Plik źródłowy

PROJEKT
ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA
LUBELSKIEGO
DRUK NR …………………..
WPŁYNĄŁ …………………..
UCHWAŁA NR
/2015
SEJMIKU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO
z dnia
2015 r.
w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć
nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach
roku szkolnego oraz tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dla nauczycieli
realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym
tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin w szkołach prowadzonych przez
Województwo Lubelskie
Na podstawie art. 18 pkt 20 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie
województwa (Dz. U. z 2013 r. poz. 596 z późn. zm.1), art. 42 ust. 7 pkt 1 w związku z art.
91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191
z poźń. zm.2) - Sejmik Województwa Lubelskiego uchwala, co następuje:
§ 1. Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczycieli, dla
których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego stosuje
się do nauczycieli, dla których plan zajęć w ramach tygodniowego obowiązkowego wymiaru
godzin dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych jest różny w poszczególnych
okresach roku szkolnego z powodu:
1) przerw w zajęciach nie będących okresami: ferii letnich i zimowych, przerwami
świątecznymi wiosenną i zimową;
2) zakończeniem zajęć w klasach (semestrach) programowo najwyższych;
3) zmienną liczbą uczniów w szkołach zorganizowanych przy podmiotach leczniczych co
wpływa na zmienną liczbę zespołów szkolnych i grup wychowawczych w różnych
okresach roku szkolnego;
4) odbywaniem praktyk zawodowych przez uczniów/słuchaczy.
§ 2. Nauczyciele dla których plan zajęć jest różny z powodów określonych w § 1 są
zobowiązani do nauczania w odpowiednio większej liczbie godzin zajęć w innych okresach
roku szkolnego, bez uznania tych godzin za godziny ponadwymiarowe, przy czym średni
wymiar godzin zajęć w ciągu całego roku szkolnego ma odpowiadać obowiązkowemu
wymiarowi godzin określonemu przez Kartę Nauczyciela w art.42 ust 3 lub określonemu na
podstawie art.42 ust 7 pkt 3 tejże Karty.
§ 3. 1. Określa się zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin
zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku
szkolnego następująco:
1) roczny wymiar godzin dla pełnego etatu (RWGPE), dla zajęć o różnym wymiarze
tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dydaktycznych, jako iloczyn liczby tygodni
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w: Dz. U. z 2013 r. poz. 596, 645,
z 2014 r. poz. 379, 1072.
2
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w: Dz. U. z 2014 r. poz. 191, 1198,
z 2015 r., poz. 357.
1
(LT) w danym roku szkolnym oraz tygodniowego wymiaru godzin zajęć (twg) (18, 24, ...
X), odpowiedniego do typu zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych
- wzór: RWGPE = LT x twg;
2) średnioroczny wymiar etatu (ŚRWE) jako iloraz rocznej liczby godzin (RLG),
realizowanych w poszczególnych tygodniach roku szkolnego, oraz liczby godzin rocznego
wymiaru godzin dla pełnego etatu (RWGPE) ustalonego zgodnie z pkt. 1 wzór:
ŚRWE = (RLG / RWGPE);
3) roczną liczbę godzin ponadwymiarowych (RGPW) jako różnicę między liczbą godzin
realizowanych przez nauczyciela w roku szkolnym a (RWGPE) rocznym wymiarem godzin
dla nauczyciela ustaloną zgodnie z pkt. 1 - wzór: RGPW = (RLG – RWGPE);
4) tygodniową liczbę godzin ponadwymiarowych (GPW) dzieląc wynik wyliczeń
z pkt.3 przez (LT) liczbę tygodni w roku szkolnym - wzór: GPW = (RGPW/LT).
2. Wymiar, o którym mowa w ust. 1 pkt. 4 określa się w pełnych godzinach tak, że czas
zajęć do 0,5 godziny włącznie pomija się, a wielkość powyżej 0,5 godziny zaokrągla się do
pełnej godziny. Jeżeli ilość zrealizowanych godzin przekroczy pensum ustalone zgodnie
z ust. 1, to godziny przekraczające pensum są godzinami nadliczbowymi.
