Rekrutacje. Doradztwo personalne

Osoba kontaktowa
Zofia Kurek
Associate Partner
Tel.: + 48 22 696 28 00
[email protected]
„Tutaj liczy się każdy” – jak w wieży z ludzi,
tak i w Rödl & Partner.
Wieże budowane z ludzi w niepowtarzalny sposób
symbolizują kulturę firmy Rödl & Partner. Stanowią
uosobienie naszej filozofii: poczucia więzi, równowagi, odwagi oraz ducha pracy zespołowej. Unaoczniają wzrost osiągnięty własnymi siłami, który ukształtował firmę Rödl & Partner.
„Força, Equilibri, Valor i Seny“ (siła, równowaga, odwaga i rozwaga) to katalońskie hasło wszystkich castellerów (budowniczych ludzkich wież), które niezwykle trafnie opisuje cenione przez nich wartości. To również nasze
wartości. Dlatego firma Rödl & Partner w maju 2011 nawiązała współpracę z Castellers de Barcelona, przedstawicielami tej wieloletniej tradycji budowania wież z ludzi. Stowarzyszenie z Barcelony odwołuje się także do tego
niematerialnego dziedzictwa kulturowego.
Zapewniamy sukces
Rödl & Partner
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, która
świadczy profesjonalne usługi w zakresie audytu,
consultingu, księgowości finansowo-płacowej,
podatków i prawa oraz doradztwa personalnego.
Aktualnie jesteśmy obecni we wszystkich ważnych
ośrodkach gospodarczych na świecie. Od roku 1992
działamy również w Polsce. Swój dynamiczny rozwój
zawdzięczamy ponad trzem tysiącom pracowników,
którzy rozumieją potrzeby przedsiębiorców. W ścisłej
współpracy z Klientami przygotowujemy informacje
umożliwiające podjęcie uzasadnionych decyzji – często
o zasięgu międzynarodowym – w obszarze gospodarki,
podatków, prawa i IT, a następnie razem je realizujemy.
Rekrutacje
Doradztwo personalne
ul. Sienna 73
00-833 Warszawa
Tel.:
+ 48 22 696 28 00
Fax:
+ 48 22 696 28 01
E-mail: [email protected]
www.roedl.com/pl
Rekrutacje i doradztwo
personalne
Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników wszystkich
szczebli i różnych specjalizacji, w tym kadry menadżerskiej,
pracowników pionu finansowego i administracji oraz
przedstawicieli handlowych i doradców technicznych.
Dobór, utrzymanie i rozwój pracowników to złożony
proces. Dlatego też dzielimy się naszym doświadczeniem
w zakresie budowania indywidualnych programów
rozwojowych. Jako certyfikowani konsultanci SLG
Thomas International przeprowadzamy kandydatom
analizy profilu osobowego, diagnozujące ich potencjał
i predyspozycje w środowisku zawodowym. Na tej
podstawie jesteśmy także w stanie zbudować odpowiedni
program szkoleń.
Oferujemy również raporty wynagrodzeń
w poszczególnych branżach i regionach kraju, które
przygotowujemy na podstawie dostępnych nam źródeł
i przy wykorzystywaniu wiedzy, jaką na bieżąco
zdobywamy, realizując kolejne projekty rekrutacyjne.
Zapewniamy sukces
„Miarą naszego sukcesu jest sukces naszych klientów.“
Rödl & Partner
„Droga do sukcesu jest trudna i wymagająca. Jednak jak wielka jest satysfakcja, kiedy zostanie on
osiągnięty.“
Castellers de Barcelona
Kolejnym obszarem naszej działalności jest outplacement,
mający na celu złagodzenie skutków restrukturyzacji
zatrudnienia. W ramach tej usługi oferujemy wsparcie
pracodawcy oraz zwalnianym osobom w odnalezieniu się
w nowej sytuacji.
W sytuacjach nagłej zmiany kadry zarządzającej
wspieramy Klientów w czasowym zarządzaniu firmą
przejmując rolę Interim Managera. Dołączamy do
zespołu Klienta, zajmujemy określone miejsce w hierarchii
oraz dbamy o skuteczne realizowanie wyznaczonych nam
celów.
Nasze usługi
››
Rekrutacje
»» kadry menadżerskiej metodą direct search
»» specjalistów i pracowników pionu finansowego:
głównych księgowych, księgowych, kontrolerów
finansowych
»» pracowników logistyki, działów produkcji i administracji, w tym asystentek i sekretarek zarządu
»» pracowników sprzedaży, informatyków oraz
tłumaczy
››
Testy
»» merytoryczne w zakresie księgowości, finansów,
podatków, HR, IT
»» językowe (niemiecki i angielski)
»» SLG Thomas
››
Budowanie indywidualnych programów
rozwojowych
»» analiza profilu osobowego
(certyfikowani konsultanci SLG Thomas)
»» dobór odpowiednich metod rozwoju kompetencji
››
Raporty wynagrodzeń
»» dla wybranych stanowisk
»» dla wybranych regionów
››
Outplacement
»» wsparcie merytoryczne pracodawcy i pracowników
»» wsparcie w przygotowaniu dokumentów
aplikacyjnych
»» przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
››
Interim Management