raport zawodów deficytowych i nadwyżkowych i półrocze 2013

RAPORT ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
I PÓŁROCZE
2013
POWIAT TOMASZOWSKI
Tomaszów Lubelski 2013r.
I. WSTĘP
Bezrobocie stanowi jeden z najbardziej dotkliwych problemów społeczno-gospodarczych.
W dłuższej perspektywie czasowej szczególnie bolesne wydają się być skutki społeczne, które są
przez nie wywołane. Z tego względu ograniczenie skali bezrobocia stanowi jeden z głównych celów
i priorytetów polityki państwa, określonych w obowiązujących planach strategicznych.
W procesach zachodzących na rynku pracy niezwykle istotnym czynnikiem służącym
przeciwdziałaniu bezrobociu jest zdiagnozowanie wymagań i potrzeb rynku pracy. Analizy
wskazują, że przyczyn masowego bezrobocia należy upatrywać nie tylko w słabości ekonomicznej
regionów ale także w braku sprawnie działającego systemu koordynacji kierunków kształcenia
i szkolenia bezrobotnych i osób poszukujących pracy z oczekiwaniami płynącymi z rynku pracy.
W związku z tym szczególną uwagę należy zwrócić na kwestię modelowania systemu
edukacyjnego pod kątem dostosowania struktury kształcenia, szkolenia i przekwalifikowania
z zapotrzebowaniem gospodarki na zasoby pracy o określonych kwalifikacjach zawodowych.
Realizacja tych zamierzeń wymaga stosowania sprawnego systemu informacyjnego opartego na
weryfikacji i analizie bieżących danych dotyczących poziomu i struktury bezrobocia oraz ofert
pracy. Służy temu monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych rozumiany jako proces
systematycznej obserwacji zjawisk zachodzących na rynku pracy, dotyczących popytu na pracę
i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialnym i zawodowym oraz formułowanie na tej
podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz.
1. Cel opracowania
Wnioski sformułowane na podstawie przedstawionych informacji o aktualnym stanie
bezrobocia, ofertach pracy oraz rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych posłużyć mogą
jako materiały pomocnicze w określaniu kierunków działań lokalnych instytucji rynku pracy oraz
organizacji edukacyjnych. Wartością dodaną niniejszego opracowania może być w szczególności
wykorzystanie w celu:
- określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo – kwalifikacyjnej
na lokalnym rynku pracy,
- stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo– kwalifikacyjnych
w wymiarze lokalnym,
-określenie odpowiednich kierunków szkoleń bezrobotnych zapewniając większą efektywność
organizowanych szkoleń,
- bieżącej korekty poziomu i treści kształcenia zawodowego oraz ustawicznego,
- usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych
i nadwyżkowych,
- usprawnienia pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych ofertach pracy
oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów,
- ułatwienia realizacji programów dla aktywizacji osób bezrobotnych długotrwale zarejestrowanych
w celu promowania ich ponownego zatrudnienia.
Informacje zawarte w raporcie powiatowym o zawodach deficytowych i nadwyżkowych
przekazane zostaną do wykorzystania instytucjom szkoleniowym, organom samorządowym oraz
organizacjom społecznym.
2. Podstawa opracowania
Do podstawowych źródeł, na podstawie których została opracowana niniejsza analiza,
należą dane zgromadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Lubelskim, dotyczące
osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według zawodów i specjalności, a także
zgłoszonych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD),
W niniejszym opracowaniu analizie zostaną poddane poszczególne grupy zawodów
i specjalności, ponadto zostanie uwzględniona struktura bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy.
II.ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)
Na koniec czerwca 2013 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Tomaszowie
Lubelskim zarejestrowanych było 5518 osób bezrobotnych, w tym 2639 kobiet. W porównaniu do
ubiegłego roku odnotowano wzrost liczby osób bezrobotnych o 213 osób. Stopa bezrobocia na
koniec czerwca 2013 roku dla powiatu tomaszowskiego wynosiła 14,2 %.
Strukturę zawodową bezrobotnych według tzw. wielkich grup zawodowych
zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Lubelskim na koniec czerwca
2013 roku oraz stosunek procentowy poszczególnych grup do ogółu bezrobotnych obrazuje tabela
1.
