PZ nr 44 - 2008 - Inspektorat Wsparcia Sił Zbrojnych
Transkrypt
PZ nr 44 - 2008 - Inspektorat Wsparcia Sił Zbrojnych
| | | | | | | | | | | ZAPIS FORUM NA CELOWNIKU WOJSKO PORADY PO SŁUŻBIE HISTORIA MILITARIA ŚWIAT PRASA KULISY TO I OWO Włodzimierz ALEKSANDER RAWSKI Kaleta PILOTAŻ Chociaż zakończenie procesu profesjonalizacji sił zbrojnych przewidziano na 2010 rok, to na mocy rozkazu szefa SGWP już w listopadzie obecnego roku ruszy szkolenie pilotażowe ochotników do służby zawodowej. PROFESJONALIZACJI Szef Sztabu Generalnego WP we wrześniu tego roku wydał rozkaz przygotowania szkolenia pilotażowego, przydzielając konkretne zadania poszczególnym zarządom sztabu oraz dowódcom rodzajów sił zbrojnych. Szkolenie to ma między innymi zweryfikować, czy przyjęto optymalne rozwiązania dotyczące pozyskiwania specjalistów wojskowych oraz kryteriów ich naboru. Będzie to również okazja do przyjrzenia się projektom programów szkolenia specjalistów na najniższych szczeblach – w drużynie i plutonie. Testowanie zawodowstwa Do końca września opracowano i zatwierdzono projekt programu mającego obowiązywać na czas eksperymentu. W październiku natomiast do wyznaczonych ośrodków trafia kadra przygotowana do przeprowadzenia zajęć pierwszego etapu, tak zwanego szkolenia podstawowego. W połowie stycznia 2009 roku rozpocznie się drugi etap eksperymentu – szkolenie nr 44/2008 specjalistyczne trwające od trzech do sześciu miesięcy. Czas trwania i liczbę godzin szkolenia specjalistycznego ustalają dowódcy rodzajów sił zbrojnych. Szkolenie pilotażowe zaplanowano dla ochotników – żołnierzy służby zasadniczej wcielenia z listopada 2008 roku, którzy zadeklarowali chęć zostania w wojsku. W centrach szkolenia: Wojsk Lądowych w Poznaniu, Sił Powietrznych w Koszalinie, Marynarki Wojennej w Ustce oraz Ośrodku Szkolenia Żandarmerii Wojskowej w Mazowieckim Oddziale ŻW w Warszawie, około 350 żołnierzy przez kwartał będzie testować nowe programy pod względem efektywności. Koordynować, sprawować nadzór oraz monitorować przygotowanie szkolenia oraz jego przebieg będzie gen. dyw. Marek Tomaszycki, szef Zarządu Szkolenia – P7 SGWP. „To dla wojska standardowa procedura, stosowana zawsze przed wprowadzeniem do szkolenia wojsk nowych rozwiązań. W ciągu 30 dni od zakończenia szkolenia pilotażowego zostaną opracowane meldunki odnośnie do jego przebiegu oraz efektywności. Pozwolą one na wprowadzenie ewentualnych korekt do szkolenia żołnierzy zawodowych w przyszłości”, podkreśla generał Tomaszycki. Analizę i ocenę wyników eksperymentu przeprowadzi zarząd P7. Na podstawie tych informacji szef Zarządu Organizacji i Uzupełnień – P1 wprowadzi ewentualne poprawki do etatów centrów i ośrodków szkolenia, w których będzie prowadzone szkolenie podstawowe i specjalistyczne. Gruntowna zmiana systemu Przygotowanie żołnierzy do wykonywania zadań w warunkach profesjonalizacji wymaga gruntownej zmiany systemu szkolenia wojsk. „Przy opracowywaniu nowych programów korzystano z doświadczeń z misji zagranicznych i tych zebranych przez żołnierzy pododdziałów zasadniczej służby woj- Polska Zbrojna 13 FORUM PROFESJONALIZACJA 14 Polska Zbrojna