Ogłoszenie o naborze - BIP URE

Ogłoszenie o naborze na stanowisko
Dyrektora Generalnego Urz du Regulacji Energetyki
Data ukazania si ogłoszenia: 13 marca 2014 r.
Szef Słu by Cywilnej
ogłasza nabór na wy sze stanowisko w słu bie cywilnej:
Dyrektora Generalnego Urz du Regulacji Energetyki
W miesi cu poprzedzaj cym dat upublicznienia ogłoszenia wska nik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w urz dzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest ni szy ni 6%.
Wymiar etatu: 1
Adres urz du:
Al. Jerozolimskie 181
02 – 222 Warszawa
Miejsce wykonywania pracy:
Warszawa
Zakres zada wykonywanych na stanowisku pracy
•
Dokonywanie czynno ci z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych
w URE oraz realizowanie polityki personalnej, w szczególno ci przygotowywanie programu
zarz dzania zasobami ludzkimi oraz okre lanie i nadzorowanie realizacji polityki kadrowej,
socjalnej i płacowej.
•
Nadzorowanie organizacyjne przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu
bud etu i planu finansowego w cz ci 50 – Urz d Regulacji Energetyki.
•
Gospodarowanie mieniem Urz du, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla Urz du
oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji maj tku Urz du.
•
Dysponowanie funduszem nagród oraz administrowanie rodkami zakładowego funduszu
wiadcze socjalnych.
•
Wykonywanie kompetencji kierownika zamawiaj cego w rozumieniu ustawy - Prawo
zamówie publicznych.
•
Zapewnienie funkcjonowania i ci gło ci pracy Urz du, warunków jego działania, a tak e
organizacji pracy, w szczególno ci poprzez:
sprawowanie bezpo redniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi Urz du
w zakresie prawidłowego wykonywania przez nie zada okre lonych przez kierownika
Urz du, z wyj tkiem komórek organizacyjnych bezpo rednio nadzorowanych przez niego
na podstawie ustaw,
wyst powanie z wnioskiem do Prezesa URE o nadanie regulaminu organizacyjnego
Urz du,
ustalanie regulaminu organizacyjnego komórek organizacyjnych oraz regulaminu pracy,
sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli,
zapewnianie warunków niezb dnych do niezale nego, obiektywnego i efektywnego
prowadzenia audytu wewn trznego,
zabezpieczanie dokonywania usprawnie
informatyzacji,
w organizacji pracy, w tym w zakresie
zapewnianie warunków do przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
ochronie danych osobowych, dost pie do informacji publicznej oraz bezpiecze stwie
i higienie pracy,
tworzenie i wdra anie planów strategicznych dotycz cych rozwoju Urz du,
w szczególno ci w obszarach takich, jak: usprawnienia w organizacji, bezpiecze stwo
teleinformatyczne i strategia informatyzacji Urz du, gospodarowanie mieniem,
zarz dzanie ryzykami strategicznymi zagra aj cymi realizacji celów strategicznych
Urz du,
zapewnienie pod wzgl dem organizacyjnym warunków do funkcjonowania systemu
kontroli zarz dczej czyli ogółu działa podejmowanych dla zapewnienia realizacji celów
i zada Urz du w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszcz dny i terminowy,
zapewnienie przestrzegania zasad techniki prawodawczej.
•
Wykonywanie innych zada z upowa nienia Prezesa URE.
Warunki pracy
•
Warunki dotycz ce charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zada
praca administracyjno-biurowa przy komputerze,
praca pod presj czasu,
praca w stanie koncentracji i obci enia psychicznego (obci enie psychiczne wynikaj ce
z konieczno ci podejmowania decyzji i odpowiedzialno ci za prace urz du oraz za
realizacj zada ,
nadzór nad prac pracowników urz du,
reprezentowanie urz du na zewn trz, wyst pienia publiczne.
