Dowiedz się więcej

Co kryje się w nazwie stanowiska?
Dlaczego porównanie wynagrodzeń w oparciu o nazwę
lub nawet opis stanowiska to nie jest najlepszy pomysł?
Co nazwa stanowiska mówi o wynagrodzeniu?
Poniższe dane wskazują, że jeśli porównania odnoszą
się wyłącznie do nazwy, ryzykujemy przepłacanie
pracowników (nawet o tysiące złotych) albo stratę
najlepszych, którzy są wynagradzani niewystarczająco.
Nazwa stanowiska wprowadza zazwyczaj nas w błąd.
Finance Manager
HR Manager
IT Manager
Najwyższa
81.882
Najwyższa
80.019
Średnia
15.720
Średnia
33.086
Najniższa
6.700
Najniższa
8.000
Najwyższa premia = 981.000
Marketing
Manager
Najwyższa premia = 311.254
Najwyższa
63.000
Najwyższa
139.125
Średnia
12.428
Średnia
19.003
Najniższa
4.100
Najniższa
4.570
Najwyższa premia = 359.500
Najwyższa
66.000
Średnia
21.618
Najniższa
5.285
Najwyższa premia = 335.937
Sales Manager
Najwyższa premia = 600.000
Wszystkie kwoty podane są w PLN.
Dane zaczerpnięte zostały
z bazy Hay Group Paynet© Polska
Buduj na odpowiednim gruncie
Jedynym sposobem, aby uniknąć kosztownych pomyłek, jest zapewnienie
właściwych informacji. Baza Paynet Hay Group© obejmuje tylko dane, które
zostały sklasyfikowane ze względu na realną wagę stanowiska. Przejście przez
ten łatwy i szybki proces zapewnia odpowiedni punkt odniesienia podczas
porównywania wynagrodzeń.
Globalna baza Paynet© zawiera dane 14 mln pracowników z 20.000 firm
w ponad 100 krajach.
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę www.atrium.haygroup.com/pl
2013 Hay Group. Wszelkie prawa zastrzeżone