Zagrali dla Mikołaja
Transkrypt
Zagrali dla Mikołaja
Ukazuje się od 1897 roku www.gornik.info.pl ISSN 0017-226X www.facebook.com/dwutygodnikgornik 16-31 marca 2015 • nr 6 (2001) • GAZETA GÓRNICZA • cena 1,85 zł (w tym 8 proc.VAT) Zagrali dla Mikołaja Pod patronatem „Górnika” 15 drużyn zagrało podczas turnieju Barbórka Cup 2015 dla 7 letniego Mikołaja cierpiącego na porażenie mózgowe. Dzięki funduszom zebranym w czasie licytacji sportowych gadżetów oraz górniczych pamiątek zostanie zakupiony wózek inwalidzki, który choć trochę poprawi jakość życia chłopca. Fotoreportaż s.6-7 Miliardy dla OZE System dotowania zielonej energii kosztować będzie polskie rodziny jak na razie ok. 4 mld zł rocznie i będzie systematycznie rósł. Czytaj s.2 Jak Kompania pudruje restrukturyzację Quo vadis górnictwo? Jeśli reforma Kompanii Węglowej będzie polegać tylko na pudrowaniu trupa - skończy się to wybuchem niekontrolowanego pożaru, który w styczniu został tylko chwilowo przysypany. Czytaj s.3 W efekcie spotkania rządu, pracodawców i górniczych związków zawodowych powstały 3 zespoły robocze, które mają dwa miesiące na prezentacje konkretnych rozwiązań. Związki zawodowe apelują Związki zawodowe są przeciwne, by firmy zewnętrzne przejmowały prace w kopalniach. W zamian proponują przyjmowanie absolwentów górniczych Czytaj s.5 szkół. Czytaj s.9 FAKTY FAKTY Czescy związkowcy z wizytą w Polsce Polska nie ma polityki surowcowej „Polityka surowcowa Polski” autorstwa dziewięciu specjalistów zajmujących się różnymi dziedzinami gospodarki i ekonomii to raport o braku polskiej polityki surowcowej. 11 marca na AGH w Krakowie odbyła się na ten temat debata. Raport kończy się rekomendacjami, które dotyczą tego, co należy zrobić, by poprawić sytuację. W odniesieniu do górnictwa węgla kamiennego wskazane jest między innymi: przeprowadzenie inwentaryzacji i analizy kluczowych wskaźników funkcjonowania każdej czynnej kopalni/zakładu górniczego, a na ich podstawie wskazanie, które kopalnie mogą być rentowne w przyszłości, a które są trwale nierentowne, podjęcie racjonalnego programu restrukturyzacji, którego efektem będzie odzyskanie rentowności kopalń, po odzyskaniu rentowności poszczególnych kopalń należy rozważyć przeprowadzenie racjonalnych zmian strukturalnych w polskiej energetyce; ewentualne włączanie rentownych kopalń do koncernów elektroenergetycznych pozwoliłoby bowiem na uzyskanie efektu synergii oraz pozwoliłoby sprostać wymogom podwyższania poziomu bezpieczeństwa energetycznego kraju. Śmierć sygnalisty Sygnalista szybu na poziomie 765 w kopalni Murcki-Staszic ruch Staszic został znaleziony 10 marca ok. godz. 15.20 przez przechodzącego kolegę. Nie dawał znaku życia. O 15.50 lekarz stwierdził zgon. Zmarły miał 53 lata. W kopalni Murcki-Staszic pracował od 2004 r. Wcześniej był zatrudniony w kopalni Kleofas. Wybuch metanu zabił 34 górników W katastrofie górniczej, do której doszło 4 marca o godz. 5.20 ponad kilometr pod ziemią w donieckiej kopalni na Ukrainie zginęło już łącznie 34 górników a 15 zostało ciężko rannych. Prorosyjscy separatyści aresztowali dyrektora kopalni za rzekomą dywersję. Kopalnia im. Zasiadki w Doniecku ma złą sławę najniebezpieczniejszej na Ukrainie. W ciągu 15 lat doszło w niej do 5 poważnych katastrof. W najcięższej z nich 18 listopada 2007 r. zginęło 101 górników. Po dwóch tygodniach nastąpił drugi wybuch, w którym 52 osoby zostały ranne, następnego dnia miała miejsce kolejna eksplozja, zabijając następnych 5 górników, którzy likwidowali pod ziemią skutki poprzednich wybuchów a 30 odniosło ciężkie obrażenia. Fot.W.Czerkawski Kontakty z czeską organizacją związkową OS PHGN niegdyś kopalni Cs „Armada” a obecnie „Karwina” - będącą niejako odpowiednikiem dla ZZG w Polsce, w przypadku kopalni „Marcel” mają już wieloletnią tradycję i są kontynuowane. Ostatnie spotkanie, w dniach 11-12 marca inaugurujące współpracę na poziomie Rady Krajowej, i Zarządu Krajowego OS PHGN w Pradze zainicjowane przez południowych sąsiadów miało miejsce w Katowicach . Zanim jednak doszło do spotkania przewodniczących obu organizacji związkowych czeska delegacja, w towarzystwie przewodniczącego ZZG w Polsce ko- Do OZE dopłacimy miliardy złotych Prezydent Bronisław Komorowski podpisał 11 marca ustawę o Odnawialnych Źródłach Energii (OZE). Ustawa pozwoli uzyskać do 2020 r. 15 proc. udział energii odnawialnej w całkowitym zużyciu energii. Ile będzie kosztował nas sen o wiatrakach? Podniesienia zasiłku dla bezrobotnych Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych domaga się od rządu podniesienia z dniem 1 czerwca 2015 r. zasiłku dla bezrobotnych do wysokości minimum socjalnego. W Polsce mamy najniższy w Unii Europejskiej zasiłek dla bezrobotnych, który na dodatek nie jest powiązany z wcześniejszymi zarobkami. Zgodnie z Konwencją nr 102 Międzynarodowej Organizacji Pracy zasiłek powinien wynosić nie mniej niż 50% poprzednich zarobków, albo być ustalany na takim poziomie, który zapewni minimum niezbędne dla pokrycia podstawowych kosztów utrzymania. Zasiłek w Polsce nie spełnia więc przesłanek wymienionych w Konwencji nr 102. Utrata pracy w Polsce oznacza biedę i wykluczenie. Wysokość zasiłku nie pozwala zaspokoić najbardziej podstawowych potrzeb bytowych osoby bezrobotnej. Ponadto ponad 85% bezrobotnych nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych, co jest najniższym wskaźnikiem w UE. Jest on więc niski, selektywny, a na dodatek krótkotrwale wypłacany. Podstawowa kwota zasiłku dla bezrobotnych do 31 maja 2015 r. wynosi 717 zł netto (831 zł brutto) w pierwszych 3 miesiącach prawa do zasiłku i 573 netto zł (653 zł brutto) w kolejnych miesiącach. Minimum socjalne w gospodarstwie jednoosobowym obecnie wynosi 1058 zł, w dwuosobowym 874 zł, a w czteroosobowym 842 zł. OPZZ strona 2 palni „Marcel” Krzysztofa Wojciechowskiego i przewodniczącego OS PHGN (Związku Zawodowego Pracowników Górnictwa, Geologii i Nafty) Jarosława Pytlika zwiedziła zabytkową kopalnię soli w Wieliczce oraz Kraków. Goście zauroczeni byli zarówno kopalnią z jej zabytkami jak i Krakowem. Nie ukrywali też zaskoczenia naszą gościnnością i profesjonalnym przygotowaniem wizyty. W części roboczej, już w Katowicach, spotkali się z przewodniczącym Dariuszem Potyrałą i wiceprzewodniczącym Wacławem Czerkawskim. Tematyka spotkania była tak różnorodna, jak różnorodną i skomplikowaną jest proble- System wsparcia zielonej energii kosztować będzie polskie rodziny, jak wylicza Gazeta Polska, ok. 4 mld zł rocznie. Polskiemu rządowi nie przeszkadza dotować gigantycznymi pieniędzmi OZE, a pozostawiać bez wsparcia polskie górnictwo i wciąż z niego wysysać ostatni grosz. Prof. Andrzej Strupczewski w biznesalercie.pl alarmuje, że ustawa o OZE będzie w przyszłości w ciągu dekady kosztować podatników bagatela 129 mld zł(!). Jeśli udział OZE w systemie energetycznym w 2020 roku wyniesie 15.5 proc., to odbiorca prądu zapłaci rachunek wyższy o 131 proc. x 0,155 = 20,3 proc. Jeśli zaś, jak zalecają wytyczne Komisji Europejskiej na rok 2030, średni udział OZE w wytwarzaniu energii w 2030 roku ma wynieść 27 proc., to rachunki odbiorców prądu w Polsce wzrosną o 35 proc. – czyli ponad jedną trzecią – wylicza profesor Narodowego matyka górnicza. Tematem wiodącym było funkcjonowanie organizacji związkowych w różnych uwarunkowaniach polityczno-geograficznych w odniesieniu do ustawy o związkach zawodowych, do aktów prawnych i możliwości organizacyjnych. Jak zauważyli uczestnicy szczególnie owocną była wymiana doświadczeń związanych z radzeniem sobie w dobie przemian nadzoru właścicielskiego w branży górniczej i energetycznej. Pierwsze, z tego typu spotkań, przebiegało