•
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Obiekt przy Alejach Jerozolimskich 181 cz ciowo jest dostosowany do potrzeb osób
niepełnosprawnych poruszaj cych si na wózkach inwalidzkich. Szeroko głównych drzwi
wej ciowych do budynku, drzwi wewn trznych oraz ci gów komunikacyjnych jest dostosowana
do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszaj cych si przy u yciu wózka inwalidzkiego.
Pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych znajduje
si na parterze. Niedostosowanie budynku dotyczy wind. Pomieszczenia Urz du zlokalizowane s
na II, IV i V pi trze budynku.
Wymagania zwi zane ze stanowiskiem pracy wynikaj ce z przepisów ustaw oraz zgodne
z opisem stanowiska pracy
niezb dne
•
posiadanie obywatelstwa polskiego,
•
korzystanie z pełni praw publicznych,
•
nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umy lne przest pstwo lub umy lne przest pstwo
skarbowe,
•
posiadanie wykształcenia wy szego magisterskiego lub równorz dnego,
•
niekaralno zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urz dach organów władzy
publicznej lub pełnienia funkcji zwi zanych z dysponowaniem rodkami publicznymi,
•
posiadanie kompetencji kierowniczych: my lenie kreatywne, zarz dzenie personelem
w kontek cie rozwi zywania problemów i konfliktów oraz w kontek cie delegowania zada ,
podejmowanie decyzji i odpowiedzialno , organizacja pracy i nastawienie na osi ganie
rezultatów, efektywna komunikacja, współdziałanie w grupie, my lenie strategiczne,
2
•
posiadanie co najmniej sze cioletniego sta u pracy, w tym co najmniej trzyletniego sta u
pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych,
•
do wiadczenie w kierowaniu zło on , wielozespołow cz ci urz du lub organizacji,
•
posiadanie aktualnego po wiadczenia bezpiecze stwa upowa niaj cego do dost pu do
informacji niejawnych oznaczonych klauzul
„tajne” albo wyra enie zgody na
przeprowadzenie poszerzonego post powania sprawdzaj cego na podstawie ustawy
o ochronie informacji niejawnych,
•
posiadanie wiedzy
w szczególno ci:
niezb dnej
do
realizacji
zada
Dyrektora
Generalnego
URE,
znajomo podstaw prawa konstytucyjnego, podstaw prawa administracyjnego, procedury
administracyjnej, przepisów prawa pracy,
znajomo ustaw: o finansach publicznych, o odpowiedzialno ci za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych, Prawo zamówie publicznych, o słu bie cywilnej wraz z aktami
wykonawczymi, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych,
o dost pie do informacji publicznej, o ograniczeniu prowadzenia działalno ci
gospodarczej przez osoby pełni ce funkcje publiczne, rozdziału III ustawy
o rachunkowo ci w zakresie zasad gospodarowania maj tkiem,
znajomo rozporz dzenia w sprawie sposobu i trybu gospodarowania składnikami
rzeczowymi maj tku ruchomego, w który wyposa one s jednostki bud etowe,
znajomo
rozporz dzenia w sprawie podstawowych
teleinformatycznego,
znajomo
wymaga
bezpiecze stwa
podstaw zasad techniki prawodawczej,
wiedza z zakresu zarz dzania, w szczególno ci z zakresu zarz dzania zasobami ludzkimi,
•
umiej tno
•
znajomo
j zyka angielskiego wymagana przepisami rozporz dzenia Prezesa Rady
Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania post powania
kwalifikacyjnego w słu bie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695).
po
zarz dzania zasobami,
dane
•
•
•
•
posiadanie wykształcenia magisterskiego lub równorz dnego na kierunku: zarz dzanie lub
uko czone studia podyplomowe na tym kierunku,
asertywno ,
umiej tno prezentacji,
odporno na stres.
