ZAKRES CZYNNOŚCI ODPOWIEDZIALNOŚCI I
Transkrypt
ZAKRES CZYNNOŚCI ODPOWIEDZIALNOŚCI I
ZAKRES CZYNNOŚCI ODPOWIEDZIALNOŚCI I KOMPETENCJI Pan (Pani) …………………………………………….. Stanowisko pracy w Nadleśnictwie Jugów: podleśniczy Podleśniczy: - jest pracownikiem, zaliczanym do Służby Leśnej, zatrudnionym w nadleśnictwie przez nadleśniczego, na podstawie umowy o pracę, podlega bezpośrednio leśniczemu, polecenia służbowe i wytyczne działania otrzymuje od leśniczego odpowiada przed nim za całokształt wykonywanych obowiązków i czynności służbowych, miejscem pracy podleśniczego jest teren leśnictwa, czas pracy podleśniczego jest określony wymiarem jego zadań, (§ 10 ust.8 PUZP) z zastrzeżeniem, że czas pracy wynosi przeciętnie 40 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym czasu pracy nie dłuższym niż 4 miesiące (§ 10 ust. 2 i 2a PUZP) I Obowiązki ogólne: - - - - - - znajomość i stosowanie obowiązujących przepisów dotyczących powierzonego mu zakresu spraw i obowiązków, w szczególności ustaleń zawartych w regulaminie organizacyjnym i regulaminie kontroli wewnętrznej Nadleśnictwa Jugów, wyczerpujące i zgodne z obowiązującymi przepisami załatwianie przydzielonych spraw, organizowanie pracy w sposób zabezpieczający prawidłowe i terminowe wykonanie zadań, występowanie do leśniczego z wnioskami dotyczącymi zakresu wykonywanych obowiązków zgodnie z zasadami zawartymi w regulaminie organizacyjnym i kontroli wewnętrznej Nadleśnictwa Jugów, sumienne wykonywanie czynności kontrolnych i operacji gospodarczych wynikających z regulaminu kontroli wewnętrznej, przypisanych do zajmowanego stanowiska pracy, utrzymanie w należytym stanie dokumentów i akt służbowych, bieżące informowanie leśniczego o występujących nieprawidłowościach i opóźnieniach w realizacji zadań, oraz o poleceniach i zadaniach zleconych do wykonania bezpośrednio przez przełożonych wyższego szczebla, przestrzeganie regulaminu i dyscypliny pracy, właściwe reagowanie na skargi i krytykę, należyte zabezpieczanie mienia nadleśnictwa przed możliwością zniszczenia lub kradzieży, przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy państwowej i służbowej, stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych w miejscu pracy podleśniczy obowiązany jest do noszenia munduru wraz z odznakami lub odzieży roboczej i ochronnej oraz sprzętu ochrony osobistej zgodnie z przepisami bhp, poza miejscem pracy w czasie wykonywania obowiązków służbowych, podleśniczy obowiązany jest do noszenia munduru wraz z odznakami podleśniczy ma prawo do noszenia umundurowania w czasie wolnym od pracy. noszone umundurowanie oraz odzież ochronna i robocza winny być kompletne i utrzymywane w należytym stanie, zapewniającym schludny wygląd. II Obowiązki szczegółowe 1. Podleśniczy wykonuje wszelkie czynności techniczno - produkcyjne, administracyjne i ochronne, mające na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa oraz ochronę zasobów leśnych i innego majątku, według poleceń wydawanych przez leśniczego, udzielonych przez niego wskazówek i instruktażu oraz z własnej inicjatywy. 2. W sprawach uregulowanych instrukcjami i obowiązującymi zasadami, podleśniczy działa zgodnie z tymi instrukcjami i zasadami. Podleśniczy wykonuje powierzone mu zadania samodzielnie lub przy pomocy pracowników, pod nadzorem leśniczego. 3. Do obowiązków podleśniczego należą w szczególności: a. ochrona lasu przed szkodami ze strony człowieka, b. roboty zabezpieczające i funkcje patrolowe w zakresie ochrony przeciwpożarowej lasów i obiektów leśnych, c. prace z zakresu ochrony lasu i łowiectwa, d. sprawowanie nadzoru nad przebiegiem prac gospodarczo - leśnych wykonywanych przez przydzielonych mu pracowników oraz przez usługodawców. Ze szczególnym zwróceniem uwagi na: - prawidłowość organizacji pracy. - przeprowadzanie instruktażu pracowników przed przystąpieniem do wykonywania robót, - przestrzeganie dyscypliny pracy, - przestrzeganie obowiązujących instrukcji technologicznych i technicznych bezpieczeństwa pracy oraz jakości robót, - dokonywanie obmiarów i wstępnego odbioru robót, e. wykonywanie czynności związanych z wydawaniem drewna i innych produktów z lasu oraz sporządzanie stosownej dokumentacji. 4. Podleśniczy obowiązany jest informować leśniczego, w sposób i w czasie przez niego ustalonym, o przebiegu nadzorowanych i realizowanych prac oraz o ich wynikach. 5. Podleśniczy obowiązany jest prowadzić książkę służbową 5.1. Podleśniczy prowadzi książkę służbowa, według ustalonego wzoru. 5.2.Książka służbowa podleśniczego służy w szczególności do: a. wpisywania poleceń wydawanych przez leśniczego i przełożonych wyższego stopnia, b. dokonywania przez podleśniczego zapisów z dokonywanych bieżących czynności służbowych oraz spostrzeżeń dotyczących: - zagrożenia pożarowego lasów i obiektów leśnych, - szkód wyrządzonych przez człowieka oraz zagrożeń i szkód wyrządzonych przez inne czynniki, - potrzeb hodowlanych upraw, młodników i drzewostanów, - terminów wykonania poszczególnych robót, itp., - zagrożenia bhp i sposobu jego usunięcia. 5.3. Zapis zawarty w książce służbowej powinien być opatrzony datą i określać lokalizację (oddział, pododdział, itp.) danego zapisu, spostrzeżenia, polecenia lub uwagi. 5.4. W czasie pełnienia obowiązków podleśniczy obowiązany jest posiadać książkę służbowa przy sobie. III. Zastępstwa 1. Za zgodą zastępcy nadleśniczego podleśniczy zastępuje leśniczego podczas jego urlopu lub innej dłuższej nieobecności. IV. Odpowiedzialność Podleśniczy odpowiada przed bezpośrednim przełożonym za właściwe wykonywanie powierzonych mu obowiązków. W szczególności ponosi odpowiedzialność: - służbową – za pełne, legalne, prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych mu zadań materialną – za powierzone mienie, służbową i karną – za nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej. V. Prawa autorskie Do tworzonych, w ramach stosunku pracy, materiałów – utworów stanowiących przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ze szczególnym uwzględnieniem: prezentacji, zdjęć materiałów video, materiałów edukacyjnych i opracowań, zamieszczanych w mediach elektronicznych Lasów Państwowych, autorskie prawa majątkowe nabywa Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe. WYMAGANIA I PREFERENCJE I. Wymogi formalne kandydata do pracy na stanowisku w Służbie Leśnej. 1. Obywatelstwo polskie. 2. Ukończone 21 lat. 3. Posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich. 4. Wykształcenie kierunkowe leśne - wyższe lub średnie. 5. Nienaganna opinia (opinia o nienaganności z miejsc ostatniego zatrudnienia), 6. Możliwość zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. 7. Brak przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku. 8. Niekaralność sądowna za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek. 9. Odbyty staż w jednostce organizacyjnej Lasów Państwowych 10. Posiadanie zaświadczenia o zdanym egzaminie warunkującym nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej lub innego dokumentu potwierdzającego nadanie tego stopnia. W razie braku wyżej wymienionego zaświadczenia (dokumentu) kandydat składa oświadczenie o chęci przystąpienia do egzaminu. II. Mile widziane preferencje, wiedza i umiejętności dodatkowe: 1.Doświadczenie na stanowisku pracy o podobnym zakresie obowiązków. 2. Studia podyplomowe. 3. Kursy językowe. 4. Szkolenia. 5. Ukończony staż w Lasach Państwowych zakończony egzaminem z wynikiem pozytywnym. 6. Inne uprawnienia i umiejętności.