sowego. Najważniejszym etapem tego eksperymentu będzie szkolenie specjalistyczne, również prowadzone w tym centrum. Przygotowany przez nas program dopasowany jest do potrzeb naszych wojsk i obejmuje najważniejsze, charakterystyczne dla służby żandarma tematy, począwszy od procedur prewencyjnych, przez zagadnienia dochodzeniowo-śledcze, po typowe dla wyspecjalizowanych jednostek policji wojskowej – oddziałów specjalnych ŻW”, mówi płk Grzegorz Hajkowicz, szef Oddziału Szkolenia Komendy Głównej ŻW. Dwa systemy W 2009 roku w siłach zbrojnych będą więc funkcjonować równolegle dwa systemy szkolenia. Stary – dla żołnierzy służby zasadniczej, oraz nowy – dla żołnierzy ochotniczej służby kontraktowej. Kandydaci do tej służby rekrutowani będą z rezerwy, służby zasadniczej (szkolenie pilotażowe jest tego przykładem), służby nadterminowej oraz bezpośrednio z cywila, w przypadku specjalistów szczególnie potrzebnych armii. „Od stycznia 2009 roku mundury będą mogli wkładać także ochotnicy bez przeszkolenia wojskowego, którzy skierowani zostaną na trzymiesięczne szkolenie podstawowe w trzech turnusach – styczniu, maju i wrześniu”, podkreśla gen. dyw. Andrzej Wasilewski, szef Zarządu Organizacji i Uzupełnień – P1 SGWP. Z analiz i prognoz opracowanych przez sztabowców wynika, że do 2012 roku należałoby szkolić około 15 tysięcy ochotników rocznie. Do tego czasu, w tak zwanym okresie przejściowym, wykruszenia ze służby kontraktowej sięgną 20–30 procent. Po roku 2012 potrzeby szkoleniowe w wyniku tychże „wykruszeń” mają wynosić jakieś 15 procent korpusu szeregowych, czyli około 7,5 tysiąca żołnierzy. „Stawiamy na jakość, nie ilość. Nie zamierzamy dla zwiększenia liczby przyjmowanych kandydatów obniżać norm egzaminacyjnych. Nie chcemy również, by w początkowym okresie szkolenia żołnierze nabrali złych nawyków. Stąd decyzja szefa Sztabu Generalnego WP o szkoleniu podstawowym i specjalistycznym w centrach oraz ośrodkach przygotowanych pod każdym względem do prowadzenia zajęć dla ochotników”, deklaruje płk Mochocki. Gdyby zdarzyło się tak, że kandydatów do służby w korpusie szeregowych będzie więcej niż to wynika z analiz, sztabowcy planują dodatkowe szkolenie ochotników w czterech wyznaczonych brygadach ogólnowojskowych. Służba kandydacka w najważniejszym dla sił zbrojnych korpusie szeregowych KRZYSZTOF PLAŻUK skowej i zawodowych”, wyjaśnia gen. bryg. Leszek Cwojdziński, zastępca szefa P7. Model szkolenia nowej armii, tak różny od obecnie obowiązujących programów, musi zapewniać skuteczność podejmowanych przedsięwzięć edukacyjnych w odmiennych warunkach, a także utrzymanie zdolności bojowej oraz gotowości do wykonywania zadań w misjach sojuszniczych, koalicyjnych i mandatowych. Najwięcej ochotników do szkolenia pilotażowego jest w Marynarce Wojennej – 120. W Wojskach Lądowych eksperyment obejmie stu żołnierzy. Najmniej, zaledwie 40 ochotników szkolić się będzie w Siłach Powietrznych. Do tego szkolenia przystąpi także 60 kandydatów na żandarmów. „Eksperyment przeprowadzony zostanie w dwóch etapach. Pierwszy – szkolenie podstawowe – potrwa kwartał: od listopada 2008 roku do lutego 2009. Drugi etap – szkolenie