Pośrednictwo pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju

Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju
Źródło: http://pupbilgoraj.pl/bil/caz/referat-uslug-rynku-pra/posrednictwo-pracy/529,Posrednictwo-pracy.html
Wygenerowano: Sobota, 4 marca 2017, 00:15
Pośrednictwo pracy
Art. 36. 1. Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:
1) udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz
pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
2) pozyskiwaniu ofert pracy;
2a) upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy
udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy;
3) udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
4) informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych
zmianach na lokalnym rynku pracy;
5) inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
6) współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania
zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania;
7) informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
SZANOWNI PRACODAWCY
Szukacie Państwo pracowników do swojej firmy - skorzystajcie z pośrednictwa prowadzonego przez
Powiatowe Urzędy Pracy.
Doświadczenie wskazuje, że nasze pośrednictwo pracy z powodzeniem zapewnia pracodawcom odpowiednich
kandydatów na wolne miejsca pracy. Pomaga im również zaspokajać bieżące i docelowe potrzeby w zakresie
rekrutacji pracowników.
Pośrednicy pracy pomogą rozwiązać Państwu problemy zatrudnieniowe
bezpłatnie - szybko - skutecznie.
Ofertę pracy można zgłosić:
• -osobiście,
• -telefonicznie,
• -pisemnie.
Przy wypełnieniu „Zgłoszenia wolnego miejsca pracy” należy podać:
• -dokładne miejsce pracy i samo stanowisko,
• -wymagania dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i umiejętności kandydata.
Uwaga: Informacja o wolnych miejscach zatrudnienia lub przygotowania zawodowego nie może zawierać
sformułowań dotyczących wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność,
rasę pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze
względu na przynależność związkową.
Powiatowy Urząd Pracy wyszuka odpowiednich kandydatów:
• -tylko my posiadamy informacje o osobach bezrobotnych, poszukujących pracy, w tym również absolwentach,
• -informacje o wolnym miejscu pracy przekazujemy wszystkim osobom spełniającym opisane wymagania.
Powiatowy Urząd Pracy skieruje odpowiednich kandydatów:
• -pośrednicy pracy prowadzą rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami,
• -właściwy kandydat zostanie skierowany do Państwa firmy, również kandydat na miejsce pracy organizowane dla
osoby niepełnosprawnej.
Gdy istnieje potrzeba spotkania z większą grupą poszukujących pracy możecie Państwo skorzystać z organizowanej
na Państwa życzenie „Giełdy Pracy”.
Powiatowy Urząd Pracy gwarantuje:
• -zorganizowanie spotkania,
• -upowszechnienie informacji o giełdzie,
• -wybranie grupy osób zainteresowanych ofertą.
Pośrednictwo pracy prowadzone jest nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:
• -dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
• -dobrowolności – oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy przez poszukujących
pracy,
• -równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia
lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość,
orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,
• -jawności – oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości
bezrobotnym i poszukującym pracy.
Metryka strony
Data publikacji 18 stycznia 2013
Data modyfikacji 27 maja 2014Rejestr zmian
Osoba publikująca: Jacek Mazur
Autor: Jacek Mazur
Liczba wejść: 1580
Drukuj
Generuj PDF
Powiadom znajomego
Wstecz