NoWoRUDzKi BaNK PRaCy

Transkrypt

Informacje
W niedzielę 28 grudnia
w radkowskim kościele św.
Doroty odbył się występ,
z tradycyjnego już cyklu
koncertów organizowanych
przez bibliotekę pod wspólną
nazwą „Cztery pory roku”.
s. 12
Informacje
Informacje
Termin
przesyłania
zgłoszeń do Dorocznej Nagrody Fundacji Rozwoju
Demokracji Lokalnej za
lokalne inicjatywy kulturalne
przedłużony do 15 stycznia
2015 r.
Dzięki uprzejmości Pani
Sekretarz Miasta, Małgorzaty
Łazorko-Jańskiej, prawie czterdziestoosobowa grupa słuchaczy Noworudzkiego UTW mogła
zwiedzić całościowo budynek
s. 13
Ratusza.
s. 13
i s s n 2 08 0–6 132
!
y
n
t
a
ł
p
bez
informator
samorządowy
7 – 20 stycznia 2015
Nr 1 (144)
Noworudzcy Bikersi
zagrają z Wielką Orkiestrą
Świątecznej Pomocy
Na licytację wystawiamy
tylko 6 biletów na przejażdżkę
motocyklową.
Zabierzemy sześciu pasażerów, którzy wylicytują nasze bilety.
Dwa z nich będą licytowane na scenie, zaś pozostałe 4 trafią na aukcje
allegro. Nie ujawniamy trasy, gdyż będzie to niespodzianka, ale zapewniamy,
że będzie bardzo atrakcyjnie. Realizacja biletów
nastąpi w maju 2015 r.,
w terminie przez nas wcześniej
ustalonym.
CENTRUM BIZNESU I INNOWACJI
57-402 NOWA RUDA, UL. KŁODZKA 22, TEL. 74 872 97 55
ZABAWA
KARNAWAŁOWO WALENTYNKOWA
Centrum Biznesu i Innowacji
serdecznie zaprasza na
ZABAWĘ KARNAWAŁOWO WALENTYNKOWĄ
w dniu 14.02.2015r.
Szczegóły oferty dostępne już
wkrótce na łamach
Kuriera Noworudzko-Radkowskiego!
NOWORUDZKI
BANK PRACY
Dokumenty aplikacyjne (jak napisać
list
motywacyjny
i CV – str. 4) należy
składać w sekretariacie Agencji Rozwoju
Regionalnego
„Agroreg”
S.A.
w Nowej Rudzie, ul.
Kłodzka 27. Bank
udostępnia bazę danych zainteresowanym
przedsiębiorcom, w tym również
właścicielowi budowanej w Słupcu fabryki katalizatorów.
REJESTRACJA W BANKU NIE GWARANTUJE
UZYSKANIA ZATRUDNIENIA.
W BANKU MOŻNA ZŁOŻYĆ OFERTĘ WYNAJMU LUB
SPRZEDAŻY MIESZKANIA.
Planowana jest praca dla inżynierów mechaników. Mile
widziana znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.
OBWODNICA OTWARTA!!!
Tuż przed świętami Bożego Narodzenia oficjalnie zakończono budowę obwodnicy Nowej Rudy. Wykonawcą
trzeciego (ostatniego) etapu
o długości 1,8 km, była firma
Heilit+Woerner Budowlana
Sp. z o.o. W efekcie powstały
m.in.: nowa jezdnia o szerokości 7 m, rondo w Ludwikowicach, drogi serwisowe oraz
wiadukt. W miejscach tego
wymagających wybudowano
ekrany akustyczne oraz zamontowano bariery energochłonne. Koszt przedsięwzięcia to prawie 27 mln zł, z czego
ponad 9 mln zł, to środki pochodzące z dofinansowania
unijnego z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego na
lata 2007 – 2013.
czyt. str.
2
Kurier Noworudzko-R adkowski nr 1 (144) 7 – 20 stycznia 2015
Strona Agencji Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A. w Nowej Rudzie
Technoinkubator Nowa Ruda
Masz pomysł na biznes?
Chcesz założyć firmę?
Jesteśmy do Twojej dyspozycji!
• nowe technologie
• prace badawczo-rozwojowe
• projekty innowacyjne
• klastry
• bazy danych
• nowe pomysły
• laboratoria
• powierzchnie pod wynajem
• sala audiowizualna
• call center
• telekonferencje
• spotkania biznesowe
• szkolenia na odległość
• imprezy kulturalne
Warunki najmu do uzgodnienia. Wszelkie informacje można uzyskać w ARR „AGROREG” S.A.
w Nowej Rudzie – Słupcu, ul. Kłodzka 27 lub pod nr. telefonu 872 70-44 w godz. 7.00-15.00
CENNIK WYNAJĘCIA
SALI AUDIOWIZUALNEJ I LABORATORYJNEJ
SALA AUDIOWIZUALNA – to wielofunkcyjna sala multimedialna przeznaczona na
organizację:
pokazów i prezentacji
seminariów, szkoleń i wykładów
wideokonferencji i konferencji, spotkań biznesowych
projekcji filmowych, inscenizacji teatralnych i koncertów
Koszt wynajmu sali audiowizualnej:
1. Sala bez wykorzystania sprzętu multimedialnego:
• stawka za godzinę – 160,00 zł
• stawka powyżej 4 godz. – 140,00 zł
• stawka za dzień – 1200,00 zł
* Nagłośnienie wliczone w cenę (2 mikrofony)
2. Sala z wykorzystaniem sprzętu multimedialnego:
* Sprzęt wliczony w cenę: projektor multimedialny, wizualizer, odtwarzacz
cyfrowy
3. Koszt obsługi wideokonferencji:
• Za pierwszą godzinę – 500,00 zł
• Za każdy rozpoczęty kwadrans – 80,00 zł
* Jedna godzina to minimalny czas wynajęcia sali wideokonferencyjnej
4. Koszt wynajmu sali audiowizualnej na organizację występów
artystycznych, koncertów itp. ustalany jest indywidualnie w zależności od
potrzeb technicznych
SALA LABORATORYJNA - uzbrojona w system multimedialny złożony z dziesięciu
stanowisk komputerowych + dla trenera, umożliwiający realizację szkoleń
i treningów.
Koszt wynajęcia sali laboratoryjnej:
Wszystkie podane ceny są kwotami netto, należy doliczyć do nich podatek VAT.
Uzupełnieniem oferty są usługi gastronomiczne:
Przerwy kawowe – napoje zimne oraz ciepłe i ciasteczka dostępne
w sposób ciągły przez cały czas trwania spotkania – 16,00 zł brutto/
osoba/dzień
Według indywidualnych uzgodnień i wyceny:
Catering – w dowolnej formie: szwedzki stół, ciepły bufet – w lobby
znajdującym się przy obu salach
Obiady – serwowane w Restauracji Centrum Biznesu i Innowacji
znajdującej się w sąsiedztwie Technoinkubatora
CENTRUM BIZNESU I INNOWACJI
57-402 Nowa Ruda, ul. Kłodzka 22, tel./fax +48 74 872- 97-55
e-mail: [email protected], www.cbi.agroreg.com.pl
powierzchnie pod wynajem
sala audiowizualna
3
Strona Agencji Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A. w Nowej Rudzie
Z CYKLU:
TRAFNA
DIAGNOZA.
I TY MOŻESZ POMÓC!
Skóra – część dziewiąta
(przebarwienia
skóry)
Strasznie się rozleniwiłem podczas Świąt Bożego
Narodzenia i Sylwestra, że
prawdę mówiąc, nie chciało
mi się zasiąść do pisania kolejnego artykułu. Zadzwonił
Naczelny.
Powiedziałem
mu o swoim nastawieniu do
pracy. Dał mi czas do północy. Czyżby kogoś naśladował? Nie, jest na to zbyt
inteligentny, aby w ten sposób „motywować” mnie do
napisania kolejnego artykułu, przemawiała przez niego
tylko troska o czytelników!
A zatem:
- Czerwone przebarwienia w jednym miejscu, pierścieniowate i rozszerzające
się (sprawiają wrażenie peł-
zania), z objawami grypopodobnymi takimi jak: bóle
głowy, kończyn, zmęczenie
– mogą świadczyć o rumieniu czerwonym pełzającym.
A jeżeli nastąpiło to po ugryzieniu kleszcza, to z pewnością jest to wczesne stadium
boreliozy (choroba z Lyme).
- Płaskie, początkowo
ostro odgraniczone językowate zaczerwienienia skóry z wypustkami, lekkim
obrzękiem węzłów chłonnych zajętej okolicy (najczęściej podudzia, twarz),
gorączką – mamy do czynienia z różą przyranną i jest to
schorzenie wywołane przez
bakterię (paciorkowce). Konieczna jest antybiotykoterapia.
- Żółtawe zabarwienie
skóry i błon śluzowych,
połączone z krwiomoczem
oraz objawami niedokrwistości (osłabienie, bladość,
zmęczenie) wymagają szybkiego znalezienia przyczyny
niedokrwistości hemolitycznej.
Kiedy patrzę na zmiany skórne u zwierząt, oddałbym każdą złotówkę,
aby tym biedakom (kotom,
psom, osiołkom, koniom
etc.) ulżyć w ich cierpieniu.
Ale kiedy, w przenośni oczywiście, patrzę na zmieniających skórę polityków w naszym kraju, to budzi się we
mnie chęć leczenia takich
osób za 100% ich aktualnych apanaży, które z radością oddałbym w całości
WIELKIEJ ORKIESTRZE
ŚWIĄTECZNEJ
POMOCY!!! Po leczeniu oczywiście
zagoniłbym wszystkich do
uporczywej i społecznej pracy w hospicjach, szpitalach,
schroniskach dla zwierząt za
wikt i dach nad głową.
Jak zwykle życzę samych
słonecznych dni i dużo zdrowia.
Wasz Doktor
OFERTA PRACY
Agencja Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A. w Nowej Rudzie
poszukuje osoby na stanowisko
Recepcjonista/Recepcjonistka w Centrum Biznesu i Innowacji
Zakres obowiązków:
• czynności związane z obsługą gości po przyjeździe, w czasie pobytu, przy wyjeździe
• meldowanie, wymeldowanie gości
• czynności związane z rozliczaniem płatności gości hotelowych
• udzielanie informacji gościom hotelowym
• obsługa śniadań dla gości hotelowych
• dbałość o estetykę otoczenia i wysoki standard obsługi gości
Wymagania:
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub języka angielskiego
• wykształcenie min. średnie
• doświadczenie na stanowisku będzie dodatkowym atutem
• znajomość obsługi komputera, również w środowisku MS Office, Internet
• odpowiedzialność, dyspozycyjność i komunikatywność
• dobra organizacja pracy
• książeczka zdrowia dla celów SANEPID
• mile widziane doświadczenie w obsłudze kelnerskiej
Warunki zatrudnienia:
• system pracy równoważny (godz. 7:00 – 19:00)
• stałe wynagrodzenie
• szanse związane z rozwojem osobistym i zawodowym
Prosimy o przesyłanie CV wraz z podaniem na adres:
Agencja Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A.
ul. Kłodzka 27, 57-402 Nowa Ruda, TEL. 74 872 97 55
lub e-mail: [email protected]
OGŁO SZE NIE o wynajm ie
Agencja Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A. posiada
do wynajęcia
w Nowej Rudzie, przy ul. Armii Krajowej 15
• lokal o pow. 176 m2 • lokal o pow. 100 m2 • lokal o pow. 131 m2, lokal o pow. 213 m2
w Nowej Rudzie – Słupcu przy ulicy Kłodzkiej 27 (siedziba ARR „AGROREG” S.A.)
