Komunikat ze spotkania ZZ z RN

Komunikat ze spotkania
przedstawicieli Związków Zawodowych z Radą Nadzorczą GAZ-SYSTEM S.A.
W dniu 14 czerwca 2016 r. na terenie Terenowej Jednostki Eksploatacji w Pogórskiej Woli odbyło się,
w obecności Zarządu Spółki, spotkanie przedstawicieli Związków Zawodowych z Radą Nadzorczą GAZSYSTEM S.A. w składzie:
1. Andrzej Herman - Przewodniczący Rady Nadzorczej,
2. Wojciech Arkuszewski - Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej,
3. Włodzimierz Wolski - Sekretarz Rady Nadzorczej,
4. Dariusz Kocuń - Członek Rady Nadzorczej,
5. Krzysztof Ogonowski - Członek Rady Nadzorczej,
6. Paweł Pikus - Członek Rady Nadzorczej,
7. Mariusz Roman - Członek Rady Nadzorczej.
Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” w Spółce Operator Gazociągów
Przesyłowych GAZ-SYSTEM S. A. reprezentowali:
8. Piotr Łusiewicz - Przewodniczący Komisji Zakładowej,
9. Marian Korneluk - Wiceprzewodniczący Komisji Zakładowej,
10. Wojciech Śron - Skarbnik Komisji Zakładowej,
Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Przesył” Pracowników Operatora Gazociągów
Przesyłowych GAZ-SYSTEM S. A. reprezentowali:
11. Piotr Czarnocki - Przewodniczący Zarządu,
12. Marek Balcer - Wiceprzewodniczący Zarządu,
13. Ewa Wudz - Członek Komisji Rewizyjnej.
Związek Zawodowy Pracowników Operatora Przesyłu Gazu, Budowy i Eksploatacji Gazociągów
reprezentowali:
14. Adam Rusin - Przewodniczący Zarządu,
15. Krzysztof Breier - Wiceprzewodniczący Zarządu,
16. Dariusz Kowalski - Wiceprzewodniczący Zarządu.
Zarząd Spółki reprezentowali:
17. Tomasz Stępień - Prezes Zarządu GAZ-SYSTEM S.A.,
18. Wojciech Szelągowski - Członek Zarządu GAZ-SYSTEM S.A.
W spotkaniu uczestniczyli również:
19. Miłosława Kuźnicka - Dyrektor, Pion Prawno-Organizacyjny,
20. Anna Włodarczyk - Kierownik, Dział Organizacji Zarządzania,
21. Izabela Klimczewska - Koordynator, Dział Organizacji Zarządzania.
Spotkanie odbyło się na prośbę Przewodniczących Związków Zawodowych wyrażoną w piśmie z dnia
28 kwietnia 2016 r. skierowanym do Rady Nadzorczej „z powodu niewystarczającego dialogu
społecznego w naszej Spółce oraz pojawiających się informacji o przekazywaniu majątku
przesyłowego do innych podmiotów”. Związki Zawodowe wnosiły o pilne spotkanie w związku z
wystąpieniem do Zarządu Spółki oraz zaplanowanym na dzień 9 maja 2016 r. posiedzeniem Rady
Nadzorczej. Z powodu obszernego porządku obrad posiedzenia Rady Nadzorczej w dniu 9 maja 2016
r. oraz braku stanowiska Zarządu pilne spotkanie nie było możliwe i kwestia ta została skierowana na
kolejne posiedzenie Rady Nadzorczej. Po posiedzeniu Rady Nadzorczej w dniu 9 maja 2016 r. w
imieniu Przewodniczącego Rady Nadzorczej Sekretarz zaprosił po trzech przedstawicieli Związków
Zawodowych na spotkanie w dniu kolejnego posiedzenia Rady Nadzorczej.
Podczas spotkania w dniu 14 czerwca 2016 r. w Pogórskiej Woli Związki Zawodowe przedstawiły
Radzie Nadzorczej trzy tematy.
