DYREKTOR Szkoły Podstawowej nr 14 z Oddziałami

DYREKTOR Szkoły Podstawowej nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Białymstoku
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
DANE PODSTAWOWE
1. Nazwa stanowiska pracy:
specjalista ds. kadr
2. Komórka organizacyjna:
Szkoła Podstawowa nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Białymstoku
3. Wymiar etatu:
cały etat, 40 godzin tygodniowo
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
4. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) kwalifikacje wymagane na stanowisku specjalisty- wykształcenie wyższe
administracyjne/ ekonomiczne/ prawnicze lub uzupełniające administracyjne/
ekonomiczne/ prawnicze studia magisterskie lub studia podyplomowe i co najmniej
czteroletni pracowniczy staż pracy, bądź wykształcenie średnie policealne lub
pomaturalne w zakresie w/w specjalności i co najmniej pięcioletni pracowniczy staż
pracy
5. Wymagania dodatkowe:
a) Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Internet, Pakiet Ms
Office)
b) Obsługa programów komputerowych: Kadry Optivum, SIO i inne
c) Bardzo dobra i praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy
Karta Nauczyciela, ubezpieczeń społecznych, przepisów o ochronie danych
osobowych, przepisów samorządowych i oświatowych
d) Umiejętność kompleksowego wykorzystania posiadanej wiedzy
e) Umiejętność organizacji pracy własnej oraz w zespole
6. Informacja o warunkach pracy:
 Praca w pomieszczeniach biurowych- będzie wykonywana w budynku Szkoły
Podstawowej nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Białymstoku, przy ul. Pułaskiego
25 (budynek wyposażony w windę, podjazd dla osób niepełnosprawnychdostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych),
 Warunki pracy zgodne z przepisami bhp oraz zgodne z zasadami ergonomii,
 Charakter stanowiska pracy: stanowisko związane z pracą przy komputerze.
7.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu maju 2016 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy
niż 6%.
ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU
Nadzór nad pracownikami obsługi
Załatwianie wszelkich formalności związanych z przyjmowaniem do pracy
Prowadzenie bieżących spraw związanych ze stosunkiem pracy
Załatwianie wszelkich formalności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy
z pracownikami
5. Zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych
6. Sporządzanie i prowadzenie list obecności
7. Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy
8. Prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i dni
wolnych
9. Przygotowywanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego
nauczycieli
10. Przygotowywanie dokumentacji emerytalno- rentowej pracowników
11. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej doskonalenia i dokształcania nauczycieli
12. Kontrola terminowości wykonywania badań okresowych przez nauczycieli
i wszystkich pracowników szkoły
13. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu
14. Współudział w opracowywaniu zakresów obowiązków pracowników
administracyjno- obsługowych
15. Gromadzenie i przekazywanie danych dotyczących pracowników w ramach
sprawozdawczości Systemu Informacji Oświatowej
16. Obsługa programu kadrowego
17. Sporządzanie wszelkich danych w zakresie spraw kadrowych
18. Sporządzanie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowych
19. Udział w szkoleniach bhp i ppoż
20. Przestrzeganie dyscypliny pracy, regulaminu pracy i wszelkich regulaminów bhp
i ppoż
21. Przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego
22. Wykonywanie innych czynności i zadań podyktowanych konkretną sytuacją
organizacyjną i funkcjonowaniem szkoły oraz zleconych na bieżąco przez
dyrektora szkoły.
1.
2.
3.
4.
WYMAGANE DOKUMENTY
1. List motywacyjny.
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez
kandydata).
4. Kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających
kwalifikacje i wykształcenie zawodowe.
5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych,
7. Oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe.
Uwagi dodatkowe:

Kandydat do zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy wyłoniony w wyniku niniejszego
naboru zostanie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia
lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, 2281, z
2016 r. poz. 195, 677) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202, z 2015 r. poz. 1045, 1220.).
Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 14
z Oddziałami Integracyjnymi w Białymstoku w terminie do 8 lipca 2016 roku do godz. 10.00
w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko specjalisty ds. kadr
w Szkole Podstawowej nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Białymstoku”.
Otwarcie ofert nastąpi w dniu 8 lipca 2016 roku o godz. 11.00.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu,
bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu
rekrutacyjnym.

Złożonych dokumentów SP 14 nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie
zniszczone.

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy
kwalifikacyjnej.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (85) 742 03 64