specjalistyczne – rozpoczynający się w lutym, zakończy się po sześciu miesiącach, w lipcu 2009 roku”, wyjaśnia płk Zygmunt Mochocki, szef Oddziału Analiz Szkolenia Wojsk w P7. Każdy etap szkolenia zakończy się egzaminem. Do specjalistycznego szkolenia zakwalifikowani zostaną kandydaci, którzy uzyskają ocenę bardzo dobrą lub dobrą. Żołnierzom tym (szacuje się, że będzie ich około 25 procent, z wyjątkiem marynarzy) wojsko zaproponuje przejście do służby nadterminowej w wybranych przez nich jednostkach, z perspektywą ukończenia szkolenia specjalistycznego w systemie kursowym. W Wojskach Lądowych zajęcia będą prowadzone na przykład w specjalnościach: działonowy – operator KTO Rosomak (sześć miesięcy), załoga T-72/kierowca lub piechota zmechanizowana/strzelec karabinka (cztery miesiące). W specjalności logistyka żołnierze zdobywać będą – przykładowo – umiejętności kucharza (sześć miesięcy) czy mechanika pojazdów gąsienicowych (pięć miesięcy). Dla Sił Powietrznych szkolić się będą operatorzy oraz obsługi zespołów prądotwórczych (dwa miesiące), zaś w Marynarce Wojennej obsługi okrętowych urządzeń nawigacyjnych, stacji radiolokacyjnych i radiostacji okrętowych, urządzeń elektrotechnicznych oraz artylerii okrętowej (przez sześć miesięcy). Przyszli specjaliści brzegowi przez cztery miesiące mają zgłębiać obsługę rozpoznawczego urządzenia przechwytu sygnałów radiowych i telegrafii, a także obsługę armaty przeciwlotniczej. „Szkolenie podstawowe będziemy prowadzić w Centrum Szkolenia ŻW w Mińsku Mazowieckim. Tematycznie nie będzie się ono zbytnio różniło od dotychcza- NOWE PROGRAMY wprowadzą znaczne zmiany jakościowe zawodowych ma obejmować trzymiesięczne szkolenie podstawowe oraz szkolenie specjalistyczne trwające, zależnie od specjalności, od trzech do sześciu miesięcy – według potrzeb dowódców rodzajów sił zbrojnych. Szkolenie podstawowe, prowadzone zgodnie z takim samym programem we wszystkich rodzajach sił zbrojnych, odbywać się będzie w centrach i ośrodkach szkolenia. Szkolenie z przyszłości Nowe programy wprowadzą poważne zmiany jakościowe w żołnierskiej edukacji. Czas szkolenia profesjonalistów wydłuży się trzykrotnie w porównaniu do obecnie obowiązujących norm, według których zajęcia unitarne trwają miesiąc, a specjalistyczne – dwa. Po zdaniu egzaminów i objęciu stanowisk w jednostkach specjaliści będą nadal doskonalić umiejętności podczas szkolenia zgrywającego. Ma się ono odbywać „w dwuletniej strukturze szkolenia w trzyletnim okresie przygotowania”. Przekładając ten sztabowy termin na konkrety edukacji w jednostkach, wyjaśniamy, że będzie się ono odbywało w dwóch etapach. Pierwszy podzielony został na dwa okresy, z których każdy ma trwać rok. Pierwszy rok pierwszego etapu poświęcony zonr 44/2008 | | | | | | | | | | | ZAPIS FORUM NA CELOWNIKU WOJSKO PORADY PO SŁUŻBIE HISTORIA MILITARIA ŚWIAT PRASA KULISY TO I OWO w żołnierskiej edukacji. Czas szkolenia profesjonalistów wydłuży się trzykrotnie w porównaniu do obecnie obowiązujących norm. stanie szkoleniu indywidualnemu oraz zeW programie szkolenia zgrywającego społowemu żołnierzy przede wszystkim żołnierzy oraz pododdziałów