docWersja do pobrania
download 
Reklamacja Transkrypt
Wersja do pobrania
Nr 13(13) Grudzień 2010 ISSN 2081-6995 Postera Miesięcznik Europejskiego Forum Właścicielek Firm Świąteczne spotkanie FWF * Relacja z wręczenia tytułu Kobiety Wybitnej * Edukacja przez całe życie *Siła kobiet – siłą firmy* Rozwód – ból dla dzieci * Czas na Kobiety Od Redakcji: Szanowne Koleżanki, Drodzy Czytelnicy Postera ma już rok. Oddaję Państwu już 13 numer naszego miesięcznika (w czerwcu był dodatkowy numer specjalny). Cieszę się, że Postera znalazła swoje miejsce w Stowarzyszeniu, że stała się medium wymiany informacji, tworzonym przez nas – o nas. Bardzo dziękuję wszystkim Paniom za ich dziennikarskie zaangażowanie i proszę o więcej. Zachęcam wszystkie Członkinie i Przyjaciół EFWF do przelewania swojej wiedzy i doświadczeń na papier, a także do informowania redakcji o wartościowych wydarzeniach, konferencjach, spotkaniach, jak również ciekawostkach, czy przestrogach i radach. Chętnie opublikujemy to w Posterze. W 2011 roku będziemy realizować projekt promocyjny firm naszych Członkiń. Każda z Pań przygotuje dwie strony reklamowe swojej firmy w postaci pięknie opracowanych graficznie materiałów do publikacji w katalogu. Materiały te będą sukcesywnie ukazywały się w od stycznia do grudnia w Posterze. Do końca bieżącego roku przestawię harmonogram publikacji na cały rok. Na początku 2012 roku projekt ten zaowocuje Katalogiem Firm EFWF, który będzie służył naszemu Stowarzyszeniu do promocji naszych Członkiń oraz będzie podkreślał złożoność i bogactwo potencjału, jakie posiada EFWF. A przy okazji Wy, drogie Panie, będziecie miały gotowy produkt promocyjny swojej firmy do wykorzystania np. w formie ulotki czy możliwości publikacji w innych katalogach. Ponadto na początku 2011 roku wydamy drukiem nowy numer specjalny Postery, poświęcony dokonaniom Kobiet Wybitnych EFWF oraz wydarzeniom w naszym Stowarzyszeniu. Prace nad tym wydawnictwem już trwają. Życzę Państwu Wesołych Świąt i Szczęśliwego Nowego Roku! Kaja Kwaśniewska Redaktor Naczelna miesięcznika Postera Rzeczniczka EFWF Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 2 W tym Numerze: Świąteczne spotkanie EFWF "Tradycje świąteczne w świecie" .................................................... Laudacja ................................................................................................ Relacja Danuty Bierzańskiej z podróży do Watykanu ........................... Edukacja przez całe życie – program Collegium Civitas ....................... Forum Dobrych Praktyk „Siła kobiet – siłą firmy” .................................. Rozwód – ból dla dzieci – artykuł Izabeli Kielczyk ................................ Inno-Roller. Nowość w gabinecie medycyny estetycznej – artykuł Ewy Cholewińskiej ............................................. Fundusze unijne z Akademią PARP ..................................................... Urodziny Kobiety Wybitnej .................................................................... Szpalta Urodzinowa Renata Dziewońska .......................................................... Kaja Kwaśniewska ............................................................ Czas na Kobiety – debaty aktywnych Polek ......................................... Konferencja „Kryzys, polityka gospodarcza, wzrost” ............................ Nowości w naszych firmach Cermag Poznań Sp. z o.o. – Ceramic Style ..................... Aktualności w naszych firmach – Showbiz Models Finał Miss Egzotica International ....................................... Gospodarka potrzebuje kobiecej ręki ................................................... Konwersatorium TQM Inicjatywy Firm Rodzinnych .............................. Jakie są polskie kobiety biznesu ........................................................... 4 7 10 14 16 18 20 21 22 24 25 26 28 29 30 32 33 34 Wydawca: Wszelkie prawa zastrzeżone. Materiał ten jest ograniczony prawami autorskimi oraz innymi prawami i nie może być kopiowany, publikowany i rozprowadzany w żadnej zmienionej formie Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 Europejskie Forum Właścicielek Firm ul. Wąwozowa 11 lok. 10, 02-796 Warszawa, tel./fax + 48 22 403 76 76, [email protected] Redaktor naczelna: Kaja Kwaśniewska [email protected] 3 Świąteczne spotkanie EFWF "Tradycje świąteczne w świecie" Dnia 11 grudnia Członkinie i Przyjaciele EFWF gościli w Collegium Civitas. Uroczysty wieczór wypełnił bogaty program, a spotkanie poprowadziła zjawiskowa Pani Laura Łącz. Przybyłych gości powitała Prezydent Collegium Civitas Pani Profesor Jadwiga Koralewicz oraz Prezes EFWF Pani Marta Kaczkowska. Pani Marta Kaczkowska oraz Pani Krystyna Prońko i Magdalena Kaczkowska-Serafińska, członkinie delegacji EFWF do Rzymu, przedstawiły prezentację multimedialną z uroczystego nadania tytułu Kobiety Wybitnej Pani Ambasador Hannie Suchockiej i podzieliły się wrażeniami z tej niezwykłej podróży do Rzymu i Watykanu. Pani Marta Kaczkowska opowiadała, jak wiele wzruszeń oraz pozytywnych, a nawet wręcz mistycznych doświadczeń przeżyły członkinie delegacji w ciągu tych paru dni. Jak serdecznie i ciepło zostały przyjęte przez Panią Ambasador, oraz o nadziejach na wynikające z tej nominacji wartościowe wydarzenia w przyszłości. Relację Pani Danuty Bierzańskiej, która towarzyszyła delegacji EFWF, jak również pełny tekst Laudacji przeczytają Państwo w dalszej części tego numeru Postery. Następnie kilka słów o osobie nowej Kobiety Wybitnej EFWF oraz o własnych doświadczeniach w mijającym roku, opowiedziały obecne na uroczystości Kobiety Wybitne, Pani Prof. Jadwiga Koralewicz, Pani Monika Rogozińska oraz Pani Krystyna Prońko. Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 4 W dalszej części głos zabrała Kaja Kwaśniewska, redaktor naczelna Postery, która podsumowała pierwszy rok miesięcznika, którego ukazało się 13 numerów, w tym jeden numer specjalny drukiem. Podziękowała współredagującym Posterę i zaprosiła do dalszej współpracy wszystkie Członkinie i Przyjaciół EFWF, w tym także Collegium Civitas. Omówiła projekty zaplanowane na rok 2011, które w sposób istotny wpłyną na promocję firm Członkiń EFWF. W związku z dynamicznie rozwijającą się współpracą EFWF z Collegium Civitas, Pani dr Xymena Bukowska, prorektor ds. badań naukowych CC, przedstawiła bardzo interesujący i doskonale opracowany projekt „Edukacja przez całe życie”. Do kogo skierowany jest ten program i jakie elementy obejmuje, przeczytają Państwo szczegółowo w dalszej części tego numeru Postery. Pani Prof. Jadwiga Koralewicz poinformowała także o utworzeniu Rady Przyjaciół i zaproszeniu do niej Prezes EFWF Martę Kaczkowską. W kolejnej części uroczystości dyskusję z zaproszonymi Gośćmi Specjalnymi: Panem Prof. Henrykiem Lipszycem i Panem Amb. Grzegorzem Dziemidowiczem na temat tradycji świątecznych w świecie poprowadziła Pani Prof. Jadwiga Koralewicz. Pan Henryk Lipszyc opowiedział o świętach Bożego Narodzenia w dalekiej Japonii, jest chrześcijaństwo gdzie religią występującą w stopniu absolutnie marginalnym, a jednak strona komercyjna zdołała opanować i zarazić szaleństwem świątecznych zakupów i dekoracji także tamtą część świata. Z kolei Pan Grzegorz Dziemidowicz, opowiadając o Bliskim Wschodzie i Afryce Północnej, zwrócił uwagę na mnogość odmian i wyznawców religii chrześcijańskiej, mimo iż powszechnie uważa się te strony za całkowicie muzułmańskie, a także o różnicach i egzotyce obrzędów i symboliki chrześcijaństwa w tamtym regionie. Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 5 Pani Jadwiga Koralewicz przeczytała listy na temat tradycji bożonarodzeniowych od swoich przyjaciół z Tajwanu, którym obca jest tradycja tego święta i kojarzą je jedynie z wprowadzonym tam na 25 grudnia, nieco na wyrost, świętem konstytucji. Wieczór zakończył się opłatkiem i rozmowami towarzyskimi przy specjałach świątecznych serwowanych przez firmę cateringową Pauliny Malarczyk. Tekst: Kaja Kwaśniewska Fot. Tomasz Bierzanek Informacja specjalna! W dniu 26 listopada br. Pani Magdalena Kaczkowska-Serafińska ukończyła studia doktoranckie w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie w Kolegium Zarządzania i Finansów w zakresie nauk ekonomicznych, dyscyplina nauki o zarządzaniu. Uzyskując jedne z najlepszych wyników łącznie z trzech lat studiów, otrzymała świadectwo z wyróżnieniem z rąk Pana Dziekana Profesora dr hab. Janusza Ostaszewskiego. Gratulujemy! Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 6 Hanna Suchocka LAUDATIO Ekscelencjo – Szanowna Pani Ambasador, Nasza Ojczyzna – Polska, wyzwolona z pęt dyktatu jałtańskiego, odzyskała suwerenność zewnętrzną, znalazła się w zjednoczonej Europie, współtworzy Jej przyszłość, uczestnicząc we wszystkich najważniejszych przedsięwzięciach umacniających jej tożsamość i sprawność funkcjonowania. Polska buduje swoją suwerenność wewnętrzną, utrwalając podwaliny nowego systemu politycznego i społeczno-ekonomicznego oraz realizując w coraz większym stopniu wymogi państwa prawa i demokratycznego porządku. W tym dziele, które jest zadaniem doniosłym, a przy tym ogromnie złożonym i obliczonym na długie lata, kluczową rolę odgrywają ludzie – uczestnicy procesów o przełomowym znaczeniu, aktorzy wielkiej sceny, której na imię Rzeczpospolita Polska. Wśród tych aktorów, aktywnych uczestników przemian, poczesne miejsce od lat zajmuje Pani Hanna Suchocka, osoba o bogatej biografii i znakomitych osiągnięciach. Urodzona w wielkopolskim Pleszewie, w zacnej rodzinie aptekarza, stosunkowo wcześnie utraciła rodziców. Atmosferę rodzinnego domu potrafiła jednak zapewnić jej młodsza siostra, a ciepło wspólnego bytowania zapewniła też szkoła prowadzona przez siostry zakonne. Po ukończeniu szkoły średniej przyszedł czas na studia prawnicze na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ich ukończenie przypadło na moment trudny – 1968 rok to jedna z najbardziej znaczących, a przy tym ponurych dat w dziejach najnowszych Polski. Podjęcie studiów doktoranckich oznaczało w tamtejszym czasie konieczność deklaracji politycznej; Polska Ludowa wymagała od kadry młodych prawników trybutu w postaci opowiedzenia się za istniejącym porządkiem. Pani Hanna Suchocka, zbrojna w zasady wiary katolickiej i wartości wyniesione z rodzinnego domu, odrzuciła wątpliwą pokusę wstąpienia do rządzącej partii, zapisując się, na zasadzie wyboru „mniejszego zła”, do Stronnictwa Demokratycznego – ugrupowania wprawdzie pozostającego pod dominacją PZPR, ale posiadającego, przynajmniej na poziomie regionalnym i lokalnym, pewną swobodę działania na niwie społeczno-zawodowej. Świetnie przyjęty doktorat, nienaganna praca zawodowa w charakterze nauczyciela akademickiego i pracownika naukowo-badawczego między innymi na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim i w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk zwróciły uwagę na młodą panią doktor. W 1980 roku została, za wskazaniem władz centralnych SD, posłanką tej partii na Sejm PRL. Jej posłowanie przypadło na lata burzliwe: powstania Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 7 i uwięzienia „Solidarności”, a następnie wprowadzenia stanu wojennego. Pani Hanna Suchocka nie była „malowaną” posłanką. W okresie represji postsolidarnościowych zaangażowała się we współpracę z demokratyczną opozycją, a w 1982 roku zdobyła się na gest świadczący o odwadze i moralnej determinacji. Głosowała jako jedna z bardzo nielicznych osób przeciwko delegalizacji NSZZ „Solidarność” i zatwierdzeniu przez Sejm PRL dekretów o stanie wojennym. Za tę postawę przyszło jej zapłacić: władze SD wykluczyły ją ze swoich szeregów, tak iż do końca kadencji pozostawała posłanką bezpartyjną. Do Sejmu Pani Hanna Suchocka powróciła w 1989 roku, ale już jako członkini Obywatelskiego Klubu Parlamentarnego, który stał się fundamentem rządu premiera Tadeusza Mazowieckiego. W 1991 roku wstąpiła do Unii Demokratycznej, a po jej przekształceniu w 1994 roku do Unii Wolności. Jak zapisują to historycy i politolodzy, należała do skrzydła chadeckiego tej partii, choć najwłaściwiej byłoby powiedzieć, że reprezentowała w otoczeniu demokratyczno-liberalnym bliską jej tradycję nauk społecznych głoszonych przez Kościół rzymskokatolicki. 10 lipca 1992 roku nadszedł dla niej wielki i niespodziewany dzień. Jako pierwsza kobieta w dziejach Polski została desygnowana na premiera rządu Rzeczypospolitej i pełniła tę trudną i zaszczytną misję do 28 maja 1993 roku. Potem w latach 1997-2000 przyszła teka ministra sprawiedliwości i prokuratora generalnego w rządzie Jerzego Buzka, a w międzyczasie kandydatura na prezydenta RP i sekretarza generalnego Rady Europy. Od 2001 roku Pani Hanna Suchocka piastuje godność ambasadora RP przy Stolicy Apostolskiej oraz przy Zakonie Maltańskim. Watykan to 44 hektarów, 5 bram i 1000 mieszkańców. Stan posiadania Zakonu Maltańskiego to dwie nieruchomości w Rzymie i jedna na Malcie. Jednak rzecz nie w wielkości domeny materialnej, lecz – jak w przypadku Stolicy Piotrowej – w ogromnej roli duchowej, promieniującej w szczególny sposób na katolicką Polskę. Pani Hanna Suchocka jest ambasadorem RP już blisko dziesięć lat. Zmieniają się polskie rządy i konstelacje polityczne, a Pani Hanna Suchocka trwa na swoim posterunku i nie słychać żadnych głosów ani w kraju, ani zagranicą, które chciałyby w tym względzie odmiany. Wiadomo też nieoficjalnie, że zarówno papież-Polak Jan Paweł II, jak też jego czcigodny Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 8 następca Benedykt XVI wyrażali się i wyrażają o „pani Hannie” z najwyższym szacunkiem i sympatią. W czym tkwi fenomen Pani Hanny Suchockiej – prawnika, polityka i dyplomaty? Najkrócej można powiedzieć: w ogromnej fachowości zawodowej, starannie przestrzeganych normach etyczno-moralnych i wreszcie w owej ludzkiej szlachetnej prostocie, która cechuje niezmiennie jej sposób bycia. Wszystko to sprawia, że zjednuje sobie nie tylko zawodowych polityków i dyplomatów, ale także wszystkich innych ludzi, którzy mieli i mają okazję się z nią zetknąć. To rzadka cecha być zarazem wybitnym fachowcem, a przy tym osobą skromną i ujmującą. Nic wtedy dziwnego, że Pani Hanna Suchocka cieszy się wielkim prestiżem i sympatią, czego dowodem jest zaliczenie Jej do Międzynarodowego Panteonu Sławnych Kobiet, przyznanie doktoratu honoris causa na Uniwersytecie Oklahoma w USA, wreszcie wręczenie prestiżowej Nagrody im. Maxa Schmidheiny’ego dla osób szczególnie zasłużonych w działalności politycznej i gospodarczej na rzecz liberalnego porządku na świecie. Szanowna Pani Ambasador, Europejskie Forum Właścicielek Firm poczytuje sobie za ogromny zaszczyt, że zechciała Pani przyjąć od nas Tytuł Kobiety Wybitnej. Chcemy w ten sposób uhonorować w Osobie Pani nie tylko wspaniałą Kobietę, ale również Człowieka przez wielkie „C”, znakomitą Obywatelkę naszej Ojczyzny, która rozsławia Jej imię na świecie, zaświadczając swoim życiem wierność Bogu oraz najpiękniejszym ideałom ludzkim i obywatelskim. Proszę przyjąć najszczersze gratulacje oraz życzenia zdrowia i pomyślności. . Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 9 2 i 3 grudnia 2010 delegacja EFWF udała się do Ambasady w Watykanie, by wręczyć ambasador Hannie Suchockiej tytuł Kobiety Wybitnej. W skład delegacji weszły: Prezes EFWF - Marta Kaczkowska, członkinie Zarządu - Grażyna Gęgotek i Krystyna Turkowska, Kobiety Wybitne – Krystyna Prońko i Teresa Rosati, dyrektor biura EFWF Magdalena Kaczkowska – Serafińska i dyrektor Wydawnictwa BCC – Danuta Bierzańska. Podróż do Watykanu (Relacja subiektywna Danuty Bierzańskiej) W czwartek od rana pogoda „niepewna”, śnieg, mroźno. Na stronie internetowej lotniska widać kilkanaście odwołanych odlotów. Ok. 10 pojawia się informacja, że samolot do Rzymu poleci. Na lotnisku Krystyna Turkowska ma mały problem z wielkim pudłem z piernikiem świątecznym, który wieziemy dla Pani Ambasador. W końcu okazuje się, że odpowiednio opakowany poleci w bagażu ręcznym. W samolocie ostatnie przymiarki do scenariusza uroczystości. W Rzymie czeka na „delegazione polacca” samochód. Jest już ciemno, gdy wysiadamy pod hotelem. Hotel Columbus to stara, średniowieczna rezydencja książąt i kardynałów, w której można podziwiać freski Pinturicchio. Ten włoski malarz nazywał się naprawdę Bernardino di Betto i żył na przełomie XV i XVI wieku. Jak podaje Wikipedia, należał do umbryjskiej szkoły malarstwa, był uczniem Perugina. Razem ze swoim nauczycielem znalazł się w gronie artystów, dekorujących Kaplicę Sykstyńską. Przypisuje mu się freski Podróż Mojżesza oraz Chrzest Chrystusa. Pracował na dworze kolejnych pięciu papieży. Nie mamy czasu na podziwianie ani fresków ani brazów w hotelu, bo czas nas goni. W hotelowej restauracji pijemy włoską kawę i robimy próbę generalną uroczystości. Zdążę tylko zerknąć z okna pokoju: widzę kopułę Bazyliki św. Piotra. O 20.00 pukamy do drzwi Ambasady RP w Watykanie, przy Via dei Delfini 16. Znowu urokliwy, średniowieczny budynek z przepiękną klatką schodową. Stylowo, bardzo ładnie urządzone pomieszczenia (jak się potem dowiemy – aranżacja wnętrza ambasady to dzieło Pani Ambasador), pełne starych mebli, lamp i obrazów. Poznajemy gości tego wieczoru, Hanna