki, międzynarodową licencję tran...
Bardziej szczegółowoxviii targi pracy - Biuro Karier
XVIII TARGI PRACY tel. 33 819 16 60 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] strona www.adecco.pl
Bardziej szczegółowo