w atmosferze wzajemnego poznawania siebie i głoszonych poglądów. Na łamach krótkiego materiału z wizyty nie sposób wymienić wszystkich tematów, ale rozmawiano również o koncesjach, obciążeniach finansowych związanych z prowadzeniem eksploatacji górniczej oraz kosztach rodzajowych, związanych z wydobyciem. Obecna, bardzo trudna i złożona sytuacja branży generuje serię roszczeń na poziomie pracodawca – pracownik, które dotyczą utrzymania miejsc pracy i godziwych warunków do życia. Obie organizacje, mające swych przedstawicieli w strukturach unijnych, mają już pewne doświadczenia na arenie europejskiej w walce o prawa pracy. Jednoczy więc je ten sam cel, a w jedności jak zwykło się mawiać - jest siła. Krzysztof Wojciechowski Przewodniczący ZZG w Polsce KWK Marcel Centrum Badań Jądrowych. W skali naszego kraju, w 2030 roku, gdy produkcja energii elektrycznej wyniesie około 200 TWh i odpowiednio produkcja energii z OZE w Polsce ma wynosić 54 TWh, dopłaty do energii elektrycznej z powodu „wspierania” OZE przy stałych dopłatach 239 zł/MWh wyniosą 54 000 000 MWh x 239 zł/MWh = 12,9 mld zł/ rok. I będą to pieniądze na czysto stracone, bo w następnym roku i w następnych latach wydatki na „wsparcie” OZE będą większe, a nie mniejsze. Czyli odbiorcy energii elektrycznej w Polsce –każdy z nas – zapłacą łącznie co roku 12,9 mld zł na korzyść deweloperów OZE. W ciągu 10 lat będzie to aż 129 mld zł. - Dla nas rozbudowa niestabilnych źródeł OZE oznacza konieczność rezerwowania ich pracy przez elektrownie gazowe – a gaz musimy importować z Rosji, co stawia pod znakiem zapytania naszą niezależność energetyczną. W sumie ustawa potwierdza od dawna podkreślane stwierdzenie, że energia z OZE nie zapewnia bezpieczeństwa energetycznego, jest droga i polscy odbiorcy prądu będą boleśnie odczuwali jej skutki – uważa prof. Strupczewski. Red. „Górnik”- Dwutygodnik Związku Zawodowego Górników w Polsce Redaktor naczelny: Jarosław Bolek. Rada Programowa: Janusz Ludwig, Bogdan Nowak, Witold Sprawka, Janusz Szymik Adres redakcji: Plac Grunwaldzki 8-10; 40-950 Katowice; tel.: 32 255 24 53; kom. 507 871 129; fax: 32 255 16 46; www.gornik.info.pl; [email protected] Wydawca: JARBOL MEDIA. Druk: Polskapresse Sp. z o.o. Oddział Poligrafia Redakcja nie zwraca materiałów niezamówionych, zastrzega sobie prawo do adiustacji i skracania tekstów oraz nie odpowiada za treść ogłoszeń reklamowych. Jak Kompania pudruje restrukturyzację Kompania Węglowa ogłasza, że ma wielki biznesplan na przyszłość i że trwa dialog ze związkami. Czy rzeczywiście tak jest? Liderzy związkowi ostrzegają, że jeśli reforma największej spółki górniczej w Europie będzie dalej polegać tylko na pudrowaniu trupa i przeciąganiu w czasie konkretnych rozwiązań, skończy się to wybuchem niekontrolowanego pożaru, który w styczniu został tylko chwilowo przysypany. Co o pomysłach między innymi: 6 dniowego tygodnia pracy, zastępowania pracowników kopalń firmami zewnętrznymi, sądzą uczestnicy rozmów w Kompanii Węglowej ze strony Związku Zawodowego Górników w Polsce: Leszek Piotrowski, Robert Misiek i Jerzy Sawczuk: żemy zatrudniać firm zewnętrznych - to nie ten kierunek . Teraz znów się okazuje, że kilka tysięcy górników, którzy odejdą na emerytury lub inne świadczenia w związku z restrukturyzacją będzie zastąpionych pracownikami firm zewnętrznych. Czy rzeczywiście będzie to opłacalne, skoro Kompania po pierwsze się, że to jakiś blef. Mijają kolejne miesiące i mamy ciągle zamieszanie, czy najpierw wejdą do SRK czy też będą przejęte przez Węglokoks lub Taurona w przypadku Brzeszcz. Okazuje się też, że zarząd dąży do ograniczenia działalności kopalń. Próbuje się różne warianty. Np. w sferze nie ma rozeznania co do tzw. firm obcych, a po drugie to pracownicy kopalń muszą po nich często poprawiać wykonane prace. Pożar, który wybuchł w górnictwie został tylko zasypany chwilowo piaskiem, ale dalej się tli i podejrzewam, że za chwilę wybuchnie z dużo większą siłą i będzie problem z jego ugaszeniem, bo wybuchnie nie tylko w Kompanii Węglowej, ale we wszystkich spółkach. Jak na razie żadnych konkretów nie ma. Majowe wybory prezydenckie jeszcze bardziej odepchną sprawy górnicze na dalszy plan. A jesienią znów kolejne. W Kompanii Węglowej panuje totalny bałagan. Przypomina to bardziej pudrowanie trupa i liczenie na społeczny spokój. Ale to tylko pobożne życzenia, bo nastroje wśród załóg wcale nie są sielankowe. płac. Są problemy z tegorocznym podziałem funduszu płac. Tak samo, co do sześciodniowego tygodnia pracy. Przecież on funkcjonuje. Kopalnie robią nawet 7 dni. Jak miałby funkcjonować nowy model, na jakich zasadach, wciąż nie wiemy? Padają tylko hasła, że jedne kopalnie, tam gdzie jest zbyt węgla, będą fedrować przez cały czas. Czy będą na to pieniądze? Czy zarząd chce płacić za te dodatkowe dni jak za zwykłą dniówkę? To wciąż sfera pytań. Trwają rozmowy na ten temat. Jednak bez konkretów. Kolejne rzucone hasło to firmy zewnętrzne. Z biznesplanu jasno wynika ograniczenie zatrudnienia i jego uzupełnianie pracownikami z firm obcych. To zagrożenie dla nas. Skandalem jest, że nie przyjmuje się absolwentów, którzy mają podpisane umowy, a chce się oprzeć pracę w kopalni na firmach zewnętrznych. Na spotkaniach z zarządem wszystkie pomysły menedżerów rozbijamy na czynniki pierwsze. Wcześniej przed tworzeniem planu związki zawodowe nie miały wglądu w jego powstanie. Dopiero teraz jesteśmy recenzentami ich pomysłów. Niestety podczas spotkań ze strony członków zarządu brak jest decyzyjności i na rozmowach się kończy. Mamy nadzieję, że taka forma dialogu ulegnie zmianie. Pożar został zasypany tylko chwilowo Leszek Piotrowski Przewodniczący ZZG w Polsce w KWK Bobrek-Centrum Jak na razie stronie związkowej zostały przedstawione wyrywki biznesplanu Kompanii Węglowej. Już na początku powiedziano, że są to tylko założenia i niekoniecznie tak musi być w wersji ostatecznej. Zostaliśmy uraczeni wielu ciekawostkami w stylu wirtualnej kopalni, która raz jest nierentowna, raz zaś wzorem do naśladowania. A takie hece ostatnio często oglądają światło dzienne. Do końca nie wiem jak rozumieć sytuację, kiedy prezentuje się związkom kopalnię jeszcze nie dawno do likwidacji, a teraz mającą brylować i ciągnąc całą Kompanię Węglową do góry? Czy to czasami nie manipulacja? Tak samo przecież można by powiedzieć o każdej innej kopalni. Wystarczy tylko przekierować sprzedaż węgla lub ograniczyć sprzedaż, zmniejszyć wydobycie i pokazać, że jest nierentowna. Mówi się też, że nie wszystkie kopalnie będą pracowały 6 dni w tygodniu, ale na jakich zasadach, co i jak - tego jeszcze nikt nie zna, o tym ponoć mamy jeszcze rozmawiać. Tymczasem dialogu brak. Jest tylko przedstawienie przez Kompanię Węglową jakichś założeń, nie podpartych żadnymi argumentami. Nadal zwały są na każdej z kopalń. Nadal nie ma gdzie sypać, a mówi się nam, że zwiększymy wydobycie, bo to jest najlepszy kierunek restrukturyzacji. A my słyszeliśmy już za poprzedniego zarządu różne dywagacje. Mówiliśmy, że najlepszym rozwiązaniem jest sprzedaż węgla i zwiększenie wydobycia – wówczas to nie pasowało. Wmawiano nam, że trzeba zmniejszyć wydobycie. Teraz znów mówi się, że trzeba je zwiększyć. Tak samo, jeśli chodzi o firmy zewnętrzne. Poprzedni zarząd mówił: nie mo- Zamieszanie trwa Jerzy Sawczuk Przewodniczący ZZG w Polsce w KWK Jankowice Ogólnikowo plan zapisany dla nas w Porozumieniu z 17 stycznia jest jakoś realizowany. Wcześniej załogi były informowane, że 4 kopalnie z tzw. listy do likwidacji przejdą do Węglokoksu, a tymczasem okazuje Plan śmiechu warty Robert Misiek Wiceprzewodniczący ZZG w Polsce w KWK Sośnica-Makoszowy