Suchocka podkreśla, że w związku z charakterem uroczystości zaprosiła same panie. Wśród nich Wandę Gawrońską, córkę polskiego dyplomaty Jana Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 10 Gawrońskiego i Luciany Frassati, założycielkę rzymskiego Centro Incontri e Studi Europei, czyli Centrum Spotkań i Studiów Europejskich. Luciana Frassati jest siostrą popularnego we Włoszech błogosławionego Pier Georgia. Wanda Gawrońska jest także związana ze Stowarzyszeniem Pier Giorgio Frassati; kontynuuje dzieło swojej matki, zajmując się popularyzacją wiedzy o swoim wielkim wujku. Jest także Ludmiła Grygiel, autorka książek, eseistka i tłumaczka, w Rzymie od 1980 r. W Rzymie mieszkają także Barbara Unolt i Monika Niewójt, związane z polskimi placówkami naukowymi i kulturalnymi. Dwie panie: Tosia Napierała i Aleksandra Wieruszewska przyjechały z Polski, należą do kręgu przyjaciół Hanny Suchockiej. Wita nas i pełni honory domu Anna Kurdziel, I sekretarz Ambasady RP w Rzymie, energiczna i życzliwa. Uroczystość przebiega bardzo spokojnie i zgodnie z planem. Hanna Suchocka jest niezwykle otwarta i sympatyczna. Marta Kaczkowska odczytuje laudację, wręczenie tytułu Kobiety Wybitnej przebiega zgodnie z rytuałem Forum. Nowością jest specjalnie wybity w srebrze medal, który wręcza Grażyna Gęgotek. - Poczułam się zaambarasowana nieco, wysłuchując o sobie tyle dobrych rzeczy – powiedziała na koniec Hanna Suchocka. - Chciałabym serdecznie podziękować za to wyróżnienie. Miałam takie poczucie, że w tej grze politycznej zostałam odrzucona, a nie zaakceptowana. Stąd przyznanie tego tytułu przywraca mi wiarę, że warto było to robić. To był trudny okres, gdy podejmowałam się premierowania. Po pierwsze zdawałam sobie sprawę, że wszystkie wskaźniki, cała sytuacja jest przeciwko mnie, ale trzeba było się podjąć i trzeba było coś z tym zrobić. Po drugie – wtedy kompletnie nie funkcjonowało to, co dziś często jest wyznacznikiem dla polityków, mianowicie badania opinii publicznej. Wtedy mieliśmy cel, i ten cel był ważniejszy. Obie towarzyszące nam Kobiety Wybitne, Krystyna Prońko i Teresa Rosati zabierają głos, by powitać w swoim gronie tak dostojną postać. Jeszcze bukiet białych róż, pamiątkowe zdjęcia i zasiadamy do stołu. Natychmiast podnosi się gwar licznych rozmów. Od czasu do czasu towarzystwo skupia się na opowieściach gospodyni, m.in. o ciekawej historii budynku ambasady i jego słynnych lokatorach. Wszystkie jesteśmy pod wrażeniem niezwykłego zbiegu okoliczności: nazajutrz będzie 9. rocznica złożenia przez Hannę Suchocką listów uwierzytelniających przed Janem Pawłem II, jest to jednocześnie dzień imienin patrona Pani Ambasador – świętego Franciszka Xawerego. Tak się złożyło, że nasza wizyta zbiegła się z tymi terminami i dzięki temu nazajutrz możemy uczestniczyć w mszy św. w tej intencji, Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 11 sprawowanej w kaplicy polskiej w grotach watykańskich. Po świetnej kolacji prosimy o oprowadzenie nas po siedzibie ambasady. Aleksandra Wieruszewska opowiada nam, jak wraz z przyjaciółmi Pani Ambasador zdobywała meble Barwna opowieść, niepozbawiona elementów i elementy wyposażenia wnętrz. humorystycznych. Przed pożegnaniem wręczamy upominki w postaci książki Małgorzaty Niezabitowskiej i płyty Krystyny Prońko, do której ustawia się kolejka po autograf. Późnym wieczorem opuszczamy gościnną ambasadę umawiając się na piątkowy ranek. Po powrocie do hotelu zasiadamy w lobby, by podsumować wrażenia. Wywiązuje się poważna dyskusja, na poły teologiczna. Grubo po północy idziemy spać. W piątek rano, krętymi uliczkami Watykanu (- Tu obowiązuje średniowieczny kodeks drogowy – śmieje się Hanna Suchocka), omijając ciężarówkę, która akurat przywiozła z Niemiec choinkę na pl. Św. Piotra, podjeżdżamy wprost pod Bazylikę. Mszę odprawia polski ksiądz, bierze w niej udział kilkanaście osób, niezwykłe wrażenie potęguje bliskie sąsiedztwo grobu św. Piotra z jednej i Jana Pawła II z drugiej strony kaplicy. Potem mamy okazję złożyć wiązankę biało-czerwonych róż u grobu Jana Pawła II. Dzięki interwencji Hanny Suchockiej możemy nawet zrobić zdjęcia przy grobie. Żegnamy się z naszymi gospodyniami w Bazylice. Hanna Suchocka zaprasza do wizyty w ambasadzie zawsze, gdy będziemy w Rzymie. Upewnia się, że nic nam nie potrzeba i że mamy przewodnika po Bazylice. Ostatnie uściski dłoni i ostatnie pozdrowienia, po czym panie wracają do pracy, a my… My umówiłyśmy się z młodym księdzem, znajomym Magdy Kaczkowskiej – Serafińskiej, która jest dla nas także świetnym tłumaczem języka włoskiego. Ksiądz Piotrek okazuje się być bezpośrednim i sympatycznym przewodnikiem po Bazylice. Najpierw wyprowadza nas na plac – a tam oszałamiające słońce i ciepło, chyba dobrze powyżej 15 stopni. Nie pada, choć wszystkie prognozy zapowiadały deszcze. Potem wchodzimy do Bazyliki i zaczynamy Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 12 zwiedzanie. Wolno tu robić zdjęcia, więc staramy się uwiecznić naszą wycieczkę w różnych ważnych miejscach. Niemal dwie godziny chodzimy po tym niezwykłym kościele, po czym ruszamy do sklepiku z pamiątkami. Rytualne zakupy i wychodzimy z Watykanu, by po 200 metrach dotrzeć do Hotelu Columbus. Na placu św. Piotra mijamy długą, kilkugodzinną kolejkę turystów do Bazyliki… W hotelowej restauracji wreszcie widzimy słynne freski, zamawiamy na obiad koniecznie „coś włoskiego”, czyli carbonarra. Opadło napięcie, oficjalna część wizyty zakończona. Niestety, dla mnie i Teresy Rosati to koniec pobytu w Watykanie, ruszamy na Fiumicino, pozostałe członkinie delegacji zostają w Rzymie. Samolot do Warszawy się opóźnia, ale nie denerwujemy się tym – po takim pobycie nic nie jest w stanie zaburzyć nam spokoju. Przy lampce czerwonego, oczywiście włoskiego wina wymieniamy się wrażeniami i dochodzimy do zgodnego wniosku, że była to zupełnie niezwykła przygoda. Na lotnisku w Warszawie śnieg i mróz. Danuta Bierzańska Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 13 Edukacja przez całe życie – program Collegium Civitas Jedno ze staropolskich przysłów mówi, że „na naukę nigdy za późno”. Staropolskie przysłowie znajduje potwierdzenie w wymogach, które stawia przed nami nowoczesna, a nawet ponowoczesna rzeczywistość. Postęp technologiczny, naukowy i społeczny kształtuje nowy typ społeczeństwa opartego na wiedzy i informacji. Inwestowanie w edukację staje się głównym czynnikiem wzrostu gospodarczego i postępu społecznego. Jednym z kluczowych wyzwań społeczeństwa i gospodarki opartych na wiedzy jest kształtowanie u pracowników gotowości uczenia się przez całe życie. Obok specjalistycznej wiedzy i umiejętności równie ważne jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji, nabywanie nowych umiejętności oraz kształtowanie kompetencji zwiększających elastyczność zawodową. Odpowiedzią na to zapotrzebowanie jest „Edukacja przez Całe Życie” będąca kompleksowym programem edukacyjnym Collegium Civitas, na który składają się studia podyplomowe, specjalistyczne kursy szkoleniowe oraz warsztaty umiejętności społecznych. Program „Edukacja przez całe życie” adresowany jest do osób w różnym wieku, które rozpoczynają karierę lub posiadają już doświadczenie zawodowe i chcą pogłębić, uzupełnić lub zaktualizować swoją wiedzę oraz umiejętności praktyczne. Program umożliwia kompleksowy rozwój kompetencji zawodowych i umiejętności społecznych. Słuchacze mogą dobierać poszczególne elementy oferty stosownie do własnych potrzeb i kształtować indywidualne ścieżki podnoszenia kwalifikacji. Program obejmuje: Dwusemestralne studia podyplomowe współfinansowane ze środków europejskich: 1. Liderzy zarządzania wiedzą i talentami w zespołach 2. Zarządzanie ryzykiem: prognozowanie, planowanie strategiczne, foresight 3. Akademia Menedżerów Trzeciego Sektora 4. Dziennikarstwo internetowe 5. Zarządzanie bezpieczeństwem ekonomicznym państwa Kursy i szkolenia skierowane do osób chcących nabyć nowe lub podwyższyć posiadane kwalifikacje zawodowe w zakresie: 1. Dziennikarstwo lokalne – warsztaty mediów lokalnych 2. Opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi – warsztaty stosowanej psychologii społecznej i opieki zdrowotnej 3. Foresight – warsztaty planowania strategicznego 4. Leadership – warsztaty zarządzania zespołami Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 14 Warsztaty umiejętności miękkich Warsztaty umiejętności miękkich są skierowane do osób chcących zwiększyć zakres swoich umiejętności psychospołecznych. W ofercie znajdują się: 1. Warsztaty umiejętności społecznych 2. Warsztaty z autoprezentacji i savoir-vivre 3. Warsztaty