UŁ – Wydział Zarządzania - Blok „Zachowania ludzi w organizacji”

UŁ – Wydział Zarządzania - Blok „Zachowania ludzi w organizacji”
IV r ZiM, semestr letni 2008/9. Zajęcia odbywają się we WTORKI - s. 311 (i 315)
Data
17.2.
24.2.
3.3.
10.3.
17.3.
24.3.
31.3.
7.4.
21.4.
28.5.
5.5.
12.5.
8 – 10,20 (3 godz. lekc.)
10,30 – 12,50
13,30 – 15,50
Lunch
16,00 – 18,20
Gr. A. Inteligencja emocjonalna w
zarządzaniu
Gr. A. Człowiek w
zarządzaniu przez jakość
Gr. B. Inteligencja emocjonalna
w zarządzaniu
Gr. B. Człowiek w zarządzaniu
przez jakość
Gr. A.– zarządzanie
konfliktami
Gr. B. –Zarządzanie
kreatywnością
w organizacji
Gr. B. – zarządzanie
kreatywnością
w organizacji
Gr. A. - zarządzanie
konfliktami
Społeczne aspekty procesów
zmian
i doskonalenia organizacji
Zasady sprawnego
działania w pracy
kierowniczej
Gr. A.
Gr. B
Gr. A
Gr. B
Gr. A
Gr. B
Gr. A
Gr. B.
Gr. A
Gr. B
Gr. A
Gr. B
Gr. A
Gr. B
Gr. A
Gr. B
Analiza transakcji interpersonalnych
(godz. 9-11,20)
Analiza transakcji
interpersonalnych
(11,30 – 13,50)
Lunch
j.w.
Analiza trans. interpersonalnych
(14,30 – 16,50)
19.5.
26.5
Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu (ćw.) + Człowiek w zarządzaniu przez jakość (ćw.) – dr Grażyna Broniewska
Zarządzanie konfliktami (ćw.) – mgr Paweł Kuźbik
Analiza transakcji interpersonalnych (konw.) – dr Katarzyna Januszkiewicz
Społeczne aspekty procesów zmian i doskonalenia organizacji (wykł. + konw.) – dr J. Michalak i mgr A. Stopa
Zarządzanie kreatywnością w organizacji (ćw.) - mgr Anna Stopa
Zasady sprawnego działania w pracy kierowniczej (wykł.) – dr Andrzej Sikorski
OPIEKUN BLOKU - dr Grażyna Broniewska – p. 324; sekretariat Katedry Zarządzania – p. 337, Tel. 42 – 63 55 234
j.w.
UŁ – Wydział Zarządzania - Blok „Zachowania ludzi w organizacji”
IV r ZiM, semestr letni 2008/9. Zajęcia odbywają się we WTORKI - s. 311 (i 315)
Data
17.2.
24.2.
3.3.
10.3.
17.3.
24.3.
31.3.
7.4.
21.4.
28.5.
5.5.
12.5.
8 – 10,20 (3 godz. lekc.)
10,30 – 12,50
Gr. A. Inteligencja emocjonalna w
zarządzaniu
Gr. A. Człowiek w zarządzaniu
przez jakość
Gr. B. Inteligencja emocjonalna
w zarządzaniu
Gr. B. Człowiek w zarządzaniu
przez jakość
Gr. A.– zarządzanie
konfliktami
Gr. B. –Zarządzanie
kreatywnością
w organizacji
Gr. B. – zarządzanie
kreatywnością
w organizacji
Gr. A. - zarządzanie
konfliktami
Społeczne aspekty procesów
zmian
i doskonalenia organizacji
Zasady sprawnego
działania w pracy
kierowniczej
Gr. A.
Gr. B
Gr. A
Gr. B
Gr. A
Gr. B
Gr. A
Gr. B.
Gr. A
Gr. B
Gr. A
Gr. B
Gr. A
Gr. B
Gr. A
Gr. B
Analiza transakcji interpersonalnych
(godz. 9-11,20)
13,30 – 15,50
Lunch
Analiza transakcji
interpersonalnych
(11,30 – 13,50)
Lunch
j.w.
16,00 – 18,20
Analiza trans. interpersonalnych
(14,30 – 16,50)
19.5.
26.5
Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu (ćw.) + Człowiek w zarządzaniu przez jakość (ćw.) – dr Grażyna Broniewska
Zarządzanie konfliktami (ćw.) – mgr Paweł Kuźbik
Analiza transakcji interpersonalnych (konw.) – dr Katarzyna Januszkiewicz
Społeczne aspekty procesów zmian i doskonalenia organizacji (wykł. + konw.) – dr J. Michalak i mgr A. Stopa
Zarządzanie kreatywnością w organizacji (ćw.) - mgr Anna Stopa
Zasady sprawnego działania w pracy kierowniczej (wykł.) – dr Andrzej Sikorski
OPIEKUN BLOKU - dr Grażyna Broniewska – p. 324; sekretariat Katedry Zarządzania – p. 337, Tel. 42 – 63 55 234
j.w.