a) prowadzenie zajqi dla student6w uczelni partnerskiej (nauczyciel

ZASADY KWALIFIKACJI PRACOWNIKOW NA WYJAZDY STYPENDIALNE
W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+
podhalariska Padstwowa Wy2sza Szkofa Zawodowa w Nowym Targu (PPWSZ)
Ro
k a ka
dem
icki 2OI5 / 201'6
1. pracownik zakwalifikowany na wyjazd w programie Erasmus musi posiadai obywatelstwo polskie
pracq.
oraz byi pracownikiem uczelni wysyfajqcej. Podstawq zatrudnienia powinna byi umowa o
2. Celem wyjazdu pracownika w programie Erasmus mo2e byi:
a) prowadzenie zajqi dla student6w uczelni partnerskiej (nauczyciel akademicki uczelni
wysylajqcej)- wyjazd tYPu STA
b) udzial w szkoleniu podnoszqcym kwalifikacje zwiqzane z charakterem pracy wykonywanej w
uczelni macierzystej - wyjazd typu STT.
3. podstawq kwalifikacji pracownika na wyjazd w programie Erasmus jest ocena ,,lndywidualnego
programu nauczania" (lndividual Teaching Programme) - wyjazd typu STA/ ,,lndywidualnego
programu szkolenia" (lndividual work Programme) - wyjazd typu sTT, kt6ry jest uzgodniony z
jak najwiqkszej
instytucjq przyjmujqcq. W celu umo2liwienia udzialu w mobilnoSci programu Erasmus
liczbie pracownik6w szk6l wy2szych, pierwszedstwo przy kwalifikacji na wyjazdy pracownik6w majq
osoby wyje2d2ajqce po raz pierwszy'
4. Nab6r pracownik6w na wyjazdy w ramach dzialari
STT oraz STA odbywa siq przez caly rok, do
wyczerpania funduszy. Kryteriami branymi pod uwagq jest znajomo6i je2yka obcego, doSwiadczenie
zawodowe i motywacja.
Nauczyciel akademicki/pracownik sktada u uczelnianego koordynatora programu Erasmus
formularz zgfoszeniowY oraz,,lndywidualnego programu nauczania" f ,,lndywidualnego programu
5.
szkolenia".
7. pobyt pracownika w uczelni partnerskiej/ instytucji przyjmujqcej musi byi rozpoczqty i zakoriczony
w okresie pomiqdzy l czerwca 2Ot5 r. a 30 wrzeSnia20l-6 r.
g. podczas jednego wyjazdu typu STA nauczyciel akademicki jest zobowiqzany do przeprowadzenia co
najmniej 8 godzin zajqi dydaktycznych dla student6w uczelni przyjmujqcej.
9. Z ka2dym pracownikiem zakwalifikowanym na wyjazd w programie Erasmus zostanie sporzqdzona
pisemna umowa.
10. przekazanie stypendium pracownikowi mo2e nastqpii tylko pod warunkiem zaakceptowania
przez niego wszystkich warunk6w umowy. Stypendium bqdzie wyplacone na konto pracownika
prowadzone w walucie euro. Stypendium nie musi pokrywai pelnych koszt6w podr62y i pobytu w
uczelni/ instytucji przyjm ujqcej.
11. pracownik zobowiqzany jest do zafatwienia formalnoSci zwiqzanych z podro2q, zakwaterowaniem,
ubezpieczeniem i zalo2eniem konta bankowego w walucie EUR.
l-2. pracownik zostanie poinformowany o konieczno6ci otrzymania z uczelni/ instytucji przyjmujqcej
pisemnego zaSwiadczenia o okresie pobytu w tej uczelni/instytucji i zrealizowaniu celu wyjazdu.
W przypadku wyjazd6w typu STA za6wiadczenie to powinno tak2e zawierai informacjq o
liczbie
godzin przeprowadzonych zajqi dydaktycznych. W przypadku wyjazd6w trlpu STT zaSwiadczenie to
powinno tak2e zawierai informacjq o charakterze odbytego szkolenia.
13. po powrocie z uczelni partnerskiej/ instytucji przyjmujqcej pracownik powinien sporzqdzii
sprawozdanie wewnqtrzne oraz ankietq wedtug wzoru ogfoszonego przez NA w systemie on-line.
Zatwierdzam