Opis stanowiska pracy specjalisty ds. ochrony środowiska

Transkrypt

Opis stanowiska pracy specjalisty ds. ochrony środowiska
Załącznik
do Regulaminu naboru
na wolne stanowisko urzędnicze
specjalisty ds. ochrony środowiska
w Urzędzie Miejskim w Zagórowie
Opis stanowiska pracy specjalisty ds. ochrony środowiska
I.
Informacje ogólne dotyczące stanowiska pracy
1. Stanowisko – SPECJALISTA DS. OCHRONY ŚRODOWISKA
2. Symbol stanowiska – OS
3. Referat – REFERAT INWESTYCYJNO – KOMUNALNY
4. Samodzielne stanowisko pracy - TAK
II. Wymogi kwalifikacyjne
1. Wykształcenie – MINIMUM ŚREDNIE
2. Wymagany profil (specjalność) – OCHRONA ŚRODOWISKA
3. Obligatoryjne uprawnienia – PRAWO JAZDY KAT. B
4. Doświadczenie zawodowe – MINIMUM 3 LATA PRACY NA STANOWISKU ZWIĄZANYM
Z OCHRONĄ ŚRODOWISKA W ADMINISTRACJI SAMORZĄDOWEJ LUB RZĄDOWEJ
5. Predyspozycje
osobowościowe
–
KOMUNIKATYWNOŚĆ,
SAMODZIELNEGO ORGANIZOWANIA PRACY
UMIEJĘTNOŚĆ
6. Umiejętności zawodowe – znajomość przepisów prawnych, w szczególności ustawy
o samorządzie gminnym, o gospodarce odpadami, prawo ochrony środowiska,
o ochronie przyrody o utrzymaniu czystości i porządku w gminie
III. Zasady współzależności służbowej:
1. Bezpośredni przełożony – KIEROWNIK REFERATU INWESTYCYJNO – KOMUNALNEGO
2. Przełożony wyższego szczebla – ZASTĘPCA BURMISTRZA GMINY ZAGÓRÓW,
SEKRETARZ, SKARBNIK
3. Główny przełożony – BURMISTRZ GMINY ZAGÓRÓW
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Współpraca z Kierownikiem referatu w zakresie spraw związanych z wydawaniem decyzji
o warunkach zabudowy bądź jej odmowie oraz prowadzenie rejestru tych decyzji.
2. Współpraca z Kierownikiem referatu w zakresie prowadzenia spraw związanych z wydawaniem
decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego, bądź jej odmowie oraz prowadzenie
rejestru tych decyzji.
3. Prowadzenie publicznie dostępnych wykazów danych o posiadanych dokumentach i informacjach
dotyczących środowiska.
1.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Udostępnianie na potrzeby społeczeństwa posiadanych opracowań, informacji i decyzji
dotyczących środowiska.
Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach
zgody na realizację przedsięwzięć. Sporządzanie w tym zakresie ogłoszeń i obwieszczeń
oraz ich publikowanie.
Prowadzenie spraw związanych z planami i programami w ochronie środowiska.
Przygotowywanie pozwoleń na emitowanie hałasu do środowiska.
Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości z zakresu ochrony środowiska,
Promocja i propagowanie oraz realizacja zadań w zakresie edukacji ekologicznej.
Zbieranie informacji o rodzaju, ilości i miejscach występowania substancji stwarzających
szczególne zagrożenie dla środowiska.
Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji (z wyłączeniem kompetencji wojewody):
1) na wytwarzanie odpadów oraz zatwierdzających program gospodarki odpadami
niebezpiecznymi, także przyjmowanie informacji o wytwarzanych odpadach,
2) na prowadzenie działalności w zakresie zbierania, transportu, odzysku
lub unieszkodliwiania odpadów,
3) nakazujących usunięcie odpadów z miejsc nie przeznaczonych do ich składowania.
Prowadzenie rejestru posiadaczy odpadów, którzy są zwolnieni z obowiązku uzyskiwania
zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie zbierania, transportu, odzysku
lub unieszkodliwiania odpadów innych niż komunalne.
Prowadzenie spraw wynikających z programu dotyczącego usuwania i unieszkodliwiania azbestu.
Wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów.
Wymierzanie kar pieniężnych za usuwanie drzew i krzewów bez zezwolenia.
Prowadzenie spraw związanych z gospodarką odpadami.
Przygotowywanie aktów prawnych związanych z gospodarką odpadami, w szczególności
projektów uchwał i zarządzeń.
Prowadzenie programu GOK+, a w szczególności prowadzenie rejestrów:
 osób,
 nieruchomości,
 deklaracji,
 zmian,
 przedsiębiorców,
 ilości i asortymentu odbieranych odpadów (monitoring).
V. Odpowiedzialność Pracownika:
Pracownik ponosi odpowiedzialność służbową przed Burmistrzem Gminy Zagórów.
VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: praca w podstawowym systemie czasu pracy,
praca z komputerem i urządzeniami biurowymi, kontakt z interesantami, wyjazdy
w teren, sytuacje stresowe związane z prowadzeniem postępowań o dużym stopniu
złożoności)