OPIS STANOWISKA PRACY - Rekrutacja

OPIS STANOWISKA PRACY
A. DANE PODSTAWOWE
1. Nazwa stanowiska pracy:
SPECJALISTA D/S PROMOCJI I ORGANIZACJI IMPREZ
2. Dział organizacyjny:
1) dział: Promocja i organizacja imprez
2) stanowisko samodzielne
3) podległość – Dyrektor
B. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
1.Wykształcenie: wyższe, wskazane kierunki: kulturoznawstwo, marketing
2. Doświadczenia zawodowe:
1) Praktyka w branży marketingowej
2) Praktyka w branży medialnej
3) Praktyczna znajomość zagadnień z dziedziny kultury
3. Umiejętności zawodowe:
1) swoboda w formułowaniu wypowiedzi w mowie i w piśmie, poprawność językowa
2) planowanie i organizowanie pracy
3) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów
4) pozytywne podejście do odbiorcy
5) umiejętność pracy w zespole
6) umiejętności analityczne
C. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU
1. Zadania główne:
1) Wykonywanie zadań w zakresie kreowania wizerunku GOK
2) Obsługa strony internetowej
3) Tworzenie materiałów promocyjnych, informacyjnych i reklamowych
4) Obsługa medialna wydarzeń GOK, promocja imprez, monitoring wiadomości prasowych
o GOK
5) Planowanie i koordynowanie działań marketingowo – sprzedażowych imprez i usług
we współpracy z innymi stanowiskami w GOK
6) Koordynacja współpracy z instytucjami i organizacjami pozarządowymi
7) Utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi odbiorcami oraz pozyskiwanie nowych
2. Zadania pomocnicze/ dodatkowe
1) Koordynacja i prowadzenie imprez organizowanych przez GOK
2) Udział w planowaniu imprez i wydarzeń w GOK
3) Inicjowanie rozwiązań mogących poprawić i usprawnić działalność GOK
3. Odpowiedzialność pracownika na stanowisku:
Pracownik odpowiada za:
1) przygotowanie i wdrażanie działań promocyjnych i wizerunkowych
2) prawidłową i terminową realizację zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami
3) wydatkowanie środków publicznych z zakresu swojego stanowiska, zgodnie z ustawą
Prawo zamówień publicznych i ustawą o finansach publicznych
4) ochronę przetwarzanych danych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych
5) prawidłowe i rzetelne informowanie oraz załatwianie spraw odbiorców
6) prowadzenie dokumentacji z zakresu powierzonych czynności – zgodnie z instrukcją
kancelaryjną
7) kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum prowadzonej przez siebie
dokumentacji
Opis stanowiska sporządził:
Krystyna Kubiak
Zatwierdzenie
Sabina Hoska – Kaczmarek
Dyrektor
Gostyń, dnia 28 listopada 2012 r.