3. Dopuszcza się możliwość rozliczania godzin ponadwymiarowych w systemie
semestralnym lub kilkumiesięcznym, wtedy do wyliczeń uwzględnia się liczbę tygodni
właściwą dla przyjętego okresu rozliczeniowego.
4. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, realizujących różny
wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego, w umowie o pracę należy określić
średni wymiar godzin zajęć dla okresu zatrudnienia.
5. W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy przed upływem roku
szkolnego, na który został ustalony różny plan zajęć, rozliczenie z przydzielonych w planie
organizacyjnym godzin zajęć następuje z datą ustania stosunku pracy, z tym, że za
wszystkie przepracowane miesiące, bez względu na wymiar zrealizowanych zajęć,
przysługuje nauczycielowi prawo do wynagrodzenia zasadniczego za obowiązkowy
tygodniowy wymiar godzin zajęć określony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela.
§ 4. Określa się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli realizujących
w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym
obowiązkowym wymiarze godzin następująco:
1) wymiar etatu (WE) stanowi sumę ilorazów liczby godzin realizowanych
z poszczególnych tygodniowych wymiarów (h18; h24…hX) dla danego stanowiska oraz
liczby godzin tygodniowego wymiaru właściwych dla danego typu zająć (18; 24 …X) wzór: WE = (h18/18+h24/24+… +hX/X.);
2) tygodniowy wymiaru godzin zajęć dla nauczyciela (TWG) stanowi iloraz sumy liczby
godzin realizowanych z poszczególnych tygodniowych wymiarów oraz wymiaru etatu
ustalonego zgodnie z pkt. 1 - wzór: TWG = (h18+h24 +...+hX) / WE;
3) liczba godzin ponadwymiarowych (GPW) stanowi różnicę liczby godzin realizowanych
przez nauczyciela a tygodniowym wymiarem godzin dla nauczyciela ustaloną zgodnie
z pkt 2 - wzór: GPW = (h18+h24+...+hX) – TWG.
§ 5. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych
i opiekuńczych dla nauczycieli uzupełniających etaty w innej szkole ustala się według zasad
określonych w § 4.
§ 6. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Województwa Lubelskiego.
§ 7. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku
Urzędowym Województwa Lubelskiego.
Uzasadnienie
do projektu uchwały Sejmiku Województwa Lubelskiego w sprawie określenia zasad
rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczycieli, dla których
ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego oraz
tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dla nauczycieli realizujących
w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym
obowiązkowym wymiarze godzin w szkołach prowadzonych przez Województwo
Lubelskie
Organy prowadzące szkołę lub placówkę zgodnie z delegacją art. 42 ust 7 pkt 1
ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191
z poźń. zm.) określają zasady: rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin
zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku
szkolnego, ustalania
tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dla nauczycieli
realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym
tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin.
Samorząd Województwa Lubelskiego jest organem prowadzącym m.in. dla szkół
zorganizowanych przy podmiotach leczniczych w tym jednej przy sanatorium. Liczba
uczniów w tychże szkołach jest całkowicie niezależna od organu prowadzącego i ww. szkół,
wynika ona z liczby hospitalizowanych dzieci i młodzieży w szpitalach oraz przebywających
na leczeniu uzdrowiskowym. W Zespole Szkół Specjalnych przy Sanatorium
Rehabilitacyjnych zaobserwowano znaczącą dysproporcję liczby przebywających
sanatoriuszy w poszczególnych turnusach w trakcie roku, co negatywnie wpływa na
organizację pracy całej jednostki. Liczba uczniów w szkołach zorganizowanych
w jednostkach lecznictwa uzdrowiskowego związana jest kontraktem danego Sanatorium
z Narodowym Funduszem Zdrowia.
Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan
zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego.
Przykład: Nauczyciel, który ma pensum łączone zajęć dydaktycznych - 18
godzin tygodniowo gdzie do danego roku szkolnego liczba tygodni zajęć
dydaktycznych wynosi 37 (system feryjny) oraz zajęć opiekuńczo-wychowawczych,
dla którego pensum wynosi - 24 godziny zajęć tygodniowo dla roku liczącego 45
tygodni w ciągu roku szkolnego w systemie nieferyjnym
1) roczny wymiar godzin dla pełnego etatu (RWGPE), dla zajęć o różnym wymiarze
tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dydaktycznych, jako iloczyn liczby tygodni
(LT) w danym roku szkolnym oraz tygodniowego wymiaru godzin zajęć (twg) (przy różnych
pensach 18, 24,.. X), odpowiedniego do typu zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub
opiekuńczych:
RWGPE = LT x twg obliczamy następująco
37 x 18 = 666;
45 x 24 = 1080.
2) średnioroczny wymiar etatu (ŚRWE) jako iloraz rocznej liczby godzin (RLG),
realizowanych w poszczególnych tygodniach roku szkolnego, oraz liczby godzin rocznego
wymiaru godzin dla pełnego etatu (RWGPE) ustalonego zgodnie z pkt. 1.
ŚRWE = (RLG / RWGPE)
Dla ŚRWE wynoszącego 800 godzin dydaktycznych i 800 godzin wychowawczoopiekuńczych obliczamy następująco
800/666 = 1,20 etatu; - zajęć dydaktycznych
800/1080 = 0,74etatu – zajęć opiekuńczo wychowawczych
3) roczną liczbę godzin ponadwymiarowych (RGPW) jako różnicę między liczbą godzin
realizowanych przez nauczyciela w roku szkolnym a (RWGPE) rocznym wymiarem godzin
dla nauczyciela ustaloną zgodnie z pkt. 1.
RGPW =( RLG - RWGPE )
Obliczamy następująco: 800 – 666 = 134
4) tygodniową liczbę godzin ponadwymiarowych (GPW) dzieląc wynik wyliczeń z pkt.3 przez
(LT) liczbę tygodni w roku szkolnym.
GPW = (RGPW/LT)
Obliczamy następująco 134:37 = 3,62 w zaokrągleniu 4.
W przypadku określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli
realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym
tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin następująco:
Wymiar etatu (WE) stanowi sumę ilorazów liczby godzin realizowanych z poszczególnych
tygodniowych wymiarów (h18; h 24…hX) dla danego stanowiska oraz liczby godzin
tygodniowego wymiaru właściwych dla danego typu zająć (18; 24 …X).
Przykład nauczyciel w ramach zajęć określonych w arkuszu organizacyjnym ma
przydzielonych 10 godz. zajęć dydaktycznych z pensum 18 godzin w tygodniu oraz 12
godzin zajęć opiekuńczo-wychowawczych z pensum 24 godzin w tygodniu.
WE = (h18/18+h24/24+ …+hX/X.)
obliczamy następująco: 10/18 +12/24 = 0,56+0,5 = 1,06 etatu
Tygodniowy wymiar godzin zajęć dla nauczyciela (TWG) stanowi iloraz sumy liczby godzin
realizowanych z poszczególnych tygodniowych wymiarów oraz wymiaru etatu ustalonego
zgodnie z pkt. 1.
TWG = (h18+h24 +..+hX) / WE
obliczamy następująco:(10+12)/1,06 = 21
Liczba godzin ponadwymiarowych (GPW) stanowi różnicę liczby godzin realizowanych przez
nauczyciela a tygodniowym wymiarem godzin dla nauczyciela ustaloną zgodnie z pkt 2.
GPW = (h18+h24+..+hX) – TWG
Obliczamy następująco 22 – 21 = 1 godzina