(151201 Niemcy - Pielęgniarka)

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 10000-1135447503-S
Stanowisko:
Pielęgniarz/pielęgniarka pediatryczna
Kod ISCO:
2222
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
- opieka nad pacjentem
- opieka i wsparcie dzieci z zaburzeniami neurologicznymi, opieka nad
dziećmi upośledzonymi psychicznie/ sensorycznie/ z zaburzeniami
mowy
- wsparcie ko-terapeutyczna oddziałów terapeutycznych w ramach
podstawowej opieki zdrowotnej
- instruowanie/doradzanie/udzielanie wskazówek rodzicom pacjentów
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Centrum Pediatryczne
Nazwa:
Adres:
Monachium
Kraj:
Niemcy
E-mail:
[email protected]
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Monachium, Bawaria
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wykształcenie na stanowisku pracownika służby zdrowia, pielęgniarki
pediatrycznej
Doświadczenie zawodowe:
Doświadczenie w szkoleniu rodziców/ udzielaniu instrukcji rodzicom z
zakresu opieki nad chorymi dziećmi;
Doświadczenie w pracy z dziećmi opóźnionymi w rozwoju, z
zaburzeniami zachowania, niepełnosprawnymi
Znajomość języków:
1. Język niemiecki
Inne istotne wymagania:
1. Poziom dobry (B2)
Zainteresowanie opieką medyczną i wychowawczą nad pacjentami,
umiejętność współpracy interdyscyplinarnej, motywacja, gotowość do
dalszego kształcenia się, umiejętności społeczne, zwłaszcza
umiejętności komunikacyjne oraz rozwiązywania konfliktów,
elastyczność, odporność psychiczna, umiejętność pracy w zespole.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
38,000 – 45,000 w zależności od doświadczenia i kwalifikacji
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Rocznie
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania, istnieje
również możliwość zakwaterowania w przyszpitalnym domu
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
pielęgniarskim.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Centrum Pediatryczne w Monachium
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat lub niepełny ( do ustalenia)
Czas trwania umowy:
Umowa na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40 lub mniej 20-30
Zmiany i praca w dni wolne:
Tak
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
Inne informacje:
Praca koncepcyjna i interdyscyplinarna w wiodącej instytucji
pediatrii społecznej w Monachium,
praca zespołowa w miłej atmosferze,
dostosowane indywidualne szkolenia oraz możliwość
dalszego kształcenia w przyszłości,
pracownicze programy emerytalne,
łatwy dojazd do miejsca pracy
metrem/autobusem/samochodem (możliwość skorzystania
przez pracowników z bezpłatnego parkingu).
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV oraz list motywacyjny
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Język niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres email: [email protected]
W tytule proszę wpisać:
„Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w), München“
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Pani Insa Voss 004922198239318 0049 03591 661006
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
01.12.2015 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
1. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób