Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)
Transkrypt
Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)
Dzięki bogatemu 125-letniemu doświadczeniu w opracowywaniu produktów farmaceutycznych, firma AbbVie łączy ukierunkowanie i pasję wiodącej firmy biotechnologicznej z doświadczeniem oraz strukturą lidera w sektorze farmaceutycznym. Firma AbbVie rozpoczęła działalność z zespołem doświadczonych liderów, dzięki wiedzy i pracy których będzie mogła systematycznie się rozwijać oraz realizować swój podstawowy cel – udostępnianie nowoczesnych terapii coraz większej grupie pacjentów na całym świecie. Jako nowoczesna firma biofarmaceutyczna AbbVie koncentruje się na inwestowaniu w terapie jutra, co jest możliwe dzięki zastosowaniu uproszczonego modelu biznesowego, opartego na rozbudowie obszernego portfolio innowacyjnych produktów leczniczych. Główne produkty terapeutyczne AbbVie, stanowiące o sile marki dziś, ale również określające kierunek jej rozwoju w przyszłości, to leki biologiczne najnowszej generacji. Firma AbbVie pracuje również nad nowymi terapiami w zakresie wielu poważnych chorób cywilizacyjnych, takich jak: zapalenie wątroby typu C, reumatoidalne zapalenie stawów, łuszczyca, stwardnienie rozsiane, choroba Alzheimera, choroba Parkinsona, spondyloartropatia, szpiczak mnogi oraz endometrioza Firma AbbVie koncentruje się na zapewnieniu nowych rozwiązań dla najbardziej złożonych i dotychczas nierozwiązanych światowych problemów zdrowotnych, w tym poważnych chorób przewlekłych, które obecnie generują 75% wszystkich wydatków w systemie opieki zdrowotnej. Opracowując nowe specjalistyczne metody leczenia, poprawiające stan zdrowia pacjentów i równocześnie ograniczające negatywny wpływ chorób na sferę zdrowotną i ekonomiczną społeczeństwa, firma AbbVie i jej pracownicy pomagają osiągnąć nową jakość życia. Firma AbbVie działa na rzecz pacjentów wspierając ich wysyłki w walce z chorobą w wielu obszarach terapeutycznych poprzez programy edukacyjne, akcje informacyjne, akcje społeczne i współpracę z różnymi instytucjami oraz stowarzyszeniami. Nasze wartości: nowatorstwo, skuteczność, troska, wytrwałość określają sposób naszego działania i tworzenia strategii. Wartości są naszym drogowskazem – pomagają nam ustalać priorytety, kształtują nasze decyzje i kierują zachowaniami. Pielęgnujemy je, chronimy i kierujemy się nimi, aby osiągnąć sukcesy w pracy nad poprawą jakości życia naszych pacjentów. Nasza historia wyznacza profil naszych działań, a nasze wartości nimi kierują. To fundamenty AbbVie. Firma AbbVie zatrudnia w Polsce około 110 osób i ma swoją siedzibę w Warszawie. Na całym świecie w AbbVie zatrudnionych jest 21 000 pracowników, którzy każdego dnia w swojej pracy wychodzą naprzeciw potrzebom pacjentów. Firma stara się stwarzać wszystkim swoim pracownikom warunki pracy, w których mogą swobodnie rozwijać swoje zdolności oraz korzystać z dotychczasowego doświadczenia, koncentrując się na odkrywaniu innowacyjnych rozwiązań terapeutycznych. Więcej informacji o firmie można znaleźć na stronach: www.abbvie.pl i www.abbvie.com Dobre praktyki Angażujemy się w tworzenie i wdrażanie nowych pomysłów… W firmie AbbVie kierujemy się zasadą, że sukcesy możemy osiągać tylko wtedy, kiedy ciągle rozwijamy się i zmieniamy przy zaangażowaniu każdego Pracownika. Nasza kultura organizacyjna opiera się między innymi na pracy w grupach projektowych. Najpierw opracowujemy pomysły, a następnie przygotowujemy ich proces wdrożenia. Nagradzamy wszelkie, nie tylko najlepsze, inicjatywy, wspierające wartości firmy w codziennej pracy, takie jak: nowatorstwo, skuteczność, troska czy wytrwałość. Nie tylko najlepsze z nich, ale także wszelkie inicjatywy wspierające w życiu codziennym wartości firmy, takie jak: nowatorstwo, skuteczność, troska, wytrwałość są nagradzane. Chcieliśmy aby nominacje do nagród wychodziły, nie tylko od bezpośrednich przełożonych, ale także od innych współpracowników. Ściany w naszym biurze zdobią dyplomy potwierdzające otrzymanie różnych nagród, przyznawanych właśnie na takich zasadach. W zeszłym roku aby usprawnić proces generowania i ‘pielęgnowania’ nowych pomysłów wprowadziliśmy w życie metodologię No Limits. Podczas warsztatów dla Pracowników udaje się nam stworzyć innowacyjne pomysły i rozwiązania, na które prawdopodobnie nigdy byśmy nie wpadli bez możliwości takiej formy spotkania - wymiany opinii między ekspertami w tym również dialogu ze środowiskiem pacjentów, tak ważnym w spełnianiu misji naszej firmy. W roku 2012 przeprowadziliśmy w całej organizacji 8 takich warsztatów. Ponad 58% Pracowników firmy AbbVie było zaangażowanych w proces tworzenia - „NO LIMITS”. Pacjenci w centrum uwagi… Działamy na rzecz Pacjentów, wspierając ich wysiłki w walce z chorobą w wielu obszarach terapeutycznych poprzez programy edukacyjne, akcje informacyjne, akcje społeczne i współpracę z różnymi instytucjami oraz stowarzyszeniami. Mieliśmy możliwość bliżej poznać działalność organizacji pacjentów podczas comiesięcznych spotkań z ich przedstawicielami działającymi na terenie Polski, w różnych obszarach terapeutycznych. Dzięki nim uzmysłowiliśmy sobie problemy z jakimi pacjenci zmagają się na co dzień oraz mieliśmy okazję do zastanowienia się nad możliwościami dostosowania naszych działań do ich potrzeb. Opinia naszych Pracowników jest dla nas ważna … Regularnie korzystamy z możliwości pytania naszych Pracowników o zdanie. Przeprowadzamy anonimowe ankiety na różne tematy, analizujemy ich wyniki i wdrażamy aktywności mające na celu ciągłe doskonalenie we wszystkich obszarach naszej pracy. Aby Pracownicy nie czekali do kolejnej ankiety na okazję do wyrażenia swojego zdania, wprowadziliśmy dodatkowe „szybkie” narzędzie komunikacji. W firmowym intranecie stworzyliśmy możliwość anonimowego zadawania pytań Dyrektorowi Generalnemu. Wszystkie pytania i odpowiedzi publikowane są w intranecie w specjalnej, ogólnodostępnej zakładce. Dzięki temu każdy Pracownik może zapoznać się treścią dyskusji.