Czytaj artykuł w wersji PDF - Atena Usługi Informatyczne i

Wyborcza.pl
Gazeta.pl
Praca
Komunikaty
Daj ogł oszenie
Archiwum
Poczta
Forum
"Trylogia" na DVD
Multikurs - kurs do nauki j ęzyków obcych
Praca
Szukaj
KRAJ
ŚWIAT
GOSPODARKA
i w serwisie n
j
k
l
m
n
j w archiwum n
k
l
m
j w internecie
k
l
m
KULTURA
NAUKA
OPINIE
SPORT
KRYZYS
WARSZAWA
Gazeta Wyborcza > Praca
A
MOJE 20 LAT WOLNOŚCI
DUŻY FORMAT
AA
1.
3.
4.
Jedni wolą zaczynać o szóstej rano, inni chcą przychodzić do firmy przed południem. A
pracodawcy coraz chętniej na to przystają. Bo ktoś bardziej zadowolony jest lepszym
pracownikiem.
Sprawdź ofertę sta ży i praktyk
Dzięki dotacji z UE rozwinęli
skrzydła Adam Michalski mieszka na p ółnocnym kra ńcu warszawskiej Bia łołęki.
Każdego dnia musia ł przejecha ć ponad 25 km samochodem, by dotrze ć do
Wspólne życie, wspólna praca firmy z bran ży IT, w kt órej pracuje. I ka żdego dnia, podobnie jak tysi ące
kierowc ów jad ących z jego dzielnicy, prze żywa ł koszmar stania w
gigantycznych korkach. - Rano spędzałem w samochodzie ponad dwie
Jak zarobić na miłości Nadchodzi era 1,5 tys. zł FOTO
NAJ...
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
2009 -02-23, ostatnia aktualizacja 2009 -02-23 11:36
2.
ZOBACZ TAKŻE
ŚWIĄTECZNA
WSZYSTKIE
Pracuję, na którą chcę
Dariusz Brzostek
RSS
WYSOKIE OBCASY
5.
6.
7.
24 h
tydzie ń
Mógł zabić, bo sąd go wypu ścił
Eksces Wałę sy przynosi mu wstyd
Podłość
Ofiary kredytu w jenach: krew zaczyna ...
Rząd do Francuzów: Nie pijcie wina
Osiem Oscar ów dla "Slumdog. Milioner z ulicy"
Czy uczelnie oszcz ędzają na studentach?
wi ęcej
Co drugi Polak
kocha swoją pracę
godziny, po wyj ściu z pracy kolejne dwie wraca łem do domu.
Kryzys zabiera pracę i resztki
godności Urodziwa zasadzka Marnowanie czasu w pracy SERWISY
Centrum Kariery
Staże i praktyki
Praca za granicą
Wiadomości
Wychodzi ł z domu o godz. 7. Prac ę zaczyna ł o godz. 9, ale często się spóźnia ł. Po godz. 17 wychodzi ł z firmy, by ok. godz. 20 dotrze ć do domu. Dojazdy sta ły si ę dla mnie koszmarem. Nie mia łem na nic czasu, żadnego
życia prywatnego - wspomina. W ko ńcu poprosił szefa, by zgodził się na
zmian ę czasu pracy. Dzi ś wyje żdża z domu przed godz. 6 rano, po 40
minutach jest w pracy. O godz. 14.30 jest ju ż w samochodzie i przed godz.
16 doje żdża do domu. - Dla firmy nie ma znaczenia, od kt órej do kt órej
pracuj ę. Dla mnie to ogromna r óżnica. A po pracy mog ę załatwi ć swoje
sprawy, zrobi ć zakupy, spotka ć się ze znajomymi - cieszy si ę. Kilkunastu
jego koleg ów r ównie ż zmieni ło godziny rozpocz ęcia pracy.
Praca w rytmie przedszkola Z mo żliwości wyboru godzin pracy
zadowolona jest tak że Małgorzata Komarczuk, kt óra pracuje w dziale
obsługi klienta w agencji reklamowej Communication Unlimited. Zamiast na godz. 9 przyjeżdża do pracy
godzinę później. - Dzięki temu jako m łoda matka mog ę zaplanowa ć dzień ma łemu dziecku. Zamiast sta ć 40
więcej...
