pielęgniarka środowiskowa

Gmina Kawęczyn
Stowarzyszenie „Kawęczyńskie
Towarzystwo Rozwoju”
Projekt „Zwiększenie efektywności systemu opieki nad dzieckiem
i rodziną poprzez wspieranie środowiskowych form pomocy w gminie Kawęczyn” współfinansowany ze
środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
_________________________________________________________________________________
Stowarzyszenie „Kawęczyńskie Towarzystwo Rozwoju”
Ogłasza otwarty nabór na stanowisko
Pielęgniarka Środowiskowa
w ramach programu „Zwiększenie efektywności systemu opieki nad dzieckiem
i rodziną poprzez wspieranie środowiskowych form pomocy w gminie Kawęczyn”
1.Bezpośredni przełożony: Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w
Kawęczynie
2.Wymagania konieczne dotyczące osoby starającej się o zatrudnienie na w/w
stanowisku:
•Wykształcenie minimum średnie – pielęgniarskie
•Co najmniej 5- letni staż pracy jako pielęgniarka środowiskowa
•Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie (oświadczenie kandydata)
Dokumentami potwierdzającymi spełnienie wymagań koniecznych mogą być kserokopie zaświadczeń, umów, dyplomów, certyfikatów itp.
3.Wymagania pożądane:
•Umiejętność prowadzenia rozmowy w środowisku
•Doświadczenie w pracy z rodziną w tym z rodziną problemową
•Posiadanie prawa do wykonywania zawodu
•Wiedza z zakresu pracy z rodziną i dzieckiem
4.Zakres wykonywanych zadań:
•Prowadzenie indywidualnego poradnictwa dla osób z problemami związanymi z ochroną zdrowia.
•Wspomaganie pracy asystentów rodziny
•Wizyty w środowisku domowym rodziny objętej programem
•Prowadzenie dokumentacji projektowej,
•Mobilizowanie uczestników projektu do podejmowania działań na rzecz poprawy swojej
sytuacji zdrowotnej.
•Profilaktyka zdrowia
• Wywiązywanie się z uczestnictwa w posiedzeniach Zespołu
Projekt realizowany przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kawęczynie
5.Zakres uprawnień:
•W zakresie wykonywania obowiązków wyżej określonych pielęgniarka środowiskowa
ma prawo korzystania z należących do Zleceniodawcy pomieszczeń lokalowych, ,
6.Umiejętności:
•Kompetencje kluczowe (komunikatywność, sumienność, rzetelność, dokładność, umiejętności interpersonalne, bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, organizacja pracy w grupie, kreatywność, wysoki poziom kultury osobistej),
•Dodatkowe kompetencje (umiejętność prognozowania, umiejętności rozwiązywania
problemów, dokonywania analiz problemów zgłaszanych przez uczestników projektu).
•Inne umiejętności: kierowanie pojazdem (prawo jazdy kat. B), obsługa urządzeń biurowych.
7.Rodzaj zatrudnienia:
•Umowa – zlecenie.
8.Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny
• życiorys – CV
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje
zawodowe
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.
• referencje
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji wg wzoru poniżej.
9.Oferujemy:
•rozwojową pracę,
•atrakcyjne wynagrodzenie,
•stabilne warunki zatrudnienia,
•przyjazną atmosferę pracy.
10. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w biurze Stowarzyszenia lub
przesłać pocztą na adres: Stowarzyszenie „Kawęczyńskie Towarzystwo Rozwoju”,
Kawęczyn 39/3, 62-704 Kawęczyn, w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym
i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Pielęgniarka Środowiskowa Zespołu Wsparcia Rodziny
w Stowarzyszeniu „Kawęczyńskie Towarzystwo Rozwoju” w terminie do dnia 28.07.2011 r.
do godz. 1200
Do dokumentów należy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych tj. klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 063 2885930.
Informacje dodatkowe:
Projekt realizowany przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kawęczynie
•Aplikacje, które wpłyną do Stowarzyszenia po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
•Z kandydatami spełniającymi wymagania konieczne lub/i pożądane zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której zostaną poinformowani telefonicznie.
•Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej oraz na tablicy
ogłoszeń Stowarzyszenia „Kawęczyńskie Towarzystwo Rozwoju”.
Prezes Zarządu
/-/ Jarosław Król
Projekt realizowany przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kawęczynie