Tabela 1. Struktura zawodowa osób bezrobotnych w powiecie tomaszowskim stan na 30
czerwca 2013 roku.
GRUPY ZAWODÓW
LICZBA BEZROBOTNYCH
ZAREJESTROWANYCH W PUP UDZIAŁ POROCENTOWY
TOMASZÓW LUB.
PARLAMENTARZYŚCI, WYŻSI
URZĘDNICY I KIEROWNICY
14
0,25
SPECJALIŚCI
655
11,88
TECHNICY I INNY ŚREDNI
PERSONEL
742
13,45
PRACOWNICY BIUROWI
99
1,79
PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH
I SPRZEDAWCY
732
13,27
ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I
RYBACY
194
3,51
ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I
RZEMIEŚLNICY
1109
20,1
OPERATORZY, MONTERZY
MASZYN I URZĄDZEŃ
193
3,49
PRACOWNICY PRZY PRACACH
PROSTYCH
190
3,44
SIŁY ZBROJNE
10
0,18
BEZ ZAWODU
1580
28,64
OGÓŁEM
5518
100
Źródło: Załącznik nr 1.Obliczenia własne.
Wykres 1. Struktura zawodowa osób bezrobotnych w powiecie tomaszowskim stan na czerwiec 2013
roku.
Bez zawodu
Siły zbrojne
Pracownicy przy pracach prostych
Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
Pracownicy usług i sprzedawcy
Pracownicy biurowi
Technicy i inny średni personel
Specjaliści
Przedstawiciele władz publicznych wyżsi urzędnicy i kierownicy
0
500
1000
1500
2000
Źródło: Załącznik nr 1. Obliczenia własne
Na dzień 30 czerwca 2013 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Tomaszowie
Lubelskim najliczniejszą grupę stanowiły osoby bez zawodu – 1580 osób (28,64% ogółu
zarejestrowanych), robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 1109 osób (20,1% ogółu
zarejestrowanych), technicy i inny średni personel - 742 osób (13,45% ogółu zarejestrowanych)
oraz specjaliści - 655 osób (11,88% ogółu zarejestrowanych). Ponieważ wśród pracodawców
rośnie zainteresowanie pracownikami o coraz wyższych kwalifikacjach i umiejętnościach, istniejąca
sytuacja wymaga położenia wyraźnego nacisku na pomoc tym grupom bezrobotnym.
GRUPA ZAWODOWA: SPECJALIŚCI
Grupa ta obejmuje zawody wymagające wysokiego poziomu wiedzy zawodowej,
umiejętności i doświadczenia w zakresie nauk technicznych, przyrodniczych, społecznych,
humanistycznych i pokrewnych. Na dzień 30 czerwca 2013 roku w ewidencji tut. Urzędu
pozostawało 655 bezrobotnych sklasyfikowanych w tej grupie zawodowej.
Poniższa tabela zawiera zestawienie najliczniej reprezentowanych zawodów danej grupy
z uwzględnieniem liczby kobiet i liczby osób zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy. Stan na 30
czerwca 2013 roku przedstawia poniższa tabela:
Tabela 2. Zawody najliczniej reprezentowane w grupie specjalistów.
ZAWÓD
LICZBA
ZAREJESTROWANI
BEZROBOTNYCH/LICZBA POWYŻEJ 12 MIESIĘCY/
KOBIET
LICZBA KOBIET
EKONOMISTA
91/63
32/23
SPECJALISTA ADMINISTRACJI
PUBLICZNEJ
50/35
16/14
PRAWNIK LEGISLATOR
41/26
10/09
SPECJALISTA DO SPRAW
ORGANIZACJI USŁUG
GASTRONOMICZNYCH,
HOTELARSKICH I TURYSTYCZNYCH
29/17
7/2
POLITOLOG
29/26
7/6
Źródło: Załącznik nr 1.Obliczenia własne.
Największy napływ w pierwszym półroczu 2013 roku w grupie specjalistów odnotowano
wśród:
1. specjalista administracji publicznej - 40,
2. ekonomista - 38
3. fizjoterapeuta - 23
4. pielęgniarka - 16
5. politolog - 13
Załącznik nr 3 przedstawia zapis zjawiska napływu bezrobotnych we wszystkich rejestrowanych
zawodach w pierwszym półroczu 2013 roku.