work-life balance oraz zarządzania czasem i stresem 4. Warsztaty z planowania kariery Partnerem Projektu jest Europejskie Forum Właścicielek Firm. Więcej informacji o programie „Edukacja przez Całe Życie” można znaleźć na stronie Collegium Civitas www.civitas.edu.pl w zakładce „studia podyplomowe” oraz „kursy i szkolenia”. Kontakt: Koordynator projektu dr Xymena Bukowska – [email protected] Asystent projektu Monika Nowicka – [email protected] Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 15 Siła kobiet – siłą firmy W dniu 23 listopada 2010 roku w Pałacu Kultury i Nauki odbyło się Forum Dobrych Praktyk „Siła kobiet – siłą firmy” zorganizowane przez Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania i Urząd Miasta Stołecznego Warszawy, w partnerstwie z Krajową Izbą Gospodarczą oraz Stowarzyszeniem Firm Rodzinnych. Właściciele firm często nie zdają sobie sprawy, jak wielki potencjał gospodarczy tkwi w sile kobiecej przedsiębiorczości. Tak się dzieje, ponieważ większość szefów jest przekonanych, że kobieta posiadająca dzieci jest niedostatecznie dyspozycyjna, mniej zaangażowana. Tymczasem ponad 80 proc. matek pragnie łączyć macierzyństwo z karierą zawodową. Niestety, nie wszystkim się to udaje. A przecież zawodowa aktywność kobiet wzmacnia budżet rodzinny, zmniejsza bezrobocie w państwie i zwiększa zaangażowanie w sprawy społeczne. Praca, pomimo macierzyństwa, umożliwia kobietom ciągłe zdobywanie doświadczenia, rozwój i podnoszenie kwalifikacji. Daje im stabilność finansową i pewność siebie. A przedsiębiorcy, dbając o pracujące matki, zyskują nie tylko lojalnego pracownika - matkę, ale także szacunek wszystkich pracowników, co przekłada się na efektywność, zaangażowanie i wizerunek firmy, a w konsekwencji na jej zyskowność. Pozytywny wpływ macierzyństwa na działalność biznesu zaczęli dostrzegać i sami przedsiębiorcy, widząc w podtrzymaniu zawodowej aktywności kobiet, w tym matek, interes firmy. Badania przeprowadzone wśród 500 największych firm z listy magazynu „Fortune” pokazały, że przedsiębiorstwa, w których kobiety zajmują stanowiska kierownicze, mają lepsze wyniki finansowe. Przedsiębiorstwa mają tym lepsze wskaźniki zwrotu z kapitału, im więcej kobiet zajmuje w nich wyższe stanowiska kierownicze. Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 16 W trakcie Forum przedstawiciele firm – liderów społecznie odpowiedzialnego biznesu oraz eksperci z sektora publicznego i prywatnego zaprezentowali doświadczenia z zakresu wprowadzania rozwiązań służących ułatwianiu pracy kobietom. Otwierając Forum, Elżbieta Radziszewska, Pełnomocnik Rządu do spraw Równego Traktowania podkreśliła, że: Aktywność zawodowa kobiet, także w okresie macierzyństwa i opieki nad małym dzieckiem, stymuluje rozwój firmy. Mamy wręcz wspomagają rozwój gospodarki - powiedziała Pani Minister. W rozmowie z Panią Minister, Kaja Kwaśniewska, Rzeczniczka EFWF, zwróciła uwagę na fakt, że kobiety-pracodawcy najlepiej docenią wartość kobiety-pracownika, jednak ogromnym ułatwieniem dla takiej sytuacji jest choć nieutrudnianie kobietom prowadzenia działalności gospodarczej. Elżbieta Radziszewska zaprosiła Kaję Kwaśniewską do zespołu ekspertów, który ma się zebrać w styczniu i omówić kwestie dotyczące kobiet na rynku pracy. Według Pauliny Janiak, ekspertki z firmy Femmeritum, równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym pozwala zachować wprowadzenie w przedsiębiorstwach programu Równowaga Praca - Rodzina. Choć są one kosztowne, czasochłonne i nie przynoszą efektów od razu, w dłuższej perspektywie okazują się opłacalne dla pracodawców. Jednym z coraz popularniejszych rozwiązań ułatwiających godzenie pracy z opieką nad dziećmi jest telepraca. Jak wynika z danych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) jedynie 13 proc. pracodawców wykorzystuje tę formę zatrudnienia. - Nie zachęcimy firm, żeby działały wbrew własnym zyskom, dlatego trzeba przekonywać przedsiębiorców, że elastyczne formy zatrudnienia są dla nich korzystne. Telepraca oznacza dla pracodawcy mniejsze formy zatrudnienia i bardziej efektywne wykorzystanie czasu pracy pracownika - mówiła Anna Świebocka-Nerkowska z PARP. Podczas Forum przyznane zostały wyróżnienia dla firm i organizacji pozarządowych za promowanie kobiet oraz postaw prokobiecych w polityce kadrowej przedsiębiorstw. Inicjatywę Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania poparł Andrzej Arendarski, Prezes Krajowej Izby Gospodarczej, partnera Forum, który stwierdził, że umożliwianie godzenia życia zawodowego z macierzyństwem powinno być jednym z najistotniejszych elementów strategii CSR w każdej firmie. Forum wpisuje się w plany Komisji Europejskiej, która we wrześniu ogłosiła pięcioletnią strategię na rzecz promowania równości kobiet i mężczyzn w Europie. Nowa strategia ma przede wszystkim umożliwić lepsze wykorzystanie potencjału kobiet i przyczynić się do osiągnięcia gospodarczych i społecznych celów UE. W Forum Dobrych Praktyk uczestniczyli też m.in.: Andrzej Blikle, Prezes Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych, Wanda Adach, Dyrektor Urzędu Pracy Miasta Stołecznego Warszawy i Bożena Batycka, Prezes Zarządu Batycki S.A. Źródło: www.rownetraktowanie.gov.pl Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 17 Rozwód – ból dla dzieci Artykuł Izabeli Kielczyk Rozwód, zawiedzione nadzieje, żal i poczucie że coś się skończyło. Nie tak wyobrażałaś sobie wspólne życie. Mąż odszedł, ty zostałaś z dziećmi. Czujesz złość i czasem za wszelką cenę próbujesz odegrać się na mężu. Ponieważ czujesz się pokrzywdzona i zraniona, chcesz odwetu. Co więc robisz by mu uprzykrzyć życie? Często niestety odsuwasz dzieci od ojca i utrudniasz mu kontakty z nimi. To ma być twoja zemsta za to, że odszedł. Nie przebierasz więc w środkach a ofiarą twojej niechęci, zranienia i bólu padają dzieci. Powiedzmy sobie szczerze, gra dzieckiem jest wyrazem egoizmu i braku odpowiedzialności za to, co się dzieje i będzie działo w przyszłości w życiu emocjonalnym i psychicznym twojego dziecka. Jeśli swoją niechęć na byłego męża przelewasz na dzieci mówiąc im: „Wasz ojciec do łajdak”, „Ma inną panią, was już nie kocha”, „Skrzywdził mamusię, więc nie możecie się z nim spotykać”, to musisz zdawać sobie sprawę, że takimi słowami możesz doprowadzić do powstania tzw. Syndromu Gardnera. Jest to zaburzenie, które występuje u dziecka notorycznie wciąganego w rozgrywki pomiędzy rozwiedzionymi rodzicami oraz padającego ofiarą potępiania i krytykowania jednego z rodziców, zazwyczaj tego, który nie mieszka już z rodziną. Liczne badania wskazują na to, że symptomy syndromu Gardnera o różnym stopniu nasilenia występują w 90% sytuacji, w których dziecko dłużej mieszka tylko z jednym rodzicem. Badania nad tym syndromem zostały zapoczątkowane w latach osiemdziesiątych ub.w. przez amerykańskiego psychiatrę sądowego, dr Richarda Gardnera. Uważaj więc na słowa, które wypowiadasz pod adresem jego ojca, albowiem możesz doprowadzić swoje dziecko do poważnych problemów psychicznych takich jak: zachowania autodestrukcyjne, problemy z własną indywidualnością, obniżoną samoocenę, gniew, agresję lub przeciwnie depresję, niepokój, a czasami nawet tendencje samobójcze. Czując się opuszczona przez męża często ostro go krytykujesz w obecności dzieci. Taka krytyka niszczy w dziecku jego miłość do ojca. Dziecko bowiem kocha bezgranicznie, ale kiedy słyszy złe rzeczy o swoim ojcu, a kocha ciebie i mieszka z tobą, to zaczyna dla własnego dobra psychicznego, stawać po twojej stronie. Ponosi jednak ciężkie konsekwencje takiego stawania po jednej stronie. Miłość, przywiązanie i wszelkie cieple uczucia do ojca ulegają często bezpowrotnemu zniszczeniu. Zostają bowiem zastąpione przez wrogość, niechęć i pogardę. To straszne obciążenie psychiczne dla dziecka. A twoje słowa: „Musisz wybrać kogo kochasz”, Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 18 „Mamusia się gniewa jak idziesz do ojca”, „Jak nie pójdziesz to taty, to mama będzie Cię bardziej kochała”, przeważają szalę. Dziecko czuje się okropnie słuchając takich słów, a z czasem samo zaczyna oczerniać ojca i zaczyna żywić do niego nienawiść, złość, gniew i nie chce się z nim widywać. Po jakimś czasie dziecko samo zaczyna mówić innym, że naprawdę „Nie kocha tatusia” i uważa, że samo podjęło decyzję o odrzuceniu drugiego rodzica. Fachowo nazywa się to fenomenem niezależnego myśliciela. Następnie zaczyna rozwijać się u dziecka brak poczucia winy za niechęć wobec ojca, albowiem coraz silniej zaczyna wspierać matkę, z którą na co dzień mieszka i od której słyszy same złe rzeczy