Informacja o działalności Akademii Kształcenia Zawodowego Sp. z

Informacja o działalności
Akademii Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o.
w okresie I 2011 – IX 2013 r.
PODSTAWOWE INFORMACJE O AKADEMII:
Zrzeszenie jest jedynym udziałowcem Akademii;
misją Akademii jest szeroko pojęta edukacja dorosłych oraz wspieranie doradczo edukacyjne działalności podmiotów gospodarczych;
misję realizujemy głównie poprzez szkolenia dla pracowników instytucji publicznych oraz
osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
głównym odbiorcą naszych usług są powiatowe urzędy pracy oraz instytucje pomocy
społecznej z terenu Polski północnej;
prowadzimy Placówkę Doskonalenia Nauczycieli – głownie w zakresie nauczania języka
kaszubskiego;
zatrudniamy 16 pracowników;
siedziba główna w Gdańsku (Dom Kaszubski), placówka w Toruniu;
wprowadziliśmy i stosujemy system zarządzania jakością ISO 9001-2008;
posiadamy akredytację Kuratora Woj. Kujawsko-Pomorskiego (marzec 2013 r.);
jesteśmy członkiem Związku Pracodawców Pomorza oraz Regionalnej Izby Gospodarczej
Pomorza.
W okresie sprawozdawczym Spółką kierował dwuosobowy Zarząd w składzie:
- Krzysztof Szomburg – Prezes
- Jacek Fopke – Wiceprezes
W okresie sprawozdawczym działalność Spółki nadzorowała Rada Nadzorcza w składzie:
- Wojciech Józef Konkel – Przewodniczący;
- Łukasz Richert – Wiceprzewodniczący;
- Marianna Opacka-Karolak – członek.
Spółka prowadziła działalność w pomieszczeniach wynajmowanych od Zrzeszenia KaszubskoPomorskiego w Gdańsku, ul. Straganiarska 22/23 oraz Spolmag Sp. z o.o. w Toruniu
Spółka systematycznie spłacała
Zrzeszeniu Kaszubsko-Pomorskiemu pożyczkę zaciągniętą
w pierwszych latach prowadzenia działalności. Ostatnią ratę spłacono w X 2012 r. Łącznie w 2011
i 2012 spłacono kwotę 56 566,27 zł.
W 2011 roku Spółka przeszkoliła łącznie ok. 7000 osób, w 2012 roku ok. 5500 osób zaś do końca
września 2013 roku ok. 4000 osób. Łącznie przeszkolono blisko 17 000 osób, z czego zdecydowana
większość z terenu województwa pomorskiego i kujawsko-pomorskiego.
Informacja o działalności Akademii Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o. w okresie I 2011 – IX 2013 r.
1
NAJWAŻNIEJSZE ZLECENIA KOMERCYJNE:
Warsztaty w ramach projektu systemowego: „Szkoła zawodowa szkoła pozytywnego wyboru”
W latach 2011/2012 na zlecenie Krajowego Ośrodka Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej
Spółka zorganizowała 150 dwudniowych warsztatów dla 3100 dyrektorów szkół zawodowych z całej
Polski oraz 1400 przedstawicieli Zamawiającego. Celem warsztatów było przygotowanie dyrektorów
do wdrożenia rozwiązań służących podniesieniu jakości pracy szkół w związku z planowanymi na 2012
rok zmianami systemowymi obejmującymi: nowe podstawy programowe kształcenia w zawodach,
konstrukcje szkolnych planów nauczania, tworzenie nowych programów nauczania dla zawodów,
korelacji międzyprzedmiotowej. Wartość całego zamówienia wynosiła 2 386 200,00 zł.
Szkolenia, wizyty studyjne, seminaria, konferencje dla pracowników pomocy społecznej
W latach 2011-2013 Spółka na zlecenie Regionalnych Ośrodków Polityki Społecznej organizowała
cykle szkoleń dla pracowników instytucji pomocy z ternu woj. pomorskiego i kujawsko-pomorskiego.
Udział Spółki w realizowanych szkoleniach wynosił ponad 3 000 000 zł.
Szkolenia egzaminacyjne dla członków Okręgowych Komisji Egzaminacyjnych
W 2013 r. zrealizowano ponad 70. jednodniowych szkoleń dla 1400 członków Okręgowych Komisji
Egzaminacyjnych z terenu województwa pomorskiego i kujawsko-pomorskiego. Szkolenia
organizowane były wspólnie z WYG International na zlecenie Krajowego Ośrodka Wspierania
Edukacji Zawodowej i Ustawicznej.