Ruch Makoszowy Uważam, że Kompania nie ma biznesplanu. To, co nam przedstawiła to jest śmiechu warte i nadające się do kosza. I takie jest chyba odczucie wszystkich. Kompania chce oszczędzać wynajmując firmy obce kosztem cięć w zatrudnieniu załóg. Na każdej kopalni chcą prowadzić roboty firmami zewnętrznymi i to w skali 30 proc. do liczby załogi. Skąd wziąć taką ilość firm zewnętrznych? Oprócz ZGRI nie ma w zasadzie fachowej kadry. I to są oszczędności? To farsa. Trzeba policzyć, ile kosztuje firma obca i do tego doliczyć, ile kosztuje spółkę poprawianie po firmie zewnętrznej? Zamiast zatrudnić absolwentów szkół. Nad takim scenariuszem powinna się pochylić Kompania. Przecież ci młodzi ludzie mają podpisaną umowę ze spółką. Dla mnie biznesplan jest do wyrzucenia. Sytuacja w spółce w odniesieniu do kopalń z tzw. listy do likwidacji, w tym jeśli chodzi o kopalnię Makoszowy jest nieokreślona. W porozumieniu z 17 stycznia podpisano, że strona społeczna zagwarantuje spokój. Ale też pisze, że wchodzi w życie z dniem podpisania. Coraz ciężej zachować nam spokój. Ludzie są coraz bardziej nabuzowani. Wcześniej prezes wyciszył troszeczkę atmosferę dając pełnomocnika na Makoszowy, który miał się zajmować naszym Ruchem. Ale on nic nie może, bo jego pełnomocnictwa to tylko doprowadzenie do rozmów z Węglokoksem i z SRK. Poza tym może się tylko przyglądać. Na dzień dzisiejszy nic się nie robi. Nie ma dobrej woli dyrekcji. Np. jeśli chodzi o pracowników GRP, których oddział został przeniesiony, a po trzech miesiącach miał wrócić. Nie ma robót na inwestycje, nie ma pieniędzy. Uważam, że nie ma dobrej woli. Ślemy pisma do gwaranta porozumienia, do ministra Kowalczyka. Jednak bez efektu. Przygotowujemy się, żeby wkrótce pokazać swoje niezadowolenie w pikiecie pod siedzibą spółki. Nie ma bowiem postępów w podziale na kopalnie Sośnica i Makoszowy. My tego nie widzimy. W zamian jest realizowany program 2 SI. Potencjalni inwestorzy mówią, że wydmuszki nie chcą kupować. Zebrał: jb, fot.jb strona 3 Pod patronatem „Górnika” Slalom gigant dla Chwałowic Zawody narciarskie w Slalomie Gigancie o Puchar Prezesa Kompanii Węglowej S.A. stały się już tradycją wśród branży górniczej. W tym roku odbyły się 7 marca na Stacji Narciarskiej Cieńków w Wiśle. Pogoda dopisała - w pięknym słońcu i na świetnie przygotowanym stoku walczyli zawodnicy z 13 zakładów wchodzących w skład KW S.A. oraz spółek powiązanych kapitałowo. Atmosfera była iście sportowa. Nie zabrakło dobrych humorów, umiejętności i kibiców, z których najbardziej aktywnymi okazała się ekipa z KWK Marcel, która została doceniona przez organizatora miłą niespodzianką. Najlepszą drużyną był oddział KWK CHWAŁOWICE, który uzyskał największą ilość punktów 1358. Na „pudle” znalazł się także oddział KWK MARCEL (II miejsce - 1340 punkty) i oddział KWK JANKOWICE (III miejsce strona 4 - 1322 punkty). W konkurencji indywidualnej najlepsze czasy uzyskali reprezentanci KWK Marcel. Najlepszą kobietą okazała się Barbara Smusz z czasem 35,90, a najlepszym mężczyzną był Marek Szczyrba - czas 28,88. W kategorii tej był wymóg, że zawodnik musi być aktualnym pracownika Oddziału lub Centrali Kompanii Węglowej S. A. Natomiast najlepszym czasem zawodów był wynik Macieja Bugiel, który reprezentował Centralę Kompanii Węglowej. Trasę pokonał w ciągu 27,66 s.. Nagrody dla zawodników wręczali: Rafał Patyk - przedstawiciel Kompanii Węglowej S.A., Piotr Wilchelm - Prezes NAT, oraz Krzysztof Brożyna - Dyrektor SN Cieńków. Zarówno drużyny, jak i najlepsi zawodnicy otrzymali dyplomy, medale, puchary i nagrody rzeczowe ufundowane przez sponsorów, za co im serdecznie dziękujemy. A byli nimi: Nadwiślańska Agencja Turystyczna Sp. z o.o. (NAT) Centrum Badań i Dozoru Górnictwa Podziemnego - Lędziny Dąbrowska Fabryka Maszyn Elektrycznych „DAMEL” S.A. - Dąbrowa Górnicza Kompanijne Zakłady Remontowe REMASZ” sp. z o.o. Gliwice Grupa MARAT Sp. z o.o. – Rybnik Centralny Ośrodek Informatyki Górnictwa Sp. z o.o. (COIG)- Katowice Gliwickie Przedsiębiorstwo Transportowe „TRAKT” Sp. z o.o. Gliwice Górnośląska Spółka Ubezpieczeniowa S.A. (GSU) Gliwice PEPSI general bottlers Poland Źródło: Nadwiślańska Agencja Turystyczna Fot. NAT Wyniki w konkurencji drużynowej: KWK Chwałowice - 1358 pkt. KWK Marcel – 1340 pkt. KWK Jankowice – 1322 pkt. 4. KWK Rydułtowy Anna - 1289 pkt. 5. KWK Bolesław Śmiały - 1262 pkt. 6. KWK Brzeszcze - 1065 pkt. 7. KWK Ziemowit - 917 pkt. 8. Zakład Elektrociepłownie - 887 pkt. 9. KWK Pokój – 664 pkt. 10. KWK Sośnica - Makoszowy - 603 pkt. 11. KWK Piast - 388 pkt. 12. Centrala KW S.A. - 366 pkt. 13. Haldex S.A. - 337 pkt. Nagroda dla zawodnika z najlepszym czasem: Smusz Barbara - KWK Marcel - 35,90 s Szczyrba Marek - KWK Marcel 28,88 s Nagroda dla najstarszego zawodnika, który ukończył zawody - Barański Adam Centrala KW S.A. Nagroda dla najmłodszego zawodnika, który ukończył zawody - Stańczak Wojciech Haldex S.A. W sali marmurowej Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego spotkali się ze strony rządu: Wojciech Kowalczyk - pełnomocnik rządu ds. restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego, Rafał Baniak - podsekretarz stanu w Ministerstwie Skarbu oraz Tomasz Tomczykiewicz - podsekretarz stanu w Ministerstwie Gospodarki. Za stołem usiedli też przedstawiciele związków zawodowych oraz prezesi spółek węglowych. W konferencji ze strony Związku Zawodowego Górników w Polsce wzięli udział: Dariusz Potyrała – przewodniczący Rady Krajowej ZZG w Polsce, Witold Sprawka – przewodniczący związku w KWK Pniówek ( JSW S.A) i Sebastian Czogała – przewodniczący z KWK Mysłowice-Wesoła (KHW S.A.) Quo vadis polskie górnictwo? Po apelu ZZG w Polsce skierowanym do Ministra Skarbu RP Włodzimierza Karpińskiego o podjęcie rozmów nad programem dla górnictwa rząd zorganizował 9 marca w Katowicach konferencję początkującą prace nad strategią dla górnictwa węgla kamiennego. W efekcie rozmów ustalono, że powstaną 3 zespoły robocze (komisje): ds. bezpieczeństwa energetycznego Polski, struktury organizacyjnej kopalń oraz ochrony środowiska i bezpieczeństwa pracy, które w maju mają zaprezentować konkretne rozwiązania. Sześciodniowy tydzień pracy ? Witold Sprawka – przewodniczący ZZG w Polsce w KWK Pniówek ( JSW S.A.) Po konferencji z udziałem przedstawicieli rządu, pracodawców i związków zawodowych powiem, że rewolucji nie zapowiedziano. Tematów padło wiele, ale trudno z nich wyłowić receptę na to, co najważniejsze dla górnictwa w obecnym czasie: na rentowność i płynność finansową. Była też prezentacja wyników polskiego górnictwa w okresie 2013-2014r. Uważam, że najważniejsze dzisiaj nie są zmiany, tylko realizacja zapisów czy to z Porozumienia z 17 stycznia dotyczącego Kompanii Węglowej i całej branży, czy też Porozumienia z 13 lutego dotyczącego Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Uczestnicy konferencji powołali 3 Komisje, które mają dwa miesiące na opracowanie poszczególnych elementów dla górniczej strategii. Miejmy nadzieję, że prace te będą sensowne, aczkolwiek nic nowego nie można się spodziewać. Popatrzmy tylko na jeden z wątku dyskusji. Pracodawca zmierza w kierunku: sześciodniowego tygodnia pracy przy zachowaniu pięciodniowego systemu pracy pracownika. Jest jednak jeden mankament w tym określeniu czasu pracy pracownika. Skąd wziąć tyle załogi? Trzeba sobie zdawać bowiem sprawę, że przy takim systemie pracy każdego dnia 20 proc. załogi nie będzie ze względu czy to na chorobę czy urlopy. Trzeba się zastanowić czy przestrzegając prawa górniczego i mając na względzie zagrożenie metanowe nie lepsze byłoby wprowadzenie systemu trzyzmianowego na kopalniach. Rozumiem, że