GRUPA ZAWODOWA: TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL
Grupa obejmuje zawody wymagające wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnego do
wykonywania głównie prac technicznych i podobnych. W tej grupie na dzień 30 czerwca 2013
roku pozostawały 742 osoby zarejestrowane. Najliczniej reprezentowane zawody przedstawia
tabela 3.
Tabela 3. Zawody najliczniej reprezentowane w grupie zawodowej technicy i średni personel
medyczny.
ZAWÓD
LICZBA
BEZROBOTNYCH/LICZBA
KOBIET
ZAREJESTROWANI
POWYŻEJ 12 MIESIĘCY/
LICZBA KOBIET
121/6
37/3
75/56
28/23
60/46
21/18
60/50
16/15
44/2
15/0
24/0
6/0
23/5
10/2
TECHNIK MECHANIK
TECHNIK EKONOMISTA
TECHNIK ROLNIK
TECHNIK ŻYWIENIA I
GOSPODARSTWA DOMOWEGO
TECHNIK BUDOWNICTWA
TECHNIK MECHANIZACJI
ROLNICTWA
TECHNIK INFORMATYK
Źródło: Załącznik nr 1. Obliczenia własne
Największy napływ osób bezrobotnych na przestrzeni pierwszego półrocza 2013 roku
sklasyfikowanych w w/w grupie zanotowano w następujących zawodach:
1. technik mechanik - 88,
2. technik ekonomista - 39,
3. technik rolnik - 35,
4. technik budownictwa – 30.
Źródło: Załącznik nr 3.Obliczenia własne.
GRUPA ZAWODOWA: PRACOWNICY BIUROWI
Grupa ta obejmuje zawody wymagające głównie umiejętności, doświadczenia i wiedzy
niezbędnej do analizy dokumentów i informacji w celu podejmowania decyzji i zapewnienia
sprawnego funkcjonowania organów administracji, przedsiębiorstw i organizacji różnego typu.
Na dzień 30 czerwca 2013 roku liczba osób zarejestrowanych i sklasyfikowanych w tej grupie
liczyła 99 osoby.
Tabela 4. Zawody najczęściej reprezentowane w grupie zawodowej pracownicy biurowi.
ZAWÓD
LICZBA
BEZROBOTNYCH/LICZBA
KOBIET
ZAREJESTROWANI POWYŻEJ
12MIESIĘCY/ LICZBA KOBIET
21/1
9/0
17/13
8/6
8/8
1/1
MAGAZYNIER
TECHNIK PRAC
BIUROWYCH
TECHNICY HOTELARSTWA
Źródło: Załącznik nr 1. Obliczenia własne.
Największy napływ bezrobotnych na przestrzeni pierwszego półrocza 2013 roku
sklasyfikowanych w w/w grupie zanotowano w następujących zawodach:
1. magazynier – 14,
2. technicy prac biurowych – 9.
Źródło: Załącznik nr 3.Obliczenia własne.
GRUPA ZAWODOWA: PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I SPRZEDAWCY
Do tej grupy należą zawody wymagające wiedzy, umiejętności i doświadczenia w zakresie
niezbędnym do świadczenia usług dla ludności związanych min.: ze sprzedażą, ochroną,
podróżowaniem, prowadzeniem gospodarstwa, dostawą żywności, opieką socjalną i medyczną.
Na koniec czerwca 2013 roku zarejestrowanych było 732 bezrobotnych wśród pracowników
usług osobistych i sprzedawców. Tabela 5 przedstawia najliczniej reprezentowane zawody.
Tabela 5. Zawody najczęściej
i sprzedawcy.
reprezentowane w grupie pracownicy usług osobistych
ZAWÓD
LICZBA
BEZROBOTNYCH/LICZBA
KOBIET
ZAREJESTROWANI
POWYŻEJ 12 MIESIĘCY/
LICZBA KOBIET
SPRZEDAWCA
195/182
87/83
ROBOTNIK GOSPODARCZY
149/48
77/23
KUCHARZ MAŁEJ GASTRONOMII
97/63
19/15
KUCHARZ
77//63
27/23
FRYZJER
59/59
21/21
OPIEKUNKA DOMOWA
23/23
14/14
KELNER
21/15
11/8
Źródło: Załącznik nr 1.Obliczenia własne.