DZIAŁALNOSĆ PROJEKTOWA SPÓŁKI:
"PINI – program integracji niepełnosprawnych intelektualnie" (01.01.2011 – 31.12.2012)
Projekt realizowany był w partnerstwie z Polskim Stowarzyszeniem na Rzecz Osób z Upośledzeniem
Umysłowym (Koło w Gdańsku) w ramach VII priorytetu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki –
Promocja integracji społecznej, działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
ekonomii społecznej, poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym. Grupę docelową w projekcie stanowiły osoby posiadające miejsce
zamieszkania na terenie województwa pomorskiego, z niepełnosprawnością intelektualną,
niezatrudnione, w wieku aktywności zawodowej, zagrożone wykluczeniem społecznym z powodu
niepełnosprawności, posiadające lekki, umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności.
W ramach projektu zaktywizowano 60 osób, w tym 36 kobiet i 24 mężczyzn. Dodatkowym
wsparciem zostali objęci także rodzice i opiekunowie osób niepełnosprawnych intelektualnie oraz
40 pracowników i współpracowników ośrodków i instytucji wspierających te osoby.
Wartość projektu: 1 046 289,12 zł.
„Akademia Samorządowca II” (01.07.2011-30.06.2013)
Projekt realizowany był na rzecz partnerstwa samorządów: Gminy Miejskiej Starogard Gdański,
Gminy Miejskiej Tczew, Gminy Tczew oraz Gminy Dzierzgoń w ramach V priorytetu Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki - Dobre Rządzenie, działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji
samorządowej, poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej. Grupę
docelową projektu stanowiło 300 pracowników urzędów gmin partnerskich, w tym 192 kobiety
i 60 osób w wieku powyżej 45 lat. Dla wszystkich uczestników przewidziano - 20 edycji szkoleń w
ramach zadania „Państwo Prawa” z następujących tematów: „Zarządzanie sobą w czasie”, „Kodeks
Postępowania Administracyjnego”, Zarządzanie ryzykiem” i „Kontrola zarządcza” oraz 20 edycji
„Warsztatów profesjonalnej obsługi klienta”. Dla osób z grupy 45+ przewidziano dodatkowe wsparcie
w postaci szkoleń: „Excel dla zaawansowanych” oraz „Warsztaty dla mentorów”. Ponadto dla
Informacja o działalności Akademii Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o. w okresie I 2011 – IX 2013 r.
2
wszystkich partnerskich urzędów: stworzenie i wdrożenie ewidencji ilości decyzji wydanych po
terminie; systemu monitorowania poziomu satysfakcji klientów; usprawnienie procedury
aktualizowania opisu usług; stworzenie i przyjęcie Kodeksu Etycznego Pracowników Urzędu oraz
wdrożenie procedury postępowania w przypadku naruszenia kodeksu; wprowadzenie co najmniej
jednej nowej usługi świadczonej za pomocą platformy e-puap.
Wartość projektu: 1 569 937,60 zł.
„Potrzebni w pracy –aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych” (01.11.2012-30.04.2015)
Projekt realizowany jest w partnerstwie z Polskim Stowarzyszeniem na Rzecz Osób
Niepełnosprawnych Intelektualnie Koło w Gdańsku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy.
Uczestnikami projektu są osoby z otoczenia niepełnosprawnych uczestników projektu, posiadające
miejsce zamieszkania na terenie województwa pomorskiego – rodzice lub opiekunowie
i pracownicy ośrodków i instytucji wsparcia (koła PSOUU, Warsztaty Terapii Zajęciowej,
Środowiskowe Domy Samopomocy z terenu woj. pomorskiego) bezpośrednio związani z uczestnikami
projektu. Projekt oferuje wsparcie w postaci m.in: opracowania Indywidualnego Planu Działania dla
każdego niepełnosprawnego uczestnika projektu, warsztatu „Przygotowanie do pracy”, zapewnienia
uczestnikom projektu stażu u pracodawcy pod opieką trenera pracy, zapewnienia indywidualnego
wsparcia psychologa dla wszystkich niepełnosprawnych uczestników projektu.
Wartość projektu: 1 468 924,88 zł.
“Trenuję – pracuję” (01.09.2013 – 31.08.2013)
Projekt realizowany jest w partnerstwie z Polskim Stowarzyszeniem na Rzecz Osób
Niepełnosprawnych Intelektualnie Koło w Gdańsku w ramach priorytetu VI. rynek pracy otwarty dla
wszystkich działanie 6.1. poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w
regionie poddziałanie 6.1.1. wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku
pracy. Celem głównym projektu jest wzrost zdolności do zatrudnienia 20(8K i 12M) osób
z niepełnosprawnością intelektualną i/ lub z zaburzeniami psychicznymi w stopniu umiarkowanym
bądź znacznym poprzez kompleksową adaptację na rynku pracy w okresie. W ramach projektu
zorganizowane zostaną: szkolenia i grupowe poradnictwo psychospołeczne; indywidualne wsparcie
psychologiczne; pośrednictwo pracy; staże u pracodawcy
Wartości projektu: 350 973,46 zł.