o tacie. Bardzo zaczynają często przypominać też stwierdzenia Twoje. Dziecko dziecka zaczyna używać tego samego języka, słów a nawet tego samego tonu głosu co ty, kiedy opowiada innym o swoim ojcu. Z czasem dziecko zaczyna także nienawidzić osoby, które są związane z ojcem i np. nie chce już jeździć do babci (matki ojca) lub ostro krytykuje dziadka. Ty w skrytości ducha cieszysz się z takiego obrotu sytuacji, bo uzyskałaś to co chciałaś – dziecko tak samo jak ty pała niechęcią do mężczyzny, który cię skrzywdził. Masz więc wsparcie w dziecku i za wszelką cenę podtrzymujesz ten stan. Nikt nie twierdzi, że nie cierpisz lub nie masz słusznych pretensji do byłego męża, ale czy warto robić krzywdę swojemu dziecku? Jeśli nie możesz się pogodzić z odejściem męża poszukaj wsparcia w osobach dorosłych lub wybierz się na terapię. Naprawdę nie warto karmić własnego dziecka oskarżeniami i pretensjami wobec jego ojca. Może nie zdajesz sobie z tego sprawy, ale w przyszłości twoje dziecko, które przecież kochasz, może mieć poważne trudności w budowaniu bliskich związków partnerskich, problemy emocjonalne oraz seksualne w dorosłym życiu. Izabela Kielczyk psycholog www.izabela.kielczyk.pl www.coaching-menedzerski.pl Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 19 Nowości w gabinecie medycyny estetycznej Ewa Cholewińska, Lekarz medycyny estetycznej Inno – Roller Nowa koncepcja pobudzania naturalnej syntezy kolagenu w skórze. Tylko ok. 0,3 % aktywnych składników dostarczanych z zewnątrz może przeniknąć do skóry przez warstwę naskórka, a często w wyniku nadmiernej keratynizacji komórek, nawet ten wynik jest nieosiągalny. Inno-Roller to urządzenie wykorzystujące dyski z igłami zainstalowanymi na specjalnej rolce, opracowane do zwiększania przenikania aktywnych składników w głąb skóry. Inno-Roller pozwala uzyskać ok. 500000 mikro-kanałów w ciągu 5 minut. Pozwala to zwiększyć przenikanie tych substancji nawet o 100.000 razy w porównaniu z aplikacją bezpośrednio na skórę. Inno-Roller tworzy więc niezwykle efektywny SYSTEM PRZEZNASÓRKOWEGO TRANSPORTU SUBSTANCJI AKTYWNYCH. Zabieg mezoterapii z wykorzystaniem urządzenia Inno-Roller jest wykonywany bez usuwania wierzchniej warstwy naskórka, co ma miejsce przy innych zabiegach, dzięki czemu proces gojenia się skóry następuje znacznie szybciej. Stymulacja skóry za pomocą tego urządzenia pozwala na odbudowe uszkodzeń w warstwie skóry właściwej oraz zwiększenie syntezy kolagenu. Następuje znaczne spłycenie zmarszczek, poprawa jędrności i kolorytu skóry. Stymulacja skóry za pomocą Inno-Roller daje efekty porównywalne do zabiegów laserowych czy peelingów chemicznych o wyższych stężeniach, nie dając jednocześnie prawie żadnych skutków ubocznych. Zwiększa się grubość skóry o ok. 8%, co czyni ją skuteczną i innowacyjną terapią przeciwzmarszczkową. Budowa urządzenia: Inno-Roller opracowany jest w nowej technologii wytłaczania dysku wraz z igłami, co daje pewność, że żadna z igieł nie zmieni swego położenia w trakcie zabiegu, co może mieć miejsce w przypadku gdy igły są umieszczone pojedynczo w innym materiale. Inno-Rollery posiadają igły o różnej grubości w zależności od problemu, do likwidacji którego mają być użyte. Technologia Inno-Roller umożliwia bezbolesne wprowadzenie w głąb skóry substancji aktywnych. Este Medica www.este-medica.pl Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 20 Fundusze unijne z Akademią PARP Z funduszy unijnych chce korzystać wielu przedsiębiorców. Nie wszyscy jednak wiedzą, na co można jak o otrzymać wygląda tej dotacje, proces metodzie gdzie szukać aplikowania. finansowania Dla informacji osób, przedsiębiorstwa, które o możliwościach chcą dowiedzieć powstało szkolenie wsparcia, się więcej Akademii PARP „Pozyskiwanie funduszy UE na projekty w MSP”. To już kolejne szkolenie na portalu www.akademiaparp.gov.pl. Skierowane jest do przedsiębiorców i pracowników z sektora MSP, którzy planują pozyskać dofinansowanie z Unii Europejskiej, zarówno na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, jak i na rozwój funkcjonującego przedsiębiorstwa. - Duży kłopot osobom, które chcą postarać się o dotacje, sprawia określenie, czy mogą w ogóle otrzymać takie dofinansowanie, a jeśli tak to w ramach jakiego działania. Kolejne schody zaczynają się w momencie pisania wniosku. Ze szkolenia można dowiedzieć się, na jakie projekty można otrzymać dotację oraz jak profesjonalnie przygotować się do napisania wniosku – mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń Akademii PARP. Obecnie zakontraktowanych na 2007-2013, lata jest podaje ponad BCC. 50 Zatem proc. pozostało pieniędzy niewiele unijnych środków przyznanych do Polsce rozdysponowania. Teraz dochodzą sygnały, że niektóre fundusze skończą się jeszcze przed wyznaczonym terminem. Dlatego każdy błąd we wniosku, powodujący jego odrzucenie, może być zaprzepaszczeniem szans na finansowanie dla naszej firmy. Kluczową rolę w przyznaniu dofinansowania odgrywa pomysł oraz poprawne wypełnienie wniosku. Szkolenie „Pozyskiwanie funduszy UE na projekty w MSP” składa się z ośmiu części podzielonych na lekcje, przeplatane ćwiczeniami, quizami oraz praktycznymi przykładami. Szkolenie pokazuje możliwości wsparcia przedsiębiorstwa MSP w ramach funduszy unijnych. Ułatwi zaplanowanie projektu, przygotowanie do napisania wniosku i sprawną realizację oraz rozliczanie projektu, po uzyskaniu planowanych środków. Na portalu www.akademiaparp.gov.pl znajdują się 23 szkolenia w pięciu zakresach tematycznych: finansowo-prawnym, zarządzanie strategiczne i operacyjne, umiejętności menadżerskie i osobiste, marketing i sprzedaż oraz wiedza ogólna i otoczenie biznesu. Wszyscy przedsiębiorcy i pracownicy sektora MSP oraz osoby planujące rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej mogą podjąć bezpłatną naukę. Wiedza zdobyta w szkoleniach e-learningowych potwierdzana jest certyfikatem. Źródło: www.akademiaparp.gov.pl. Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 21 Urodziny Kobiety Wybitnej W grudniu swoje urodziny obchodzą Panie: Krystyna Janda Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 i 22 Otylia Jędrzejczak Szpalta Urodzinowa! Szanowne Jubilatki! Urodziny stanowią o kolejnym etapie w naszym życiu. Zwykle jest to kolejny dzień w kalendarzu, który wyróżnia się jedynie ciepłymi życzeniami ze strony bliskich nam osób, ale mogą też okazać się kamieniem milowym. Jednak zawsze jest to ten jeden tylko Twój dzień! Renato! Kaju! Przyjmijcie najserdeczniejsze życzenia od wszystkich członkiń i sympatyków EFWF. Wiele zdrowia, siły i mądrości, które wesprą Wasze działania i starania podejmowane dla Siebie, Firmy, Rodziny i Innych. My to nasze firmy! Zapraszamy do zapoznania się z naszymi Grudniowymi Jubilatkami. Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 23 Renata Dziewońska Jestem architektem i gdybym miała jeszcze raz wybierać, byłby to ten sam kierunek drogi. Moje wrodzone zdolności zaprowadziły mnie do scenografii telewizyjnej. I tu okazało się, że moja pasja czytania, jest do wykorzystania w tej profesji. Po prostu lubię dobrą literaturę, a taka służy reżyserom do opowiedzenia czegoś o nas, o świecie. Spotkałam w życiu wielu wspaniałych ludzi i od nich też uczyłam się. Chcę iść do przodu z nowymi doświadczeniami. Dlatego studiowałam na kierunku podyplomowym w Collegium Civitas, a w listopadzie br. zaczęłam studia podyplomowe jako wolny słuchacz na Akademii Psychologii Przywództwa na Politechnice Warszawskiej. Niedawno zaczęłam również współpracę z miesięcznikiem „Weranda”. Wkrótce na stronie internetowej „Werandy” moja firma zostanie przedstawiona jako współpracująca i polecana klientom. 