wykorzystanie do maksimum sprzętu jest ważne, ale czy tylko to? Konieczność przewietrzania ścian, jeśli pracujemy na okrągło przy kopalniach tak wysoce metanowych może spowodować, że będzie to utopia. Związki zawodowe optują za systemem trzyzmianowym. Jeśli ma być czterozmianowy system i 6 dniowy tydzień pracy to trzeba myśleć o większym zatrudnieniu pracowników, a takich planów pracodawcy nie przewidują. Obniżenie podatków – sposobem na opłacalność górnictwa Sebastian Czogała – Przewodniczący ZZG w Polsce w KWK Mysłowice-Wesoła (KHW S.A) Na spotkaniu z ministrem Kowalczykiem zapadła decyzja o powołaniu trzech zespołów roboczych, które zajmują się takimi sprawami jak: bezpieczeństwo energetyczne, struktura organizacyjna, kwestie środowiskowe oraz związanymi z bezpieczeństwem pracy. Zespoły te będą miały dwa miesiące czasu na przygotowanie rozwiązań dotyczących strategii dla górnictwa, ponieważ obecna obowiązuje do końca roku. W skład zespołów wejdą przedstawicieli strony społecznej, pracodawcy oraz eksperci ds. górnictwa. Obecna strategia działalności górnictwa węgla kamiennego obowiązuje na lata 2007/2015. Spotkanie to miało być między innymi realizacją porozumienia z 17 stycznia, gdzie zaniechano likwidacji 4 kopalń w Kompani Węglowej, a zamiast tego weszła w życie znowelizowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, która daje możliwość przekazywania poszczególnych kopalń do SRK i de facto dopuszcza udzielenie dowolnej pomocy publicznej na wygaszanie kopalń. Stąd ważne jest najszybsze wypracowanie wspólnego stanowiska, ponieważ strategia nadaje pewne kierunki w polskim górnictwie. Wielu z nas zastanawia się czy polskie górnictwo ma jeszcze jakąś przyszłość, czy dopracujemy wszyscy na kopalniach do emerytury? Zdajemy sobie sprawę jako strona społeczna, że bez wyrzeczeń się nie obejdzie, że przed nami nastały ciężkie czasy. Sytuacja w górnictwie najprawdopodobniej się nie zmieni. Jeszcze nie tak dawno, bo w 2014 roku tonę węgla kamiennego ARA, czyli oferowanego w portach Amsterdam, Rotterdam, Antwerpia wyceniono na ponad 80 dolarów dziś ponad 60. Jedną z przyczyn takiego stanu rzeczy jest nadprodukcja surowców oraz sytuacja gospodarcza Chin (spowolnienie gospodarcze państwa środka). Niektórzy eksperci sugerują, że koszty wydobycia węgla w Polsce w większości kopalń będą wyższe niż ceny rynkowe, można więc postawić tezę, że bez Manifestacja w Warszawie – 18 kwiecień Koalicja PO-PSL nie spełnia swoich obietnic. Rządy Donalda Tuska i Ewy Kopacz deklarowały, że będzie żyło się lepiej. Tymczasem wzrost gospodarczy jest konsumowany przez najbogatszych. Rośnie skala bezwzględnego ubóstwa, utrzymuje się wysoki poziom bezrobocia, płace w sferze budżetowej są zamrożone od sześciu lat. Kilka milionów pracowników zmuszono do pracy na umowach „śmieciowych”. Brakuje poczucia stabilności w życiu zawodowym i rodzinnym. Sytuacja taka wywołuje wiele protestów w poszczególnych zakładach pracy i całych branżach. Jesteśmy solidarni z uczestnikami trwających protestów ! OPZZ inicjuje wiele działań mających na celu rozwiązanie nabrzmiałych problemów pracowniczych i społecznych. Zwracaliśmy uwagę na trudną sytuację setek tysięcy polskich rodzin. Zgłaszaliśmy propozycje naprawy, składaliśmy inicjatywy ustawodaw- głębokiej restrukturyzacji kopalń większość z nich nie ma racji bytu. Do tego dochodzi brak długofalowych działań mogących pomóc rozwiązywać bieżące problemy górnictwa, które wynikają między innymi ze słynnego protokołu z Kioto, pakietu klimatycznego i spadających cen rynkowych węgla na świecie. Węgiel w skali globalnej to niezmiernie istotny nośnik energii 40% energii elektrycznej w świecie produkowanych jest z węgla, a 70% globalnego przemysłu stalowego uzależniona jest od węgla. Jednak w Polsce nadal są plany budowy nowych kopalń między innymi na Lubelszczyźnie, ale to nie zmieni faktu, że polskie górnictwo traci na znaczeniu. W pierwszym półroczu 2014r. strata finansowa netto polskiego górnictwa wyniosła 772,3 mln zł. Inną sprawą jest to, że polskie górnictwo jest niedoinwestowane. W samej tylko należącej do Czechów kopalni „Silesia” zainwestowano blisko 1 mld, a największa spółka węglowa w Polsce i Europie z 14 kopalniami inwestuje rocznie podobną kwotę. Dzisiaj w Europie jest zwiększony nacisk na produkcję energii elektrycznej z odnawialnych źródeł energii. W samych tylko Niemczech w ostatnich miesiącach wzrosła produkcja energii elektrycznej z paneli słonecznych i elektrowni wiatrowych o 30%. Dodatkowo do Polski napływa tani węgiel min. z Rosji. Tylko przez przejścia graniczne w obwodzie kaliningradzkim przejechało w zeszłym roku ponad 1,7 mln ton rosyjskiego węgla, dodatkowo przez przejście z Białorusią i Ukrainą kolejne 116 tys. w październiku, 160 tys. w listopadzie i w grudniu 164 tysięcy. Rzecz nie w tym co zrobić, żeby mniej węgla z zagranicy napływało do Polski, bo jest to nierealne. Należy dążyć do tego, by kopalnie w Polsce stały się dynamicznymi przedsiębiorstwami bez kuli u nogi w postaci sterty zobowiązań wobec państwa. Do 1 tony węgla doliczanych jest 100 zł podatków, dlatego nie bez powodu jest droższy od importowanego. Rząd PO i PSL drenuje nasze górnictwo wieloma daninami i podatkami, które przekładają się na cenę wydobywanego węgla. Szacuje się że wszystkie podatki jakie są związane z wydobywaniem węgla w Polsce ( VAT, akcyza, podatek od wyrobisk podziemnych) to koszt minimum 6 mld zł. rocznie. Wystarczyłoby zatem obniżyć o połowę rządowe daniny fiskalne, aby produkcja węgla nagle zaczęła się opłacać. Dlatego tak ważna jest dyskusja nad strategią dla polskiego górnictwa, która wytyczy kierunki, w którą stronę ma w przyszłości zmierzać górnictwo węgla kamiennego w naszym kraju. Zebrał: jb; fot. jb cze w Parlamencie. Niestety, zdecydowana większość postulatów nie została nawet rozpatrzona. Premier Rządu nie reaguje, na przekazaną przez trzy centrale związkowe, propozycje podjęcia rozmów o najważniejszych problemach pracowniczych. To wszystko zmusza nas do bardziej radykalnych działań i rozpoczęcia przygotowań do przeprowadzenia manifestacji w Warszawie w dniu 18 kwietnia br. Do udziału w manifestacji zapraszamy wszystkie związki zawodowe. Prezydium OPZZ strona 5 Pod patronatem „Górnika” Zagrali dla Mikołaja 15 drużyn zagrało dla 7 letniego Mikołaja cierpiącego na porażenie mózgowe. Dzięki pieniądzom zebranym podczas licytacji sportowych gadżetów oraz górniczych pamiątek wśród uczestników rozgrywek charytatywnego turnieju w piłce nożnej - Barbórki Cup 2015 – zostanie zakupiony wózek inwalidzki, który choć trochę poprawi jakość życia chłopca. 