Największy napływ wystąpił odpowiednio w zawodach:
1. sprzedawcy – 81,
2. robotnik gospodarczy - 60,
3. kucharze małej gastronomii – 49,
4. kucharz - 27,
5. fryzjerzy – 26.
Źródło: Załącznik nr 3.Obliczenia własne.
GRUPA ZAWODOWA: ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY
Na koniec czerwca 2013 roku w tej grupie zarejestrowano 194 osób bezrobotnych. Poniższa
tabela przedstawia najliczniej reprezentowane zawody.
Tabela 6. Zawody najliczniej reprezentowane w grupie rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy.
LICZBA
BEZROBOTNYCH/LICZBA
KOBIET
ZAREJESTROWANI
POWYŻEJ 12 MIESIĘCY/
LICZBA KOBIET
ROLNIK PRODUKCJI ROŚLINNEJ I
ZWIERZĘCEJ PRACUJĄCY NA
WŁASNE POTRZEBY
35/30
15/13
ROLNIK
29/26
7/7
ROLNIK UPRAW POLOWYCH
26/22
12/10
ZAWÓD
Źródło: Załącznik nr 1.Obliczenia własne.
Znaczący napływ w tej grupie zawodów zanotowano w następujących zawodach:
1. rolnik upraw polowych - 12,
2. rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby - 12,
3. rolnik – 11.
Źródło: Załącznik nr 3.Obliczenia własne.
GRUPA ZAWODOWA: ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY
Grupa obejmuje zawody wymagające wiedzy i umiejętności do uzyskiwania i obróbki
surowców, wytwarzania i naprawy towarów, konserwacji i naprawy maszyn.
Na dzień 30 czerwca 2013 roku bezrobotnych w tej grupie było 1109. Najliczniej
reprezentowały ją następujące zawody:
Tabela 7. Zawody najliczniej reprezentowane w grupie zawodowej robotnicy przemysłowi
i rzemieślnicy.
ZAWÓD
LICZBA
BEZROBOTNYCH/LICZBA
KOBIET
ZAREJESTROWANI POWYŻEJ 12
MIESIĘCY/ LICZBA KOBIET
ŚLUSARZ
131/3
46/0
MURARZ
95/0
38/0
MECHANIK POJAZDÓW
OSOBOWYCH
90/0
38/0
MECHANIK POJAZDÓW
SAMOCHODOWYCH
83/0
15/0
KRAWIEC
80/79
29/29
PIEKARZ
75/11
22/5
TOKARZ W METALU
35/0
19/0
STOLARZ BUDOWLANY
34/1
15/1
CUKIERNIK
32/24
14/11
Źródło: Załącznik nr 1 .Obliczenia własne
Największy napływ wystąpił odpowiednio w zawodach:
1. ślusarz – 82,
2. mechanik samochodów samochodowych – 64,
3. murarz- 45,
4. mechanik pojazdów osobowych – 43,
5. piekarz- 32,
6. krawiec – 32.
Źródło: Załącznik nr 3.Obliczenia własne.
GRUPA ZAWODOWA: OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ.
W grupie tej występują zawody wymagające uprawnień, umiejętności i wiedzy niezbędnej
do prowadzenia pojazdów i innego sprzętu ruchomego, nadzorowania, kontroli i obserwacji pracy
maszyn i urządzeń przemysłowych oraz montowania produktów z komponentów wg ścisłych reguł.
Na koniec czerwca 2013 roku w grupie tych zawodów pozostawało 193 osoby. Tabela 8
przedstawia najliczniej reprezentowane zawody w grupie zawodowej operatorzy i monterzy maszyn
i urządzeń.
Tabela 8. Zawody najliczniej reprezentowane w grupie zawodowej operatorzy i monterzy
maszyn i urządzeń.