7 grudnia brałam udział w spotkaniu „Kino Na Obcasach” w Złotych Tarasach, podczas którego wystąpiłam z prelekcją „Wystrój wnętrz w okresie świątecznym”. Pokazałam też swoje akwarele i pastele. Projektuję salony, w których dobór elementów kartongipsowych wraz z ich kolorem, kanapami i lampami daje przytulny charakter. Podłogi i zasłony w mieszkaniu mają też niebagatelne znaczenie. Moje pastele i akwarele często znajdują się na ścianie pod koniec naszego wspólnego realizowania wnętrza. Temat łazienki jest w inny sposób skomplikowany. Musimy najpierw określić kolory, rodzaj armatury /czy bardzo nowoczesna/, dopiero komponuję całość z jakimś pomysłem. To temat naprawdę fascynujący. W ostatnich latach przybyło wiele wzorów pięknych płytek gresowych. Dla projektanta to „raj”. Kuchnia może być potraktowana jak „obiekt”. Ma spełniać swoje zadanie, ale może być doskonała w formie i kolorze. To prawda, że największy postęp dizajnerski dokonał się właśnie w tym pomieszczeniu. Zostały przekroczone bariery raz utartych form. Mój dzień jest wypełniony spełnianiem się w projektowaniu wnętrz, a jest to zadanie bardzo wymagające czasu i wytrwałości. Czasami więc jestem tym tak pochłonięta, że nie zwracam uwagi na nic innego. Ale zadanie wypełnione pozwala mi na powrót do bliskich, do przyjaciół, czyli też do Was Panie. Jestem szczęśliwą mamą dwóch wspaniałych chłopców. Pierwszy ma duszę artysty i zdolności wielorakie /dziennikarz, pisarz, muzyk/. Drugi samodzielnie poszedł moim śladem. Nie ukrywam, że jestem z nich dumna. Są istotą mojego życia. Renata Dziewońska www.dziewonska-architekt.pl Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 24 Kaja Kwaśniewska Profesjonalne tłumaczenia Tłumaczenie sporządzone dla jakiejkolwiek firmy staje się jej wizytówką. Zagraniczny partner najpierw styka się właśnie ze słowem pisanym lub mówionym tłumacza. Profesjonalne tłumaczenie to wizerunek profesjonalnej i poważnej firmy. Tłumacz z wysokiej półki jest gwarantem dla firmy, że wszystkie wyrażane podczas rozmów lub negocjacji intencje są przekładane w sposób właściwy i każda ze stron ma pewność i jasność co do szczegółów prowadzonej rozmowy, a przetłumaczone dokumenty są dokładnie takie, jak oryginały. Wśród stałych, wracających z kolejnymi zamówieniami klientów Zespołu Tłumaczy Kwaśniewscy są większe i mniejsze firmy prywatne oraz rozmaite agencje i urzędy państwowe. Kaja Kwaśniewska od ponad 15 lat współtworzy sukces Zespołu Tłumaczy Kwaśniewscy, nowoczesnej, profesjonalonej firmy z niemal 60-letnim doświadczeniem w branży. która świadczy usługi dla najbardziej wymagających klientów. Jest absolwentką kulturoznawstwa na Uniwersytecie Warszawskim oraz Szkoły Liderów Społeczeństwa Obywatelskiego. Łączy w sobie wiedzę, intuicję i praktyczne doświadczenie. Całkowicie hołduje klasycznej elegancji i pełnemu profesjonalizmowi. Jej dodatkowym celem jest budowaniem marki kobiet sukcesu, dlatego realizuje się w nowym projekcie biznesowym, który prezentuje na swojej stronie www.personal-branding.pl Jako członkini Europejskiego Forum Właścicielek Firm, ma nadzieję, zgodnie z misją EFWF, przyczynić się do zbudowania kobiecego środowiska będącego wzorcem etycznym i biznesowym dla przyszłych pokoleń. Jest Prezeską Rady PR i Rzeczniczką naszego stowarzyszenia. Talent dziennikarski wykorzystuje przy tworzeniu magazynu Postera miesięcznika EFWF - jest Redaktor Naczelną pisma. Zespół Tłumaczy KWAŚNIEWSCY ul. Krucza 47a 00-509 Warszawa tel./fax 022 628 56 17 lub 022 629 14 36 [email protected] www.ztk.pl Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 25 Debaty aktywnych Polek 16 listopada w Gdańsku a 19 listopada w Zielonej Górze debatowały przedsiębiorcze Polki. Spotkania odbyły się w ramach projektu Czas na kobiety realizowanego przez PKPP Lewiatan. O konkretnych i elastycznych rozwiązaniach na lokalnych rynkach pracy debatowały znane Polki: Minister Jolanta Fedak, Henryka Krzywonos, Henryka Bochniarz, Magdalena Środa, Dorota Warakomska oraz eksperci ds. stosunków pracy. Tegoroczne wybory parlamentarne i samorządowe skłaniają Polki do większej aktywności i stawiania czoła współczesnym problemom - łączenie ról zawodowych z wychowawczymi, przemocy w rodzinie, dyskryminacji czy profilaktyce zdrowotnej. Stąd pomysł na organizację debat w regionach. W Polsce wśród menedżerów i dyrektorów jest 35% kobiet. Jednocześnie aż 36% przedsiębiorców to kobiety (Niemcy - 28%, Szwecja - 26%). Aż 94% Polek ma co najmniej średnie wykształcenie, co plasuje nas w samej czołówce Europy. Jednak wskaźnik zatrudnienia kobiet ciągle pozostaje niski. Pomimo tego, że kobiety są lepiej wykształcone, znajdują zatrudniane o wiele rzadziej niż mężczyźni. Różnice w podejściu do kobiet i mężczyzn jeszcze bardziej wyraźnie pokazuje zestawienie zarobków kobiet i mężczyzn w poszczególnych województwach. Trudną sytuację kobiet na rynku pracy dobrze obrazuje także poniższy wykres. Wskazuje on na mniejszą aktywność zawodową kobiet posiadających dzieci. U mężczyzn te dane są odwrotne. To brak odpowiedniej liczby żłobków i przedszkoli tak negatywnie wpływa na zatrudnienie kobiet (% pracujących Polaków, 24-49 r.ż. w 2006). Do głównych problemów kobiet na rynku pracy zaliczyć należy niewielką ilość ofert pracy skierowaną do tej grupy (np. język ogłoszeń: poszukuje się dyrektora, menedżera, kierownika, Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 26 a z drugiej strony sekretarki, czy asystentki), dyskryminujące, dodatkowe pytania o sytuację rodzinną, plany prokreacyjne, oraz ciągle bardzo wyraźne różnice w zarobkach. Średni czas pozostawania bez pracy kobiet pozostaje wyższy niż mężczyzn. W końcu 2009 r. bez pracy powyżej 24 miesięcy od momentu zarejestrowania się pozostawała co szósta bezrobotna kobieta i co dziesiąty bezrobotny mężczyzna. Średni czas pozostawania kobiet bez pracy wynosił 10,5 miesiąca wobec 8,3 miesiąca w przypadku mężczyzn. Tzw. sfeminizowane zawody (nauczycielka, pielęgniarka) należą do najmniej płatnych. Niskie zatrudnienie kobiet powyżej 55. roku życia powoduje, że szybko rezygnują one z jakiejkolwiek aktywności zawodowej. Do tego wszystkiego problem godzenia życia prywatnego z zawodowym, a nawet mobbing w pracy sprawiają, że sytuacja zawodowa kobiet nie zmienia się na lepsze. Powody rodzinne są najczęstszą przyczyną rezygnacji z poszukiwania pracy przez bezrobotne kobiety. Brak jest elastycznych form zatrudnienia oraz instytucji sprawujących opiekę nad dziećmi. Obok wszystkich niepokojących sygnałów, są też i te dobre. W czasie kryzysu ekonomicznego zmniejszył się udział kobiet w bezrobociu rejestrowanym. Niestety, bezrobocie wśród kobiet ciągle przewyższa bezrobocie wśród mężczyzn. Dlatego najpoważniejsze wyzwania na najbliższą przyszłość to: • • • • • zwiększenie potencjału kobiet na rynku pracy oraz zarządzanie różnorodnością, co przyczyni się do lepszego działania firm i osiągania przez nie lepszych wyników - firmy ze zróżnicowanym składem zarządu mają o 48% wyższy wzrost przychodów niż średnia dla danej branży (na podst. A. Wróbel w ThinkTank Kobiety, 2010); dlatego ważne jest upowszechnienie tej wiedzy w gospodarce i administracji wprowadzenie rozwiązań umożliwiających łączenie życia prywatnego i zawodowego wprowadzenie mechanizmów opieki nad dziećmi i osobami zależnymi wydłużenie obecności kobiet na rynku pracy uelastycznienie przepisów o czasie pracy, które uwzględniają potrzeby rodziców. Te problemy powinny jak najszybciej zostać rozwiązane, nie tylko ze względów społecznych, ale również gospodarczych. Polski, która chce mieć silną gospodarką, nie stać dłużej na takie marnowanie potencjału połowy ludności. Źródło: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan Czas na kobiety w Warszawie 17grudnia br. odbędzie się ostatnie spotkanie z cyklu Czas na kobiety. Konferencja zakończy serię spotkań - debat regionalnych na temat aktywności zawodowej Polek. Więcej szczegółów na ten temat na stronie www.pkpplewiatan.pl Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 27 Konferencja Kryzys, polityka gospodarcza, wzrost. Trzy drogi walki z kryzysem ekonomicznym: USA, Wielka Brytania i Polska”. Dnia 17 listopada 2010 odbyła się konferencja „Kryzys, polityka gospodarcza, wzrost. Trzy drogi walki z kryzysem ekonomicznym: USA, Wielka Brytania i Polska”. Organizatorami byli Magazyn Liberte! i Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan Konferencję otworzyła pani Henryka Bochniarz – Prezydent Polskiej Lewiatan, Konfederacji Pracodawców Prywatnych a poprowadził Leszek Jażdżewski – Redaktor naczelny "Liberte!" Głównym mówcą był pan prof. Leszek Balcerowicz (Forum Obywatelskiego Rozwoju). Główną przyczyną wolniejszego wzrostu gospodarczego Polski wg prof. Balcerowicza jest chroniczna choroba finansów publicznych, a światowy kryzys gospodarczy tylko zaostrzył jej przebieg. Mamy za duży dług publiczny w stosunku do PKB. W naszym regionie gorzej wypadają tylko Węgrzy. Za wysokie są także wydatki budżetowe, szczególnie socjalne, w odniesieniu do PKB. W tym przypadku również negatywnie wyróżniamy się na tle innych państw. Duże i rosnące wydatki budżetowe hamują rozwój gospodarczy i powodują, że mamy za wysokie podatki. Wszystkie kraje, określane mianem gospodarczych tygrysów miały wydatki budżetowe w stosunku do PKB znacznie niższe niż Polska. Dlatego największą przeszkodą w szybkim tempie rozwoju gospodarczego naszego kraju jest stan finansów publicznych. Leszek Balcerowicz podsumował, że ci którzy lekceważą ten problem, lekceważą polską rację stanu. W