pobierz plik z notatką prasową

16.08.2016
Informacja prasowa portalu
Pytania i dodatkowe informacje:
Iwona Wabik-Szuba
tel. 797 990 795
[email protected]
Podsumowanie raportu
„Wynagrodzenia członków zarządów
spółek IT w 2015 roku”
Od kilku lat obserwujemy dynamiczny wzrost wynagrodzeń informatyków oraz osób
pracujących w branży IT. Wiele osób zapewne zastanawia się ile zarabiają osoby,
które stoją na czele spółek informatycznych. W niniejszym artykule analizie zostały
poddane wynagrodzenia menedżerów zarządzających spółkami IT notowanymi na
GPW w 2015 roku.
W 2015 mediana rocznych wynagrodzeń członków zarządów wynosiła 487,3 tys. PLN.
W stosunku do roku 2014 wynagrodzenia top menedżerów wzrosły o 4,5%.
Schemat 1. Zarobki menedżerów spółek IT w 2015 roku
487,3
tys. PLN
tyle wyniosła mediana wynagrodzeń
menedżerów spółek IT w 2015 roku
4,5 %
o tyle wzrosły wynagrodzenia członków
zarządów w stosunku do 2014 roku
Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2015 roku”, Sedlak & Sedlak
Na wykresie 1. zaprezentowano rozkład rocznych wynagrodzeń menedżerów spółek
IT notowanych na GPW. W analizach uwzględniono 86 osób, które przepracowały cały
rok. W 2015 roku 43 menedżerów (50% badanych) otrzymało wynagrodzenie poniżej
Sedlak & Sedlak
tel. +48 12 625 59 10
www.sedlak.pl
ul. Królowej Jadwigi 189 B
fax +48 12 625 59 20
www.rynekpracy.pl
30-220 Kraków
[email protected]
www.wynagrodzenia.pl
500 tys. PLN, 20 osób zarobiło od 500 tys. PLN do 1 mln PLN. Pensje w przedziale od
1 mln PLN do 2 mln PLN otrzymało 20 menedżerów, czyli 23 % badanych. Natomiast
3 najlepiej zarabiające osoby otrzymały wynagrodzenie w wysokości ponad 2 mln PLN
lub więcej. Najlepiej wynagradzanym menedżerem w 2015 roku był Janusz Filipiak,
prezes Comarch SA. Jego roczna pensja wyniosła 15,4 mln PLN i była o 89,7% wyższa
niż w roku ubiegłym. Warto podkreślić, że jest to najwyższa płaca wśród wszystkich
menedżerów spółek notowanych na GPW.
Wykres 1. Rozkład rocznych wynagrodzeń menedżerów spółek IT w 2015 roku
28
15
14
9
6
4
4
3
3
Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2015 roku”, Sedlak & Sedlak
Na wykresie 2. przedstawiono zmiany w poziomie wynagrodzeń menedżerów spółek
IT notowanych na GPW w latach 2006 – 2015. Co ciekawe, w roku 2015 zarobki kadry
zarządzającej były najwyższe w analizowanym okresie. Warto zwrócić uwagę, że były
one na porównywalnym poziomie jak w roku 2006, kiedy mediana wyniosła 479,5 tys.
PLN. Najniższą medianę wynagrodzeń odnotowano w 2010 roku - 360 tys. PLN, w
porównaniu do roku 2006 była niższa o 25%.
Sedlak & Sedlak
tel. +48 12 625 59 10
www.sedlak.pl
ul. Królowej Jadwigi 189 B
fax +48 12 625 59 20
www.rynekpracy.pl
30-220 Kraków
[email protected]
www.wynagrodzenia.pl
Wykres 2. Mediana rocznych wynagrodzeń
menedżerów spółek IT w latach 2006-2015
550 000
479 500
500 000
433 000
450 000
487 272
470 150
430 000
426 000
373 000 373 000
400 000
466 350
360 000
350 000
300 000
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Źródło: Raporty „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2006 - 2015 roku”, Sedlak &
Sedlak
Jednym z czynników, który różnicował stawki wynagrodzeń top menedżerów była
wielkość organizacji mierzona wartością rynkową spółki. W najmniejszych spółkach
o wartości rynkowej poniżej 50 mln PLN pensje menedżerów były najniższe i wyniosły
236,1 tys. PLN. Czterokrotnie wyższe pensje, o wysokości ponad 1 mln PLN otrzymały
osoby zarządzające spółkami, których kapitalizacja rynkowa wyniosła 100 mln PLN i
więcej. Natomiast menedżerowie średnich spółek o wartości rynkowej 50 – 99,9 mln
PLN zarobili 387,5 tys. PLN. Ich pensje były o 64% wyższe niż menedżerów z
najmniejszych spółek.
Wykres 3. Mediana rocznych wynagrodzeń menedżerów spółek IT w spółkach
o różnej kapitalizacji rynkowej w 2015 roku
1 200 000
1 002 250
1 000 000
800 000
600 000
400 000
387 500
236 125
200 000
0
poniżej 50 mln PLN
50-99,9 mln PLN
100 mln PLN i więcej
Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2015 roku”, Sedlak & Sedlak
Sedlak & Sedlak
tel. +48 12 625 59 10
www.sedlak.pl
ul. Królowej Jadwigi 189 B
fax +48 12 625 59 20
www.rynekpracy.pl
30-220 Kraków
[email protected]
www.wynagrodzenia.pl
O raporcie
W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 119
menedżerów (w tym 86 osób, które przepracowały cały 2015 rok) z 26 spółek IT
notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
W raporcie zaprezentowano analizy wynagrodzeń top menedżerów w spółkach o
różnej wielkości przychodów, zysków, aktywów, kapitałów własnych, kapitalizacji
rynkowej czy zatrudnienia. Ponadto raport zawiera ranking wynagrodzeń wszystkich
menedżerów spółek IT, ranking średnich wynagrodzeń w spółkach oraz ranking
funduszy wynagrodzeń.
Iwona Wabik-Szuba
Sedlak & Sedlak
Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i
porównaj swoje zarobki z innymi.
Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszego opracowania pod warunkiem
powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego
linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2015
(http://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np
) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.
Sedlak & Sedlak
tel. +48 12 625 59 10
www.sedlak.pl
ul. Królowej Jadwigi 189 B
fax +48 12 625 59 20
www.rynekpracy.pl
30-220 Kraków
[email protected]
www.wynagrodzenia.pl