LICZBA
BEZROBOTNYCH/LICZBA
KOBIET
ZAREJESTROWANI POWYŻEJ 12
MIESIĘCY/ LICZBA KOBIET
MECHANIK–OPERATOR
POJAZDÓW I MASZYN
ROLNICZYCH
36/1
17/1
PALACZ KOTŁÓW CENTRALNEGO
OGRZEWANIA GAZOWYCH
18/0
10/0
KIEROWCA CIĄGNIKA
ROLNICZEGO
17/0
6/0
OPERATOR URZĄDZEŃ
PRZETWÓRSTWA OWOCOWOWARZYWNEGO
17/15
11/10
ZAWÓD
Źródło: Załącznik nr 1.Obliczenia własne
Największy napływ bezrobotnych w pierwszej połowie 2013 roku sklasyfikowanych
w w/w grupie zanotowano w następujących zawodach:
1. mechanik – operator pojazdów i maszyn rolniczych – 17,
2. palacz kotłów centralnego ogrzewania gazowych – 12,
3. operator urządzeń przetwórstwa owocowo-warzywnego – 11,
4. kierowca ciągnika rolniczego – 11.
Źródło: Załącznik nr 3.Obliczenia własne.
GRUPA ZAWODOWA: PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH
Ostatnią grupę stanowią zawody wymagające niskich lub podstawowych umiejętności
i niewielkiej wiedzy teoretycznej do wykonywania przeważnie prostych i rutynowych prac. Szereg
zawodów tej grupy ma charakter pomocniczy w stosunku do zawodów o wyższych poziomach
kwalifikacji. Na dzień 30 czerwca 2013 roku w ewidencji tut. Urzędu pozostawało 190
bezrobotnych o takich kwalifikacjach.
Tabela 9. Zawody najliczniej reprezentowane w grupie zawodowej pracownicy przy pracach
prostych.
LICZBA
BEZROBOTNYCH/LICZBA
KOBIET
ZAREJESTROWANI POWYŻEJ 12
MIESIĘCY/ LICZBA KOBIET
ROBOTNIK POMOCNICZY W
PRZEMYŚLE PRZETWÓRCZYM
52/30
16/11
ROBOTNIK BUDOWLANY
42/0
15/0
SPRZĄTACZKA BIUROWA
25/25
15/15
ROBOTNIK MAGAZYNOWY
11/2
5/1
ROBOTNIK DROGOWY
8/1
4/0
ZAWÓD
Źródło: Załącznik nr 1.Obliczenia własne
Największy napływ w tej grupie wystąpił odpowiednio w zawodach:
1. robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym – 44,
2. robotnik budowlany - 29,
3. sprzątaczka biurowa - 10,
4. salowa – 5,
5. robotnik magazynowy – 5.
Źródło: Załącznik nr 3.Obliczenia własne.
Dla pełnej analizy sytuacji jaka kształtowała się na dzień 30 czerwca 2013 roku w obszarze
grup zawodowych reprezentowanych przez zarejestrowanych bezrobotnych, należy uwzględnić
wskaźnik długotrwałego bezrobocia.
Najwyższy wskaźnik długotrwałego bezrobocia
oznaczający najmniejsze szanse
na znalezienie zatrudnienia przed upływem 12 miesięcy zanotowano min. dla:
1. leśnicy i rybacy,
2. monterzy,
3. pracownicy opieki osobistej i pokrewni,
4. operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych,
5. pomoce domowe i sprzątaczki.
Wykaz zawodów generujących długotrwałe bezrobocie zawiera Załącznik nr 10.
III. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH).
W pierwszym półroczu 2013 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Tomaszowie
Lubelskim wpłynęło 837 ofert pracy.
Oferty pracy zgłaszane przez pracodawców do tut. Urzędu w badanym okresie z reguły były
adresowane do osób posiadających już pewne doświadczenie zawodowe, natomiast niewielki
odsetek stanowiły oferty pracy adresowane do absolwentów szkół. Pracodawcy są najczęściej
zainteresowani przyjęciem osób młodych lub osób długotrwale bezrobotnych do odbycia stażu.