Oferty pracy w miastach
praca Warszawa
praca Kraków
praca Katowice
praca Poznań
praca Wrocław
praca Gdańsk
praca Lublin
praca Szczecin
praca Bydgoszcz
praca Rzeszów
praca Sosnowiec
minut w korku, wol ę porozmawia ć z niani ą. Nawet ten ranny czas du żo efektywniej wykorzystuj ę prywatnie i
jestem spokojniejsza w pracy, mog ąc kreatywnie realizowa ć cele naszych klient ów - m ówi Ma łgorzata
Komarczuk. Co na to jej pracodawca?
praca Białystok
+ więcej
- Godziny pracy w naszej firmie s ą elastyczne. D ążymy do balansu mi ędzy sfer ą zawodową i życiem
Wynagrodzenia
osobistym. W ustaleniach godzin pracy uwzgl ędniamy godziny otwarcia przedszkoli czy inne zobowi ązania
wobec naszych rodzin. Z drugiej strony jeste śmy firm ą usługow ą i pracujemy zgodnie z rytmem pracy naszych
klient ów - m ówi El żbieta Wojtczak, dyrektor generalny agencji Communication Unlimited. Ale to nie wszystko.
W logistyce
W przemyśle lekkim
W sprzedaży
Firma czerpie inspiracje z r óżnych dziedzin, dlatego dyrektor Wojtczak nie ma nic przeciwko temu, żeby np.
pracownik dzia łu kreacji wyszed ł w ci ągu dnia na interesuj ącą wystaw ę. - Wprowadzamy w łaśnie do firmy
W regionach Polski
program, w ramach kt órego raz w miesi ącu w czasie pracy b ędziemy odwiedzali ciekawe wydarzenia
kulturalne - dodaje. Jedyny warunek, projekty musz ą by ć realizowane zgodnie z terminami.
Programista
Zadowolony pracownik lepiej si ę sprawdza
Zarobki w Warszawie
Kierownik ds. Produktu
Sekretarka
Telemarketer
Elektryk
W podobnym tonie wypowiada si ę Natalia Lewandowska, dyrektorka personalna w firmie Atena Us ługi
Informatyczne i Finansowe w Sopocie. - Czym bardziej jeste śmy elastyczni dla pracownik ów, tym bardziej oni to
doceniaj ą i są elastyczni dla nas - m ówi. W firmie na potrzeby pracownik ów wprowadzono tzw. przedzia ł czasowy. Pracownik mo że wybra ć sobie godzinę rozpoczęcia pracy mi ędzy godz. 7 a 9 rano. Jak przekonuj ą sami
pracownicy Ateny, takie podej ście firmy do pracownika jest szczeg ólnie istotne ze wzgl ędu na dzieci. - To
doskonale się sprawdza. W moim zespole jedna z kole żanek woli pracowa ć od godziny si ódmej, druga od ósmej, a
ja zaczynam prac ę o dziewiątej - dodaje Lewandowska.
Dr Marek Szopski, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego, przekonuje, że w Polsce zmienia się kultura i tryb
pracy. - To jest takie cywilizowane podej ście wobec podw ładnych, kt óre przysz ło do nas z zagranicznych firm.
Takie podejście poprawia komfort, wydajno ść i lojalno ść pracownik ów. Jest korzystne zar ówno dla
zatrudnionych, jak i dla samych firm - przekonuje dr Szopski. - Pracownik zyskuje zadowolenie z pracy, mo że
sobie organizowa ć dzień w sposób sprzyjaj ący innym czynno ściom zawodowym i prywatnym. Dzi ęki temu mo że
dłużej pospać, załatwi ć sprawy w urz ędzie, a tak że odebra ć dzieci ze szkoły. To sprzyja i zadowoleniu, i lepszemu
wykonywaniu pracy. A jak wiadomo, ludzie zadowoleni lepiej funkcjonuj ą - dodaje.
Domowy podzia ł na dwie zmiany
Pozytywy zjawiska zauwa ża r ównie ż ekonomista dr Richard Mbewe z Wy ższej Szkoły Handlu i Prawa im.
Łazarskiego. - Na tym zyskuje ca ła gospodarka. Pracodawca ma zadowolonego pracownika, pracownik jest
wydajniejszy w pracy i jeszcze bardziej si ę w ni ą anga żuje - m ówi dr Mbewe. Sam postanowi ł zmieni ć swój czas
pracy. Pow ód? Gdy w 2001 roku zamieszka ł na południu Warszawy, sprawdzi ł, że dojazd do firmy w centrum
zajmowa ł mu 27 minut. Dzi ś tę sam ą tras ę pokonuje w p ółtorej godziny. - To są trzy godziny wyj ęte z życia
ka żdego dnia. Po co traci ć tyle czasu - pyta. Do tego dochodzi niepotrzebne zdenerwowanie, a u wielu os ób
frustracja i niepotrzebne k łótnie w domu. - Wcześniej czy p óźniej taki pracownik przenosi problemy z domu do
pracy i z pracy do domu - opowiada dr Mbewe. Dlatego jego zdaniem najlepszym sposobem jest podzia ł obowiązków, gdzie jeden z domownik ów idzie do pracy rano, a drugi przed po łudniem. - To prawie taki system
dwuzmianowy jak za dawnych czas ów, ale to bardzo dobrze dzia ła. Moja żona wychodzi do pracy rano, a ja przed
południem. Ja zawo żę dziecko do przedszkola, a żona je odbiera. Wieczorem to ja wracam do domu. Wszystkie
sprawy mamy poza łatwiane, ja mog ę podjecha ć gdzieś rano, żona po południu - dodaje ekonomista.
Są tak że i inne korzy ści. Agnieszka Kaczmarczyk z firmy rekrutacyjnej Grafton Technologies przekonuje, że
elastyczny czas pracy to cz ęsto dodatkowa korzy ść wskazywana przez potencjalnego pracodawc ę. - Szczególnie
atrakcyjny bywa dla pracownik ów uzale żniaj ących poziom aktywno ści od pory dnia czy nocy. Wielu
informatyk ów ceni sobie prac ę w pustym biurze, w godzinach wieczornych, w przypadku stanowisk np.
finansowych najwy ższa aktywno ść i efektywno ść to godzinny poranne - m ówi Kaczmarczyk. - Umiej ętność samodzielnej organizacji systemu pracy to domena tak że pracownik ów sprzeda żowych. To im wielokrotnie
zdarza się uczestniczy ć w wieczornych spotkaniach biznesowych, po kt órych pojawienie si ę w pracy w
godzinach porannych graniczy z cudem - dodaje.
Warto iść na rękę pracownikom
Praktyka ta przysz ła do nas ze Stan ów Zjednoczonych. Nienormowany czas pracy, mo żliwość realizacji
obowiązków zdalnie, czyli tzw. home office. Liczy si ę to, co zrobiłeś, wynik, a nie o śmiogodzinna obecno ść w
biurze. - Model ten świetnie si ę przyj ął tak że w firmach skandynawskich, kt óre maj ą bardzo rozbudowany
system świadcze ń socjalno-motywacyjnych. Jest to uk łon w stron ę pracuj ących rodzic ów, pracownik ów
dojeżdżaj ących lub ucz ących si ę. Coraz wi ęcej pracodawc ów, r ównie ż z Polski, przekonuje si ę, że warto i ść na
rękę pracownikom. To dow ód lojalności, zaufania i zrozumienia zar ówno z jednej, jak i drugiej strony - dodaje
Kaczmarczyk.
Pawe ł Kraszewski, starszy specjalista do spraw sprzeda ży w jednym z warszawskich bank ów, ma tryb pracy
zadaniowy. Oficjalnie pracuje od 9 do 17. Bardzo cz ęsto zaczyna ł jednak prac ę o godz. 11 od spotkania na mie ście
z klientem. Dopiero p óźniej jecha ł do banku. - Cały poranek mia łem dla siebie i mog łem zaj ąć się swoimi
sprawami - m ówi Pawe ł. - Wiele zawodów wymaga wi ększej elastyczno ści godzinowej. S ą to przede wszystkim
handlowcy, konsultanci, doradcy klienta. Osoby te maj ą często nienormowany czas pracy i rozliczani s ą z
efektów i realizacji plan ów. Ten model s łuży g łównie rozwojowi biznesu, ale s ą przypadki, kiedy elastyczny czas
pracy jest uk łonem w stron ę pracownika. Tak jest w przypadku mam, kt óre wol ą wcześniej kończy ć prac ę ze
wzgl ędu na dzieci. Coraz wi ęcej firm decyduje si ę na takie rozwi ązania - m ówi Agnieszka Bahrynowska,
recruitment consultant w Grafton Technologies. - Ma to swoje zalety, ale pami ętajmy, że rozróżnienie mi ędzy
czasem pracy a czasem prywatnym jest konieczne w utrzymaniu zdrowego balansu praca - życie i wp ływa
równie ż na nasz ą efektywno ść i poziom zadowolenia - przekonuje.
Weź udział w Internetowym Badaniu Wynagrodze ń 2009
Źródło: Gazeta Wyborcza
Poradnik jak odliczyć od podatku internet | Oscary 2009 rozdane
Pole ć znajomemu
Wydrukuj
Kup licencj ę
Podyskutuj na forum
Brak komentarzy
Dodaj swój komentarz »
GAZETA WYBORCZA POLECA:
n
PiS znów maszeruje nad
Rospudę
n
n
Osiem Oscarów dla
na studentach?
Sport.pl
Mówią ofiary kredytu w
n
jenach
Czy uczelnie oszczędzają n Rząd do Francuzów: Nie
Polecamy:
n
"Slumdoga"
n
Eksces Wałęsy przynosi
mu wstyd
500 mld dol. dla MFW?
n
Kurski: Podłość
pijcie wina
Tok FM
Metro
Tuba FM
Oferty pracy
Oferty nieruchomości
Licencja - cennik
Poleć stron ę Zgłoś błąd
Copyright © Agora SA • O nas • Staże w Gazeta.pl • Reklama w GW • Reklama on-line • Prywatność • Wszystkie artykuły