Sprawozdanie_KRP_25.10.2016

SPRAWOZDANIE ZE SPOTKANIA KONSULTACYJNEJ RADY PRACODAWCÓW
DOLNOŚLĄSKIEJ SZKOŁY WYŻSZEJ
25 października 2016
W dniu 25 października 2016 r. w Centrum Konferencyjnym Dolnośląskiej Szkoły Wyższej odbyło
się spotkanie Konsultacyjnej Rady Pracodawców. Na spotkanie przybyli przedstawiciele Uczelni,
Pracodawców oraz zrzeszeń pracodawców.
Spotkanie rozpoczęło się od powitania oraz prezentacji Konsultacyjnej Rady Pracodawców przez
Rektora DSW prof. DSW dra hab. Roberta Kwaśnicę.
W ramach wydarzenia referat dot. inkluzywnej gospodarki wygłosiła Prezes Polskiego Towarzystwa
Ekonomicznego prof. zw. Elżbieta Mączyńska, wykładowca Szkoły Głównej Handlowej
w Warszawie.
Pani Profesor wskazała na główne przejawy i przyczyny występowania rozmaitych asymetrii
w rozwoju społeczno-gospodarczym oraz zidentyfikowała możliwe kierunki rozwiązań tego
problemu.
W swoim wystąpieniu prelegentka wyszła z założenia, że przeciwdziałanie takim asymetriom
wymaga nowej filozofii oraz nowego, proinkluzywnego wzorca kształtowania rzeczywistości
społeczno-gospodarczej.
Według Pani Profesor okres transformacji w Polsce zapisał się niekwestionowanym postępem
gospodarczym. Postęp gospodarczy nie przekłada się jednak w satysfakcjonującym stopniu na
postęp społeczny.
Przechodzenie od wzorca cywilizacji przemysłowej do poprzemysłowej sprawia, że rozwiązania
instytucjonalne i inne stosowane w polityce społeczno-gospodarczej nierzadko okazują się
nieprzystające do wymogów nowego wzorca gospodarki, gospodarki opartej na wiedzy.
Dochodzi do swego rodzaju regresji kulturowej, czy zjawiska kulturowego zakotwiczenia,
zamknięcia. Tego typu lock-in effect stanowi barierę rozwojową, w tym barierę innowacyjności
i przechodzenia od modelu industrialnego do nowego wzorca gospodarki.
W drugiej części spotkania do aktywnego udziału zostali zaproszeni uczestnicy spotkania.
Wyrazili oni swoje opinie oraz zadawali gościowi pytania.
Prezes Dolnośląskiego Klubu Ekologicznego - Pan Aureliusz Mikłaszewski zwrócił uwagę,
że w środowisku ekologicznym nadrzędną wartością jest życie, a wartości związane z systemem
politycznym czy geograficznym są na dalszym miejscu. Stąd wynikało pytanie: „Jak pogodzić
■___________________________________________________________________________________________________Biuro Karier
ul. Wagonowa 9, pok.1,3, 53 - 609 Wrocław, tel. +48 (71) 358 27 68/24
www.biurokarier.dsw.edu.pl; e-mail: [email protected]
konieczność utrzymania wysokiego poziomu wartości, takich jak: życie i zdrowie?
Jaki ład ekonomiczny proponuje autorka jako idealny, ażeby te wartości były zachowane i jaka
powinna być rola państwa żeby pilnować utrzymania tych wartości?”.
Odpowiedź: „Nie ma takiego ładu. Jest jedynie ład optymalny w danych warunkach. Mechanizmy
międzynarodowych organizacji sprawdzające się w określonym kraju niekoniecznie muszą się
sprawdzić w innym kraju (inne podłoże kulturalne, materialne)”. Pani Profesor porównała ład
ekonomiczny do „garnituru szytego na miarę”.
Doktor Zbigniew Paśko z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej zauważył, że: „Inkluzyjność gospodarki jest
możliwa dzięki kapitalizmowi”. Zadał następujące pytanie: „Czy aby stało się możliwe
wprowadzenie sytemu inkluzyjnego konieczne jest zmienienie mentalności człowieka?”. Zdaniem
Pana Doktora Homo oeconomicus to już przeżytek, również państwo w roli stróża nocnego również
się nie sprawdziło. Dobrze jest aby pojawił się nadzorca całodobowy.
W swojej odpowiedzi prelegentka zauważyła, że nie ma wiecznych rozwiązań, przypomniała,
że ekonomia to uogólnienie zjawisk społeczno-gospodarczych. Nawiązała do rozważań, które
z tego wynikają, a mianowicie: czy ekonomia powinna być pozytywna (opisowa) czy może
normatywna (określać i badać jak być powinno).
Prof. Elżbieta Mączyńska zwróciła uwagę na olbrzymią złożoność życia gospodarczego,
uwarunkowania, otoczenie.
Na końcu spotkania ponownie głos zabrał Rektor prof. DSW dr hab. Robert Kwaśnica.
Podziękował prelegentce oraz zaproszonym uczestnikom i okiem pedagoga podsumował wspólne
rozważania:
„Problemem fundamentalnym jest fakt co jest istotą kryzysu, należy zadać podstawowe pytanie –
jak zrozumieć co się dzieje. Próby opisu teraźniejszości powinny iść w ślad za inspiracją do
myślenia”.
Pani Profesor zachęciła do zapoznania się raportem przygotowanym przez Krajową Izbę
Gospodarczą „Reforma Kulturowa 2020, 2030, 2040”. Tezy w nim zawarte były inspiracją oraz
punktem wyjścia do zorganizowania spotkania.
■___________________________________________________________________________________________________Biuro Karier
ul. Wagonowa 9, pok.1,3, 53 - 609 Wrocław, tel. +48 (71) 358 27 68/24
www.biurokarier.dsw.edu.pl; e-mail: [email protected]