WYKONAWCY strona internetowa Wyjaśnienia Zamawiającego

SĄ D OKRĘGU W l
ul. G o m u l i c k i e g o 5
0 7-4 10 Ostrołęka
Ostrołęka, dnia 09.04.2015 roku
tel. 29 744 41 64, fax 29 691 70 61
Znak sprawy ZP/1/2015
WYKONAWCY
strona internetowa
Wyjaśnienia Zamawiającego dotyczące treści specyfikacji
istotnych warunków zamówienia (SIWZ)
Sąd Okręgowy w Ostrołęce, ul. Gomulickiego 5, prowadząc procedurę
zamówienia publicznego, zgodnie z Ustawą z dnia 29 stycznia 2004 roku - Prawo
zamówień publicznych (t.j.: Dz. U. z 2013 r., poz. 907 z późn. zm.), zwanej dalej „Pzp”,
dla ogłoszonego przetargu nieograniczonego w Biuletynie Zamówień Publicznych
Numer ogłoszenia: 75494 - 2015 w dniu 02.04.2015 roku, w przedmiocie zamówienia
na: „Usługę polegającą na sprzątaniu i utrzymaniu w czystości budynków Sądu
Rejonowego w Pułtusku oraz elementów zagospodarowania terenu zlokalizowanych
przy/wokół budynków sądu z jednoczesnym wykonaniem konserwacji i bieżących
drobnych napraw oraz obsługi szatni oraz przejęciem od zamawiającego na podstawie
art.231 ustawy kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 z późn.zm.) a także zgodnie
z art.261 ustawy o związkach zawodowych (t.j.: Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz.854
z
późn.zm.)
pracowników
zatrudnionych
na
stanowiskach
związanych
z wykonywaniem przedmiotu zamówienia”, stosownie do treści art. 38 ust. 2 w związku
z ust. 1, w odpowiedzi na pytania Wykonawców wyjaśnia:
Pytanie Wykonawcy:
1. „Zgodnie z załącznikiem nr 6 pkt 10 SIWZ, Zamawiający przekaże nie
wykorzystane środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla
Wykonawcy. Co w przypadku kiedy u Wykonawcy nie funkcjonuje taki Zakład?”
Odpowiedź Zamawiającego:
Zamawiający zgodnie z załącznikiem nr 6 pkt 10 do SIWZ zobowiązał się do
przekazania na rzecz Wykonawcy części (odpisu) środków niewykorzystanych przez
przejmowanych pracowników z ZFŚS najpóźniej w terminie 30 (trzydziestu) dni po
str. 1
podpisaniu umowy, w celu wykorzystania tych środków zgodnie z ustawą z dnia
4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wykonawca ma
obowiązek postępować zgodnie z wymogami zawartymi w załączniku nr 6 do SIWZ
oraz obowiązującymi regulacjami prawnymi, tj. Kodeksem pracy oraz innymi.
2.
„Czy w przypadku gdy w Regulaminie Pracy Wykonawcy, nie funkcjonują zapisy
dotyczące nagród jubileuszowych i dodatków stażowych, to Wykonawca
zobowiązany jest dostosować Regulamin Pracy dla potrzeb spełnienia warunków
realizacji umowy?”
Odpowiedź Zamawiającego:
Zamawiający jasno
sprecyzował
warunki
przejęcia pracowników
oraz
wymagania dotyczące dodatku stażowego między innymi w pkt. 4 załącznika nr 6 do
SIWZ, który mówi, iż: „Wykonawca zobowiązuje się do ... stosowania dodatku
stażowego od 5 do 20%, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do
osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, zmiana wysokości
dodatku za wysługę lat wynikająca z osiągnięcia określonej liczby lat pracy następuję
od pierwszego dnia najbliższego miesiąca kalendarzowego.” Kwestię tworzenia,
zmiany regulaminu pracy reguluje ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.
Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.). Zobowiązania Wykonawcy odnośnie nagród
jubileuszowych również sprecyzowano w pkt 4 załącznika nr 6 do SIWZ, który określa,
iż „Wykonawca zobowiązuje się do .. .wypłacania nagród jubileuszowych ...”
3.
„Czy w przypadku przejścia na świadczenia przedemerytalne przez pracownika
przejmowanego przez Wykonawcę w trybie art. 231 Kodeksu Pracy, obowiązują
postanowienia dotyczące odprawy emerytalnej zawarte w załączniku nr 6 do
SIWZ?”
Odpowiedź Zamawiającego:
Obowiązują uregulowania zawarte w załączniku nr 6 i ustawie Kodeks pracy.
Ponadto Zamawiający informuje, iż zgodnie z art. 38 ust. la ustawy „Pzp” wnioski
o wyjaśnienie treści specyfikacji istotnych warunków zamówienia, które wpłyną po
upływie terminu składania wniosku, pozostaną bez rozpoznania.
str. 2