• lokal o pow. 75 m2
w Nowej Rudzie – Słupcu przy ulicy Kłodzkiej 24-24e (Technoinkubator)
• około 2000 m2 powierzchni
Wyżej wymienione lokale wyposażone są w instalację elektryczną, wodno–kanalizacyjną,
c.o., sieć telefoniczną oraz komputerową i są przystosowane do działalności produkcyjnej
oraz biurowej. Warunki najmu do uzgodnienia.
Wszelkie informacje można uzyskać w ARR „AGROREG” S.A.
w Nowej Rudzie – Słupcu, ul. Kłodzka 27
lub pod nr. telefonu 872 70-44 w godz. 7.00-15.00
MUZEUM HISTORII SŁUPCA
Zbiory za pisemnym poświadczeniem odbioru są gromadzone w siedzibie ARR
„AGROREG” S.A. przy ul. Kłodzkiej 27, codziennie w godz. 9-14. Są dwa sposoby
przekazywania eksponatów: jako dar dla muzeum lub w depozyt. Karta depozytowa
dostępna w ARR „AGROREG” S.A. i na str. www.agroreg.com.pl w zakładce ARR
(Muzeum Historii Słupca).
PARP informuje
Raport o stanie sektora
małych i średnich
przedsiębiorstw w Polsce
w latach 2012-2013
Prezentujemy Państwu szesnastą edycję Raportu o stanie sektora małych
i średnich przedsiębiorstw w Polsce. W ciągu tych kilkunastu lat udało nam się
zebrać wiele danych na
temat przedsiębiorstw
w różnych przekrojach.
W każdej edycji zajmowaliśmy się też analizą problematyki, która
w danym czasie wydawała się istotna, kluczowa
dla ówczesnej sytuacji
gospodarczej.
Motywem przewodnim obecnej edycji Raportu jest człowiek najlepsza inwestycja.
Tej kwestii poświęcona
została ekspercka część
Raportu, w której prezentowane są opraco-
wania nt. rozwoju kapitału ludzkiego przez
wiedzę, działanie oraz
możliwości z perspektywy pracownika czy
mentoringu, gdzie znajdą Państwo odpowiedź
na pytanie czy jest to
chwilowa moda czy
trwały trend w obszarze aktywności polskich
przedsiębiorstw oraz zapoznają się z wynikami
badań zrealizowanych
przez PARP w tym obszarze. Kolejny rozdział
dostarcza wiedzy nt.
uwarunkowań kulturowych działalności przedsiębiorstw w Polsce oraz
kultury organizacyjnej
w małych i średnich firmach. Część ekspercką
zamyka temat lokalnych
sieci
przedsiębiorców
oraz chęci do współpra-
cy, dzielenia się wiedzą
i nawiązywania relacji
z otoczeniem, w tym
z lokalną administracją.
Jak co roku, pierwsza
część Raportu to obraz
sytuacji w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw stworzony na
podstawie danych statystycznych m.in. GUS,
ZUS, Eurostatu i SBA
Fact Sheet.
Raport
o stanie
sektora MSP w Polsce 2012-2013 (http://
badania.parp.gov.
pl/files/74/75/76/
479/21753.pdf).
Profile
regionalne
(http://badania.
parp.gov.pl/files/
74/75/76/479/21755.
pdf).
Źródło: http://badania.parp.
gov.pl/index/more/44413
„Jak zostać i pozostać
przedsiębiorcą” - poradnik
dla nowo powstałych firm
Każdy początkujący
przedsiębiorca ma szansę na odniesienie sukcesu. Potrzebna jest determinacja, ciężka praca i…
wiedza. Ten ostatni czynnik jest równie niezbędny na starcie, jak kapitał
na rozruch biznesu. Poradnik, który oddajemy
do Państwa rąk, powstał
w odpowiedzi na
potrzebę zgromadzenia w jednej
publikacji podstawowych informacji, niezbędnych
początkującym
przedsiębiorcom
oraz takim, którzy
szukają sposobów
na rozwój swej firmy. Gromadzi on
wiedzę o dostępnych na rynku
programach i narzędziach pomocy dla przedsiębiorców. Wydanie
czwarte,
zmienione wprowadza
więcej treści dotyczących
prawa. Jego przestrzeganie to jeden z podstawowych warunków spokoj-
nego funkcjonowania na
rynku.
Poszerzenie i większe
uszczegółowienie treści
prawnych wydało nam
się konieczne nie tylko
z uwagi na relacje z administracją państwową,
ale także na nowe obowiązki, które wynikają ze
zmiany przepisów, a któ-
re dotyczą relacji przedsiębiorca-przedsiębiorca.
W tekście zawarto
wiele odniesień do stron
internetowych instytucji, które wspólnie tworzą system wsparcia dla
przedsiębiorców:
Ministerstwa Gospodarki,
Ministerstwa Rozwoju
Regionalnego, Polskiej
Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości,
Banku
Gospodarstwa Krajowego, Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji
Rolnictwa i wielu innych. Ich celem jest
rozszerzenie prezentowanej w niniejszej publikacji treści
i ułatwienie dostępu
do dokumentacji poszczególnych programów wsparcia.
Pragniemy zaprosić Państwa do współtworzenia treści przewodnika. Na wszelkie
uwagi, spostrzeżenia
oraz sugestie dotyczące
tematyki, o jaką warto
rozbudować jego treść,
czekamy pod adresem
e-mail: promocja@
parp.gov.pl.
Źródło: http://www.
parp.gov.pl/index/
more/33002
4
Jak napisać list motywacyjny
List motywacyjny służy do wypromowania jego autora
i utwierdzenia rekrutera w przekonaniu, że to właśnie jego
powinien zaprosić na spotkanie. Pisząc list, musimy pokazać, że możliwie najlepiej spełniamy wymagania pracodawcy, podane w ogłoszeniu, i w związku z tym warto poświęcić
czas na rozmowę kwalifikacyjną z nami. Podobnie należy
postąpić w sytuacji, gdy nie odpowiadamy na ofertę pracy.
Wtedy w liście motywacyjnym musimy pokazać, na jakich
stanowiskach najlepiej się sprawdzimy.
Przygotowywanie listu motywacyjnego warto
zacząć od odpowiedzi na dwa pytania:
Dlaczego staram się pracę na tym konkretnym stanowisku?
Dlaczego potencjalny pracodawca powinien zatrudnić
właśnie mnie?
Odpowiedzi na powyższe pytania to właśnie list motywacyjny. Poniżej seria przydatnych wskazówek, jak go napisać.
List motywacyjny - wskazania techniczne
Jeśli potencjalny pracodawca nie zaznaczy tego w ogłoszeniu, CV i list motywacyjny przygotowujemy na komputerze. Najczęściej zresztą trzeba je wysłać pocztą elektroniczną.
Pamiętajmy, że list motywacyjny nie może być ani zbyt
długi, ani zbyt krótki, a jego treść powinna się zmieścić na
jednej stronie formatu A4. Ważnym elementem jest wybór
odpowiedniego rodzaju czcionki oraz zachowanie takiego
jej rozmiaru, aby list nie stracił na swojej przejrzystości i estetyce. Nie próbujmy stosować działań typu: dużo tekstu
małą czcionka, gdyż zadziała to na naszą niekorzyść, zniechęci potencjalnego odbiorcę do wczytywania się w treść,
wprowadzi informacyjny chaos. Jeśli list motywacyjny jest
zbyt długi istnieje zagrożenie, że w ogóle nie zostanie przeczytany. List zbyt krótki również może być źle odebrany.
Może bowiem sugerować, że jego autor nie wiedział co napisać lub tworzył go w pośpiechu i bez przekonania.
Błędy ortograficzne tak w życiorysie, jak i liście motywacyjnym dyskwalifikują kandydata bez względu na ofertę
pracy, stanowisko, jego rangę i firmę. Podobnie jest z pomyłkami w nazwie firmy lub imieniu czy nazwisku osoby,
do której kierujemy list. Dlatego przed wysłaniem warto
przeczytać gotowy dokument kilka razy i upewnić się, że
nie ma w nim błędów ortograficznych, stylistycznych czy literówek. W ich wyłapaniu pomoże program komputerowy,
którego użyliśmy do napisania listu.
Bardzo istotne jest również rozplanowanie treści listu
na stronie, tak by zachować optymalną przejrzystość. Wymagania są podobne jak w przypadku typowej korespondencji urzędowej: w nagłówku listu w prawym górnym rogu
umieszczamy datę, następnie nieco niżej po lewej stronie
podajemy swoje imię i nazwisko, adres, telefon kontaktowy oraz e-mail, zaś znowu trochę niżej, po prawej stronie
umieszczamy imię i nazwisko odbiorcy i/lub nazwę firmy.
Pamiętajmy, że bardzo ważne jest użycie zwrotów
grzecznościowych na początku listu motywacyjnego (Szanowna Pani/Panie, Szanowni Państwo) oraz na końcu
(Z poważaniem, Z wyrazami szacunku).
Do kogo kierujemy list motywacyjny
W zależności od sytuacji list motywacyjny kierujemy do
konkretnych osób lub instytucji. Jego treść będzie trzeba
każdorazowo modyfikować, tak by dostosować ją do potrzeb potencjalnego odbiorcy, czyli:
a) firmy, która poszukuje pracownika;
b) firmy, w której chcielibyśmy uzyskać zatrudnienie,
ale nie odpowiadamy na ogłoszenie;
c) gdy wysyłamy dokumenty do agencji doradztwa personalnego.
Zawsze należy dokładnie przestudiować ofertę pracy,
żeby dowiedzieć się, do kogo trzeba przesłać dokumenty.
Oto kilka możliwych wariantów:
• oferta pracy z podaną nazwą firmy - w takim
przypadku w liście umieszczamy pełną nazwę przedsiębiorstwa, które widnieje w ogłoszeniu oraz jego adres;
• oferta pracy z podaną nazwą firmy oraz osobą,
do której należy przesyłać aplikację - w takim przy-
padku list kierujemy tej osoby, a pod jej imieniem i nazwiskiem umieszczamy nazwę i adres firmy;
• gdy nie odpowiadamy na konkretną ofertę
pracy, a jedynie chcemy przedstawić swoją osobę, powinniśmy oprócz nazwy firmy i jej adresu zaznaczyć
w liście motywacyjnym do kogo (dział lub osoba) kierujemy naszą korespondencję; np.: „Dyrektor Departamentu
Finansowego, XYZ Sp. z o.o., ul...” lub „Prezes Zarządu
XYZ Sp. z o.o. ...”. Gdy znane są nam personalia osoby z Departamentu Finansowego czy Prezesa Zarządu tejże firmy,
oczywiście wymieniamy imię i nazwisko poprzedzając je
wyrażeniem grzecznościowym.
List motywacyjny - wskazania merytoryczne
Gdy odpowiadamy na konkretną ofertę pracy w liście
motywacyjnym zawsze należy podać: pełną nazwę stanowiska, numer referencyjny (jeśli jest zamieszczony w ofercie
pracy), miejsce ukazania się (np. tytuł prasowy, serwis internetowy) oraz datę publikacji.
Oto przykłady:
„W odpowiedzi na ofertę pracy zamieszczoną w „Gazecie" 6 marca 2003 roku dotyczącą stanowiska Kierownika Działu Finansowego (nr ref.: KDF/03/06), przesyłam
swoje CV wraz z listem motywacyjnym ...”
„W nawiązaniu do oferty pracy, która ukazała się
w serwisie internetowym 6 www.regiopraca.pl 6 marca
2003 r., dotyczącej stanowiska Kierownika Działu Finansowego (nr ref.: KDF/03/06) chciałbym zaprezentować
swoje CV i list motywacyjny ...”
List motywacyjny - słowa klucze
W dalszej części listu po kolei odpowiadamy na wymagania pracodawcy, zawarte w ofercie pracy, posługując się
przykładami z naszej dotychczasowej kariery. Bazowanie
na konkretnych osiągnięciach jest bardzo ważny. Osoba odpowiedzialna za rekrutacje nie oczekuje od nas ogólników.
Poniżej kilka przykładów tego, czego warto unikać.
1. Odpowiedzialny za
Tu należy być konkretnym i podawać dane liczbowe
(procenty, wartość w złotych itp.). Pracodawcy chcą faktów.
Nie piszmy np. odpowiedzialny za pisanie lecz „napisałem
sześć wskazówek dla 15 tys. użytkowników na dwa tygodnie
przed terminem”. Unikajmy zdania: odpowiedzialny za
koszty produkcji. Piszmy: obniżenie kosztów produkcji o 15
proc. w ciągu trzech miesięcy.
2. Doświadczenie
Tu też należy pisać konkretnie. Zamiast „doświadczenie
w programowaniu w PHP”, piszmy „napisanie programu
w PHP umożliwiającego zakupy online w firmie giełdowej”.
3. Doskonała komunikacja pisemna
Nie wolno tak pisać. Lepiej brzmi: „zredagowanie napisanej w przystępnym języku zakładki pomocy dla klientów
na stronie internetowej firmy, dzięki czemu liczba klientów
korzystających z call-center spadła o 50 proc.”
4. Umiejętność pracy zespołowej
Eksperci śmieją się, że takie zdanie pasuje do CV czy
listu motywacyjnego, jeśli chcemy grać w drużynie koszykówki. Lepiej napisać: „dzięki współpracy z klientami,
programistami, technikami i projektantami interfejsów
oprogramowanie do sporządzania raportów finansowych
zostało dostarczone trzy miesiące przed terminem”.
5. Skrupulatność i dbałość o szczegóły
Co to właściwie za cechy? Trzeba to szczegółowo wyjaśnić, doradzają specjaliści. Nie wolno używać „skrupulatność i dbałość o szczegóły w pracy w public relations”.
Użyjmy zamiast tego na przykład: „przygotowanie informacji dla agencji prasowych z uwzględnieniem specyfiki 25
krajów Unii Europejskiej”.
6. Skuteczność działania
W CV czy liście motywacyjnym trzeba pisać tylko o sukcesach, więc nie ma potrzeby, by jeszcze to podkreślać. Własną skuteczność lepiej pokazać podając konkretne przykłady. Ogólnik typu: „umiejętna sprzedaż produktu”, lepiej
zastąpić stwierdzeniem: „Zwiększenie sprzedaży czekolady
o 32 proc.”.
Pamiętajmy przy tym, żeby odpowiednio reagować na
słowa klucze w ogłoszeniu o wolnej posadzie i korzystać
Powinno być przede wszystkim zwięzłe, lakoniczne, merytoryczne i... prawdziwe. Jeśli w ogóle
musimy je koloryzować, róbmy to z umiarem, pamiętając, że może się to na nas zemścić.
istotne z punktu widzenia pracy, o którą się ubiegamy),
poziomu znajomości języków obcych, a także wszystkie
informacje będące odpowiedzią na merytoryczne wymogi
oferty pracy (np. umiejętności związane z poziomem obsługi komputera, programów graficznych, z prawem jazdy, etc.).
z nich podczas przygotowywania listu.
Oto przykłady:
Przykładowe wymagania Przykładowa (sugerowana)
zawarte w ofercie pracy: treść listu motywacyjnego:
Duży zakład produkcyjny poszukuje osoby na
stanowisko: Kierownik
Działu Finansowego
Osoba zatrudniona na
tym stanowisku będzie
podlegać bezpośrednio
Dyrektorowi Finansowemu, a do jej zadań będzie
należeć czuwanie nad całokształtem spraw finansowo-księgowych
oraz
nadzór nad właściwym
funkcjonowaniem działu.
Posiadam ponad osiem lat
doświadczenia zawodowego
związanego z pracą na stanowiskach finansowo - księgowych, a obecnie od ponad
dwóch lat pracuję w zakładzie
produkcyjnym na stanowisku
Kontrolera Finansowego.
Moje stanowisko związane
jest z całością spraw finansowo-księgowych,
koordynowaniem prac działu oraz
z zarządzaniem podległym
personelem (10 pracowników). Bezpośrednio raportuję
do Dyrektora Finansowego
oraz Zarządu firmy...
controlling i finanse, uzyskuWymagania: wykształce- jąc tytuł magistra. Obecnie
nie wyższe, kierunkowe kontynuuję swoją edukację
na studiach podyplomowych...
Znajomość
obowiązujących przepisów prawa podatkowego, ustawy o rachunkowości,
aktualizowanie
wiedzy
poprzez śledzenie pojawiających się zmian
prawnych
Praca na obecnym stanowisku wymaga ode mnie
znajomości obowiązujących
przepisów, stale uzupełniam
swoją wiedzę poprzez uczestnictwow różnego rodzaju kursach, na bieżąco śledzę zmiany w przepisach...
Doświadczenie w sporządzaniu raportów finansowych, bardzo dobra
znajomość języka angielskiego
Pracuję w międzynarodowym środowisku, w związku z czym wszelkie raporty
i sprawozdania finansowe
przygotowuje w języku angielskim, którym na co dzień
się posługuję...
Stosując słowa klucze przy tworzeniu listu motywacyjnego uwypuklamy to, co ważne jest z punktu widzenia
pracodawcy, a więc umiejętności, kompetencje, wiedzę
i doświadczenie niezbędne do pracy na proponowanym
stanowisku. W ten sposób jesteśmy w stanie przekonać
czytającego aplikację o tym, że poradzimy sobie z pracą,
o którą się staramy i warto zaprosić nas na rozmowę kwalifikacyjną.
W liście motywacyjnym powinny także znaleźć się informacje o naszych mocnych stronach, w tym predyspozycjach osobowościowych, takich jak: efektywność, odpowiedzialność, lojalność i zaangażowanie w pracę. Skupmy
się na autentycznych cechach i wartościach, które możemy
wnieść do firmy i które przekonają pracodawcę, że warto
nas zatrudnić. Dla przykładu, jeżeli z natury nie potrafimy
być punktualni, nie zapewniajmy w liście motywacyjnym,
że punktualność jest naszą dużą zaletą; jeśli nie możemy
być w pełni dyspozycyjni, nie piszmy, że taką dyspozycyjność gwarantujemy pracodawcy itd.
List motywacyjny warto zakończyć informacją, że chętnie pojawimy się na rozmowie kwalifikacyjnej, by dokładniej przedstawić swoją osobę.
W liście motywacyjnym nie wolno:
• prosić o pracę (należy za to napisać, dlaczego firma powinna zatrudnić właśnie nas),
• używać skrótów lub sloganów,
• podawać informacji, których nie można zweryfikować,
• przepraszać,
• tłumaczyć się,
• nakazywać cokolwiek komukolwiek,
• podawać informacji niezgodnych z prawdą (kłamstwa
jest bardzo łatwo odkryć),
• używać potocznego języka, kolokwializmów, żargonu,
• robić błędów ortograficznych i stylistycznych.
Jak napisać dobre CV - instrukcja krok po kroku
Podstawowe informacje, które muszą znaleźć się w naszym życiorysie to: imię i nazwisko, adres i numer telefonu
kontaktowego i/lub adres e-mail. Po zamieszczeniu podstawowych danych, należy skupić się na części dotyczącej
doświadczenia. Są to dane na temat: wykształcenia (jeśli
mamy na koncie dyplom wyższej uczelni, nie skupiajmy
się na opisie szkoły podstawowej), doświadczenia zawodowego, przebytych kursów i szkoleń (tylko tych, które są
Jak podrasować CV?
Nie możemy również zapominać o umieszczeniu
klauzuli o tym, że zgadzamy się na przetwarzanie danych osobowych. Coraz częściej pracodawcy i przedstawiciele agencji rekrutacyjnych chcą, by były one wła-
snoręcznie podpisane. Stąd prośby o faks, skanowanie
dokumentu lub przesłanie go pocztą. Wszystko to powinno być napisane normalną (nie za dużą i nie za małą
czcionka), najlepiej na jednej, maksymalnie dwóch
stronach formatu A4
Spóźnienia, niewłaściwy strój, kłamstwa - to
najczęściej popełniane przez Polaków błędy, które
utrudniają znalezienie pracy. Aż 40 proc. osób kłamie na rozmowach kwalifikacyjnych. Najczęściej
mijają się z prawdą mówiąc o znajomości języków
obcych.
opr. na podstawie JOBS.PL SA
5
SŁOWNIK DORADCY PODATKOWEGO (9)
AMORTYZACJA NIERUCHOMOŚCI (3)
W dzisiejszym artykule dalsza część na temat amortyzacji nieruchomości.
