Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Kronika
związkowa
8 maja 2015
Nr 039(2528)/2015
http://kronika.opzz.org.pl
Rok XVIII
Redaktor: Paweł Spychalski
e-mail: [email protected]
tel.: 022 551 55 03, fax: 022 551 55 24
00-924 Warszawa, ul. M. Kopernika 36/40
OPZZ – CZEKAMY NA WASZE OPINIE O ILE POWINNY WZROSNĄĆ PŁACE I EMERYTURY W 2016 r.
OPZZ negocjuje wyższy wzrost płac oraz emerytur i
rent w 2016 r. Każdego roku, do 10 maja, rząd przedstawia
partnerom społecznym wstępną prognozę wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem
ustawy budżetowej na rok następny. Tym samym rozpoczyna
się długi proces negocjacji wzrostu wynagrodzeń, w tym minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent w 2016
r.
7 maja br. rząd przekazał partnerom społecznym rozdział
II Programu Konwergencji (Aktualizacja 2015), który jest częścią
przyjętego przez Radę Ministrów dnia 28 kwietnia 2015 r. Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2015-2018.
Zgodnie z nim wzrost gospodarczy w Polsce w 2015 r.
wyniesie 3,4%, czyli tyle samo, co w 2014 r. Podstawowym czynnikiem wzrostu pozostanie prywatny popyt krajowy. Rząd prognozuje, że w 2016 r. realne tempo wzrostu PKB przyspieszy i wyniesie 3,8%. Inflacja, po wyraźnym spadku w 2014 r., również w
2015 r., będzie bardzo ograniczona. W związku z tym rząd oczekuje, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych spadną w 2015 r.
średnio o 0,2%, a w roku 2016 inflacja ukształtuje się na poziomie
1,7%.
Prognoza ta jest zbliżona do szacunków Komisji Europejskiej, która 5 maja 2015 r. przedstawiła aktualizację swojej prognozy makroekonomicznej dla gospodarek Unii Europejskiej.
Według Komisji, Polska pozostanie jednym z liderów wzrostu
gospodarczego w całej Unii. Oczekiwane przez Komisję tempo
wzrostu PKB w 2015 r. wyniesie 3,3%, a w 2016 r. 3,4%, czyli
mniej niż prognozuje rząd. Komisja prognozuje też głębszą deflację w 2015 r. (0,4%). W 2016 r. ceny wzrosną, choć zdaniem
Komisji wolniej niż wskazywałaby na to prognoza polskiego rządu
(1,1%).
Zdaniem strony rządowej w 2015 r. stopa bezrobocia spadnie
do 8,2%. W 2016 r. ukształtuje się ona na poziomie 7,6%, by w
okresie do 2018 r. zmniejszyć się do 6,5%. Nominalne tempo
wzrostu przeciętnego wynagrodzenia będzie o 0,1 pkt. proc. wyższe niż w roku ubiegłym i wyniesie 3,5%. W kolejnych latach
będzie ono stopniowo przyspieszać i wyniesie 3,6% w 2016 r.,
3,8% w 2017 r. i 4,6% w 2018 r.
Uwzględniając, że strona związkowa zawiesiła uczestnictwo
w pracach Komisji Trójstronnej, w 2015 r. nie dojdzie do próby
wypracowania wspólnego stanowiska strony związkowej i strony
pracodawców. Związki zawodowe mają jednak prawo przedstawić
własne oczekiwania dotyczące wzrostu płac oraz emerytur i rent,
dlatego zachęcamy do przekazania, do 15 maja br., na adres e-mail
Franciszka Bobrowskiego wiceprzewodniczącego OPZZ
([email protected]), waszych propozycji w zakresie wzrostu
w 2016 roku:
- wynagrodzeń w gospodarce narodowej,
- wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej,
- minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Staną się one podstawą do opracowania stanowiska OPZZ w powyższych kwestiach.
(nq)
Minister u młodych związkowców
Władysław Kosiniak – Kamysz, Minister Pracy i Polityki Społecznej, był gościem Komisji Młodych OPZZ. Rozmawiano o sytuacji młodzieży na polskim rynku pracy, jej perspektywach i zagrożeniach.
