parnerstwo w realizacji projektów szansą rozwoju sektora msp

PARNERSTWO W REALIZACJI
PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU
SEKTORA MSP
BEZPŁATNE SZKOLENIA I DORADZTWO
Jacek Kokot
Projekt realizowany jest w partnerstwie przez:
Związek Rzemiosła Polskiego, który pełni
funkcję Lidera Projektu
oraz
Mazowiecką Izbę Rzemiosła i Przedsiębiorczości
– Partnera Projektu.
PROJEKT
„Partnerstwo w realizacji projektów szansą rozwoju sektora MSP”
realizowany jest zgodnie z umową nr UDA-POKL.02.01.02-00-003/11
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013
Priorytet II – Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego
przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących
Działania 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki
Poddziałanie 2.1.2 Partnerstwo dla zwiększenia adaptacyjności
CEL PROJEKTU
podniesienie kwalifikacji i wzmocnienie
potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców
i ich pracowników poprzez szkolenia,
doradztwo oraz uczestnictwo w
konferencjach
GRUPA DOCELOWA PROJEKTU
 Przedstawiciele organizacji pracodawców
i/lub pracowników oraz ich członkowie
i pracownicy;
 Przedsiębiorcy i pracownicy firm z sektora
MSP;
 Reprezentatywni partnerzy społeczni oraz
ich członkowie i pracownicy;
GRUPA DOCELOWA PROJEKTU
Wsparciem zostanie objętych 1 200 uczestników
z województw:




mazowieckiego,
lubelskiego,
łódzkiego,
podlaskiego.
Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny!
SZKOLENIA E-LEARNINGOWE
Każdy z uczestników
w szkoleniu ONLINE.
projektu
weźmie
udział
Można skorzystać z jednego z poniższych tematów:
 zarządzanie zmianą gospodarczą,
 elastyczne formy świadczenia pracy i nowe rozwiązania
w organizacji pracy,
 partnerstwo publiczno-prywatne,
 społeczna odpowiedzialności biznesu (CSR).
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ GOSPODARCZĄ
Zakres tematyczny szkolenia:
•
•
•
•
Wybrane modele zmiany organizacyjnej,
Etapy wdrażania zmian w organizacji,
Modele organizacji a podatność na zmiany,
Komunikacja w kontekście zmiany
organizacyjnej,
• Ewolucja roli menadżera w teorii zarządzania,
• Uwarunkowania zmiany gospodarczej…
ELASTYCZNE FORMY ŚWIADCZENIA PRACY
I NOWE ROZWIĄZANIA W ORGANIZACJI PRACY
Zakres tematyczny szkolenia:
• Charakterystyka wybranych elastycznych form
świadczenia pracy,
• Przedstawienie źródeł zewnętrznego
finansowania w przypadku samozatrudnienia,
• Bariery utrudniające wdrożenie na dużą skalę
elastycznych form świadczenia pracy,
• Wady i zalety elastycznych form w kontekście
uregulowań prawnych…
PARTNERSTWO PUBLICZNO-PRYWATNE
Zakres tematyczny szkolenia:
•
•
•
•
•
•
•
Ścieżka wyboru partnera prywatnego,
Zespół wdrożeniowy,
Koncesja,
Rodzaje analiz,
Wynagrodzenie partnera prywatnego,
Aspekty podatkowe PPP i koncesji,
Niezbędne definicje i akty prawne…
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU (CSR)
Zakres tematyczny szkolenia:
•
•
•
•
•
•
•
Istota społecznej odpowiedzialności biznesu,
Przedsiębiorstwo społecznie odpowiedzialne,
Budowa i wdrażanie strategii CSR,
Korzyści i ich pomiar oraz bariery wdrażania,
Etapy budowy strategii,
Norma ISO 26000,
Dialog z interesariuszami i społecznością
lokalną…
SZKOLENIA E-LEARNINGOWE
DODATKOWE WSPARCIE
Po zakończeniu szkoleń online każdy z uczestników
będzie miał możliwość skorzystania dodatkowo
z jednej z poniższych form wsparcia:
 Szkolenia stacjonarne;
 Warsztaty;
 Doradztwo.
SZKOLENIA STACJONARNE
Przewidujemy szkolenia uzupełniające wiedzę zdobytą w trakcie
szkoleń e-learningowych, w których weźmie udział łącznie 540
uczestników i będą to szkolenia z zakresu:
 Zarządzania zmianą gospodarczą – szkolenie będzie trwało 2 dni, 18 grup;
 Elastycznych form świadczenia pracy i nowych rozwiązań w organizacji pracy
- szkolenie będzie trwało 2 dni, zorganizujemy 18 grup;
 Partnerstwa publiczno-prywatnego - szkolenie 3 dni, zorganizujemy 18 grup.
WARSZTATY
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZENSU (CSR)
 Czas trwania - 3 dni;
 Przewidywana liczba grup – 6;
 Przewidywana liczba osób – 60.
Podczas szkoleń stacjonarnych i warsztatów
zapewniamy:
•
•
•
•
•
Wykwalifikowaną kadrę trenerską
Materiały szkoleniowe;
Wyżywienie;
Nocleg;
Zwrot kosztów podróży.
DORADZTWO
Istnieje również możliwość zaproszenia doradcy do swojej firmy w celu
poszerzenia zdobytej podczas szkoleń wiedzy i/lub zastosowanie jej w
praktyce w swojej organizacji.
Średnio na jednego uczestnika doradztwa przypadać będzie 4 godziny
konsultacji. Proponujemy tematy:





Poprawa jakości produktów i usług;
Otwarcie na rynki regionalne i międzynarodowe;
Poprawa relacji z pracownikiem;
Zastosowanie ISO 26000;
Zewnętrzne źródła finansowania.
REKRUTACJA
• Rekrutacja prowadzona jest za pomocą platformy edukacyjnej
znajdującej się pod adresem: www.partnerstwo.mirip.org.pl.
• Aby zgłosić się do udziału w projekcie należy zarejestrować się
na platformie i wypełnić formularz rekrutacyjny zgodnie
z podanymi wskazówkami.
• Po wypełnieniu formularza należy go wydrukować i przesłać do
biura projektu razem z wymaganą dokumentacją.
• Informacja o zakwalifikowaniu się do projektu zostanie przesłana
drogą elektroniczną razem z loginem i hasłem do platformy, na
której Uczestnicy będą mieli dostęp do wybranych przez siebie
szkoleń.
Zapraszamy do zalogowania się…
Dziękuję za uwagę!