Poprzedni
artykuł
dotyczył metod amortyzacji i stawek. Dzisiaj podam przykłady
naliczania amortyzacji
w szczególnych sytuacjach. Czasami wykorzystujemy budynki lub
budowle tylko sezonowo. Np. pensjonat w górach tylko na okres zimy.
W takiej sytuacji możemy amortyzować taki
budynek tylko w okresie
wykorzystywania.
W tym przypadku wysokość odpisu miesięcznego ustala się przez
podzielenie
rocznej
kwoty odpisów amortyzacyjnych przez liczbę
miesięcy w sezonie albo
przez 12. Bardzo często
podatnicy nie wiedzą, że
mogą skorzystać z możliwości
zastosowania
indywidualnych stawek
dla używanych budynków, budowli i lokali.
Podatnicy mogą ustalić
indywidualnie
stawki amortyzacyjne dla
używanych budynków,
budowli i lokali, po raz
pierwszy wprowadzonych do ewidencji danego podatnika. Dotyczy
to budynków, budowli
i lokali, które zostały
wybudowane i używane są przez jakiś czas.
Okres amortyzacji dla
tych środków trwałych
nie może być krótszy niż
10 lat, z wyjątkiem budynków wymienionych
w rodzajach 109 i 103
Klasyfikacji,
trwale
związanych z gruntem,
kiosków
towarowych
Nowoczesne
dermokosmetyki
Dermokosmetyki
to preparaty działające
w sposób kosmetyczny
na problemy dermatologiczne.
Właściwie
ani specjaliści z zakresu
kosmetologii, ani dermatologii nie usystematyzowali jeszcze definicji nowego zjawiska
w kosmetyce. Potocznie
dermokosmetyki są kosmetykami dermatologicznymi czyli wykazującymi ukierunkowane
działanie na trudne problemy skóry.
Takich
problemów
jest coraz więcej, cera
z problemami naczyniowymi, pielęgnacja cery
tłustej, cera atopowa,
cera wrażliwa i alergicz-
na. Ich rolą jest łagodzenie stanów chorobowych
oraz pielęgnacja profilaktyczna w przypadku
cer wymagających. Dermokosmetyki są zalecane przez dermatologów
i farmaceutów, można je
zakupić jedynie w aptece
i w profesjonalnym gabinecie kosmetycznym.
W dobie coraz większej
emisji gazów cieplarnianych i zanieczyszczenia
środowiska, dermatolodzy coraz częściej mają
do czynienia z cerą bardzo wrażliwą i alergiczną, reagującą zaczerwienieniem i uczuleniem
niemalże na każde zetknięcie się z substancjami obcymi takimi jak
fluid, puder czy nieodpowiednie kosmetyki, a na-
o kubaturze poniżej 500
m sześciennych, domków
kempingowych
oraz budynków zastępczych, dla których okres
ten nie może być krótszy niż 36 miesięcy.
Budynki, budowle i lokale uważa się za
używane, jeżeli podatnik wykaże, że przed ich
nabyciem były wykorzystywane co najmniej
przez okres 60 miesięcy. Ustawa nie precyzuje jak ma wyglądać
udokumentowanie wykorzystywania danego
budynku. Jednak trzeba
uzyskać dokumenty od
poprzedniego
właściciela,
potwierdzające
wykorzystanie budynku
lub lokalu np.: kopie
umów najmu, oświadczenia osób potwierdzające jego wykorzystywa-
nie itp. W tej sytuacji
po raz pierwszy wprowadzone do ewidencji
przez danego podatnika
używane budynki produkcyjne z rodzaju 101
Klasyfikacji, np. hale
produkcyjne,
warsztaty, fabryki, jak również biurowce z rodzaju
105 Klasyfikacji mogą
być amortyzowane wg
stawki 10 procent rocznie .Dotyczy to budynków, budowli i lokali,
które zostały wybudowane i użytkowane co
najmniej przez 30 lat.
Takie budynki będą się
amortyzowały przez 10
lat, a nie przez 40 lat
przy stawce 2,5 procent. W konsekwencji
większe kwoty odpisów
amortyzacyjnych
zaksięgujemy w koszty podatkowe. PRZYKŁAD:
Firma produkująca artykuły spożywcze zakupiła halę produkcyjną
wybudowaną w 1970 r.
.i użytkowaną przez 44
lata. Wprowadziła ją
do ewidencji środków
trwałych w styczniu
2014 roku. Wartość hali
ustalono według ceny
jej nabycia w wysokości 2.000 000zł. Firma
może dokonać odpisów
amortyzacyjnych
według stawki 10 proc.
i odpisywać w okresie
amortyzacji w koszty
kwotę: 2 000 000 zł x
10 proc. = 200 000 zł
przez 10 lat. Gdyby zastosowano podstawową
stawkę amortyzacyjną
dla tego budynku 2,5
proc. to w koszty rocznie
zaliczylibyśmy kwotę: 2
000 000zł x 2,5 proc. 50
000 zł, przez 40 lat.
WAŻNE: od 1 stycznia 2007 roku zmieniły
się przepisy. Zgodnie z nowym przepisem przy
stosowaniu indywidualnych stawek amortyzacyjnych dla używanych
lub ulepszonych budynków lub lokali, dla których stawka amortyzacyjna z Wykazu stawek
amortyzacyjnych wynosi 2,5 procent minimal-
ny okres amortyzacji
wynosi 40 lat pomniejszone o pełną liczbę
lat, które upłynęły od
dnia ich oddania po raz
pierwszy do używania
do dnia wprowadzenia
do ewidencji środków
trwałych prowadzonej
przez podatnika, z tym,
że okres amortyzacji nie
może być krótszy niż 10
lat.
PRZYKŁAD: zakupiono biurowiec wybudowany i użytkowany 10
lat. Okres jego amortyzacji nie może być krótszy niż 40 lat -10 lat=30
lat. Stawka amortyzacyjna będzie wynosiła
3,33 proc. Podsumowując: aby zastosować
indywidualną
stawkę
amortyzacyjną musimy
posiadać wiedzę, ile lat
był używany dany budynek czy lokal.
Zapraszam na ciąg
dalszy moich artykułów.
Danuta Basoń
Kancelaria Podatkowa s.c.
Danuta, Bogusław Basoń
57-402 Nowa Ruda
os. XXX-lecia 30
tel. 74 872 37 20
57-300 Kłodzko
ul. Walasiewiczówny 6/1/2
tel. 74 867 09 00
www.biurorachunkowebason.pl
poczta:[email protected]
Porady kosmetyczne
z Instytutu Urody Prestige
wet woda. Jednocześnie
zwiększa się świadomość
zasad pielęgnacji urody,
jak i zdrowego odżywiania, jak również składów
kosmetyków.
Coraz popularniejsze
dermokosmetyki zawierają bowiem minimalną
ilość substancji konserwujących, chemicznych
barwników i substancji uczulających, tak by
zminimalizować ryzyko
podrażnień i uczuleń.
Również substancje zapachowe
zastosowane
w preparatach muszą być
bardzo delikatne lub nie
powinno ich być wcale.
Zdecydowanie preparaty do pielęgnacji okolicy
wokół oczu muszą spełniać wszystkie wymogi
anty-alergiczne. Równie
ważne w dermokosmetykach są podłoża i dodatkowo zastosowane substancje przeciwzapalne,
łagodzące, nawilżające,
które są odpowiedzialne za dobrą tolerancję
produktu.Dodatkowym
atutem
dermokosmetyków jest ich działanie
lecznicze na problemy
skórne takie jak łojotok,
trądzik, utrata elastyczności i jędrności skóry,
czy pękające naczynka.
Dermokosmetyki zawierają przede wszystkim
witaminy(witaminy A,
C, E, retinol) i substancje
aktywne oraz biominerały i oligoelementy. Sposób działania dermoko-
smetyków opiera się na
skomponowaniu odpowiedniej receptury z zastosowaniem składników
aktywnych w optymalnych proporcjach, składzie, z minimalną ilością
konserwantów,
odpowiednią dla stabilności
kosmetyku i odpowiednich parametrów układów bakteriostatycznych
i ochronnych przed patogenami.
Dermatolodzy i kosmetolodzy stale
zajmują się badaniem
substancji pomocnych
w leczeniu różnych chorób skóry. Badania skuteczności i bezpieczeństwa dermokosmetyków
prowadzone są zarówno
in vitro, na hodowlach
keratynocytów, jak również testowane in vivo
przez probantów ze skórą wrażliwą lub skłonnościami do alergii.
Małgorzata Jankowiak
Kosmetolog
Zabiegi odmładzające, makijaż
permanentny – 10% zniżki.
Wytnij, umów się na wizytę.
Instytut
Urody Prestige
Nowa Ruda-Słupiec
ul. Kłodzka 22 budynek
Centrum Biznesu i Innowacji tel. 607 662 733
74/ 872 97 55 wew.31
www.prestigedayspa.pl
Tylko u nas IPL
zabiegi
laseroterapii
nowość!
Makijaż
permanentny
• najwyższa jakość
• zabiegi wykonywane
przez doświadczoną
linerystkę.
Profesjonalnie,
bezboleśnie w dobrych
cenach.
6
Urząd Miejski w Nowej Rudzie, Rynek 1
57-400 Nowa Ruda, tel. 74 872 0300
Strona Urzędu Miasta Nowa Ruda
NOWA
nawierzchnia
NA TRAUGUTTA
Z końcem grudnia,
zakończono remont ul.
R. Traugutta w Słupcu. Modernizację odcinka o długości prawie jednego kilometra,
przeprowadziła Firma
Ogólnobudowlana Robert Matyszczyk z Woliborza. Harmonogram
robót stanowiło położenie nowej nawierzchni wraz z wykonaniem
odwodnienia.
Środki
na realizację zadania
w większości pochodziły z budżetu państwa
(518.171,00 zł) a także
zasobów własnych Gminy (129.543,13 zł.).
W odbiorze uczestniczył burmistrz Tomasz
Kiliński, radni miejscy
oraz
przedstawiciele
wykonawcy.
TimeOut
OBWODNICA
OTWARTA!!!
Tuż przed świętami
Bożego Narodzenia oficjalnie zakończono budowę obwodnicy Nowej
Rudy. Wykonawcą trzeciego (ostatniego) etapu
o długości 1,8 km, była
firma
Heilit+Woerner
Budowlana Sp. z o.o. W
efekcie powstały m.in.:
nowa jezdnia o szerokości
7 m, rondo w Ludwikowicach, drogi serwisowe
oraz wiadukt. W miejscach tego wymagających
wybudowano ekrany akustyczne oraz zamontowano bariery energochłonne. Koszt przedsięwzięcia
to prawie 27 mln zł, z
czego ponad 9 mln zł, to
środki pochodzące z dofinansowania unijnego z
Europejskiego Funduszu
Rozwoju Regionalnego
w ramach Regionalnego
Programu Operacyjnego
dla Województwa Dolnośląskiego na lata 2007 –
2013.
Symbolicznego zdjęcia znaków dokonali Panowie Tomasz Kiliński,
burmistrz Nowej Rudy
oraz Leszek Loch- dyrektor Dolnośląskiej Służby
Dróg i Kolei we Wrocławiu. W wydarzeniu także
udział wzięli: przewodniczący Rady Miejskiej Andrzej Behan oraz radny
sejmiku dolnośląskiego
- Julian Golak.
Włodarz miasta podziękował władzom obu
gmin, Zarządowi Dróg
Wojewódzkich,
poseł
Monice Wielichowskiej,
senatorowi Stanisławowi Jurcewiczowi a także
Julianowi Golakowi, za
wieloletnie wsparcie tego
ważnego dla miasta projektu. Wyraził też nadzieję, że droga przysłuży się
nie tylko mieszkańcom
ale także regionowi, gdyż
stanowi część tzw. Trasy
Sudeckiej.
TimeOut
Strona Urzędu Miasta Nowa Ruda
BUDŻET
ZATWIERDZONY
30 grudnia odbyła się
II sesja Rady Miejskiej,
podczas której przyjęto budżet na rok 2015
r. Uchwałę normującą
gospodarkę finansową
gminy, poprzedził harmonogram
właściwy
spotkania.
Zmiany dot. „starego”
budżetu, dotyczyły m.in.
przesunięć środków na
wydatki związane z mieniem komunalnym (100
tys. zł) i funduszem remontowym (65 tys. zł),
a także przeznaczenia
kwoty 12.500 zł na pielęgnację zieleni miejskiej.
W drodze uchwały wykazującej środki
niewygasające z rokiem
2014,
zaproponowano
zabezpieczenie funduszy
na następujące zadania:
ścianka wspinaczkowa
(664.012,00 zł), zagospodarowanie Centrum
Miasta ( 16 tys. zł), kanalizacja przy ul. Kłodzkiej
(42 tys. zł), termomo-
dernizacja Gimnazjum
nr 2 (235.357,00 zł)
wraz z węzłami sanitarnymi
(156.400,00
zł) oraz zaopatrzenie
miasta w energię elektryczną i paliwa gazowe
(18.450,00 zł).
Radni pozytywnie zaopiniowali udzielenie pomocy rzeczowej dla Województwa Dolnośląskiego,
w postaci sporządzenia
dokumentacji projektowej na modernizację kanalizacji deszczowej przy
ul. Kłodzkiej. W wyniku
porozumienia,
władze
województwa zobowiązały się do kompleksowej
modernizacji drogi Nr 381
od Stacji Orlen do skrzyżowania z ul. Węglowa
Wola.
Ponadto przyjęto program pomocy udzielanej
przedsiębiorcom (de minimis), usystematyzowano Program Profilaktyki
i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz
Przeciwdziałania
Narkomanii na 2015 rok,
a także ustalono wysokość opłat za korzystanie
z obiektów sportowych
przy Kłodzkiej 16.
W celu zapewnienia lepszych warunków
funkcjonowania
oraz
wspierania przez miasto
inicjatyw i działań organizacji pozarządowych
usystematyzowano Program Współpracy.
Harmonogram właściwy uzupełniły uchwały
7
Urząd Miejski w Nowej Rudzie, Rynek 1
57-400 Nowa Ruda, tel. 74 872 0300
dotyczące ustalenia składu osobowego Komisji
Rewizyjnej oraz zatwierdzenia jej Planu Pracy,
a także zatwierdzenia
Planu Pracy Rady Miejskiej w 2015 roku.
Głosowanie nad obecnym (2015 r.) budżetem,
poprzedziło
odczytanie
pozytywnej opinii Regionalnej Izby Obrachunko-
wej, przedstawienie stanowisk komisji stałych oraz
dyskusja radnych. Nowy
budżet przewiduje dochody na kwotę 63.432.491 zł,
przy wydatkach sięgających - 60.832.491 złotych. Plan wydatków
inwestycyjnych w 2015
roku, opiewa na kwotę 3.344.302 zł.
TimeOut
KONKURS ŚWIĄTECZNY ROZSTRZYGNIĘTY!!!
Podczas tegorocznej edycji konkursu na najładniejszy wystrój świąteczny, nagrody przyznano w następujących kategoriach:
-najpiękniej udekorowana posesja firmy: „ZPAS
Net”
-najpiękniej udekorowana posesja prywatna: I ul. Rycerska 2, II - ul. Świdnicka 69a, III - ul.
Debry 4
-najpiękniejszy wystrój balkonu: os. Wojska
Polskiego 11/ 38
-najpiękniej udekorowana witryna sklepowa:
Market „RONDO”
Zwycięzcy otrzymają pamiątkowe dyplomy oraz
drobne upominki, podczas uroczystego spotkania
z burmistrzem w noworudzkim ratuszu.
GRATULUJEMY!!!
8
POBIEROWO – morze, centrum, plaża 150m.
O.W.”PUCHATEK” ZAPRASZA:
ZAPISZ
SOBIE !!!
GRUPY EMERYTÓW, RENCISTÓW, UCZNIÓW I INNE
w IV, V, VI i IX 2015r. (terminy do uzgodnienia)
na
•
•
•
ATRAKCYJNE
WCZASY SENIORA - 14dni z obiadem od 770zł
ZIELONE SZKOŁY - 7dni z pełnym wyżywieniem od 399zł
ZIELONE PRZEDSZKOLA - wczasy rodzinne 7dni z pełnym wyżywieniem
280zł (dziecko) + 560zł (rodzic)
Chętnym autokar/bus w obie strony ok. 170zł/os
Od stycznia 2015 już rezerwacje na wakacje - nowe terminy - stare ceny
ZAREZERWUJ TERMIN!
NON STOP!
DZWOŃ!
Nowa Ruda (siedziba) tel.74/8724919; 512454443, Pobierowo 91/3864178; 516148148
9
10
MBP Nowa Ruda
Choinkowe Tradycje
Święta Bożego Narodzenia to chyba najpiękniejszy okres w roku.
Zastanawialiście się
kiedyś, dlaczego te dni są
tak cudowne?
O zwyczajach polskich i naszych sąsiadów
rozmawiały dzieci z klas
III na spotkaniu przy
choince dnia 12.12.2014r.
w MBP Oddział dla Dzieci.
Pierwsza kartka świąteczna pochodzi … z Anglii.
Pierwsza kolęda „Cicha Noc... pochodzi …
z Austrii.
Pierwszą
szopkę
(żywe zwierzęta) zapoczątkował … św. Franciszek, czyli pochodzi
z Włoch.
A kolędowanie to staropolski zwyczaj polski.
Nie tylko tradycje,
zwyczaje ale wiele innych
zabaw świątecznych przy
choince przypomnieliśmy
sobie z uczniami Szkoły
Podstawowej nr 2.
Nie było by świąt bez
posiłku. To ważne ile potraw i jakie te potrawy są
u naszych sąsiadów Czechów, Słowaków czy na
Białorusi.
Ubieranie choinki to
zadanie dzieci. Co założyć najpierw – światełka,
bombki, pierniczki i łańcuchy, to także ma swoje
początki. Zabawy i śmiechu przy tym i niedowierzania było wiele.
Można by o tym pisać
i mówić długo, ale czas
szybko minął. W tym
świątecznym nastroju ży-
cząc sobie nawzajem dużo
zdrowia i radości pożegnaliśmy się na ten rok.
Każde dziecko zadeklarowało
pomoc
w domu przy przygotowaniach do świąt.
Antoni Muracki W MBP
W czwartek (18.12)
odbyła się już ostatnia
w tym roku impreza artystyczna w naszej bibliotece. Ze swoim recitalem wystąpił ANTONI
MURACKI, warszawski
pieśniarz, poeta i kompozytor. Na spotkaniu,
autor
zaprezentował
oprócz swoich utworów
również pieśni czeskiego barda Jaromira Nohavicy, którego jest też
tłumaczem. Minirecital
złożony był ze wzruszających,
nastrojowych,
czasami wzbudzających
uśmiech utworów. Po
spotkaniu autor rozda-
wał autografy, można
było kupić autorską płytę
i tomik. W swoim dorobku Antoni Muracki ma
trzy autorskie płyty - „Po
drugiej stronie”, „Świat
do składania” i „Za blisko stoisz” oraz dwie
płyty - studyjną i koncertową” - „Świat według
Nohavicy”. Muracki, jako
poeta zadebiutował na
łamach Życia Literackiego w 1975 r., publikując
w nim swoje trzy wiersze.
W 1981 jako artysta sceniczny, związany z kabaretem Nowy Świat, rozpoczął swoją przygodę
festiwalową. Pod koniec
lat 90-tych autor poznał
Nohawicę i tak zaczął
się kolejny etap w jego
twórczości.
Przyjaźń
i fascynacja Czechem
spowodowała, że stał się
jego
popularyzatorem
w naszym kraju. Antoni
Muracki prowadzi autorski program muzyczno-kabaretowy Salonik
z Kulturą w Białołęckim
Ośrodku Kultury, do którego zaprasza różne znakomitości muzyczne. 11
Gimnazjum nr 1 w Nowej Rudzie
Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna
GALA „RAZEM
W PEŁNI SPRAWNI”
W piątek 12.12.14r.
uczniowie naszej szkoły wzięli udział w Gali
podsumowującej
Projekt „Razem w Pełni Sprawni”, która odbyła się we Wrocławiu
w Centrum Technologii
Audiowizualnych.
Projekt, w którym
uczestniczyli
uczniowie (Miłosz Izdebski,
Dawid Fiszer i Mateusz
Kolk) oraz nauczyciele (Ewa Karcz, Danuta
Markuszewska)
obejmował swoim zakresem
cykl dwuletnich działań. Celem tego projektu było uwrażliwienie
uczniów na obecność
i potrzeby osób z nie-
pełnosprawnością,
likwidowanie uprzedzeń
i stereotypów, budowanie
społeczeństwa
uniwersalnego, otwartego dla każdego –
bez barier. W ramach
projektu odbywały się
warsztaty dla nauczycieli we Wrocławiu oraz
dla uczniów w naszej
szkole. Były to spotkania, prowadzone przez
osoby z niepełnosprawnością, dotyczące tolerancji oraz zwalczania
stereotypów o niepełnosprawności. Dodatkowo
nasi uczniowie wzięli
udział w internetowych
warsztatach filmowych,
których efektem były
Z Parlamentu Europejskiego
Kultura
dźwignią unijnej
gospodarki?
Wszyscy
zdajemy sobie sprawę, że
kultura jest ważna
dla naszej tożsamości, ale mało kto wie,
że jest niezmiernie
istotna dla naszej gospodarki!
Kultura
jest ogromnym kapitałem.
W całej
Unii wytwarza 4.2%
PKB (535,9 miliarda
euro). Jest trzecim
największym pracodawcą (po budownictwie i usługach związanych z wyżywieniem). Daje pracę 7
milionom ludzi. Jest
też wielką nadzieją
dla naszych gospodarek, gdyż miejsca
pracy, jakie tworzy
nie zostaną „zdelo-
Odchodzi era
pracodawcy?
filmy zaprezentowane
na tegorocznej uroczystej gali. Do działań
w szkole włączyła się
grupa młodzieży wspierana przez nauczyciela
p. Jacka Cichańskiego.
Dzięki warsztatom filmowym prowadzonym
przez Fundację Promyk
Słońca powstał materiał zdjęciowy, który
wykorzystany został do
nakręcenia filmu. Film
opracowany przez naszych uczniów otrzymał
wyróżnienie – dyplom
i statuetkę uczniowie
otrzymali z rąk Wicemarszałka Województwa Dolnośląskiego –
Radosława Mołonia.
Sytuacja na rynku pracy
jest najlepsza od dwóch lat.
Nawet pomimo niewielkiego wzrostu bezrobocia
w końcówce roku widać
zdecydowanie pozytywne
tendencje.
Po dwudziestu latach istnienia, specjalne strefy ekonomiczne
są nadal skutecznym
narzędziem wzmacniania
przedsiębiorców,
a w efekcie tworzenia
nowych miejsc pracy.
Zatrudnienie w firmach
strefowych pod koniec
roku wynosi blisko 287
tys. W samej tylko Wałbrzyskiej
Specjalnej
Strefie Ekonomicznej
zatrudnienie przekroczyło już 39 tysięcy.
W 2014 r. wydano aż
65 zezwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej. – W WSSE drzemie
ogromny potencjał - twierdzi wiceminister gospodarki Ilona Antoniszyn - Klik.
- Te 5 tysięcy miejsc pracy
na obszarach objętych Strefą daje w efekcie niemal 50
tysięcy wokół nich, ponieważ zatrudnienie znajdują
zarówno poddostawcy, jak
i kooperanci. WSSE stała
się kołem zamachowym regionalnej gospodarki – dodaje wiceminister.
W ciągu roku bezrobocie zmniejszyło się
z 14% do 11%, a popyt
na pracowników rośnie. – I tu pojawia się
nowe zjawisko, do niedawna jeszcze nieznane na polskim rynku
pracy – brak kadr, czyli
brak chętnych do pracy, zwłaszcza w sferze
produkcyjnej – mówi
Barbara Kaśnikowska,
prezes
Wałbrzyskiej
Specjalnej Strefy Ekonomicznej
„INVEST-PARK”. – Podjęto jednak działania zaradcze:
rok szkolny 2014/15 jest
rokiem szkolnictwa za-
wodowego. Specjalne
Strefy
Ekonomiczne
w Polsce zaangażowały
się w projekty dostosowujące kierunki kształcenia do potrzeb przedsiębiorców strefowych
– tłumaczy prezes.
W WSSE „INVEST-PARK” powołany został
zespół zajmujący się szkolnictwem
zawodowym.
Ma on na celu ułatwianie
przedsiębiorcom
organizacje praktyk, tworzenie
klas patronackich, oferowanie staży dla absolwentów czy współtworzenie
programów
nauczania.
„INVEST-PARK” próbuje
w ten sposób pomóc swoim
przedsiębiorcom w znalezieniu oraz wykształceniu
specjalistów oraz wspiera
rozwój uczniów. WSSE zainicjował oraz cyklicznie
organizuje też spotkania
klubu menedżerów HR.
- Dzięki temu na bieżąco
możemy pomagać nie tylko
w poszukiwaniu wyspecjalizowanych pracowników,
ale także w podnoszeniu ich
kwalifikacji – dodaje Barbara Kaśnikowska
Ten sam problem na
rynku pracy dostrzega minister pracy Władysław
Kosiniak-Kamysz. – Lata
2015-2016 wydają się przełomowymi, gdyż na osi rynek pracodawcy-rynek pra-
kalizowane”, jak te
związane z przemysłem odzieżowym, czy
metalurgicznym i nie
zawędrują do Chin
czy Indii...
Polecam bardzo ciekawy, właśnie opublikowany raport „Creating
growth. Measuring cultural and creative markets
in the UE”. Dostęp do kultury
nigdy nie był tak łatwy i szeroki jak dzisiaj, w dobie Internetu.
Uważam, że prawo do
kultury, podobnie jak
np. do edukacji - powinno być prawem podstawowym
obywateli
Wspólnoty, zagwarantowanym odpowiednim
dokumentem.
Wraz
z grupą europosłów na
początku roku postawiliśmy pierwsze kroki
w tym kierunku. Teraz
z przyjemnością obserwuję, że nasza idea ma
coraz silniejsze „gospodarcze zaplecze”.
Na listopadowej konferencji przedstawicieli
ministerstw edukacji,
sportu, mediów i komunikacji w Brukseli, nikt
nie miał wątpliwości,
że warto inwestować
w kulturę, także tę fizyczną. Szukano najlepszych przykładów i metod wykorzystania kultury i sportu, jako czynników wzrostu gospodarczego. Nadrzędnym
celem spotkania było
ustalenie planu promocji kultury i sportu na
lata 2015-18 i ustalenie
wspólnej europejskiej
polityki w tych dziedzinach. Odnośnie sektora kultury plan składa
się z czterech głównych
założeń:1. dostęp do
kultury, 2. dziedzictwo
kulturowe, 3. innowacje
w sektorze kreatywnym
i ich finansowanie, 4.
kultura UE poza granicami Europy.
Wszystko razem ma
współtworzyć trzon strategii Europa 2020, będący bodźcem do wygenerowania wzrostu gospodarczego i zmniejszenia
bezrobocia na rynkach
europejskich.
Przyjemne z pożytecznym!
Z pozdrowieniami
z Parlamentu Europejskiego
Lidia Geringer de Oedenberg
cownika środek ciężkości
przesunie się w kierunku
tego drugiego. Konkurencja
o pracownika będzie coraz
większa i to przełoży się na
wzrost płac. Dlatego priorytetem Ministerstwa Pracy
jest zmniejszanie obciążeń
dla pracodawców zatrudniających młodych oraz dojrzałych pracowników w grupy 50+ – mówi minister.
W nowym roku WSSE
zamierza nadal aktywnie
pozyskiwać inwestorów i zachęcać do tworzenia miejsc
pracy na terenach objętych
strefą. - Wydamy minimum
25 zezwoleń na działalność
w WSSE. Już teraz prowadzimy
zaawansowane
rozmowy z kilkunastoma
inwestorami. Zakładamy, że
przyszłoroczne zezwolenia
zagwarantują
stworzenie
minimum 1200 miejsc pracy i miliardowe nakłady inwestycyjne - mówi Barbara
Kaśnikowska.
W WSSE działalność
gospodarczą prowadzi 172
przedsiębiorców reprezentujących ponad 20 sektorów gospodarczych. Branża motoryzacyjna, zaraz
po sektorze chemicznym
i metalowym (obróbka metalu), skupia wokół siebie
największą liczbę przedsiębiorstw. Spośród wszystkich
firm niemal 57 % należy do
dużych przedsiębiorstw.
Więcej: http://www.consilium.europa.eu/uedocs/
cms_data/docs/pressdata/
en/educ/145953.pdf http://
ec.europa.eu/education/
news/2014/2511-council_
en.htm
12
Kolędy w Radkowie
W niedzielę 28 grudnia w radkowskim kościele św. Doroty odbył
się występ, z tradycyjnego już cyklu koncertów
organizowanych
przez
bibliotekę pod wspólną nazwą „Cztery pory
roku”. Jako pierwsze zaprezentowały swe umiejętności
przedszkolaki
z Radkowa i uczniowie
z Wambierzyc. Św. Augustyn znany jest nie tylko z powiedzenia: „Kto
śpiewa, dwa razy się modli”, ale także: „Ludzie,
nauczcie się śpiewać
i tańczyć, bo Aniołowie
w Niebie nie będą wiedzieli, co z Wami zrobić”. Swoje umiejętności
wokalne wspaniale na
licznych koncertach wykorzystują
członkowie
parafialnego chóru „Laudate Dominum” z Tłumaczowa i Włodowic
pod kierunkiem Renaty
Kozik, czyli kolejni wykonawcy naszego kolędowania. Po nich natomiast gościnnie wystąpił
chór Makrotumia, który
powstał w 1994r. i na co
dzień działa przy Miejskim Ośrodku Kultury
i Sportu w Dusznikach
- Zdroju (od 2010 roku
pod dyrekcją Joanny
Kołcz). Cztery kolędy
w wersji instrumentalnej
zaprezentowało publiczności trio dęte Gminnego
Centrum Kultury Sportu
i Turystyki w Radkowie
w składzie: Vincent Kowalski - saksofon altowy, Marlena Pachecka
- saksofon altowy, Sebastian Pachecki - trąbka.
Całość zamknął Ludowy
Zespół
„Katarzynki”
ze Ścinawki Górnej,
który swym programem
wywołał gromkie brawa
publiczności.