DZIAŁALNOŚĆ PLACÓWKI DOSKONALENIA NAUCZYCIELI
Spółka w ramach Placówki Doskonalenia Nauczycieli organizowała kursy języka kaszubskiego dla
nauczycieli oraz szkolenia dla rad pedagogicznych szkół zawodowych. W ramach działalności
Placówki, wykorzystując doświadczenie z realizacji szkoleń dla KOWEZiU, zorganizowano ok. 30
szkoleń dla rad pedagogicznych szkół zawodowych i pracowników starostw z następujących
tematów: „Nowa Podstawa Programowa - tworzenie, wdrażanie i ewaluacja Szkolnego Zestawu
Programów Nauczania” oraz „Tworzenie szkolnych planów nauczania we wszystkich typach szkół
ponadgimnazjalnych, prowadzących kształcenie w zawodach”.
Informacja o działalności Akademii Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o. w okresie I 2011 – IX 2013 r.
3
BIZNES SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY UDZIAŁ AKADEMII W REALIZACJI CELÓW STATUTOWYCH ZRZESZENIA:
I.
Akademia jako Placówka Doskonalenia Nauczycieli w latach 2011-2013 zorganizowała kursy
języka kaszubskiego dla 100 nauczycieli (Nowa Wieś Lęborska, Gdańsk, Bytów, Linia,
Damnica, Miastko) w ramach kursów „Język kaszubski dla początkujących” , „Język kaszubski
dla średniozaawansowanych”, „Doskonalenie umiejętności pisania w języku kaszubskim”,
” Programy własne nauczania języka kaszubskiego – jak je pisać”.
II.
Zlecono przygotowanie platformy e-learningowej oraz internetowego kursu języka
kaszubskiego.
III.
Sfinansowała nagranie płyt CD z kaszubską muzyką i poezją, które zostały dodane do
„Pomeranii”.
IV.
Fundowała nagrody dla laureatów Dyktanda Kaszubskiego oraz Konkursu Wiedzy o Pomorzu.
V.
Organizowała staże studenckie dla członków Klubu Studenckiego „Pomorania”.
VI.
Od 2011 roku współorganizował szkolenia dla liderów ZKP. (Starbienino, Wiele, Gdańsk,
Charzykowy, Garczyn - łącznie przeszkolono ok. 300 uczestników).
VII.
Ponadto Spółka współorganizowała z ZG ZKP spotkanie poświęcone projektowi Strategii
Województwa Pomorskiego 2020.
PODSUMOWANIE I PODZIĘKOWANIA
Lata sprawozdawcze (2011-2013), pomimo trwającego spowolnienia gospodarczego i dużej
konkurencji zwłaszcza ze strony podmiotów społecznych (fundacje, stowarzyszenia)
i jednoosobowych działalności gospodarczych, okazały się dobrymi na tle dotychczasowej
działalności Spółki. Złożyło się na to przede wszystkim pozyskanie do realizacji dużych zleceń
(KOWEZiU, ROPS Gdańsk oraz ROPS Toruń), wykorzystywanie środków z funduszy europejskich na
podnoszenie kwalifikacji zawodowych (urzędnicy, nauczyciele), stabilna sytuacja kadrowa i finansowa
Spółki (wynik działalności w 2010 roku).
W celu dalszego wzbogacania oferty Spółki zdecydowano o przygotowaniu platformy e-learningowej
wraz z kursem języka kaszubskiego. W perspektywie wykorzystywanie Internetu w procesie edukacji
osób dorosłych będzie zyskiwało na znaczeniu.
Zarząd zabiega również o kontynuację działalności projektowej Spółki co pozwoli na utrzymanie
doświadczonego zespołu projektowego i zdobycie kolejnego cennego dla Spółki doświadczenia.
Zarząd Spółki bardzo serdecznie dziękuje wszystkim członkom i instytucjom Zrzeszenia KaszubskoPomorskiego za pomoc w rozwoju Spółki, szczególne podziękowania kierujemy w stronę Prezesa
Łukasza Grzędzickiego, Wiceprezes Teresy Hoppe i Członka Zarządu Mieczysława Konkola oraz
Przewodniczącego RN Wojciecha Józefa Konkela za pełnienie funkcji właścicielskich w imieniu
Zrzeszenia.
Informacja o działalności Akademii Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o. w okresie I 2011 – IX 2013 r.
4