Z materiału przedstawionego w Załączniku nr 5 wynika, że w pierwszym półroczu 2013
roku pracodawcy najczęściej, za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Tomaszowie
Lubelskim, poszukiwali osób o wysokich kwalifikacjach w zawodach z grupy specjalistów, były to
miejsca pracy dla:
1. fizjoterapeutów – 10 ofert,
2. inżynierów mechaników – maszyny i urządzenia do obróbki metali – 5 ofert,
3. nauczycieli języka angielskiego - 3 oferty,
4. pedagogów - 2 oferty.
Zgłoszono także oferty pracy dla osób reprezentujących zawody wchodzące w skład grupy
techników i innego średniego personelu. Najczęściej pracodawcy poszukiwali:
1. pozostałych pracowników administracyjnych i sekretarzy biura zarządu – 21 ofert,
2. opiekunek dziecięcych - 9 ofert,
3. przedstawicieli handlowych - 8 ofert,
4. techników administracji – 5 ofert.
Z grupy pracownicy biurowi w pierwszej połowie 2013 roku zgłoszono najwięcej wolnych
miejsc pracy dla:
1. pozostałych pracowników obsługi biurowej – 33 oferty,
2. techników prac biurowych – 27 ofert,
3. magazynierów – 15 ofert,
4. pracowników kancelaryjnych.
Z grupy pracownicy usług i sprzedawcy najwięcej wolnych miejsc pracy przeznaczonych
było dla:
1. robotników gospodarczych – 130 ofert,
2. sprzedawców - 74 ofert,
3. kucharzy – 11 ofert,
4. sprzedawca w branży spożywczej - 11 ofert.
Najwięcej miejsc pracy w grupie rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy było dla osób
bezrobotnych z zawodem :
1. ogrodnik – 1 oferta,
2. drwal / pilarz drzew – 1 oferta.
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Z tej grupy najwięcej ofert pracy wpłynęło dla:
1. technologów robót wykończeniowych w budownictwie – 31 ofert,
2. pozostałych robotników przygotowujących drewno i pokrewnych - 14 ofert,
3. mechaników pojazdów samochodowych – 12 ofert,
4. operatorów maszyn do obróbki skrawaniem – 9 ofert.
Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń. Podobnie jak w poprzedniej grupie większość
ofert skierowanych było głównie dla mężczyzn ze względu na specyfikę zawodów. Najwięcej
miejsc pracy było dla:
1. kierowców samochodów ciężarowych – 49 ofert,
2. kierowców samochodów dostawczych - 11ofert,
3. operatorów maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego - 10 ofert,
4. operatorów koparko- ładowarek – 9 ofert.
Pracownicy przy pracach prostych. W I półroczu 2013 roku najwięcej ofert zgłoszono dla:
1. sprzątaczek biurowych – 17 ofert,
2. pozostałych robotników pomocniczych w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewnych –
16 ofert,
3. robotników budowlanych - 11 ofert,
4. pomocy kuchennej – 9 ofert.
IV. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
Podstawowym celem, któremu służy ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest
próba wskazania, na które zawody istnieje popyt na lokalnym rynku pracy, a które z nich występują
w stopniu nadwyżkowym. Na podstawie zaleceń metodycznych, opracowanych przez Departament
Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej uznano, że monitoring zawodów stanowi
proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących
kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym oraz
formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla
prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego.
Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód , na który występuje na rynku pracy wyższe
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Natomiast zawód
nadwyżkowy oznacza zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż
liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
Dla określenia, który zawód ma cechy deficytowego lub nadwyżkowego, kluczowe znaczenie ma
wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów.
Wskaźnik ten oznacza stosunek liczby zgłoszonych ofert pracy w okresie sprawozdawczym do
liczby zarejestrowanych bezrobotnych w tym samym okresie sprawozdawczym w danym zawodzie.
W zaleceniach metodycznych do monitoringu określono, że zawody, dla których proporcja ta jest
mniejsza niż 0,9, należą do zawodów nadwyżkowych. W przypadku, gdy wskaźnik ten jest większy
niż 1,1, zawód uważa się za deficytowy, czyli na lokalnym rynku pracy występuje nadwyżka ofert
w stosunku do liczby zarejestrowanych bezrobotnych.