Obecni byli przedstawiciele wielu branż. Między innymi
górnicy, energetycy, kolejarze, nauczyciele, pocztowcy a także
związkowcy z ZUS, inspekcji sanitarnej, pracownicy wymiaru
sprawiedliwości, banków, służby zdrowia i gospodarki komunalnej.
Dyskusję poprowadziła Joanna Bieńkowska – Terlecka,
przewodnicząca Komisji Młodych. Krytycznie oceniła sytuację
osób poszukujących pracy jak i tych, którzy już są zatrudnieni.
Młodzi, dobrze wykwalifikowani ludzie, niekiedy latami starają
się o stałe zatrudnienie. Zabezpieczenia dla bezrobotnych są niewystarczające, nie mówiąc o tym, że uzyskanie stosownych
uprawnień przez młodzież jest w znacznym stopniu utrudnione.
Królują „umowy śmieciowe", płace są niskie, niekiedy upokarzające. Wymownym przykładem są uposażenia pracowników ochrony
czy hipermarketów. Brak regulacji prawnych, chroniących młodych przed wyzyskiem, bezwzględnie wykorzystuje wielu pracodawców. To powoduje, że młodzież nie może rozpocząć samodzielnego życia, założyć rodziny, zamieszkać we własnym mieszkaniu. Przyczyną jest brak stabilizacji zawodowej, który ogranicza
chociażby zdolność kredytową młodego człowieka. Próba negocjacji z pracodawcą często kończy się aroganckim stwierdzeniem :
„na twoje miejsce mogę mieć stu innych".
Odnosząc się do tej wypowiedzi minister stwierdził, że
jego resort pracuje nad systemowymi i kompleksowymi rozwiązaniami poprawiającymi sytuację młodych ludzi na rynku pracy. To,
między innymi, ograniczanie umów okresowych, promowanie
czynnika społecznego w zamówieniach publicznych polegające na
preferowaniu firm zatrudniających pracowników na umowę o
pracę. To także wsparcie dla zwiększenia uprawnień Państwowej
Inspekcji Pracy oraz odmrożenia płac w sferze budżetowej. W
negocjacjach nad wskaźnikami do budżetu państwa na 2016 r.
ważnym punktem jest poziom wzrostu płacy minimalnej.
Kosiniak – Kamysz wysoko ocenił merytoryczną współpracę z
OPZZ, której podstawą jest dialog. Osiągnięcie porozumienia ze
związkami zawodowymi i pracodawcami zaowocowało przyjęciem
projektu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, tworzącej nowe
ramy konsultacji w najważniejszych sprawach dla obywateli.
W dyskusji nie brakło sceptycznych ocen działalności rządu w tym
ministerstwa pracy. Oczekiwania młodzieży nie są spełniane w
wystarczającym stopniu. Młodzi obawiają się, że obietnice rządu,
składane szczególnie w okresie wyborczym, mogą okazać się
deklaracjami bez pokrycia.
Uczestnicy dyskusji zgodzili się, że konieczna jest współpraca Komisji Młodych OPZZ z Ministerstwem Pracy i Polityki
Społecznej. Jej zakres zostanie określony w trybie roboczym.
Na spotkaniu obecni byli wiceprzewodniczący OPZZ : Wiesława
Taranowska, Franciszek Bobrowski oraz Andrzej Radzikowski.
RG BP OPZZ
Szanowani i godni zaufania - Polacy o strażakach
Straży pożarnej ufa aż 97 proc. z nas, a pracę strażaków
pozytywnie ocenia aż 95 proc. z nas - to wyniki sondażu Ipsos*
wykonanego na zlecenie MSW. Takim zaufaniem nie cieszy się
żadna inna grupa zawodowa Sporo ponad połowa z nas (59 proc.),
oceniając pracę strażaków, postawiłaby im piątkę. Na czwórkę
(ocena "raczej dobrze") strażacy zasługują w opinii więcej niż co
trzeciego Polaka (36 proc.).
Imponujący jest też poziom zaufania, jakim obdarzamy
strażaków. Z danych Ipsos wynika, że aż 97 proc. osób ma zaufanie do strażaków. A 65 proc., na pytanie o zaufanie do straży pożarnej, odpowiedziało "zdecydowanie tak".