zostaną na symulatorach i trenażerach, a także uwzględnione zadania wynikające z artyzgrywaniu drużyny i plutonu. W drugim kułu 5. traktatu waszyngtońskiego oraz rocznym okresie tego etapu przez sześć z obrony kraju. Zwieńczeniem dwuletniemiesięcy trwać ma zgrywanie kompanii, go szkolenia będzie ćwiczenie z wojskaa przez kolejne pół roku – zgrywanie ba- mi dla pododdziałów pozostających w kratalionu lub szkolenie pododdziałów do ju oraz ćwiczenia certyfikujące dla żołnieudziału w misjach. Żołnierze wyznaczeni rzy wyjeżdżających na misję. do wyjazdu będą przygotowywać się do Szkolenie w Marynarce Wojennej RP wykonywania konkretnych zadań wynika- również zaplanowano zgodnie z przypisających ze specyfiki nymi jednostkom tego roPrzy opracowywaniu danej misji. dzaju sił zadaniami. Załonowych programów W czasie drugiego gi okrętów mają szkolić etapu tego szkolenia, się zadaniowo, w powiączyli w trzecim roku korzystano z doświadczeń zaniu z cyklem eksploacyklu, główny wysitacyjnym okrętu, w okrez misji zagranicznych łek żołnierzy skierosie trzyletnim. Obejmie wany zostanie na pododdziałów zasadniczej on szkolenie indywidualprzygotowanie i wyne, szkolenie załogi okręsłużby wojskowej konywanie zadań tu, narodowe oraz sojuszw misjach zagranicznych trwających pół nicze szkolenie marynarzy w grupie i zeroku. Po powrocie z misji pododdziały bę- spole okrętów, jak również udział w midą odtwarzać – również przez sześć mie- sjach lub w tak zwanym szkoleniu podtrzysięcy – zdolność bojową. Jeśli w tym cza- mującym zdolności operacyjne w sytuacji sie nikt z jednostki nie wyjedzie za grani- nieuczestniczenia w misjach. cę, żołnierze wezmą udział w ćwiczeniach Także piloci eskadr lotniczych mają być podtrzymujących nawyki i umiejętności szkoleni zgodnie z programami opracowabojowe, w tym w ramach ćwiczeń taktycz- nymi dla poszczególnych statków ponych wyższego szczebla będą zgrywać ele- wietrznych w trzyletnim cyklu szkolenia. menty systemu walki. Założono, że podstawowe techniki pilotanr 44/2008 żu według procedur VFR (loty z widzialnością ziemi), nawigowanie, manewrowanie taktyczne oraz działanie w ugrupowaniu pary i klucza trwać będzie półtora roku. Kolejne dziesięć miesięcy przewidziano na szkolenie taktyczne i tak zwane zastosowanie bojowe (zaawansowane szkolenie taktyczne, szkolenie z wykorzystaniem niekierowanego i kierowanego uzbrojenia klasy powietrze–powietrze) oraz osiem miesięcy na szkolenie doskonalące i instruktorskie, podczas którego będzie czas na zgrywanie taktyczne załóg, loty w ugrupowaniach mieszanych oraz kompleksowe szkolenie instruktorskie. Nowe systemy szkolenia, podobne do tych dla pododdziałów Wojsk Lądowych, przewidziano również dla pododdziałów brzegowych Marynarki Wojennej, pododdziałów lądowych Sił Powietrznych, Inspektoratu Wsparcia SZ, Dowództwa Garnizonu Warszawa oraz Żandarmerii Wojskowej. Rozwiązania zaproponowane w nowym modelu szkolenia cechuje uniwersalizm. Przystają one do realizowanych i perspektywicznych zadań zarówno obrony terytorium kraju, jak i potrzeb znacznego zaangażowania Sił Zbrojnych RP w misje poza jego granicami. [email protected] Polska Zbrojna 15