następującym po tym wystąpieniu panelu dyskusyjnym „Kryzys, polityka gospodarcza, wzrost. Trzy drogi walki z kryzysem ekonomicznym: USA, Wielka Brytania i Polska” , wzięli udział: Lidia Adamska – Giełda Papierów Wartościowych, Tomasz Nowakowski – Telekomunikacja Polska, Andrzej Olechowski – były minister finansów, Witold Orłowski – Pricewaterhousecoopers Polska, Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 28 Nowości w naszych firmach JAK SMAKUJE DESIGN? Promieniująca blaskiem i urokiem wolnostojąca umywalka Sirona adresowana jest dla wielbicieli pięknych i niecodziennych przedmiotów, gustujących w niestandardowych rozwiązaniach projektowych. Lekkość ażurowej formy zachęca do dotknięcia powierzchni, by upewnić się że jest realna i stabilnie stoi na podłożu. Umywalka wykonana w technologii Solid Surface charakteryzuje sie satynowym wykończeniem, dzięki czemu jest wyjątkowo przyjemna w dotyku. Stonowana i pełna dyskretnej elegancji seria umywalek Perła wspaniale prezentuje swoje kształty. Okrągła, subtelna w formie umywalka ma urządzonych idealny i kształt. harmonijnie Dedykowana zaaranżowanych dla klasycznie pomieszczeń. Wykonana z lanego marmuru, urzeka nie tylko wyglądem, ale jest również przyjemnie ciepła w dotyku. Przenikanie form i chęć ich nieskończonego powielenia stały się inspiracją do stworzenia umywalki Erato. Subtelne łuki tworzą falę, która nada elegancji nawet najbardziej wyrafinowanemu wnętrzu. Wolnostojąca i bardzo nowczesna, niemal natychmiast staje się centralnym punktem wnętrza, nadając mu dynamizmu. Elementem charakterystycznym umywalki jest estetyczna maskownica - płytka wykonana z takiego samego lanego marmuru jak umywalka, zakrywająca otwór odpływu. Seria Modico łączy w sobie funkcjonalność oraz nowoczesny design. Ascetyzm formy i prostota kształtów harmonijnie współgrają z jej praktycznym zastosowaniem i z pewnością dodadzą charakteru oraz subtelnej elegancji każdej łazience. Wykonana z lanego marmuru. www.ceramicstyle.pl Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 29 Aktualności w naszych firmach W piątek 19 listopada, w Złotych Tarasach w Warszawie odbył się finał konkursu Miss Egzotica International 2010. Doskonale zorganizowane przedsięwzięcie przyciągnęło do Złotych Tarasów tłumy gości i największe stacje telewizyjne w Polsce. Galę poprowadził w dowcipny, profesjonalny i zgrany sposób pięknie komponujący się i dopełniający duet: Omenaa Mensah i Serafina Ogończyk-Mąkowska. Uczestniczki konkursu to przedstawicielki Filipin, Gwinei, Wietnamu, Mali, Kazachstanu, Angoli, Kenii, Kongo, Brazylii. Dziewczęta w Polsce mieszkają, studiują, pracują. Pierwsze wyjście dziewcząt poprzedził występ tancerki znanej z programu You Can Dance – Marii Foryś. Dziewczęta prezentowały się w 5 odsłonach: w strojach sportowych, w sukniach marki Desperado London, w kostiumach kąpielowych, w płaszczach marki Wittchen oraz bieliźnie Corin. Ambasadorki świetnie opanowały trudną choreografię przygotowaną przez wymagającą Annę Jujkę – choreografa programu You Can Dance. Na scenie wystąpiła także Aleksandra Szwed oraz Kyss Major – piosenkarka ze Stanów Zjednoczonych. Wszystkie dziewczęta biorące udział w konkursie stają się orędowniczkami przesłania konkursu, zaangażowania w pomoc słabszym, zaangażowania w walkę z podziałami i niesprawiedliwością. Dziewczęta otrzymały certyfikaty potwierdzające, iż spełniając warunki formalne i etyczne uzyskały status Ambasadorki Miss Egzotica International. Aleksandra Szwed, Omena Mensah oraz Kyss Mejor zostały odznaczone, za przychylność ideom i przesłaniu konkursu, statuetką honorową Ambasadorka Miss Egzotica International. Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 30 Mimo, iż w programie nie brakowało elementów zabawnych i humorystycznych poruszano także ważne i poważne tematy. Miss Egzotica to konkurs z ideologią i przesłaniem. Współpracuje ze stowarzyszeniem Pomóż Afryce i ruchem Maitri. Podczas gali można byłoby wypełnić deklarację Adopcji serca i wspomóc dzieci z Afryki. Wielu spośród zaproszonych gości zostało rodzicami adopcyjnymi dzieci z Afryki. Adopcja serca polega na moralnym zobowiązaniu do płacenia comiesięcznej składki w wysokości ok. 50 zł na naukę dla określonego z imienia i nazwiska dziecka. Po części oficjalnej dalsza część uroczystości przebiegała w kasynie w hotelu Mariott. Tam też przeprowadzono aukcję masek malawijskich (3 maski zostały wylicytowane przez firmę Aktio –partnera głównego konkursu). Dochód z licytacji zostanie przeznaczony na zakup Mobilnej Maszyny Solarnej do Uzdatniania Wody. Jury przyznało następujące tytuły: Miss Egzotica International 2010: Jacky Maina - przedstawicielka Kenii I wicemiss: Mai Rzepińska –przedstawicielka Wietnamu II wicemiss: Madina Kurbanaliyeva – przedstawicielka Kazachstanu Miss Publiczności: Agnieszka Stefani – przedstawicielka Gwinei Miss Foto: Luzia Viegas –przedstawicielka Angoli Przesłaniem konkursu Miss Egzotica International jest walka z dyskryminacją, wyrównanie szans, propagowanie kosmopolitycznej postawy, przedstawienie Polaków jako Obywateli świata, propagowanie postaw proekologicznych, solidarność z ubogimi Trzeciego Świata Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 31 Gospodarka potrzebuje kobiecej ręki Polska potrzebuje programu wspierania rozwoju przedsiębiorczości kobiet – wynika z badań Krajowej Izby Gospodarczej. Dlatego KIG planuje aktywnie włączyć się w propagowanie przedsiębiorczości wśród kobiet. „W naszym życiu biznesowym, społecznym i kulturalnym jest wiele kobiet, które kreują nową jakość w swoich dziedzinach. Kobiety z charakterem, odważne, nietuzinkowe, które nie boją się nowych wyzwań – mogą być wzorem dla innych. Chcemy skorzystać z ich doświadczeń” – mówi Andrzej Arendarski, Prezes Krajowej Izby Gospodarczej. „Wpływ na poziom przedsiębiorczości kobiet mają również bariery mentalne. Chcielibyśmy to przezwyciężyć. Kobiety potrafią być lepszymi przedsiębiorcami niż mężczyźni” – dodaje prezes KIG. Działania KIG wpisują się w strategię Komisji Europejskiej, która we wrześniu ogłosiła pięcioletnią strategię na rzecz promowania równości kobiet i mężczyzn w Europie. Nowa strategia ma przede wszystkim umożliwić lepsze wykorzystanie potencjału kobiet i tym samym przyczynić się do osiągnięcia wspólnych gospodarczych i społecznych celów UE. Krajowa Izba Gospodarcza od wielu lat zaangażowana jest w problem rozwoju przedsiębiorczości wśród kobiet. Zrealizowała m.in. projekt „Nowe Kwalifikacje, Praca, Przedsiębiorczość dla Bezrobotnych Kobiet". W ramach projektu 6,5 tysiąca kobiet odbyło szkolenia z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. Uczestniczki programu otrzymały także pomoc w napisaniu biznesplanów, a około 2 tysiącom kobiet przyznano granty na rozpoczęcie działalności gospodarczej. KIG uczestniczyła także w przeprowadzeniu badań w ramach projektu EWN Eurochambres Women Network (Europejska Sieć Kobiet). Głównym celem badania była odpowiedź na pytanie, co powstrzymuje kobiety – przedsiębiorców przed udziałem w procesach decyzyjnych w sferze gospodarczej. Obecnie KIG jest współrealizatorem pilotażowego Projektu „Europejski Zintegrowany Rozwój Biznesu dla przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety” (EIBG, Projekt jest realizowany pod nazwą „Imagining Growth” – „Rozwój z wyobraźnią”), współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków programu LLP Leonardo da Vinci. Źródło: informacja prasowa Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 32 Konwersatoria TQM Inicjatywy Firm Rodzinnych Źródło: www.firmyrodzinne.pl Konwersatorium odbyło się 9 grudnia 2010 r. Czy może być lepsza inwestycja w przyszłość niż inwestycja w edukację? dr Krzysztof Pawłowski Wyższa Szkoła Biznesu — National-Louis University w Nowym Sączu Polska staje przed nowymi wyzwaniami — kończy się relatywnie łatwy okres transformacji, gdy szczególnie w sprawach gospodarczych wystarczyło przejmować sprawdzone u innych rozwiązania, gdy know-how wnosili inwestorzy zagraniczni. Szybki rozwój gospodarki opartej na wiedzy powoduje, że coraz większą wartość dodaną osiąga się w tych obszarach, w których istotą przedsięwzięć jest innowacja, nowe idee przekształcone w nowe produkty, a podstawą sukcesu są ludzie kreatywni, otwarci na zmiany, przedsiębiorczy. Dlatego we współczesnym świecie coraz ważniejsza staje się jakość procesu edukacji od szkoły podstawowej po studia wyższe. Wykład miał dwie części. W pierwszej autor przedstawił swoje inicjatywy Nowosądecką Wyższą Szkołę Biznesu — National-Louis University, projekt Miasteczka Multimedialnego oraz projekt „Diament” realizowany obecnie w Małopolsce, a w drugiej swój program reform szkolnictwa wyższego i sektora nauki w Polsce. Jakość szkolnictwa wyższego i sektora nauki w Polsce zdecyduje w przyszłości o miejscu Polski w niezwykle konkurencyjnej, globalnej gospodarce. Aby sprostać wyzwaniom przyszłości musimy już dzisiaj przygotować nasz system edukacyjny i stworzyć skuteczne mechanizmy wykorzystania rezultatów badań naukowych we współczesnej gospodarce oraz zbudować skuteczny system transferu wiedzy, technologii i innowacji pomiędzy sektorem badań naukowych i uczelni a światem gospodarki.. KONWERSATORIUM KOMPLEKSOWE ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ Prowadzący: Prof. Andrzej Blikle Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 33 Jakie są polskie kobiety biznesu? Aktywność, otwartość na innowacje, niezależność i komunikatywność to główne atuty kobiet prowadzących własne firmy. Panie doceniają elastyczne godziny pracy i potrafią je dobrze zagospodarować. Chętnie i efektywnie korzystają z nowoczesnych rozwiązań i technologii, które traktują jak sprzymierzeńców w rozwoju ich działalności. Więcej rozmawiają i słuchają, a kobiecym sposobem na sukces jest komunikacja. Są optymistkami, wierzą w swe możliwości już w momencie zakładania własnego biznesu. Tak wygląda przedsiębiorczość kobiet na podstawie badań małych firm, zrealizowanych na zlecenie UPC Polska. Niezależność przede wszystkim Kiedy mowa o powodach, które miały znaczenie w momencie podejmowania decyzji o założeniu własnej firmy, możemy zaobserwować wyraźne różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z badania, dla kobiet największe znaczenie ma niezależność, która jest głównym motywatorem do prowadzenia własnej działalności. Choć jest to istotna wartość także dla męskiej części społeczeństwa, nie jest ceniona przez nich tak wysoko (77% kobiety i 68% mężczyźni). Kolejnym powodem, który kobiety biorące udział w badaniu uznały za bardzo istotny, jest elastyczność godzin pracy (55% kobiety i 38%mężczyźni) – jest ona idealnym rozwiązaniem dającym możliwość pogodzenia życia rodzinnego oraz pasji z rozwojem zawodowym. Pasje są wysoko stawiane przez kobiety w hierarchii ważności - właścicielki firm chcą wykonywać pracę zgodną z ich zainteresowaniami (55% kobiety i 38%mężczyźni). To ewidentny dowód na to, że kobiety mają bardziej sprecyzowane oczekiwania, jak również dużą świadomość swoich potrzeb. „Jak wynika z naszych badań, kobiety aktywniej prowadzą swoje firmy. Nie jest dla nikogo zaskoczeniem, że panie potrafią lepiej organizować pracę i zarządzać czasem. Wyniki naszego panelu potwierdzają również, że kobiety są bardziej innowacyjne i przedsiębiorcze, niż mężczyźni. Mają wiarę w powodzenie swojego biznesu już w momencie jego zakładania, jak również potem osiągają większą satysfakcję jako niezależni przedsiębiorcy”, mówi Patrycja Gołos, dyrektor ds. komunikacji, UPC Polska. Prowadzenie własnej firmy kobiety postrzegają również jako możliwość osiągania wyższych dochodów i pełniejszej samorealizacji. Co ciekawe, panie zdecydowanie bardziej wierzą w powodzenie swoich przedsięwzięć (61% kobiety i 36% mężczyźni). Czego się obawiamy? Przeglądając wyniki związane z obawami towarzyszącymi założeniu własnej firmy ponownie możemy zauważyć różnice w argumentacji płci. Z badania wynika, że dla kobiet mniejsze znaczenie mają obawy związane z czynnościami administracyjnymi i skomplikowanymi formalnościami związanymi z prowadzeniem i założeniem firmy (19% mężczyźni i 14% kobiety), natomiast wśród różnic na plan pierwszy wysuwają się obiekcje dotyczące zarządzania zespołem, rozumiane jako odpowiedzialność za pracowników (9% mężczyźni i 3% kobiety). Dla wszystkich, jednak świadomość kosztów związanych z prowadzeniem działalności jest niewątpliwie największą barierą związaną z rozwojem przedsiębiorczości (45%). Satysfakcja jest kobietą Aż 89% kobiet jest zadowolonych z faktu prowadzenia działalności na własna rękę (dla porównania tylko 75% mężczyzn). Zwraca uwagę także fakt, że wśród panów aż 25% jest niezadowolonych jako pracujący „na swoim”, podczas gdy wśród pań ten odsetek wynosi tylko 12%. Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 34 Otwartość na innowacje Przyglądając się wynikom badania w części związanej ze sposobami dotarcia do klientów wyraźnie widać proaktywną naturę kobiet. Panie częściej i efektywniej wykorzystują nowoczesne kanały komunikacji, takie jak na przykład Internet. Obecność w wyszukiwarkach to ważne narzędzie do komunikacji z klientami dla 63% kobiet i tylko 47% mężczyzn. Prawie połowa przebadanych kobiet prowadzących firmę pozycjonuje swoje strony w Internecie, dla porównania – tylko 23% panów. Z portali społecznościowych, jako kanału komunikacji korzysta aktywnie 23% pań i 16% panów. Kobiety stawiają na nowoczesną komunikację Kobiety większą wagę przykładają do komunikacji ogólnie i być może z tego powodu częściej korzystają z telefonów komórkowych (97% kobiety i 46% mężczyźni) i stacjonarnych (49% kobiety i 2% mężczyźni). Wysoki jest także odsetek pań korzystających z Internetu stacjonarnego, gdzie proporcje kształtują się następująco – 79% kobiety i 37% mężczyźni. „Niewątpliwie można uznać, że kobiecym sposobem na przedsiębiorczość jest komunikacja – to wśród Pań znajdziemy największy odsetek korzystających z narzędzi nowoczesnej komunikacji elektronicznej (Internet, telefon, komunikatory, portale społecznościowe etc.). Nie bez znaczenia jest fakt, że Panie świadomie i bardzo powszechnie wykorzystują nowoczesne kanały komunikacji w promowaniu swojego biznesu i dotarciu do potencjalnych klientów. To świadczy o otwartości na zmiany i dużej elastyczności kobiet, która decyduje o być albo nie być firmy na konkurencyjnym rynku”, dodaje Patrycja Golos. Rolę Internetu jako źródła dotarcia do potencjalnych klientów docenia aż 25% pań i tylko 12% panów. Mężczyźni z kolei, jako skuteczniejsze postrzegają rekomendacje – 73% mężczyźni i 63% kobiety. „Przedsiębiorcze kobiety są jakby naturalnie zahartowane, albo wręcz wyluzowane: nie reagują nagle, z napięciem, siłą – jak mężczyźni – lecz podchodzą do spraw „na dłuższą metę i przetrwanie”, co powoduje, że właśnie na dłuższym dystansie życiowym osiągają więcej satysfakcji oraz potrafią czerpać radość z drobnych postępów lub zdarzeń. To ostatnie, mimo usilnych starań terapeutów, filozofów i coachów, jest dla wielu mężczyzn niestety nieosiągalne…”, podsumowuje Robert Krool, ekspert w dziedzinie przywództwa i przedsiębiorczości. O badaniu Badanie zostało przeprowadzone w maju 2010 wśród właścicieli firm SOHO z miast powyżej 100 tys. mieszkańców. Źródło: www.upc.pl Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 35 Europejskie Forum Właścicielek Firm istnieje od 2002 roku. Misją Stowarzyszenia jest zbudowanie kobiecego środowiska będącego wzorcem etycznym i biznesowym dla przyszłych pokoleń. Realizując swoją misję EFWF współpracuje z organizacjami państwowymi, społecznymi oraz prywatnymi, które opowiadają się za udziałem przedsiębiorców w postępie społecznym i ekonomicznym. Członkami EFWF są producenci, handlowcy, prawnicy, architekci, projektanci, naukowcy, lekarze, sportowcy, artyści, tłumacze itp. Ambasadorami EFWF są Panie uhonorowane tytułem Kobiety Wybitnej. Grono Kobiet Wybitnych tworzą: Teresa Rosati, Krystyna Prońko, Janina Ochojska, Katarzyna Grochola, Krystyna Woźniak-Trzosek, Krystyna Janda, Monika Rogozińska, Otylia Jędrzejczak, Jadwiga Koralewicz, Janina Nasierowska, Hanna Suchocka. Nadrzędnym celem działań EFWF jest rozwój polskiej gospodarki, zwiększenie liczby miejsc pracy i pomoc przedsiębiorcom. Koordynatorem wszystkich działań EFWF jest prezes Marta Kaczkowska. Pełni też funkcję Członka Rady Głównej Business Centre Club. Europejskie Forum Właścicielek Firm, ul. Wąwozowa 11 lok. 10, 02-796 Warszawa, tel./fax + 48 22 403 7676, www.efwf.pl, [email protected] EFWF współpracuje z: BUSINESS CENTRE CLUB Plac Żelaznej Bramy 10 00-136 Warszawa tel.: (+48 22) 625 30 37, 825 96 04 fax: (+48 22) 621 84 20 e-mail: [email protected] www.bcc.org.pl POLSKA AKCJA HUMANITARNA 00-031 Warszawa ul. Szpitalna 5 lok. 3 tel. (22) 828-90-86 fax: (22) 831-99-38 e-mail: [email protected] www.pah.org.pl OŚRODEK WSPOMAGANIA RODZINY ul. 6-go Sierpnia 1/5 02-843 Warszawa tel. (022) 644-84-51, 644-80-50, 644-77-77, 856-44-32 fax. (022) 644-84-51 email: [email protected] www.owr.waw.pl Frau im ÖGV - Österreichischer Gewerbeverein Palais Eschenbach, Eschenbachgasse 11 1010 Wien Telefon: 0676-47 12 551 [email protected] www.frau-im-ogv.at Postera Nr 13(13) Grudzień 2010 36