7-8 marca byliśmy świadkami kolejnej odsłony jednego z największych charytatywnych turniejów piłki nożnej halowej w naszym regionie. „Zagrajmy dla Mikołaja” - takie hasło towarzyszyło wszystkim zawodnikom tegorocznych zmagań podczas rozgrywek Barbórka Cup 2015. Jak co roku głównym organizatorem imprezy była Śląska Liga Górnicza wspierana przez prezydenta Miasta Bytom Pana Damiana Bartylę oraz OSiR Bytom. Była to już VI edycja tego turnieju podczas, którego nie najważniejszy jest wynik sportowy, a pomoc najbardziej potrzebującym ludziom województwa śląskiego. W tym roku graliśmy dla 7 letniego Mikołaja Madaj, który od urodzenia cierpi na porażenie mózgowe i szereg innych komplikacji związanych z tą chorobą. Tradycyjnie w drugim dniu zawodów została przeprowadzona licytacja wartościowych gadżetów sportowych oraz pamiątek związanych z branżą górniczą. Zebrana publiczność oraz piłkarze mogli wylicytować m.in. Koszulki Ruchu Chorzów, Górnika Zabrze, GKS-u Katowice, Górnika Łęczna, Jagielloni Białystok, Polonii Bytom czy kufle z karczm i biesiad górniczych, zegary wykonane z węgla, pióro prezydenta miasta Katowic i wiele innych ciekawych unikatowych przedmiotów. Dzięki otwartości i hojności uczestników turnieju, zebraliśmy kwotę 5 589zł. strona 6 Te pieniądze z łzami w oczach odebrała obecna na hali babcia Mikołaja nie kryjąc przy tym wzruszenia i nieopisanej radości. Opiekunka Mikołaja zapowiedziała, że pieniądze zostaną przeznaczone na zakup niezbędnego wózka, dzięki któremu choć trochę poprawi się komfort życia pokrzywdzonego od urodzenia przez los Mikołaja. Oczywiście oprócz licytacji towarzyszyły nam niesamowite emocje piłkarskie. Byliśmy świadkami pokazowego meczu pomiędzy zawodnikami Ruchu Chorzów i GKS-u Katowice rocznika 2005 oraz zażartej walki wszystkich zespołów biorących udział w tegorocznych rozgrywkach. Do Barbórka Cup 2015 zgłosiło się 15 zespołów, które tradycyjnie zostały drogą losową rozstawione w czterech grupach. Najciekawiej było w grupie C. Wszystkie występujące tam zespoły zgromadziły na swoim koncie po 4 punkty i o kolejności decydował bilans bramek. Najlepsza okazała się drużyna WZZ Sierpień 80 KWK Wujek wyprzedzając Diving Tech z Mysłowic. W pozostałych grupach mogliśmy wybrać bez problemu lidera, ponieważ trzy drużyny zdobyły komplet punktów w wszystkich spotkaniach. Były to ekipy: Reprezentacja Śląskiej Ligi Górniczej Katowice, Elektrycy GSP KWK Mysłowice - Wesoła jak również ZZG w Polsce LW Bogdanka S.A. Oprócz tego z drugich miejsc awansowały również ZZRG KWK Wieczorek, ZZG w Polsce KWK Wieczorek oraz Waps Kart S.C. Po zakończonych rozgrywkach grupowych przyszedł czas, by zregenerować siły i ustalić taktykę na finały. Rozpoczęły się one o godzinie 9.00 w dniu następnym i trwały do 19.30. Podczas charytatywnej licytacji całkowity dochód został przekazany na pomoc dla cierpiącego od urodzenia na porażenie mózgowe Mikołaja. Nasz młody Klasyfikacja końcowa turnieju: 1. Reprezentacja Śląskiej Ligi Górniczej (Katowice) 2. Diving Tech (Mysłowice) 3. ZZRG w Polsce KWK Wieczorek (Katowice) 4. Waps - Kart S.C. (Bytom) 5. ZZG w Polsce KWK Wieczorek (Katowice) 6. Elektrycy GSP KWK Mysłowice - Wesoła (Mysłowice) 7. ZZG w Polsce LW Bogdanka S.A. (Łęczna) 8. WZZ Sierpień 80 KWK Wujek (Katowice) Miejsca od 9 do 15 zajęli: ZZRG KWK Murcki - Staszic (Katowice), Kadra KWK Bobrek - Centrum (Bytom), Haldex S.A. Katowice (Katowice), Urząd Miasta Świętochłowice (Świętochłowice), OBI Jastrzębie Zdrój ( Jastrzębie Zdrój - Radlin), SM Piast Tauzen Katowice (Katowice), Urząd Miasta Bytom (Bytom) Nagrody indywidualne: Najlepszy Bramkarz: Arkadiusz Świętek - RŚLG Katowice Najlepszy Strzelec: Kamil Magiera - RŚLG Katowice Najlepszy Zawodnik: Krzysztof Gondzik - Diving Tech Najbardziej wartościowy gracz turnieju: Artur Grzymiesławski - ZZRG KWK Wieczorek, Andrzej Stanikowski - RŚLG Katowice, Jakub Jończyk - Diving Tech. przyjaciel dzięki zaangażowaniu swojej babci mógł być w tym czasie razem z nami i przyglądać się temu, co dla niego robią ludzie dobrej woli. A zrobili naprawdę dużo! Spośród wszystkich zebranych przedmiotów najdrożej wylicytowane zostały koszulki GKS Katowice i Ruchu Chorzów oraz… kufel z biesiad górniczych za rekordową kwotę 500zł. W całej licytacji zebraliśmy 5589zł! Na koniec głos zabrała babcia Mikołaja, która próbując wyrazić swoje podziękowania nie umiała opanować wzruszenia. Po licytacji wróciliśmy do meczy półfinałowych. Pierwszy z nich pomiędzy drużynami RŚLG a ZZRG KWK Wieczorek zakończył się remisem 2:2 więc o awansie do finału zadecydować musiała seria rzutów karnych, w której lepsi okazali się żółto-czarni zwyciężając 3:2 z Ratownikami. W drugim meczu zespół Diving Tech bez większych problemów pokonał Waps Kart 3:0 i pewnie awansował do najważniejszego meczu turnieju. W walce o brązowe medale górą wyszli gracze ZZRG KWK Wieczorek zwyciężając 3:2 zespół z Bytomia. W wielkim finale emocje trwały do ostatniej sekundy. Mecz zakończył się remisem 1:1 i o zwycięstwie rozstrzygnąć musiały ponownie rzuty karne. Stalowe nerwy w tym momencie zachowali gracze Reprezentacji Śląskiej Ligi Górniczej i zwyciężyli swoich przeciwników 2:0. Po zakończonym spo- tkaniu nie zabrakło wspólnych śpiewów i tańców radości triumfatorów Barbórka Cup 2015. Na koniec odbyło się tradycyjnie oficjalne zakończenie turnieju wraz z rozdaniem pucharów oraz medali dla najlepszych zespołów. Wyłoniono również najlepszego bramkarza, strzelca i zawodnika turnieju. Nowością w tym roku były trzy statuetki dla najbardziej wyróżniających się zawodników. Poniżej przedstawiamy końcową klasyfikację i nazwiska najlepszych graczy turnieju. Serdeczne podziękowania za charytatywną pomoc przy organizacji turnieju należą się, Marcinowi i Monice Polok oraz Sylwii i Wiktorii Mateja. Dziękujemy również Prezydentowi Miasta Bytom Panu Damianowi Bartyli, Radnemu Miasta Bytom Panu Jakubowi Snochowskiemu, Dyrektorowi Ośrodka Sportu i Rekreacji w Bytomiu Panu Adamowi Stromidło, Kierownikowi Ośrodka Sportu i Rekreacji w Bytomiu Panu Adamowi Moskwa, Zarządom Klubów Sportowych GKS Katowice, Górnik Zabrze, Górnik Łęczna, Ruch Chorzów Polonia Bytom, Rekord Bielsko - Biała, ofiarodawcą przedmiotów na aukcję, uczestnikom turnieju, kibicom oraz wszystkim przybyłym tego dnia na halę sportową w Bytomiu. Mamy nadzieję, że nasza przygoda związana z pomocą charytatywną poprzez grę w piłkę nożną zostanie na stałe wpisana w piłkarski kalendarz amatorów i co roku będziemy spotykać się w tym jakże szczytnym celu. Razem udało się nam zebrać przez 6. edycji Barbórka Cup kwotę: 20831zł, która została przekazana potrzebującym. Sebastian Nowicki Fot. Materiały Śląskiej Ligi Górniczej strona 7 Portale sądowe Informatyzacja jest zjawiskiem powszechnym. Ministerstwo Sprawiedliwości wprowadziło i nadal udoskonala instrumenty informatyczne, które mają zapewnić każdemu obywatelowi ułatwienie dostępu do orzeczeń oraz innych informacji w zakresie toczących się lub zakończonych postępowań sądowych, co ma skutecznie wpłynąć na poszerzanie świadomości prawnej wszystkich jego uczestników. Każdy z nas może już dzisiaj zapoznać się z portalami wymiaru sprawiedliwości dostępnymi w internecie. Chodzi o portal informacyjny dostępny na https:// portal.wroclaw.sa.gov.pl/wykazsadow oraz portal orzeczeń http://www.orzeczenia. ms.gov.pl. Portal informacyjny realizu- je potrzebę przeniesienia do internetu wszystkich informacji jakie potrzebne będą osobie uprawnionej lub upoważnionemu podmiotowi w sprawie toczącej się z jej udziałem. Chodzi między innymi o możliwość sprawdzenia stanu sprawy, czynności wykonanych przez sąd wraz z określeniem osoby odpowiedzialnej za jej wykonanie, uzyskanie informacji na temat wyznaczonych terminów posiedzeń, możliwość sprawdzenia dokumentów w sprawie wygenerowanych przez sąd w postaci elektronicznej, danych dotyczących postępowania w niższej instancji (o ile takie istnieją), czy też możliwość odsłuchania protokołów elektronicz- nych. Na razie portal pozwala na dostęp do danych o sprawach na poziomie całej apelacji i w jej obrębie zapewnia dostęp do wszystkich toczących się spraw. Korzystanie z portalu jest bezpłatne, jednak jego używanie wymaga rejestracji. Stopniowe odchodzenie od tradycyjnego kontaktu z sądem poprzez wprowadzenie portalu informacyjnego na pewno zaoszczędza czas oraz ułatwia i przyspiesza dostęp do informacji w sprawie toczącego się postępowania. Portal orzeczeń prezentuje natomiast treści orzeczeń wraz z uzasadnieniem wydawanym przez sądy powszechne. Publikowane orzeczenia oczywiście nie zawierają danych osobowych, które umożliwiałyby indentyfikację konkretnej osoby. W obecnym kształcie można już na