Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Zespole Szkół

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Zespole Szkół im. C. K. Norwida w Nowym
Mieście Lubawskim
Dyrektor Zespołu Szkół im. C. K. Norwida ogłasza nabór na stanowisko referent – administrator sieci
komputerowych w Zespole Szkół im. C. K. Norwida w Nowym Mieście Lubawskim
1) Wymagania niezbędne:
a) minimum średnie wykształcenie informatyczne,
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
f) umiejętność administrowania siecią,
g) umiejętność zarządzania sieciami komputerowymi ( tworzenie, integrowanie),
h) umiejętność nadzorowania składników sieci ( serwery, rutery, komputery),
i)
znajomość zagadnień baz danych, wiedza na temat sprzętu komputerowego oraz
naprawy komputera
2. Wymagania dodatkowe
a) obsługa urządzeń audiowizualnych i teleinformatycznych,
b) duże zaangażowanie w realizacji powierzonych obowiązków,
c) uczciwość,
d) umiejętność sprawnej organizacji pracy,
e) umiejętność przekazywania wiedzy.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) instalacja nowo zakupionego sprzętu i dostosowanie programów komputerowych do
potrzeb użytkownika. Aktualizacja oprogramowania na wszystkich komputerach w
szkole,
b) zaopatrzenie stanowisk pracy wyposażonych w sprzęt komputerowy w materiały
eksploatacyjne niezbędne do pracy na tym sprzęcie,
c) prowadzenie spraw dotyczących legalności stosowanego w szkole oprogramowania,
d) bieżąca konserwacja sprzętu komputerowego,
e) archiwizacja danych z pamięci serwera i komputerów lokalnych oraz prowadzenie
pełnej dokumentacji w tym zakresie oraz zbioru nośników elektronicznych,
f) rekonfiguracja sprzętu komputerowego, kontrola spójności systemu plików,
g) prowadzenie spraw związanych z naprawami gwarancyjnymi i pogwarancyjnymi
sprzętu,
h) wykonywanie napraw sprzętu komputerowego leżących w zakresie możliwości
technicznych i fachowych pracownika.
i) usuwanie przyczyn awarii sieci komputerowych (fizycznych i programowych),
reinstalacja systemu plików po awarii,
j) wykonywanie kopii bezpieczeństwa programów komputerowych.
k) prowadzenie dokumentacji w zakresie ustalania uprawnień dostępu do danych
komputerowych oraz ewidencjonowanie haseł dostępu dla poszczególnych
użytkowników,
l) współpraca w zakresie aktualizacji strony internetowej Szkoły,
m) prowadzenie instruktażu pracowników szkoły w zakresie obsługi sprzętu
informatycznego, ochrony i bezpieczeństwa danych oraz eksploatacji wdrożonych
programów komputerowych,
n) wykonywanie innych poleceń Dyrekcji związanych z informatyzacją szkoły,
o) udział w komisji likwidacyjnej sprzętu komputerowego,
p)
administrowanie pracowniami komputerowymi oraz przygotowanie i udostępnianie
pracowni nauczycielom wg zgłoszeń/ planu, dbałość o sprzęt i oprogramowanie,
q)
wykonywanie i koordynowanie zadań związanych z Systemem Informacji
Oświatowej,
r)
obsługa sprzętu związanego z monitoringiem szkoły,
s)
podejmowanie natychmiastowych działań w celu usunięcia stwierdzonego naruszenia
bezpieczeństwa danych osobowych,
t)
przygotowanie upoważnień użytkowników do przetwarzania danych osobowych,
u) prowadzenie ewidencji zgłoszeń i upoważnień użytkowników do przetwarzania
danych osobowych.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem,
c) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy
zawodowej,
d) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) oświadczenie o pełni zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych,
f) kopia świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
g) kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
h) referencje
5. Etapy konkursu:
I etap. Sprawdzenie przez komisję ofert kandydatów pod względem formalnym i
dopuszczenie bądź odmowa dopuszczeni kandydatów do II etapu.
II etap: rozmowa kwalifikacyjna , sprawdzenie znajomości niezbędnych wymagań
określonych w pkt 1 ogłoszenia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Zespołu Szkół im. C.
K. Norwida przy ulicy 3 Maja 24, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie pokój 103 – Sekretariat w
terminie do 10 stycznia 2012 r. do godz. 15.00.
Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Szkół im. C. K. Norwida po wyżej określonym terminie
nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru
będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
http://bip.warmia.mazury.pl/powiat_nowomiejski oraz na tablicy informacyjnej w Zespole
Szkół im. C. K. Norwida w Nowym Mieście Lubawskim.
6. Podstawowe warunki zatrudnienia:
a) kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę,
zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru
Karnego,
b) wymiar czasu pracy - 1/1 etatu,
c) umowa o pracę z wyłonionym kandydatem (podejmującym po raz pierwszy pracę
na stanowisku urzędniczym) zostaje zawarta na czas określony 6 miesięcy, w trakcie
której zostaje przeprowadzona służba przygotowawcza. Po pozytywnym zdaniu
egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zostaje zawarta umowa na czas
nieokreślony,
d) zawarcie umowy o pracę w wyłonionym kandydatem (spełniającym kryteria art. 16
ust. 3 ustawy z dnia 21. 11. 2008 r. o pracownikach samorządowych – „posiadającym
status pracownika samorządowego”), może poprzedzić umowa o pracę na okres
próbny nie przekraczający 3 miesięcy. Warunki zawarcia kolejnej umowy regulują
przepisy ustawy Kodeksu pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej ) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o
ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r Nr 101, poz. 926 z późn. zm. )