Wśród zawodów nadwyżkowych wymienić należy:
Lp Kod
zawodu
Nazwa zawodu
Wskaźnik
intensywności
nadwyżki
1
833101
Kierowca autobusu
0,7143
2
233008
Nauczyciel języka angielskiego
0,6000
3
513101
Kelner
0,5714
4
334306
Technik administracji
0,5556
5
816029
Operator urządzeń przetwórstwa owocowo-warzywnego
0,5455
6
214202
Inżynier budownictwa – budownictwo ogólne
0,5000
7
235914
Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych 0,5000
i opiekuńczych
8
263401
Psycholog
0,5000
9
311101
Laborant chemiczny
0,5000
10 432190
Pozostali magazynierzy i pokrewni
0,5000
11 524302
Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej
0,5000
12 228301
Fizjoterapeuta
0,4348
13 512001
Kucharz
0,4074
14 911206
Salowa
0,4000
15 931301
Robotnik budowlany
0,3793
16 228903
Kosmetolog
0,3333
17 513202
Barman
0,3333
18 712202
Glazurnik
0,3333
19 832203
Kierowca samochodu osobowego
0,3333
20 962902
Dozorca
0,3333
21 522303
Sprzedawca w branży przemysłowej
0,2857
22 751201
Cukiernik
0,2727
23 234113
Nauczyciel nauczania początkowego
0,2500
24 351203
Technik informatyk
0,2308
25 243106
Specjalista do spraw marketingu
0,2000
26 723103
Mechanik pojazdów samochodowych
0,1875
27 753303
Szwaczka
0,1818
28 834101
Kierowca ciągnika rolniczego
0,1818
29 235107
Pedagog
0,1667
30 514207
Technik usług kosmetycznych
0,1667
Załącznik nr 7 zawiera szczegółowy wykaz zawodów nadwyżkowych.
Natomiast do zawodów, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy zaliczyć
możemy:
Lp Kod zawodu Nazwa zawodu
Wskaźnik
intensywności
deficytu
zawodów
1
833203
Kierowca samochodu ciężarowego
24,5000
2
334390
Pozostali pracownicy administracji i pracownicy biura 21,0000
zarządu
3
752190
Pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni
14,0000
4
811105
Operator koparko – ładowarki
9,0000
5
411090
Pozostali pracownicy obsługi biurowej
8,2500
6
332203
Przedstawiciel handlowy
8,0000
7
541307
Pracownik ochrony fizycznej bez licencji
8,0000
8
522304
Sprzedawca w branży spożywczej
5,5000
9
524502
Sprzedawca na stacji paliw
5,0000
10 712101
Dekarz
4,0000
11 752305
Pilarz
4,0000
12 832202
Kierowca samochodu dostawczego
3,6667
13 411004
Technik prac biurowych
3,0000
14 431101
Asystent do spraw księgowości
3,0000
15 811106
Operator ładowarki
3,0000
16 712904
Technolog robót wykończeniowych
2,8182
17 834401
Kierowca operator wózków jezdniowych
2,5000
18 325905
Opiekunka dziecięca
2,2500
19 515305
Robotnik gospodarczy
2,1667
20 332302
Zaopatrzeniowiec
2,0000
21 441990
Pozostali pracownicy
niesklasyfikowani
22 721207
Spawacz ręczny gazowy
2,0000
23 722312
Szlifierz metali
2,0000
24 723308
Mechanik maszyn rolniczych
2,0000
25 821902
Monter mebli
2,0000
26 834202
Operator maszyn drogowych
2,0000
27 911207
Sprzątaczka biurowa
1,7000
28 341203
Opiekunka w domu pomocy społecznej
1,5000
29 412001
Sekretarka
1,5000
30 532202
Opiekunka domowa
1,2000
obsługi
biura
gdzie
Załącznik nr 7 zawiera szczegółowy wykaz zawodów deficytowych.
indziej 2,0000
V. PODSUMOWANIE
Na podstawie analizy danych raportu za pierwsze półrocze
2013r. w powiecie
tomaszowskim można sformułować następujące wnioski:
1. Na koniec czerwca 2013 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Tomaszowie
Lubelskim zarejestrowanych było 5518 osób bezrobotnych, w tym 2639 kobiet. W porównaniu do
ubiegłego roku odnotowano wzrost liczby osób bezrobotnych o 213 osób. Stopa bezrobocia na
koniec czerwca 2013 roku dla powiatu tomaszowskiego wynosiła 14,2 %.Bardzo dużą grupę wśród
osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Lub. stanowią
osoby nie posiadające wyuczonego zawodu (1580 osób -28,64 % ogółu zarejestrowanych). Liczba
ta ma stale tendencję wzrostową, w stosunku do roku ubiegłego zwiększyła się o 73 osoby.