XIV edycja Noworudzkiej
Ligi Futsalu
Terminarz II rundy
2015-01-08
Kolejka 1
18:00
CZARNE KONIE
-
CHATA REAKTYWACJA
18:45
SŁOWIANIN WOLIBÓRZ
-
PIAST NOWA RUDA
19:30
OPUSZCZENI DROGOSŁAW
-
HUSKY EXPRESS TEAM
20:15
HUSARIA
-
SMILEBUS GORCZYCA
BIG BOYS
-
PAUZA
2015-01-12
Kolejka 2
18:00
CHATA REAKTYWACJA
-
BIG BOYS
18:45
PIAST NOWA RUDA
-
HUSKY EXPRESS TEAM
19:30
-
HUSARIA
20:15
SMILEBUS GORCZYCA
-
CZARNE KONIE
-
PAUZA
2015-03-05
Kolejka 5
18:00
CHATA REAKTYWACJA
-
18:45
CZARNE KONIE
-
HUSARIA
19:30
BIG BOYS
-
HUSKY EXPRESS TEAM
20:15
-
SMILEBUS GORCZYCA
PIAST NOWA RUDA
-
PAUZA
2015-03-09
Kolejka 6
18:00
HUSKY EXPRESS TEAM
-
18:45
-
CZARNE KONIE
19:30
PIAST NOWA RUDA
-
CHATA REAKTYWACJA
20:15
HUSARIA
-
BIG BOYS
SMILEBUS GORCZYCA
-
PAUZA
2015-03-12
Kolejka 7
18:00
CZARNE KONIE
-
HUSKY EXPRESS TEAM
18:45
BIG BOYS
-
19:30
CHATA REAKTYWACJA
-
HUSARIA
20:15
PIAST NOWA RUDA
-
SMILEBUS GORCZYCA
OPUSZCZENI
DROGOSŁAW
-
PAUZA
2015-01-15
Kolejka 3
18:00
-
2015-03-16
Kolejka 8
18:45
HUSKY EXPRESS TEAM
-
HUSARIA
18:00
-
PIAST NOWA RUDA
19:30
BIG BOYS
-
PIAST NOWA RUDA
18:45
HUSKY EXPRESS TEAM
-
CHATA REAKTYWACJA
20:15
CHATA REAKTYWACJA
-
SMILEBUS GORCZYCA
19:30
-
CZARNE KONIE
CZARNE KONIE
-
PAUZA
20:15
SMILEBUS GORCZYCA
-
BIG BOYS
HUSARIA
-
PAUZA
2015-03-02
Kolejka 4
18:00
HUSARIA
-
2015-03-20
Kolejka 9
18:45
-
BIG BOYS
18:00
CHATA REAKTYWACJA
-
19:30
PIAST NOWA RUDA
-
CZARNE KONIE
18:45
CZARNE KONIE
-
BIG BOYS
20:15
SMILEBUS GORCZYCA
-
HUSKY EXPRESS TEAM
19:30
PIAST NOWA RUDA
-
HUSARIA
CHATA REAKTYWACJA
-
PAUZA
20:15
SMILEBUS GORCZYCA
-
HUSKY EXPRESS TEAM
-
PAUZA
Noworudzki Uniwersytet Trzeciego Wieku
Spotkanie
w Noworudzkim Ratuszu
Dzięki uprzejmości
Pani Sekretarz Miasta,
Małgorzaty
Łazorko-Jańskiej, prawie czterdziestoosobowa grupa
słuchaczy
Noworudzkiego UTW mogła zwiedzić całościowo budynek
Ratusza. Wraz z Panią
Sekretarz spenetrowaliśmy podziemia, w których kiedyś mieściło się
więzienie a także strych,
skąd piękne widoki na
Rynek uwiecznione zostały przez wiele aparatów fotograficznych. Wygodnie siedząc w pięknej
sali posiedzeń, razem
z opowieściami Pani
Sekretarz powędrowaliśmy na bardzo sympatyczny,
historyczny
spacer po mieście. Przy
okazji tego spotkania,
Pani Elżbieta Bisikiewicz (kierownik Referatu Turystyki i Promocji
UM), opowiedziała nam
o nowych produktach
turystycznych, takich jak
wielojęzyczna aplikacja
na telefon dotycząca historii miasta, jego zabytków i atrakcji, o planach
dalszej
rewitalizacji
miasta i innych podejmowanych działaniach,
aby nasze miasto stało
się znanym miejscem na
mapie. Zachęceni zasłyszanymi ciekawostkami
wybraliśmy się na krótki
spacer do Dworu Górnego, aby obejrzeć (i oczy-
wiście obfotografować)
zachowany stary portal
wejściowy z 1598 roku -
dawniej główne wejście
(dzisiaj na tyłach budynku). Mieliśmy też wielką
ochotę obejrzeć odnalezioną podczas remontu zastawę rodową von
Tschischwitzów, ale na
tę ekspozycję trzeba
jeszcze trochę poczekać. Ponieważ pogoda
pozwoliła, to nasz jesienny spacer kontynuowaliśmy dalej, a na
zakończenie w miłej atmosferze kawiarni Caffe
Nova zregenerowaliśmy
nadwątlone wycieczką
siły dobrą kawą i jeszcze
lepszymi ciastami.
Bardzo
dziękujemy Pani Sekretarz za
poświęcony nam czas
i podzielenie się swoją
pasją - czyli miłością do
naszego miasta, które
jedni uważają za beznadziejne, a inni (tak jak
my) za jedyne i niepowtarzalne.
Noworudzki UTW
Anna Szczepan
13
Doroczna Nagroda FRDL
Nabór zgłoszeń do
Dorocznej Nagrody
FRDL za lokalne inicjatywy
kulturalne
przedłużony do 15
stycznia 2015.
Z uwagi na to, że
okres wyborów samorządowych nie sprzyjał
zgłaszaniu kandydatur do Dorocznej
Nagrody FRDL za
lokalne inicjatywy
kulturalne,
organizatorzy
postanowili raz jeszcze
przedłużyć
okres
składania
wniosków do 15 stycznia 2015 r. W tym
roku uhonorowani zostaną autorzy
przedsięwzięć kulturalnych i kulturo-
twórczych zrealizowanych w latach 2013
– 2014, którzy reprezentują
następujące
kategorie: jednostki
samorządu
terytorialnego, samorządowe instytucje kultury,
organizacje pozarzą-
dowe lub grupy obywateli, osoby indywidualne.
Formularze i potrzebne informacje
dostępne są na stronie www.frdl.org.pl
Źródło:
http://wiadomosci.ngo.pl/
FORMULARZE PIT
• Jeżeli jesteś pracodawcą lub zleceniodawcą, to zobowiązany jesteś sporządzić, po
zakończeniu roku podatkowego stosowne dokumenty: PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11,
PIT-40, PIT-8C, PIT-R, IFT-1/IFT-1R, IFT-3/IFT-3R.
• Jeśli liczba osób, dla której jesteś płatnikiem wynosi więcej niż 5, obowiązek ten
należy wykonać za pomocą formularzy elektronicznych (www.edeklaracje.
gov.pl) w terminie do końca lutego.
• Jeśli liczba osób, dla której jesteś płatnikiem wynosi nie więcej niż 5, to możesz
złożyć je w formie papierowej – termin składania deklaracji papierowych
skrócono do 31 stycznia). Wyjątkiem jest druk IFT-3/IFT-3R, który składany jest wyłącznie za pomocą komunikacji elektronicznej. Spełnienie warunku do
przekazywania ww. deklaracji w formie papierowej nie pozbawia prawa do ich
złożenia za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
• PIT-11, PIT-40, PIT-8C – należy przekazać do urzędu skarbowego właściwego
dla pracownika/zleceniobiorcy wg miejsca zamieszkania.
• Niezależnie od formy przekazania PIT-8C, PIT-11, PIT-R, PIT-40 do właściwego
urzędu skarbowego, dokumenty te w wersji papierowej należy przekazać podatnikowi do końca lutego.
FORMULARZE CIT
• Jeśli masz obowiązek przekazywania ww. formularzy PIT w formie elektronicznej, to dokumenty IFT2/IFT-2R oraz CIT-8 musisz również przekazać w formie
elektronicznej.
BIURA RACHUNKOWE
• Jeśli korzystasz z usług biura rachunkowego, to jesteś zobowiązany do wysyłania ww.
deklaracji/informacji do urzędu skarbowego wyłącznie w formie elektronicznej.
PODPISY
• Płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych oraz podmioty niepełniące funkcji płatnika w tym podatku, którzy nie są osobami fizycznymi e-deklaracje podpisują
bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu, w rozumieniu ustawy o podpisie elektronicznym.
• Jeżeli jesteś osobą fizyczną to wysyłając informacje i roczne obliczenie podatku
w formie elektronicznej, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych
lub podmiot niepełniący funkcji płatnika, nie musisz już posiadać kwalifikowanego
podpisu elektronicznego. Możesz podpisać e-deklarację danymi autoryzującymi.
INFORMACJE
• Wszystkie niezbędne informacje znajdziesz na www.portalpodatkowy.
mf.gov.pl w zakładce „Dla płatników”.
• Jeśli masz pytania, wątpliwości lub problemy zadzwoń
na infolinię Krajowej Informacji Podatkowej czynna
od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do
18.00, z tel. stacjonarnego 801 055 055, z tel. komórkowego (22) 330 0330, z zagranicy +48 22 330 0330.
WAŻNE
• Składając PIT-11, PIT-8C, PIT-R, PIT-40 za pomocą
środków komunikacji elektronicznej możesz skorzystać z nowej funkcjonalności przesyłania kilku
PIT w jednym dokumencie (nawet do 20 tys. w jednej transmisji danych) oraz pobrać jedno Urzędowe
Poświadczenie Odbioru (UPO) dla całej wysyłki.
• Nowe zasady składania urzędom skarbowym wybranych PIT-ów wchodzą w życie z dniem 01.01.2015 r.
i mają zastosowanie do dochodów wyzyskanych od
01.01.2014 r. – zgodnie z ustawą z dnia 26.09.2014
r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od
osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.
U. z 2014 r. poz. 1563).
14
Liceum Ogólnokształcące w Nowej Rudzie
Passa sukcesów
ekologicznych
w naszej szkole trwa!
Dnia 18 grudnia br.
Martyna
Kurasińska
(klasa Ic) i Małgorzata
Szałęga (klasa 3c) reprezentowały
Liceum
Ogólnokształcące
im.
H. Sienkiewicza w Nowej Rudzie w półfinale
i finale XI Edycji Powiatowego
Konkursu
Ekologiczno- Przyrodniczego
organizowanego przez Wydział
Ochrony
Środowiska
i Rolnictwa Starostwa
Kłodzkiego, który odbył
się w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1
w Kłodzku. Zwyciężczynie etapu szkolnego pod
opieką pani prof. Danuty Hajzler miały szansę
zmierzyć się z ekologami naszego regionu.
Rozgrywki półfinałowe
polegały na rozwiązaniu
testu składającego się
z 30 pytań, w ramach
którego wyłoniono 5 zawodników kwalifikujących się do finału. Ostatnia część to odpowiedzi
ustne na wylosowane
pytania. Po długich dogrywkach sukces osią-
gnęła Małgorzata Szałęga zajmując pierwszą
lokatę i wygrywając ten
konkurs. To już czwarte
zwycięstwo ucznia na-
szej szkoły w tym konkursie.W imieniu szkoły
serdecznie gratulujemy
i życzymy dalszych sukcesów!
Fundusze europejskie
Program Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
zatwierdzony przez Komisję Europejską
17 grudnia br. Komisja Europejska zatwierdziła Program
Operacyjny Wiedza
Edukacja Rozwój (PO
WER). Decyzję podpisała Marianne Thyssen, komisarz UE ds.
zatrudnienia, spraw
społecznych,
umiejętności i mobilności
na rynku pracy. PO
WER powstał w odpowiedzi na potrzeby
reform w obszarach
zatrudnienia,
włączenia społecznego,
edukacji, szkolnictwa
wyższego,
zdrowia
i dobrego rządzenia.
Program będzie również wspierał innowacje
społeczne i współpracę
ponadnarodową w wymienionych obszarach.
W programie, oprócz
środków EFS dostępne
będą także fundusze Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych.
Wsparcie programu będzie komplementarne do
działań realizowanych na
poziomie regionalnym.
Na realizację PO WER
przeznaczone
będzie
ponad 4,4 mld euro
z Europejskiego Funduszu
Społecznego
(EFS) oraz 252,4 mln
euro ze specjalnej li-
nii budżetowej Inicjatywy na rzecz zatrudnienia osób młodych.
Priorytety PO WER to:
Osoby młode na rynku pracy – alokacja EFS
i specjalna linia budżetowa 1 757 mln euro: realizacja działań skierowanych do bezrobotnych
osób młodych w wieku
15-29 (w szczególności
tych, którzy nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. Młodzież
NEET), które będą przyczyniały się do ich aktywizacji zawodowej oraz
poprawy sytuacji na rynku pracy.
Efektywne
polityki
publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji – alokacja EFS 739
mln euro: wdrożenie reform systemów i struktur
w wybranych obszarach
polityk publicznych, kluczowych z punktu widzenia strategii Europa 2020
i krajowych programów
reform.
Szkolnictwo wyższe
dla gospodarki i rozwoju
– alokacja EFS 1 056 mln
euro: wspieranie jakości,
skuteczności i otwartości szkolnictwa wyższego
jako instrumentu budowy
gospodarki opartej o wiedzę.
Innowacje społeczne
i współpraca ponadnarodowa – alokacja EFS
670 mln euro: realizacja
działań nietypowych, innowacyjnych, ponadnarodowych, prowadzących
do wypracowania rozwiązań w celu ich przetestowania przed przejściem
do fazy wdrożenia, które
w większości przypadków
będzie miało miejsce na
poziomie regionalnym,
a także realizacja programów w zakresie mobilności ponadnarodowej.
Wsparcie dla obszaru
zdrowia – alokacja EFS
301 mln euro: realizowane będą m.in. działania dotyczące wdrożenia
i rozwoju programów
profilaktycznych w zakresie chorób negatywnie
wpływających na zasoby
pracy,
dedykowanych
osobom w wieku aktywności zawodowej oraz
wdrożenie działań projakościowych i rozwiązań
organizacyjnych w systemie ochrony zdrowia
ułatwiających dostęp do
niedrogich, trwałych oraz
wysokiej jakości usług
zdrowotnych.
Pomoc
techniczna
– alokacja EFS 164 mln
euro.
Źródło: www.mpips.gov.pl
JARMARK BOŻONARODZENIOWY
W LICEUM
Dnia 19 grudnia 2014
roku w murach noworudzkiego Liceum odbył
się jarmark bożonarodzeniowy. Słowo „jarmark”
wywodzi się z języka niemieckiego i oznacza targ
doroczny.
Przywołując
tradycję
średniowiecznych jarmarków, warto
wspomnieć, że przywileje świeckie i kościelne
gwarantowały
kupcom
bezpieczeństwo osobiste
i nienaruszalność
mienia (pokój jarmarczny,
pokój
królewski,
pax
Dei). Do tego zwyczaju,
oczywiście
w okrojonej i mocno uwspółcześnionej formie, nawiązały władze szkoły
zezwalając uczniom
na wystawienie własnoręcznie przygotowanych
przez nich towarów, a także zwalniając ich na ten
dzień z obowiązkowych
zajęć lekcyjnych.
W piątkowe przedpołudnie korytarze szkoły
przeistoczyły się w gwarne i kolorowe targowisko.
Każda klasa miała własne
stoisko, na którym mogła
prezentować owoce swej
kulinarnej i nie tylko „wy-twórczości”. Wybór był
zaiste przeogromny, a jakość oferowanych wyrobów stała na najwyższym
poziomie. Zarówno dla
smakoszy o wyrafinowanym guście, jak i dla pospolitych łasuchów nie
zabrakło pyszności - słodkości. Nawet słynna restauratorka nie znalazłaby
powodu do krytycznych
uwag. Osoby o zainteresowaniach z kategorii „Adam
Słodowy - zrób to sam” –
dekoratorsko - wnętrzarskich nie mogły oderwać
oczu od wykonanych z zegarmistrzowską precyzją
ozdób choinkowych.
W trakcie trwania jarmarku nie zabrakło także
strawy duchowej- wszak
jak dawniej bywało jarmarki organizowano przy
okazji święta kościelnego.
Zbliżające się Święta Bożego Narodzenia powinny
być, poza radosną bieganiną zakupowo- prezento-
wą, także czasem refleksji
i zadumy. W taki nastrój
uczestników
jarmarku
wprowadziły jasełka odegrane przez grupę młodzieży przygotowaną przez
księdza Daniela Koprowskiego.
Zorganizowany w noworudzkim Liceum jarmark
miał
charakter
otwarty- do udziału (w roli
zwiedzającychkupujących) zaproszono bowiem
rodziców i mieszkańców
miasta. Wśród wielu
atrakcji nie zabrakło także elementu rywalizacjiogłoszono konkurs na
najpiękniejszą szopkę.
Pomysły na wykonanie były przeróżne- od
szopek z piernika, po te
z żywymi figurami. Jury
złożone z nauczycieli po
długim i burzliwym głosowaniu wybrało tę najbardziej udaną- zwycięzcami
konkursu zostali uczniowie
z klasy Ic.
Tegoroczny jarmark
był pierwszym po wieloletniej przerwie tego typu wydarzeniem w naszej szkole,
ale na pewno nie ostatnim,
bo jak wskazuje etymologia słowa jest to „targ doroczny”. Zatem do zobaczenia w przyszły roku!
Justyna Zielińska
Promocja Kultury Polskiej
za Granicą 2016 - Promesa
Ministerstwo
Kultury
i Dziedzictwa Narodowego
ogłosiło nabór wniosków do
Programu Ministra Promocja
Kultury Polskiej za Granicą
2016 - Promesa. Termin
składania wniosków: 31
stycznia 2015 r.
Departament Współpracy z Zagranicą Ministerstwa
Kultury i Dziedzictwa Narodowego serdecznie zachęca
wszystkie uprawnione podmioty do składania wniosków
o dofinansowanie projektów,
których celem jest promocja
polskiej kultury za granicą,
kreowanie pozytywnego wizerunku Polski, a także trwałe
zakorzenienie wśród zagranicznych odbiorców znajomości dorobku artystycznego
i intelektualnego Polski i Polaków.
Po raz pierwszy Program
MKiDN Promocja Kultury
Polskiej za Granicą 2016 Promesa uwzględnia dwuetapową procedurę naboru. Oznacza to, że do 31
stycznia 2015 roku wnioskodawcy
przedstawiają
jedynie wstępną koncepcję
projektu, która podlega ocenie ekspertów. Pozytywnie
ocenione projekty przechodzą
do drugiego etapu, w którym
do 30 kwietnia 2015 roku
oczekujemy na uzupełnione
koncepcje.
Nowością jest także dwuletni tryb realizacji projektów – w roku 2015 można
realizować działania przygotowawcze, natomiast w 2016
roku właściwe zadanie.
Poszerzony został także krąg uprawnionych
wnioskodawców. O dofinansowanie w ramach Programu mogą ubiegać się:
• samorządowe instytucje
kultury - z wyjątkiem instytucji współprowadzonych przez
Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego i jednostki
samorządu terytorialnego;
• organizacje pozarządowe;
• podmioty prowadzące
działalność gospodarczą;
• państwowe uczelnie artystyczne.
W ramach programu
Wnioskodawcy mogą ubiegać
się o dofinansowanie zadań
w obrębie trzech działań, odzwierciedlających priorytety
geograficzne MKiDN:
1. Kraje Partnerstwa
Wschodniego (Armenia,
Azerbejdżan, Białoruś, Gruzja, Mołdawia i Ukraina) –
kwota do rozdysponowania
to 2 500 000 zł
2. Kraje Rady Państw
Morza Bałtyckiego (Dania, Estonia, Finlandia, Islandia, Litwa, Łotwa, Niemcy,
Norwegia, Rosja i Szwecja) – 2 880 000 zł
3. Pozostałe kraje
świata, w tym o statusie priorytetowym – Albania, Chorwacja, Macedonia, Serbia, Austria, Czechy, Słowacja, Węgry
i Chiny - 3 970 000 zł.
Minimalna kwota dofinansowania to 25 000 zł,
maksymalna to 500 000 zł.
Termin składania wniosków: 31 stycznia 2015 r.
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi
informacjami o Programie,
w tym z regulaminem, wytycznymi oraz zaleceniami dodatkowymi, na stronie internetowej MKiDN: http://mkidn.
gov.pl/pages/strona-glowna/
finanse/programy-ministra/
promocja-kultury-polskiej-za-granica-2016---promesa.
php
UWAGA:
Nowy, promesowy,
tryb Programu Ministra Promocja Kultury Polskiej za Granicą
będzie od 2015 r. jedynym
obowiązującym
trybem dofinansowania projektów promujących polską kulturę za granicą przez
MKiDN. Obecny nabór
jest jedynym dla projektów realizowanych
w 2016 r.
Źródło: http://wiadomosci.ngo.pl/
wiadomosci/1280710.html
Wydawca: ARR „AGROREG” S.A., ul. Kłodzka 27,
57-402 Nowa Ruda, tel. 74 872 50 25. Nakład: 4000 egz.
Red. naczelny: Jan A. Zieliński.
Współpraca: Krzysztof Czajka,Anna Szczepan,
Marek Niewiadomy, Witold Telus. Łamanie: Roman Proszek.
Druk: Polskapresse Wrocław
Redakcja: [email protected]; [email protected]
GRILL
OGRODOWY
TO DOSKONAŁE MIEJSCE
DO WSZELKIEGO RODZAJU SPOTKAŃ
TOWARZYSKICH
I INTEGRACYJNYCH SPOTKAŃ
BIZNESOWYCH
RESTAURACJA „CENTRUM”
ZAPRASZA NA IMPREZY
I SPOTKANIA PRZY GRILLU
ul. KŁODZKA 22
57-402 NOWA RUDA
tel. 74 872 97 55
restauracja „centrum”
zaprasza na imprezy
i spotkania przy grillu
ul. Kłodzka 22
57-402 Nowa Ruda
tel. 74 872 97 55

NoWoRUDzKi BaNK PRaCy

Transkrypt

Podobne dokumenty

Harmonogram prac związanych z określeniem kierunków rozwoju

(157) / 8 - 21 lipca 2015

Kurier Noworudzko-Radkowski

Pełna treść ZAPYTANIA OFERTOWEGO

OBSzaRy pRzemySłOWe NOWej Rudy

Ziemi Kłodzkiej Wiadomości gospodarcze Ziemi Kłodzkiej

KURIER NOWORUDZKO

(165) / 28 października - 10 listopada 2015