1. Przekazanie majątku do dystrybucji.
2. Porozumienie płacowe i organizacja pracy.
3. Dialog społeczny.
1. Przekazanie majątku do dystrybucji.
Związki Zawodowe poinformowały Radę Nadzorczą o ustaleniach z Zarządem Spółki w sprawie
przekazania majątku, o zamiarze stworzenia zespołów roboczych z udziałem strony społecznej celem
zabezpieczenia miejsc pracy przy przekazywaniu majątku nieprzesyłowego.
Zarząd Spółki potwierdził zamiar powołania zespołów, które przeprowadzą analizę w sprawach
majątkowych.
Rada Nadzorcza poprosiła, aby nie powracać do nieporozumień komunikacyjnych, które zaistniały w
tej sprawie, ponieważ zostały one już wyjaśnione.
2. Porozumienie płacowe i organizacja pracy.
Związki Zawodowe przedstawiając Radzie Nadzorczej temat porozumienia płacowego na rok 2016
stanęły na stanowisku, że w tym roku powinny zostać zrealizowane podwyżki wynagrodzenia
zasadniczego, ponieważ ostatnie podwyżki odbyły się w roku 2014. Zasygnalizowały również problem
odejść z pracy pracowników wykonawczych GAZ-SYSTEM S.A. z powodu niskich stawek
wynagrodzenia zasadniczego. Dlatego przedstawiły propozycję skierowaną do Zarządu Spółki, aby
podnieść wynagrodzenia zasadnicze przede wszystkim tym grupom pracowników, którzy mogą
odejść z pracy w GAZ-SYSTEM S.A.
Rada Nadzorcza zainteresowała się poziomem wynagrodzenia poszczególnych grup zawodowych
GAZ-SYSTEM S.A. oraz brakami kadrowymi w poszczególnych Oddziałach. Rada Nadzorcza zwróciła
uwagę, że GAZ-SYSTEM S.A. jest spółką Skarbu Państwa o stałych dochodach, dającą gwarancję
stabilności i różni się od firm, które mogą zaoferować wyższe wynagrodzenie, ale tylko w krótkim
okresie czasu. Rada nadzorcza uważa, że równolegle z działaniami płacowymi powinny być
podejmowane inne działania pozapłacowe, które powodowałyby pozostawanie pracowników w
Spółce.
Zarząd Spółki potwierdził wolę prowadzenia rozmów ze Związkami Zawodowymi nt. porozumienia
płacowego oraz zapewnił Radę Nadzorczą o bieżącym informowaniu o sytuacji płacowej
pracowników.
Związki Zawodowe przedstawiły również problem organizacji pracy związany z różnym sposobem
rozliczania i ponoszenia kosztów delegacji służbowych związanych przede wszystkim z usuwaniem
awarii elementów systemu przesyłowego gazu ziemnego przez brygady remontowe funkcjonujące
obecnie w niektórych Oddziałach, a w przyszłości mających powstać w pozostałych Oddziałach Spółki.
3. Dialog społeczny.
Związki Zawodowe zwróciły uwagę Radzie Nadzorczej, że dialog społeczny w GAZ-SYSTEM S.A. z
poprzednimi Zarządami Spółki był zawsze dobrze prowadzony i oczekują, że z obecnym Zarządem
Spółki „forma wysokiego dialogu społecznego będzie kontynuowana”. Zarazem stwierdziły, że „ten
dialog powoli zmierza w dobrym kierunku”.
Rada Nadzorcza poinformowała, że wspiera dialog społeczny prowadzony pomiędzy Zarządem Spółki
a Związkami Zawodowymi.
Na zakończenie spotkania Rada Nadzorcza podziękowała zaproszonym na spotkanie
przedstawicielom Związków Zawodowych za przybycie i za przekazanie informacji w omawianych
tematach.