Pobierz plik

Informacja prasowa
BPSC SA
Dodatkowe informacje:
Adam Mitura, InPulsMedia, GSM 693 880 495, [email protected]
Dariusz Wala BPSC SA, GSM 660 719 399, [email protected]
Kolejny producent automotive z systemem mHR
Firma Ficomirrors Polska (FMP), dostawca części dla czołowych marek motoryzacyjnych, kończy właśnie
wdrożenie systemu mHR. 500 pracowników objętych zostało oprogramowaniem w takich obszarach jak
zarządzanie kwalifikacjami, kompetencjami, efektywnością oraz szkoleniami. Oprogramowanie BPSC SA
dedykowane jest zarówno pracownikom etatowym jak i tymczasowym.
Głównym celem stawianym przed wdrożeniem było przede wszystkim ujednolicenie polityki personalnej oraz
efektywniejsze zarządzanie procesem ocen pracowniczych. Informacje o kompetencjach i kwalifikacjach
pracowników, przechowywane w jednym miejscu, mają pozwolić na skuteczne zarządzanie ich rozwojem, a to
natomiast przekładać się będzie na lepsze wyniki przedsiębiorstwa.
Wybrany zestaw funkcjonalności mHR uzupełnia aplikacja dedykowana zagadnieniom kompetencji zawodowych
– tzw. Macierz Umiejętności. To rozwiązanie, które ma wesprzeć przede wszystkich osoby zarządzające procesami
produkcyjnymi w szybkim i precyzyjnym doborze pracowników na pojawiające się wakaty – zarówno te chwilowe
jak i związane z odejściem pracownika.
- Polska część Ficosa Group – Ficomirrors Polska zatrudnia ponad pół tysiąca osób, a znaczną ich część stanowią
wykwalifikowani pracownicy produkcyjni. Dynamiczna rzeczywistość obsady poszczególnych stanowisk pracy
sprawiła, że zdecydowaliśmy się na wdrożenie Macierzy Umiejętności. Aplikacja stanowiąca część systemu mHR
uruchomiona została w oparciu o wykorzystywany przez nas od kilku lat system oceny pracowników – ILUO. Dzięki
takiemu rozwiązaniu proces oceny jest sprawniejszy i mniej czasochłonny, a jednym z elementów końcowych jest
m.in. raport umiejętności technicznych – zauważa Justyna Sikora, Dyrektor ds. zasobów ludzkich w Ficomirrors
Polska Sp. z o.o.
1
Firma Ficomirrors Polska (FMP), wchodząca w skład grupy Ficosa International, jest wiodącym producentem
lusterek samochodowych, zbiorników do systemów spryskiwaczy szyb w Europie Środkowo-Wschodniej. Fabryka
FMP powstała w 2001 roku w wyniku wykupienia części firmy Magneti Marelli przez grupę Ficosa International,
będąca międzynarodową korporację zajmującą się badaniem, rozwojem, produkcją i komercjalizacją systemów
zarówno do pojazdów osobowych, jak i ciężarowych.
Firma w Polsce zajmuje się głównie produkcją lusterek dla marek takich jak: Fiat, Alfa Romeo, Lancia, Iveco, VW,
Ford, Skoda, BMW oraz zbiorników plastikowych dla Audi, GM, KIA, VW, Ford.
System mHR umożliwia kompleksową obsługę „miękkiego HR” i obejmuje wszystkie kluczowe zagadnienia,
wykraczających poza zakres działania standardowych systemów kadrowo-płacowych. System wykorzystywany
jest obecnie w ponad 30 przedsiębiorstwach w Polsce, m.in. przez Die-Tech, Synthos, Krajową Spółkę Cukrową
SA, Grupę Maspex Wadowice, Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Organikę SA, Dom
Maklerski BZ WBK, czy SP Jurajska.
***
BPSC SA zajmuje się projektowaniem i wdrażaniem systemów informatycznych wspomagających zarządzanie
przedsiębiorstwem. Sztandarowym produktem firmy jest zintegrowany pakiet klasy MRPII/ERP Impuls EVO.
System należy w tej chwili do ścisłej czołówki oferowanych na rynku rozwiązań tej klasy. Dzięki swojej
kompleksowości i elastyczności kolejne rozwiązania klasy ERP wykorzystywane są przez ponad 600 średnich i
dużych przedsiębiorstw z różnych sektorów gospodarki. Firma zatrudnia ponad 240 osób - najwyższej klasy
specjalistów w doskonały sposób łączących wiedzę na temat nowych technologii ze znajomością potrzeb
współczesnych przedsiębiorstw.
Więcej informacji na stronach: www.mHR.pl