Strażacy są też na szczycie listy zawodów cieszących się
największym poważaniem. To właśnie tę grupę zawodową wskazało aż 87 proc. Polaków pytanych przez CBOS**, o to, jaką profesję
szanują najbardziej. Drugi w zestawieniu - profesor - zyskał poważanie 82 proc. społeczeństwa, a trzeci - robotnik wykwalifikowany,
czyli np. murarz lub tokarz - 81 proc. Polaków. Na czwartym
miejscu z 80 proc. wskaźnikiem "dużego uznania" uplasowali się
górnicy. Badacze z CBOS uważają, że sukces strażaków bierze się
stąd, że zawód ten jest użyteczny i jednocześnie "uosabia ideę
zaangażowanego i bezwarunkowego służenia społeczeństwu".
W Państwowej Straży Pożarnej pracuje prawie 32 tys. osób.
29,9 tys. to funkcjonariusze, a nieco ponad 2 tys. to pracownicy
cywilni. Straż pożarna jest bardzo zmaskulinizowana. Pracuje tam
tylko 8 proc. kobiet. Na co dzień z pożarami walczy tylko nieco
ponad tysiąc pań. Strażaków zawodowych w ich działaniach
wspierają strażacy ochotnicy. Z danych Związku Ochotniczych
Straży Pożarnych RP wynika, że ochotników gotowych walczyć z
pożarami jest 678 tys.
*Sondaż zrealizowany w dniach od 21 do 25 kwietnia metodą wywiadów telefonicznych (CATI), próba - 1001 Polaków
**Badanie "Aktualne problemy i wydarzenia" (279) przeprowadzono metodą wywiadów bezpośrednich (face to face)
wspomaganych komputerowo (CAPI). Sierpień 2013, próba 904
osoby.
Przygotowywanie wykwalifikowanych kadr dla
gospodarki
6 maja w siedzibie Ministerstwa Gospodarki odbyła się
konferencja „Przygotowywanie wykwalifikowanych kadr dla
gospodarki", współorganizowana przez Związek Rzemiosła
Polskiego.
Tematyka konferencji obejmowała prezentację przekroju
dobrych praktyk w zakresie kształcenia zawodowego, zwłaszcza
dualnego, które pozytywnie oddziałując na sytuację na rynku pracy
przyczyniają się do tworzenia wzrostu gospodarczego. W tym
kontekście istotne znaczenie ma określenie jasnych ścieżek walidacji kwalifikacji oraz kompetencji nabywanych formalnie i pozaformalnie, jak również ich umiejscowienie w Krajowym Systemie
Kwalifikacji i Europejskiej Ramie Kwalifikacji. Obecny na konferencji wicepremier, minister gospodarki Janusz Piechociński podkreślił, że Ministerstwo Gospodarki kładzie szczególny nacisk na
rozwój systemu dualnego. Dzięki temu uczniowie mogą odbywać
zajęcia teoretyczne w szkołach, natomiast praktykę w konkretnych
zakładach pracy. - Podzielając przekonanie, iż najbardziej skutecznym sposobem edukacji zawodowej młodzieży jest łączenie teorii ze
zdobywaniem przez uczniów praktycznych umiejętności na rzeczywistych stanowiskach pracy w nowoczesnych firmach, zobowiązaliśmy zarządzających Specjalnymi Strefami Ekonomicznymi do
zachęcanie firm strefowych do tworzenia miejsc praktyk i staży dla
uczniów oraz uruchamianie klas patronackich – dodał. Szef resortu gospodarki przypomniał, że z inicjatywy zarządów Specjalnych
Stref Ekonomicznych tworzone są również klastry edukacyjne,
które skupiają firmy, szkoły zawodowe oraz starostwa powiatowe,
a także inne podmioty zainteresowane rozwojem kształcenia zawodowego takie, jak izby rzemieślnicze i kuratoria oświaty. OPZZ na
konferencji reprezentował Bogdan Grzybowski.
B.G
8 maja – Dzień Bibliotekarza i Bibliotek
Więcej: www.opzz.org.pl