2. Na podstawie analizy
zawodów deficytowych stwierdzić możemy, że największe
zapotrzebowanie na terenie powiatu występuje na pracowników w zawodach :
• kierowca samochodu ciężarowego,
• pozostali pracownicy administracji i pracownicy biura zarządu,
• pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni,
• operator koparko – ładowarki,
• pozostali pracownicy obsługi biurowej,
• przedstawiciel handlowy,
• pracownik ochrony fizycznej bez licencji,
• sprzedawca w branży spożywczej.
Ranking zawodów nadwyżkowych wskazuje, że w najgorszej sytuacji na rynku pracy
są osoby w zawodach:
•
•
•
•
•
•
•
•
kierowca autobusu,
nauczyciel języka angielskiego,
kelner,
technik administracji,
operator urządzeń przetwórstwa owocowo - warzywnego
inżynier budownictwa - budownictwo ogólne,
wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych,
psycholog.
3. Wyniki raportu w dużej mierze nie odzwierciedlają stanu faktycznego. W dyspozycji urzędu
pracy pozostają oferty, których nie można zrealizować, pomimo tego, że w ewidencji figurują
osoby o wskazanych kwalifikacjach. Powodem trudności w realizowaniu wolnych miejsc pracy są
najczęściej zdezaktualizowane uprawnienia i kwalifikacje bezrobotnych, wiek, brak doświadczenia
i długotrwałe przerwy w zatrudnieniu.
Powyższy ranking z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za I półrocze
2013 opracowany został o dane będące w dyspozycji tutejszego urzędu, zatem obrazuje on stan
bezrobocia rejestrowanego i nie może on odzwierciedlać pełnego obrazu lokalnego rynku pracy.
SPIS ZAŁĄCZNIKÓW
Załącznik 1 (T-I/P-1) - Bezrobotni według zawodów w powiecie tomaszowskim
Stan w końcu I - półrocza 2013 roku.
Załącznik 2 (T-I/P-1a) - Struktura bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie tomaszowskim
Stan w końcu I - półrocza 2013 roku.
Załącznik 3 (T-I/P-2) - Napływ bezrobotnych wg zawodów w powiecie tomaszowskim
w I - półroczu 2013 roku.
Załącznik 4 (T-I/P-2a) - Struktura napływu bezrobotnych według grup zawodowych
w powiecie tomaszowskim w I - półroczu 2013 roku.
Załącznik 5 (T-I/P-3) - Oferty pracy według zawodów w powiecie tomaszowskim
w I - półroczu 2013 roku.
Załącznik 6 (T-I/P-3a) - Struktura ofert pracy wg grup zawodowych w powiecie tomaszowskim
w 2013 roku.
Załącznik 7 (T-I/P-4) - Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie tomaszowskim
w I - półroczu 2013 roku.
Załącznik 8 (T-I/P-5) - Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
tomaszowskim w I - półroczu 2013 roku.
Załącznik 9 (T-I/P-6) - Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
tomaszowskim w I - półroczu 2013 roku.
Załącznik 10 (T-I/P-7) - Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie
w powiecie tomaszowskim w I - półroczu 2013 roku.
Załącznik 11 (T-I/P-8) - Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie
tomaszowskim w I - półroczu 2013 roku.
Załącznik 12 (T-I/P-9) - Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty
pracy w powiecie tomaszowskim w I - półroczu 2013 roku.
Załącznik 13 (T-I/P-9a) - Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie
tomaszowskim w I - półroczu 2013 roku.
Załącznik 14 (T-I/P-10) - Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie
tomaszowskim w I - półroczu 2013 roku ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty.
Załącznik 15 (T-I/P-11) - Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie
tomaszowskim w I - półroczu 2013 roku ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty.