Pobierz program - Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
UWAGA: ROZPOCZ?CIE SZKOLENIA GODZ. 9.00
Temat:
Delegowanie pracowników do innego państwa w 2017 roku po zmianie przepisów. Warunki
zatrudnienia w innych państwach UE, kontrola delegowania w Polsce i innych państwach UE,
perspektywy instytucji delegowania na najbliższe lata [nr 5170]
termin jest potwierdzony
Godzina
rozpoczęcia:
9:00 - 15:00
Data
szkolenia:
26-01-2017
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Piotr
PiotrWąż
Wąż
- -doktor
doktornauk
naukprawnych,
prawnych,urzędnik
urzędnikpaństwowy,
państwowy,wykładowca,
wykładowca,szkoleniowiec,
szkoleniowiec,były
byłyczłonek
członekKomisji
KomisjiPrawnej
PrawnejGłównego
Głównego
Inspektora
InspektoraPracy,
Pracy,autor
autorksiążek
książekoraz
orazwielu
wielupublikacji
publikacjiukazujących
ukazującychsię
sięwwfachowej
fachowejliteraturze
literaturzeprawniczej
prawniczejzzdziedziny
dziedziny
prawa
prawapracy
pracyi iprawa
prawaspółek,
spółek,laureat
laureat„Złotych
„ZłotychSzelek”
Szelek”za
zawyjaśnianie
wyjaśnianieskomplikowanych
skomplikowanychproblemów
problemówprawnych
prawnych
zrozumiałym
zrozumiałymi iklarownym
klarownymjęzykiem,
językiem,biegły
biegłysądowy
sądowyzzzakresu
zakresustosunku
stosunkupracy
pracyzzelementem
elementemmiędzynarodowym
międzynarodowym
(międzynarodowe
(międzynarodoweprawo
prawopracy)
pracy)i idelegowania
delegowaniapracowników
pracownikówdo
doinnego
innegopaństwa
państwacelem
celemświadczenia
świadczeniausług
usługprzy
przy
Sądzie
SądzieOkręgowym
OkręgowymwwKatowicach
Katowicach
Miejsce:
Miejsce:
Centrum
Biurowe
Lubicz
- sala
konferencyjna
Centrum
Biurowe
Lubicz
- sala
konferencyjna
Parter
(mapka
dojazdu)
Parter (mapka dojazdu)
Województwo:
Województwo: małopolskie
małopolskie
Miasto:
Kraków
Miasto:
Kraków
Ulica:
Lubicz
2323
Ulica:
Lubicz
Opis
miejsca:
Opis
miejsca:
Będziemy
Państwa
gościć
ww
Centrum
Biurowym
Lubicz.
Będziemy
Państwa
gościć
Centrum
Biurowym
Lubicz.
Budynek
Centrum
Biurowe
Lubicz
jest
biurowcem
Budynek Centrum Biurowe Lubicz jest biurowcem
charakteryzującym
sięsię
charakteryzującym
najwyższym
światowym
standardem.
Obiekt
usytuowany
jest
ww
najwyższym światowym
standardem.
Obiekt
usytuowany
jest
ścisłym
centrum
Krakowa,
uu
zbiegu
ulic
Lubicz
i Rakowickiej.
ścisłym
centrum
Krakowa,
zbiegu
ulic
Lubicz
i Rakowickiej.
OdOd
Rynku
Głównego
dzieli
gogo
kilka
minut
drogi
pieszo.
Rynku
Głównego
dzieli
kilka
minut
drogi
pieszo.
Istnieje
możliwość
korzystania
z parkingu
przed
biurowcem.
Istnieje
możliwość
korzystania
z parkingu
przed
biurowcem.
Koszt
wynosi
4
zł/godzinę
(wyłącznie
dla
uczestników
Koszt wynosi 4 zł/godzinę (wyłącznie dla uczestników
szkolenia).
Cena
postoju
ww
pozostałych
przypadkach
toto
1515
szkolenia).
Cena
postoju
pozostałych
przypadkach
złotych/godzinę).
O
szczegóły
prosze
pytać
osobę
złotych/godzinę). O szczegóły prosze pytać osobę
obsługującą
szkolenie.
obsługującą
szkolenie.
Program:
1) Prawo właściwe dla umowy o pracę
- kiedy pojawia się element obcy w stosunku pracy?
- jak rozstrzygać pojawiające się wówczas kolizje pomiędzy systemami prawnymi różnych państw?
- co ogranicza swobodę w wyborze prawa właściwego dla umowy o pracę?
- jakie konsekwencje wynikają z faktu wybrania prawa obcego dla umowy o pracę pomiędzy polskim pracodawcą
i polskim pracownikiem?
- jak działają przepisy wymuszające swoje zastosowanie polskie i innego państwa?
2) Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług na tle dyrektywy 96/71/WE
- w jakich sytuacjach mamy do czynienia z delegowaniem do innego państwa?
- kiedy pracownik może zostać uznany za delegowanego?
- czy delegowanie zachodzi w przypadku szkoleń zagranicznych, rozmów biznesowych lub udziału w targach
międzynarodowych w charakterze pracownika wystawcy?
- jakie obowiązki należy spełnić przed oddelegowaniem pracownika za granicę?
- jakie warunki zatrudnienia należy zapewnić pracownikom delegowanym do innego państwa?
- które polskie przepisy znajdują zastosowanie w odniesieniu do polskich pracowników delegowanych za granicę?
- jak działa zasada korzystniejszości?
- jak ustalić wysokość wynagrodzenia przysługującego w okresie oddelegowania?
- w które święta należy zapewnić dni wolne od pracy: polskie, czy ustalone w państwie oddelegowania?
- według jakich przepisów rekompensować pracę nadliczbową w okresie oddelegowania?
- czy w trakcie oddelegowania zachodzi podróż służbowa?
- jak po zmianie przepisów ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracowników
delegowanych?
- dlaczego przepisy polskiej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę są niezgodne z prawem innych
państw UE?
- na co zwrócić uwagę delegując pracowników do takich państw jak: Austria, Francja, Niemcy, Szwecja, czy
Szwajcaria?
4) Delegowanie pracowników do państw trzecich (państwa nienależące do UE)
- jakie przepisy regulują warunki zatrudnienia pracowników delegowanych poza UE?
- czy polskie przepisy zachowują aktualność w okresie oddelegowania do państwa trzeciego?
- jakie informacje powinny znaleźć się w umowie o pracę pracownika delegowanego do państwa trzeciego?
- jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy delegującym swoich pracowników poza UE?
5) Dyrektywa 2014/67/WE ws. egzekwowania dyrektywy 96/71/WE
- jakie są podstawowe założenia dyrektywy?
- w jakich przypadkach zachodzi delegowanie rzekome i jakie z tego wynikają konsekwencje?
- jakie zagrożenia niosą za sobą przepisy wdrożone w poszczególnych państwach na podstawie dyrektywy
2014/67/WE?
6) Polska ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług
- jakie dodatkowe obowiązki nakładają przepisy dyrektywy na pracodawcach delegujących pracowników „z” i
„do” Polski?
- jak wyglądają kontrole pracodawców delegujących pracowników „z” i „do” Polski?
- jakie uprawnienia przysługują Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli delegowania pracowników „do” i
„z” Polski?
- w jaki sposób przebiega egzekucja kar nałożonych w kraju oddelegowania?
- jakie uprawnienia przysługują Państwowej Inspekcji Pracy na tle ustawy o delegowaniu pracowników?
7) Projekt zmian w dyrektywie 96/71/WE
- jakie konsekwencje wynikają z faktu wdrożenia przepisów ustanawiających maksymalny okres delegowania?
- jakie konsekwencje wynikają z faktu wdrożenia zasady „ta sama płaca, za tę samą pracę, w tym samym
miejscu”?
- jakie zagrożenia wiążą się z koniecznością stosowania lokalnych układów zbiorowych pracy?
- jakie zagrożenia płyną z konieczności stosowania przepisów państwa przyjmującego przez polskie agencje
pracy tymczasowej?
- jakie zagrożenia dla przyszłości instytucji delegowania stwarza wdrożenie przepisów zmieniających dyrektywę
96/71/WE?
8) Zabezpieczenie społeczne pracowników delegowanych na tle rozporządzenia PEiR (WE) Nr
883/2004
- zasada podlegania prawu państwa miejsca wykonywania pracy i wyjątki od tej zasady,
- jakie są warunki podlegania pracownika delegowanego przepisom zabezpieczenia społecznego państwa
ojczystego?
- reguły rządzące wydawaniem formularza A1,
- jakie są konsekwencje zakwestionowania formularza A1?
Profil
uczestników:
strony stosunku pracy zamierzające zastrzec w umowie o pracę właściwość obcego prawa,
pracodawcy wysyłający swych pracowników do innych państw w celu realizacji umowy zawartej z
podmiotem zagranicznym, np. umowa o roboty budowlane,
pracodawcy wysyłający swoich pracowników do zagranicznych oddziałów swej firmy, bądź do jednostki
macierzystej międzynarodowego koncernu, którego częścią jest polski oddział,
agencje pracy tymczasowej, które wysyłają pracowników tymczasowych do innych państw, np. w celu
sprawowania opieki nad dziećmi, osobami starszymi lub chorymi
Forma
szkolenia:
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia
zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82
Certyfikaty:
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia
Cena:
CENA
DATA REJESTRACJI
350.00 netto zł./osobę (430.50
zł. brutto)
do: 19-01-2017
410.00 netto zł./osobę (504.30
zł. brutto)
od: 20-01-2017
RABAT
60.00 zł./osobę
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co
najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego
oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
udział w zajęciach,
autorskie materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie uczestnictwa
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: [email protected]
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie
zwalnia z dokonania opłaty.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)