Ogłoszenie Nr 1/2017 - Sprzątaczka SGMiK WTiZ

OGŁOSZENIE NR 1/2017
O NABORZE NA STANOWISKO PRACY NIENALEŻĄCE DO KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ
Data ukazania się ogłoszenia: 17 stycznia 2017 r.
Komendant Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatek / kandydatów
na stanowisko w grupie stanowisk pomocniczych, robotniczych i obsługi:
Sprzątaczka
Sekcji Gospodarki Mieszkaniowej i Kwaterunkowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia
Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej w Przemyślu
(grupa stanowisk pomocniczych, robotniczych i obsługi)
Rodzaj umowy: na czas określony,
Wymiar czasu pracy: 1 (jeden) etat,
Liczba stanowisk pracy: 1(jedno),
System i rozkład czasu pracy: podstawowym, jednozmianowy (8-godzinny).
Adres urzędu: Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej im. gen. bryg. Jana Tomasza Gorzechowskiego
w Przemyślu, ul. Mickiewicza 34, 37 - 700 Przemyśl,
Miejsce wykonywania pracy: Komenda Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej im. gen. bryg. Jana
Tomasza Gorzechowskiego w Przemyślu, ul. Mickiewicza 34, 37 - 700 Przemyśl.
I.
Do zakresu obowiązków „Sprzątaczki” należy m.in.:
1) Codzienne dokładne sprzątanie przydzielonych pomieszczeń, korytarzy i węzłów sanitarnych przez
zamiatanie, mycie, odkurzanie, froterowanie, czyszczenie, uzupełnianie środków toaletowych
w sanitariatach.
2) Usuwanie kurzu i pajęczyn ze ścian i sufitów w pomieszczeniach biurowych, w korytarzach, a także
mycie parapetów, poręczy, podlewanie kwiatów.
3) Mycie okien, drzwi (także wejściowych do budynków), lamperii, przekazywanie firan i zasłon
do pralni.
4) Mycie, czyszczenie, pastowanie i froterowanie podłóg.
5) Trzepanie i czyszczenie dywanów, wykładzin i chodników co najmniej jeden raz na kwartał
- niezależnie od odkurzania.
6) Codzienne opróżnianie pojemników na śmieci i wynoszenie do wyznaczonych zbiorników.
7) Sprzątanie w pierwszej kolejności pomieszczeń zamykanych zgodnie z przepisami o ochronie
tajemnicy oraz sprzątanie ich tylko w obecności osoby pracującej w tym pomieszczeniu.
8) Natychmiastowe zgłaszanie do st. Inspektora SGMiK o zauważonych uszkodzeniach, brakach
w wyposażeniu i sprzęcie w wyznaczonym do sprzątania rejonie.
9) Przestrzeganie przepisów ppoż. i BHP oraz zasad utrzymania i przeprowadzania dezynfekcji
w pomieszczeniach PZOZ, jak również stosowanie ochrony przed zagrożeniami na czynniki
biologiczne w zakresie wynikającym z odbytego przeszkolenia.
10) Zapoznanie się i przestrzeganie Regulaminu Pracy BiOSG.
11) Używanie odzieży roboczej i ochronnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
12) Dbanie o estetykę wykonywanych prac.
13) Realizacja zadań służbowych z uwzględnieniem merytorycznych wskazań st. inspektora
ds. mieszkaniowych.
14) Wykonywanie prac dodatkowych związanych z zajmowanym stanowiskiem, umową o pracę
i przepisami prawa pracy.
II.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

III.
wykształcenie: podstawowe.
Termin i miejsce składania dokumentów oraz wymagane dokumenty i oświadczenia:
Kandydatki / kandydaci ubiegający się do pracy na wyżej wym. stanowisko powinni w nieprzekraczalnym
terminie do dnia 31 stycznia 2017 r. przesłać drogą pocztową na adres:
Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. Mickiewicza 34
37-700 Przemyśl,
lub też osobiście w Kancelarii Jawnej Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej, znajdującej się również przy
ul. Mickiewicza 34, następujące dokumenty:







list motywacyjny,
życiorys (CV),
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego lub pisemne oświadczenie
o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
kopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie
wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia).
Złożenie wyżej wymienionych dokumentów jest konieczne celem spełnienia wymagań formalnych.
INNE INFORMACJE:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
Wynagrodzenie zasadnicze na powyższym stanowisku wynosi 1 530,00 zł brutto + premia regulaminowa 20 %
wynagrodzenia zasadniczego + ewentualnie dodatek stażowy.
Dokumenty należy składać osobiście w Kancelarii Jawnej Urzędu lub listownie.
Oferty niekompletne lub otrzymane, lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data przyjęcia
oferty w urzędzie lub data stempla pocztowego). Uzupełnianie ofert jest możliwe, jednakże również poprzez Urząd
pocztowy lub Kancelarię Jawną oraz w terminie do dnia 31.01.2017 r.
W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty
o kolejnym etapie postępowania kwalifikacyjnego.
Brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów selekcji.
Aplikacje osób niezakwalifikowanych do dalszych etapów naboru zostaną zniszczone komisyjnie po zakończeniu
naboru.
Przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów.
Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi procedury naboru na stanowiska cywilne, które są
dostępne na stronie internetowej BiOSG w zakładce "PRACA W BIOSG" pod adresem:
http://www.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/bie/praca-w-biosg/pracownicy-cywilni/14394,Pracownicy-cywilni.html
Prosimy o korzystanie ze wzoru oświadczenia obowiązującego przy naborze do pracy, które jest również dostępne
na wyżej wymienionej stronie internetowej.
Uwaga!
Weryfikacja spełniania przez kandydatki / kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie
na podstawie dokumentów wymienionych w punkcie „III. Termin i miejsce składania dokumentów oraz wymagane
dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne oferty to takie, które zawierają wszystkie
wymagane i uwiarygodnione własnoręcznym podpisem dokumenty i oświadczenia. Za aplikację uwiarygodnioną
własnoręcznym podpisem uważa się taką aplikację, w której list motywacyjny oraz wszystkie oświadczenia
są opatrzone przez kandydatkę / kandydata DATĄ I WŁASNORĘCZNYM PODPISEM.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć,
wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie
etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowo, mile widziane kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe zakresie, długoś stażu
pracy np. świadectwa pracy lub zaświadczenie lub inne dokumenty potwierdzające powyższe.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 16 673 2254 oraz 16 673 2875.