informacja o szkoleniu

INFORMACJE O OTWARTYM SZKOLENIU
DLA RAD PRACOWNIKÓW
Termin: 19 kwietnia 2013 r.
Czas trwania: 10:00 – 16:00
Miejsce szkolenia: Qubus Hotel Prestige, ul. Uniwersytecka 13, Katowice
Szkoleniowiec: Piotr Ciompa
Ekspert Centrum Wspierania Rad Pracowników, absolwent studiów MBA (Uniwersytet
Calgary/SGH). Od 1997 pracuje jako menedżer w zarządach średnich i dużych
przedsiębiorstw, w tym spółki notowanej na GPW. Ekspert senackiej komisji spraw
społecznych pracującej nad ustawą o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu
z nimi konsultacji. Zaangażowany w budowanie porozumienia pomiędzy pracownikami
a pracodawcami.
Odbiorcy:
• Rady pracowników, które po raz pierwszy zostały powołane w zakładzie pracy,
• Nowi członkowie rad pracowników,
• Rady pracowników, które nie korzystały wcześniej ze szkoleń organizowanych
przez Instytut Spraw Obywatelskich (INSPRO).
Zakres tematyczny szkolenia:
1. Przegląd przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie rad pracowników:
a) dyrektywa UE,
b) uzasadnienie rządowe projektu ustawy,
c) ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji,
d) porozumienie z pracodawcą w trybie art.5 ustawy,
e) regulamin rady,
f) zasady współżycia społecznego i działanie w dobrej wierze.
2. Metody wykładni prawa
3. Proces informowania:
a) prawny zakres informacji o przedsiębiorstwie do których uprawniona jest rada,
b) szczegółowe omówienie art.16 ust.2 ustawy,
c) forma przekazywania informacji,
d) odpowiedzialność członków rady pracowników za naruszenie poufności informacji,
e) praktyczne przykłady z działalności rad pracowników w zakresie informowania.
1
4. Proces konsultowania:
a) zakres konsultacji,
b) forma przeprowadzania konsultacji,
c) praktyczne przykłady z działalności rad pracowników w zakresie konsultacji,
5. Spory z pracodawcą:
a) rada pracowników a Państwowa Inspekcja Pracy,
b) rada pracowników w postępowaniu sądowym.
6. Zakres merytoryczny informacji do których uprawniona jest rada pracowników
7. Eksperci jako wsparcie dla rad pracowników
8. Budżet rady pracowników
9. Rada pracowników a związki zawodowe
Tematyka i zakres szkolenia przewidziane są dla członków rad, którzy nie brali wcześniej
udziału w naszych szkoleniach: „Doświadczenia z pięciu lat działalności rad pracowników.
Wnioski na nową kadencję”.
Dla Państwa, którzy gościli na naszych szkoleniach, przygotowujemy szkolenie
na poziomie zaawansowanym z odczytywania sprawozdań finansowych.
Metody wykorzystywane podczas szkolenia:
• Wykład i studia przypadków;
• Dyskusja i wymiana doświadczeń.
Sposób nadsyłania zgłoszeń:
Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu proszone są o wypełnienie formularza
zgłoszenia, znajdującego się na stronie www.radypracownikow.info, a następnie
przesłanie mailowo na adres: [email protected] lub faksem na numer:
42-630-17-49 do dnia 10 kwietnia 2013 r.
Dodatkowo prosimy o wydrukowanie, podpisanie formularza oraz wysłanie go pocztą
na adres:
Grupa INSPRO Sp. z o.o.
ul. Więckowskiego 33/107,
90-734 Łódź
z dopiskiem: szkolenie otwarte dla rad pracowników.
2
Koszty:
Szkolenia jest płatne. Koszt udziału w szkoleniu: 590 zł brutto;
Podana cena obejmuje koszt materiałów szkoleniowych wraz z certyfikatem uczestnictwa,
doradztwo oraz wyżywienie (obiad i przerwy kawowe).
Wpłaty:
Prosimy o dokonywanie wpłat po otrzymaniu mailowego potwierdzenia udziału
w szkoleniu:
Konto nr: 15203000451110000002559180
Odbiorca:
Grupa INSPRO Sp. z o.o.
ul. Więckowskiego 33/107, 90-734 Łódź
tel./fax: (42) 630 17 49
NIP: 7272788069
REGON: 101524392
KRS: 0000445263
Tytułem: Opłata za udział w szkoleniu dla rad pracowników
Dokonanie płatności w terminie lub przesłanie skanu przelewu, gwarantuje udział
w szkoleniu. Potwierdzenie udziału w szkoleniu otrzymają Państwo mailowo;
UWAGA! Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia na 6 dni roboczych
przed jego terminem, jeżeli nie zbierze się grupa 5 osób. Koszt za szkolenie zostanie
wówczas w pełni zwrócony;
UWAGA! Nieobecność na szkoleniu należy zgłaszać do 6 dni roboczych przed terminem
szkolenia. W innym wypadku koszty szkolenia nie zostaną zwrócone.
Pozdrawiamy serdecznie,
Zespół Centrum Wspierania Rad Pracowników
3