Sąd pracy - Sąd Rejonowy dla KRAKOWA NOWEJ HUTY W

PYTANIA DOTYCZĄCE SĄDU PRACY.
Sąd pracy:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Czy w sądzie można uzyskać poradę prawną z zakresu prawa pracy?
W jaki sposób należy złożyć pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia za pracę?
Gdzie i w ilu egzemplarzach należy złożyć pozew do Sądu Pracy?
Kto może wnieść pozew do Sądu Pracy?
Co to jest wartość przedmiotu sporu?
Jakie kroki należy podjąć, aby sąd przyznał pełnomocnika z urzędu?
1. Czy w sądzie można uzyskać poradę prawną z zakresu prawa pracy?
Nie, w sądzie nie są udzielane porady prawne.
Porady prawne można uzyskać w:
- kancelariach adwokackich,
- kancelariach radców prawnych,
- innych kancelariach prawnych,
- bezpłatnie poradę prawną z zakresu prawa pracy można uzyskać w Państwowej Inspekcji Pracy pl.
Szczepański 5 w Krakowie
- adresy o bezpłatnych poradach prawnych dla mieszkańców Krakowa są dostępne na stronie
internetowej Sądu Okręgowego www.krakow.so.gov.pl, oraz w Punktach Informacyjnych mieszczących się
na I piętrze w budynku sądu.
wstecz -->>
2. W jaki sposób należy złożyć pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia za pracę?
Pozew o wypłatę zaległego wynagrodzenia należy wnieść do:
Sądu Rejonowego dla Krakowa Nowej Huty w Krakowie
Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
* w przypadku gdy wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty 75000zł.
UWAGA
jeżeli wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty 10.000zł, pozew należy złożyć na
formularzu P (powyżej kwoty 10 000 zł pozew należy złożyć w formie pisemnej na czystej kartce
papieru) FORMULARZE do pobrania na stronach internetowych:
Sądu Okręgowego w Krakowie www.krakow.so.gov.pl,
Ministerstwa Sprawiedliwości www.msgov.pl,
oraz bezpośrednio w Punktach Informacjach Sądu Okręgowego mieszczących się na I piętrze w
budynku sądu.
* W przypadku gdy wartość przedmiotu sporu przekracza kwotę 75 000zł, właściwym do rozpoznania
sprawy o wypłatę zaległego wynagrodzenia jest Sąd Okręgowy w Krakowie,
Wydział VI Pracy.
wstecz -->>
PYTANIA DOTYCZĄCE SĄDU PRACY.
PYTANIA DOTYCZĄCE SĄDU PRACY.
3. Gdzie i w ilu egzemplarzach należy złożyć pozew do Sądu Pracy?
Jeżeli pozew jest skierowany do Sądu Rejonowego dla Krakowa Nowej Huty Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych, należy go złożyć w biurze podawczym tego sądu. (biuro podawcze nr 3) mieści się na
parterze w pawilonie E.
Jeżeli pozew jest skierowany do Sądu Okręgowego, Wydział VI Pracy, należy go złożyć w biurze podawczym
tego sądu. (biuro podawcze nr 5) mieści się na parterze w pawilonie E
Własnoręcznie podpisany pozew zawsze powinien być złożony przynajmniej w 3 jednobrzmiących
egzemplarzach (oryginał + 2 kopie).
wstecz -->>
4. Kto może wnieść pozew do Sądu Pracy?
Sąd Pracy rozpoznaje spory wynikające ze stosunku pracy, tak więc pozew do sądu pracy może wnieść
osoba która jest, lub była zatrudniona na podstawie umowy o pracę.
wstecz -->>
5. Co to jest wartość przedmiotu sporu?
Wartość przedmiotu sporu jest to wartość dochodzonego roszczenia.
W przypadku gdy przedmiotem sporu jest roszczenie niemajątkowe, a pracownik był zatrudniony na
podstawie:
●
●
umowy o pracę na czas nieokreślony to jako wartość przedmiotu sporu należy wskazać kwotę
wynagrodzenia brutto za jeden rok,
umowy o pracę na czas określony , to jako wartość przedmiotu sporu należy wskazać wynagrodzenie
brutto za czas trwania umowy, jednak nie dłuższy aniżeli za jeden rok.
wstecz -->>
6. Jakie kroki należy podjąć, aby sąd przyznał pełnomocnika z urzędu?
Do Sądu należy złożyć wniosek o przyznanie pełnomocnika z urzędu, wraz z oświadczeniem o stanie
rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach i źródłach utrzymania.
wstecz -->>
PYTANIA DOTYCZĄCE SĄDU PRACY.
PYTANIA DOTYCZĄCE SĄDU PRACY.
PYTANIA DOTYCZĄCE SĄDU PRACY.