Wymagane dokumenty i o wiadczenia
•
yciorys,
•
list motywacyjny,
•
kopia dowodu osobistego lub o wiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
•
kopie dokumentów potwierdzaj cych wykształcenie wy sze magisterskie lub równorz dne,
•
kopie dokumentów potwierdzaj cych co najmniej sze cioletni sta pracy, w tym co najmniej
trzyletni sta pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych,
•
kopie dokumentów potwierdzaj cych posiadanie do wiadczenia w kierowaniu zło on ,
wielozespołow cz ci urz du lub organizacji,
•
kopia aktualnego po wiadczenia bezpiecze stwa upowa niaj cego do dost pu do informacji
niejawnych oznaczonych klauzul „tajne” albo o wiadczenie o wyra eniu zgody na
przeprowadzenie poszerzonego post powania sprawdzaj cego na podstawie ustawy
o ochronie informacji niejawnych,
3
•
o wiadczenie kandydata o wyra eniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów
naboru na stanowisko Dyrektora Generalnego Urz du Regulacji Energetyki,
•
o wiadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
•
o wiadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umy lne przest pstwo lub
umy lne przest pstwo skarbowe,
•
o wiadczenie kandydata o niekaralno ci zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych
w urz dach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji zwi zanych z dysponowaniem
rodkami publicznymi,
•
kopia dokumentu okre lonego w zał czniku nr 2 do rozporz dzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania post powania kwalifikacyjnego
w słu bie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695), potwierdzaj cego znajomo
j zyka
angielskiego; w przypadku składania dyplomu uko czenia Krajowej Szkoły Administracji
Publicznej nale y zło y dodatkowo za wiadczenie potwierdzaj ce znajomo
j zyka
angielskiego wydane przez KSAP, je eli z tre ci dyplomu uko czenia KSAP nie wynika, e
absolwent Szkoły posiada znajomo tego j zyka.
Inne dokumenty i o wiadczenia
•
kopia wiadectwa potwierdzaj cego kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku
pa stwowym (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o słu bie cywilnej),
•
o wiadczenie o osi gni ciu miejsca uprawniaj cego do mianowania w wyniku post powania
kwalifikacyjnego dla pracowników s. c. ubiegaj cych si o mianowanie w s. c.
przeprowadzonego na podstawie ustawy z 24.08.2006 r. o s. c. (osoby, do których ma
zastosowanie art. 202 ustawy z 21.11.2008 o s. c.),
•
kopia dokumentu potwierdzaj cego niepełnosprawno - w przypadku kandydatów, którzy
zamierzaj skorzysta z pierwsze stwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajd si w gronie
najlepszych kandydatów,
•
kopie dokumentów potwierdzaj cych wykształcenie wy sze magisterskie lub równorz dne na
kierunku: zarz dzanie lub uko czone studia podyplomowe na tym kierunku.
Informacje o metodach i technikach naboru
•
•
•
•
selekcja ofert pod k tem spełniania wymaga formalnych,
sprawdzian wiedzy,
ocena kompetencji kierowniczych (test psychologiczny oraz rozmowa z psychologiem),
rozmowa kwalifikacyjna.
Dokumenty nale y składa lub przesyła w terminie do:
27-03-2014 r.
Miejsce składania dokumentów
Dziennik Podawczy
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
Al. J. Ch. Szucha 14
00-582 Warszawa
(w godz. 815 – 1615)
Dokumenty nale y składa w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Departament Słu by Cywilnej,
nabór na stanowisko dyrektora generalnego, sygnatura: N1/DG – URE/14”
4
Adres korespondencyjny
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
Departament Słu by Cywilnej
Aleje Ujazdowskie 1/3
00-583 Warszawa
z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko dyrektora generalnego, sygnatura: N1/DG – URE/14”
Inne informacje
W ofercie nale y poda dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Oferta zło ona po terminie nie podlega rozpatrzeniu.
W przypadku zło enia oferty drog pocztow za dat zło enia oferty uwa a si dat jej nadania
w polskiej placówce pocztowej.
Oferty kandydatów niewyłonionych w trakcie naboru mo liwe b d do odebrania w ci gu
1 miesi ca od dnia opublikowania wyniku naboru. Po tym terminie dokumenty zostan komisyjnie
zniszczone.
Dodatkowe informacje mo na uzyska pod numerem tel. (0-22) 694-75-69 lub (0-22) 694-63-50.
5