portalu znaleźć orzeczenia sądów apelacyjnych i okręgowych, natomiast w stosunku do sądów rejonowych prace nad portalem trwają nadal. Portal orzeczeń zapewnia trzy kryteria wyszukiwania, tj. proste, zaawansowane, a także według haseł tematycznych. Pozwala to między innymi nie tylko na śledzenie orzeczeń pod względem przepisów Wielkanoc prawa, na podstawie których wydany został wyrok, ale także według konkretnego wydziału danego sądu, czy sędziego przewodniczącego. Dostęp do portalu orzeczeń jest bezpłatny i dostępny dla wszystkich bez konieczności wcześniejszego rejestrowania się. Monika Weingärtner Informujemy, że powyższy artykuł nie jest opinią ani poradą prawną i nie może służyć jako ekspertyza przed sądem, urzędem czy osobą prywatną. Proszę pamiętać, że ze względu na długość opracowania artykuł dostarcza jedynie informacji ogólnych, które w konkretnym przypadku nie mogą zastąpić porady prawnej. Proszę pamiętać, że osoby posiadające Ochronę Prawną CDO24 zawsze mogą zasięgnąć dodatkowych informacji w departamencie prawnym CDO24 pod numerem telefonu 801 003 138, który działa codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.30. Pozostałe osoby zainteresowane posiadaniem ochrony prawnej zapraszamy do zapoznania się z ofertą CDO24 w Fundacji na Rzecz Integracji Środowisk Pracowniczych i Tworzenia Miejsc Pracy (tel. 32 786 95 95). Wspólne malowanie pisanek Tradycyjna polska kuchnia Uroczyste śniadanie wielkanocne Szukanie wielkanocnego zająca (dla dzieci) Sprawdź ofertę na www.nat.pl Karpacz OW Skarbnik ...................................300 zł Bukowina Tatrzańska OW Morskie Oko..............................350 zł (HB) Piwniczna Zdrój W cenie: basen, sauna, łaźnia parowa Wisła Pensjonat*** Ogrodzisko ................350 zł (FB) Sarbinowo OW Jawor 4=3 (cztery dni w cenie trzech) .....470 zł (FB) Sarbinowo OW Jawor 7 dni ..............................800 zł (FB) OLW Smrek ......................................370 zł (FB) W cenie wejście do Mini SPA W cenie: wejście do strefy wellness (basen, sauna, jacuzzi), codziennie owocowa aromaterapia, seans filmowy dla dzieci, strefa dla dzieci (basen z kulkami) W cenie: program pobytu 4-dniowego, dodatkowo zabiegi, wieczór rybny z biesiadą przy ognisku, wieczorek taneczny Od kolacji 3 kwietnia (piątek) do obiadu 6 kwietnia (poniedziałek) (FB) – śniadanie, obiad, kolacja (HB) – śniadanie, obiadokolacja Centralna rezerwacja: 32 326 23 50–51 (7.00–18.00) strona 8 (FB) Sieć ośrodkóW WypoczynkoWych i hoTeli W polSce Ul. Związkowa Nie! Firmom obcym W nawiązaniu do zaprezentowanych przez Zarząd Kompanii Węglowej S.A. założeń dalszego funkcjonowania kopalń i zakładów Kompanii Węglowej S.A. Zakładowe Organizacje Związkowe działające w Kompanii Węglowej S.A. wyrażają zdecydowaną dezaprobatę wobec zamierzonego zwiększenia zaangażowania firm obcych w roboty stanowiące podstawową działalność spółki. Takie pomysły w naszej historii już funkcjonowały. Firmy zewnętrzne przejmowały coraz szersze obszary działalności, w tym nie tylko roboty specjalistyczne, ale nawet najprostsze, polegające na obsłudze urządzeń odstawy, czy odwadniania. Takie prowadzenie polityki zatrudnieniowej pogłębiło problemy związane z brakiem dostatecznej liczby wykwalifikowanych pracowników w dalszych okresach naszej działalności. Proces ten w sposób bardzo negatywny wpływał również na bezpieczeństwo załogi zatrudnionej w kopalniach i zakładach Kompanii Węglowej S.A., czego, niestety, doświadczaliśmy wielokrotnie w dotychczasowym okresie funkcjonowania naszej spółki. Ponadto, z przeprowadzonej analizy stanu zatrudnienia w poszczególnych kopalniach i zakładach Kompanii Węglowej S.A. wynika, iż obecny poziom zatrudnienia nie odpowiada swoim rozmiarem dotychczasowym potrzebom a jego obniżenie, w szczególności w grupie pracowników zatrudnionych w oddziałach eksploatacyjnych, przygotowawczych, elektrycznych i mechanicznych oraz na stanowiskach wymagających szczególnych kwalifikacji, a także w zakładach przeróbki me- chanicznej węgla, doprowadzi do braku kadr w kolejnych latach. Domagamy się, w zamian za odstąpienie od rozszerzania udziału firm obcych w działalności spółki, dotrzymania zobowiązań wobec absolwentów szkół górniczych i przyjęcia ich do pracy w Kompanii Węglowej, aby uniknąć skutków kolejnej „dziury pokoleniowej”. Jednocześnie Zakładowe Organizacje Związkowe działające w Kompanii Węglowej S.A. wnioskują o powrót do dyskusji dotyczącej jednolitej definicji „pracowników administracji” oraz „pracowników inżynieryjno-technicznych” zatrudnionych na powierzchni. Definicja przyjęta w Zarządzeniu nr ZP/17/2013/ Prezesa Zarządu Kompanii Węglowej S.A. z dnia 28 maja 2013 r. doprowadziła do sztucznego zwiększenia ilości „pracowników administracji”, co w sposób nienaturalny zachwiało proporcje zatrudnienia w tych grupach pracowniczych. Pracownicy wykonujący faktycznie prace administracyjne zmuszeni zostali do niejednokrotnego wykonywania ich w nadgodzinach, a część prac, które powinni wykonywać „pracownicy administracji”, wykonują pracownicy dołowi. Związki zawodowe bezskutecznie przedstawiały zarządowi swoje propozycje dotyczące rozwiązania problemu. Domagamy się uchylenia cytowanego Zarządzenia i wypracowania nowej, racjonalnej definicji „pracowników administracji” oraz „pracowników inżynieryjno-technicznych”. Zakładowe Organizacje Związkowe działające w Kompanii Węglowej S.A. Kryzys omija najbogatszych „Forbes” opublikował listę najbogatszych Polaków. Pierwsze miejsce przypadło Janowi Kulczykowi, którego majątek wyceniono na 15,1 mld złotych (o 33,6% więcej niż rok wcześniej). Drugie miejsce zajął Zygmunt Solorz-Żak – 11,9 mld zł (wzrost o 11,2%). Na trzecim miejscu znalazł się Michał Sołowow, którego majątek wart jest 7,7 mld zł (wzrost o 11,6%). Majątek 100 najbogatszych Polaków wzrósł przez ostatni rok aż o 15% i obecnie wynosi 115,9 mld zł (rok temu 100,8 mld zł). Rząd zakłada, że w bieżącym roku wpływy do budżetu wyniosą ok. 297 mld zł. Majątek 100 najbogatszych Polaków wynosi więc aż 39% całego budżetu. Dane „Forbesa” pokazują, że kryzys ominął najbogatszych Polaków. Trudno się temu dziwić, skoro podatki dla najlepiej zarabiających są w naszym kraju bardzo niskie, a wielki biznes korzysta z szeregu ulg, zwolnień i dotacji. W 2014 roku wynagrodzenia w gospo- darce narodowej wzrosły niewiele ponad 3%, czyli pięciokrotnie mniej niż majątki krezusów. W wielu branżach płace stały w miejscu, a w budżetówce wynagrodzenia są zamrożone od wielu lat. Zarazem od lat wydatki na politykę rynku pracy i politykę rodzinną w Polsce należą do najniższych w Unii Europejskiej. Ponadto blisko 3 mln osób żyje poniżej minimum egzystencji i niestety w ciągu ostatnich lat ich liczba nie zmniejsza się, a nawet nieznacznie wzrosła. Coraz więcej jest też pracowników, których dochody nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia. Nierówny podział dochodu narodowego to jeden z głównych hamulców rozwoju kraju. Polska jest coraz bogatszym państwem, tylko niestety bogactwo jest przejadane przez wąską elitę krezusów. W tej sytuacji pora na podjęcie działań na rzecz zmniejszenia skali nierówności. (…) P.Szumlewicz Do KW S.A. i SRK S.A. Dlaczego plan naprawczy jest tworzony bez związków? Zakładowe Organizacje Związkowe działające w Kompanii Węglowej S.A. wyrażają zdecydowaną dezaprobatę wobec łamania porozumienia zawartego ze stroną rządową oraz zarządami Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A., Kompanii Węglowej S.A. i Węglokoks S.A. Porozumienie zobowiązuje zarząd SRK S.A. do przygotowania uzgodnionego ze stroną społeczną planu naprawczego dla przejmowanych kopalń. Do żadnych dyskusji a tym bardziej uzgodnień do tego momentu nie doszło. Zachodzi przypuszczenie, że Kompania Węglowa próbuje pozbyć się zorganizowanych części przedsiębiorstwa bez jakiegokolwiek planu dalszego z nimi postępowania. Działania Zarządu w stosunku do Kopalni „Sośnica-Makoszowy” ewidentnie obnażają chęć powrotu do naprawy górnictwa poprzez likwidowanie kopalń. Przypominamy, że zgodnie z Porozumieniem zawartym w dniu 17 stycznia 2015 roku gwarantem przeprowadzenia programu naprawczego dla kopalń przej- mowanych przez SRK S.A. jest Rząd RP. Oczekujemy, zarówno od Zarządu Kompanii Węglowej S.A., jak i Zarządu Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A., przedstawienia wspólnego planu naprawczego dla kopalń przejmowanych przez SRK S.A. Bez jasnego sprecyzowania sposobu funkcjonowania m.in. Kopalni „Makoszowy”, tzn.: wielkości wydobycia, finansowania zakupów inwestycyjnych, ilości pracowników niezbędnych do wykonywania prac, zachodzi podejrzenie o zamiar likwidowania kopalni poprzez zaniechanie działań. Brak uzgodnienia programów naprawczych przed sprzedażą zorganizowanych części kopalń do SRK S.A będzie złamaniem Porozumienia. W przypadku braku reakcji ze strony Zarządów wyżej wymienionych podmiotów zwrócimy się do gwaranta Porozumienia z żądaniem interwencji. Zakładowe Organizacje Związkowe działające w Kompanii Węglowej S.A. 16 osób dziennie popełnia samobójstwo Codziennie 16 osób odbiera sobie życie, co sprawia, że samobójców w Polsce jest więcej niż ofiar wypadków komunikacyjnych. Dotyczy niemal każdej grupy społecznej. Myśli samobójcze to skrajny objaw depresji, na którą cierpi już 1,5 miliona Polaków. Najczęstsze przyczyny prób samobójczych to: wysoki poziom niepokoju, lęku, zdenerwowania, czasami ból fizyczny, a czasem osamotnienie. W 2013 roku na swoje życie targnęło się 8,5 tysiąca osób. Zginęło ponad 6 tysięcy. Mimo tak dużej liczby ofiar, zaburzenia psychiczne to w Polsce wciąż temat tabu. Osoby chore boją się wykluczenia. Samobójstwa to siódma przyczyna zgonów w Polsce. Dlatego ministerstwo pracuje nad nowym programem zapobiegawczym. Program miałby wspomóc działanie funkcjonującego już Narodowego Programu Ochrony Zdrowia Psychicznego, który zdaniem specjalistów jest niedofinansowany. Na walkę z depresją wciąż brakuje pieniędzy i – niestety – dostatecznej wiedzy. Zaś na świecie na depresje choruje już 350 mln osób. strona 9 W jakiej wysokości przysługuje mi renta wyrównawcza? Pobieram rentę wyrównawczą w kwocie 416,00 zł. od 2010r w wahających się kwotach, wg. wyjaśnień Kompanii Węglowej jest to wynikiem różnic w waloryzacji dokonanych przez ZUS. Od miesiąca stycznia 2015r Kompania Węglowa S.A. zmniejszyła mi moją rentę wyrównawczą o 149 zł. do kwoty 264 zł. chociaż cały okres od 2010r pobierałem rentę w kwocie 416,00 zł zgodnie z orzeczonym wyrokiem Sądu Okręgowego w Gliwicach z dnia 01.09.2011r. W styczniu 2015r otrzymałem pismo z Kompanii Węglowej S.A. stwierdzające, że w związku odmową podpisania porozumienia z dnia 08.12.2014r występuje do Sądu Okręgowego o ustalenie wysokości przysługującej mi renty wyrównawczej co pozwoli mi na zgłoszenie moich argumentów przeciwko tej decyzji. Co w tej sytuacji mogę zrobić aby nadal otrzymywać rentę w wysokości ustalonej przez Sąd w 2011r. J.R. – Gliwice Renta wyrównawcza wypłacana na podstawie postanowień art.444§ 2 Kodeksu Cywilnego ma za zadanie pokrycie utraconych dochodów jakie poszkodowany utracił w wyniku częściowej lub całkowitej zdolności do pracy zarobkowej w wyniku danego zdarzenia. Z przekazanej nam częściowej dokumentacji wynika, że w wyniku wypadku przy pracy, który spowodował ograniczenie zdolności do pracy otrzymuje Pan rentę z tytułu niezdolności do pracy z ZUS-u, która to renta jest niższa od hipotetycznej emerytury, jaką otrzymywałby Pan, gdyby nie wypadek przy pracy. W związku z tym, że nie przyjął Pan proponowanej kwoty renty wyrównawczej przez Kompanię wysokość renty została ustalona przez Sąd Okręgowy w Gliwicach, ostatni wyrok w tej sprawie został ogłoszony w dniu 01.09.2011r. Zgodnie z wyliczeniem przez Kompanię Węglową różnica pomiędzy hipotetyczną emeryturą, a rentą wypłacaną przez ZUS łącznie z należnym deputatem węglowym wynosi 413,00 zł. Z uwagi na fakt, że w kwocie 413,00 zł. wliczona jest również wartość deputatu w wysokości 149,00 zł. Kompania Węglowa zaproponowała Panu obniżenie należnej renty wyrównawczej o kwotę deputatu węglowego, który został zlikwidowany od 01.01.2015r dla wszystkich emerytów, rencistów i innych osób dotychczas uprawnionych do tego świadczenia. Biorąc pod uwagę powyższe, gdyby Pan nie uległ wypadkowi przy pracy - to jako emeryt z Kompanii Węglowej S. A. z dniem 01.01.2015r utraciłby Pan prawo do bezpłatnego węgla . Tym samym należy stwierdzić, że decyzja Kompanii Węglowej jest zasadna. Skoro nie zgodził się Pan podpisać zaproponowane porozumienie spór ten musi rozstrzygnąć Sąd, przed którym będzie Pan mógł przedstawić swoje argumenty. Jakie muszę spełniać warunki, aby móc ubiegać się o dodatkowy urlop? Jestem na rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy na wskutek wypadku przy pracy. Pomimo tego, że pobieram rentę z ZUS nadal jestem zatrudniony na kopalni, oczywiście już nie na stanowisku pod ziemią, a w biurze na pełnym etacie. Słyszałem, że takim osobom przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy, proszę o informację, jakie muszę spełnić warunki, abym mógł otrzymać dodatkowy urlop ? A.M. – Mysłowice Zgodnie z postanowieniami art.19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( tekst jednolity D.U. nr 127 z 2011r wraz z późn. zmianami): „1. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności. Górniczy artysta malarz Aleksander Kowal Zasłużył się dla historii regionu, bo był działaczem społecznym i malarzem artystą. Tworzył dzieła sztuki. wykonywał zawód artysty plastyka. Swoją karierę zawodową rozpoczął w kopalni „Jowisz” w Wojkowicach. Był członkiem Stowarzyszenia Plastyków Polskich. Współzałożycielem Towarzystwa Przyjaciół Będzina, a przez kilka lat wiceprezesem, ostatnio członkiem honorowym. Jego dzieła, liczne obrazy (o różnej tematyce) wystawiane były na konkursach i wystawach ogólnopolskich w wielu miastach w kraju, a także na wystawach zagranicznych. Jego obrazy są w zbiorach muzeów i osób prywatnych w wielu krajach. Co roku obrazy Olka Kowala prezentowane były na „Będzińskich pejzażach” im. Jana Świderskiego w Ośrodku Kultury w Będzinie. Twórczość A. Kowala wspierana była m.in. przez miasto Będzin (Wydział Kultury i Sportu UM, strona 10 Miejską i Powiatową Bibliotekę Publiczną, Towarzystwo Przyjaciół Będzina, Muzeum Zagłębia). Osobiście byłem zaprzyjaźniony z A. Kowalem „po górniczym fachu” (mam dwa jego piękne pamiątkowe obrazy: kwiaty w wazonie, insygnia górnicze. Kowal był autorem okładek książek o Grodźcu („170 lat górnictwa węglowego w Grodźcu” oraz „Encyklopedia Grodźca”). Uczestniczył w Zagłębiowskich górniczych spotkaniach – „po latach pracy”. 2. Urlop, o którym mowa w ust.1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. 3. Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust.2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust.1.” Przypominamy, że zgodnie z postanowieniami art.3. ust1 omawianej ustawy ustala się trzy stopnie niepełnosprawności, która stosuje się do realizacji celów określonych ustawą: 1) znaczny; 2) umiarkowany; 3) lekki. Orzeczenie ustalające stopień niepełnosprawności stanowi także podstawę do przyznania ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów. W świetle art.4 ust.1 1. „Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. 2. Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych. 3. Do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną lub mającą ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne. Zgodnie z postanowieniami art.5 orzeczenie lekarza orzecznika Zakładu UbezpieAleksander Kowal – syn Józefa i Aleksandry urodził się 15 grudnia 1934 r. w Grodźcu. Był harcerzem – należał do 50 ZDH, a następnie do 108 ZDH w Grodźcu. Ukończył szkołę średnią, był wieloletnim plastykiem zakładowym w kopalni „Jowisz”. Uzyskał zaświadczenie uprawniające do wykonywania zawodu artysty plastyka, nadane mu przez Ministerstwo Kultury i Sztuki. Mieszkał w Będzinie na Osiedlu Zamkowym. Zmarł 11 lutego, a jego pogrzeb odbył się na cmentarzu parafialnym w Grodźcu w dniu 14 lutego 2015 r. Bolesław Ciepiela czeń Społecznych o: 1) całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art.12 ust.2, i niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art.13 ust.5 ustawy z dnia 17.12.1998r o emeryturach i rentach z FUS traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności; 1a) niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art.13 ust.5 ustawy wymienionej w pkt.1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności; 2) całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art.12 ust.2 ustawy wymienionej w pkt.1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności; 3) częściowej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art.12 ust.3, oraz celowości przekwalifikowania, o którym mowa w art.119 ust. 2i 3 ustawy wymienionej w pkt.1, traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności. W świetle powyższego musimy stwierdzić, że skoro ma Pan orzeczoną częściową niezdolność do pracy to zgodnie z zacytowanymi przepisami tą niezdolność traktuje się na równi z lekkim stopniem niepełnosprawności co oznacza, że nie może Pan ubiegać się o dodatkowy urlop wypoczynkowy bowiem przysługuje on wyłącznie osobom z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Porad udziela: Józef Solich Szkoła w Rosji. Pani na lekcje przynosi królika i mówi: - Dzieci co to jest? Nikt się nie odzywa. Pani próbuje pomóc: - Dzieci nie wiecie co to jest? Przecież codziennie o nim mówimy, śpiewamy o nim piosenki... Przerywa jeden z uczniów: - Nie może być! Władimir Putin!? »««»»« W szpitalu lekarz pyta się zmartwionej matki: - Czym się pani tak martwi? Przecież urodziła pani ślicznego, zdrowego synka. - Ale panie doktorze on jest rudy, mój mąż od razu pozna się, że to nie jego syn. - Spokojnie, ja to załatwię. Lekarz wychodzi na korytarz gdzie czeka ojciec dziecka: - Niech pan mi powie jak często uprawia pan seks z żoną? - Co tydzień. - Proszę nie żartować! - No dobrze, co miesiąc. - Proszę pana, ja jestem lekarzem i znam się na takich rzeczach, proszę powiedzieć UŚMIECHNIJ SIĘ prawdę. - No dobrze, raz na pół roku. - To pan idź teraz do żony i zobacz co żeś zardzewiałym narządem zmajstrował. »««»»« Test na to kto jest lepszym przyjacielem: żona czy pies? Zamknij żonę i psa w bagażniku, wróć za godzinę i zobacz, kto będzie się bardziej cieszył na Twój widok. »««»»« Głowa rodziny, leżąc na łożu śmierci mówi do syna. - Synu, zostawiam ci farmę z trzema domami, 5 samochodów, 6 ciągników, 1 stodołę, 20 krów, 10 koni, 10 owiec oraz 10 kóz. Zaskoczony syn mówi. - Naprawdę? Jak to? Gdzie to wszystko jest? Na co staruszek w odpowiedzi: - Na Facebooku. »««»»« Dlaczego Rosja nie poinformowała jeszcze, w których miastach odbędą się Mistrzostwa Świata 2018? - Czeka na większy wybór. »««»»« Jest 7 krasnali, 7 szklanek mleka i 6 ogórków. Czego jeden krasnal nie dostanie? Sraczki. »««»»« Co to za zagadka: „Mały ptaszek, duża klatka?” - Kulturysta. A na to lekarz: - Niech pan nie przesadza. Migrenę to może mieć profesor, nauczyciel, artysta. Słowem - człowiek myślący. A panu to po prostu łeb napier..la. »««»»« Pijak przechodząc nocą przez cmentarz wpadł do świeżo wykopanego grobu. Ponieważ nie mógł się wydostać, ułożył się wygodnie i usnął. Rano przybył na miejsce wezwany przez kogoś policjant. Stanął nad grobem i zaczął przyglądać się śpiącemu, który zmarzł i usiłował okryć się marynarką. W końcu policjant pyta: -Zimno? To po coś się rozkopywał? »««»»« Adwokat przyszedł na widzenie ze swoim klientem: »««»»« - Mam dla pana dwie informacje: doDlaczego kogut pieje przez całe życie? brą i złą. - Bo ma wiele żon i ani jednej teściowej. - To zacznij pan od złej. - Badania krwi wykazały, że był pan »««»»« na miejscu morderstwa. Przychodzi polityk do lekarza i mówi: - A ta dobra wiadomość? - Panie doktorze, mam straszny problem, - Spadł panu poziom cholesterolu. od trzech tygodni mam migrenę. Żona górnika poleca... Gulasz wołowy na kolorowo Składniki: - 50 dag wołowego mięsa (chudego) - 2 łyżki smalcu - 20 dag cebuli - 50 dag pieczarek - sól - pieprz kolorowy - 30 dag zielonej papryki - 60 dag czerwonej papryki -20 dag pomidora - 1 listek laurowy - 3 ząbki czosnku - 2 ½ łyżki mąki pszennej - 2 łyżki śmietanki 30% - ostra papryka w proszku - imbir - majeranek - zioła prowansalskie - natka zielonej pietruszki Wykonanie: Wołowe mięso opłukać, osuszyć i pokroić w kostkę. W rondlu rozgrzać 1 łyżkę smalcu, przełożyć mięso i zrumienić. Cebulę obrać z łusek, opłukać i pokroić w kostkę. Na patelni rozgrzać smalec, przełożyć cebulę i zeszklić. Pieczarki obrać ze skórki, opłukać i pokroić w plasterki. Przełożyć do cebuli, posypać szczyptą soli i kolorowego pieprzu. Wymieszać, chwilkę smażyć i przełożyć do podsmażonego mięsa. Zieloną i czerwoną paprykę oczyścić, opłukać i pokroić w kostkę. Przełożyć do garnka z mięsem i wymieszać. Wlać 500 ml wody, dodać listek laurowy i gotować na małym ogniu pod przykryciem przez około 70 minut. Pomidora sparzyć, obrać ze skórki, pokroić w kostkę i dodać do gulaszu na 15 minut przed końcem gotowania. Mąkę pszenną rozmieszać dokładnie w 1/3 szklanki wody, wlać do gulaszu i zagotować. Czosnek obrać z łusek, opłukać, pokroić w kostkę, posolić i rozgnieść widelcem, aż puści sok. Następnie przełożyć do gulaszu, wymieszać, pogotować 1 minutkę i zdjęć z ognia. Na koniec dodać śmietankę, szczyptę imbiru, ostrej papryki w proszku, majeranku, ziół prowansalskich oraz natki zielonej pietruszki. Całość dokładnie wymieszać i podawać z ziemniaczkami, ryżem, bułeczką lub plackami ziemniaczanymi. Smacznego! Kolejne liczby umieszczone w prawym dolnym rogu utworzą hasło. Wśród Czytelników, którzy prawidłowo rozwiążą hasło rozlosujemy nagrody rzeczowe. Rozwiązania należy przesłać pocztą na adres redakcji z dopiskiem: ZZG w Polsce lub e-mailem. Prosimy o podawanie adresu zwrotnego. Poprawne rozwiązania prosimy przesyłać do 20 kwietnia. Rozwiązanie krzyżówki z „Górnika” nr4/2015 brzmiało: „POTRZEBA ROZUMU NAUCZY”. Nagrody wylosowali: Janina Pitas z Jastrzębia Zdroju i Marek Kruczek z Zabrza. Gratulujemy! Nagrody wyślemy pocztą. strona 11 Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych w okresie od 1 września 2013 r. realizuje projekt „Przedstawiciel związku zawodowego jako pełnomocnik procesowy”. Dzięki pozyskanym środkom z Europejskiego Funduszu Społecznego będzie przeszkolonych 300 związkowców w zakresie reprezentowania pracowników w postępowaniu sądowym dotyczącym prawa pracy. Wykaz przeszkolonych osób - „baza ekspertów” na stronie www.opzz.org.pl Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, w ramach Priorytetu V. Dobre rządzenie, Działania 5.5. Rozwój dialogu społecznego, Poddziałania 5.5.2. Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. strona 12
Podobne dokumenty
Podczas Balu Charytatywnego ZZG w Polsce LW
ODBĘDZIE SIĘ 14 MARCA O GODZ. 10.00 W KATOWICACH PLAC GRUNWALDZKI 8-10
Bardziej szczegółowo