AUSTRIA – MECHANIK MASZYN – KONSERWATOR – ŚLUSARZ
Transkrypt
AUSTRIA – MECHANIK MASZYN – KONSERWATOR – ŚLUSARZ
European Employment Services Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Wałbrzych) AUSTRIA – MECHANIK MASZYN – KONSERWATOR – ŚLUSARZ PRZEMYSŁOWY Stanowisko: Kod ISCO: Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: Krajowy nr ref: 5336792 Mechanik maszyn – konserwator – ślusarz przemysłowy 3119 Monitorowanie i kontrola maszyn i urządzeń Dbanie o wysoką jakość produktów Bieżące konserwowanie obsługiwanych maszyn 4 Austria i Niemcy DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Nazwa: Adres: Kraj: Telefon (z kodem kraju): Fax: E-mail: Strona internetowa: Krótki opis działalności gospodarczej: pracodawca Binderholz GmbH 6263 Fügen, Zillertal Zillertalstraße 39 Austria +43 5288 601 +43 5288 601 128 [email protected] www.binderholz.com Binderholz GmbH. jest jedną z największych firm obróbki drewna litego w Europie. W sześciu zakładach produkcyjnych w austriackich krajach Tyrolu i Salzburgu, jak w niemieckim kraju związkowym Bawarii, produkuje najwyższej jakości produkty z litego drewna i płyt MDF i biopaliw. Zatrudnia ponad 1.200 pracowników. Siedzibą grupy jest Binderholz MIEJSCE PRACY Lokalizacja: * Binderholz GmbH; A-6263 Fuegen / Tirol, Austria * MDF Hallein GmbH & Co KG; A-5400 Hallein / Salzburg, Austria * Binderholz Bausysteme GmbH; A-5585 Unternberg / Salzburg, Austria * Binderholz Germany GmbH; D-85092 Kösching / Bavaria, Germany WYMAGANIA Wykształcenie: Doświadczenie zawodowe: Wymagane wykształcenie w zawodzie mechanik maszyn Wymagane w przypadku braku kierunkowego wykształcenia Znajomość języków: Język 1.niemiecki Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Inne istotne wymagania: Prawo jazdy kat. B + praktyka Dobra znajomość środowiska SPS S5/S7 lub Allen Bradley Elastyczność i niezawodność w pracy Poziom 1.pozwalający na rozumienie poleceń i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: Dodatkowe świadczenia Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Rodzaj umowy: Wymiar czasu pracy Czas trwania umowy: Liczba godzin tygodniowo: Zmiany i praca w dni wolne: Data rozpoczęcia: Inne informacje: 1890,00 Euro/m-c - pomoc w znalezieniu zakwaterowania Binderholz GmbH Umowa o pracę Cały etat Minimum 2 lata 38,50 (praca w Austrii) lub 40 (praca w Niemczech) Tak, w miarę potrzeb Od 1.10.2012 - pewne długotrwałe zatrudnienie w jednej największych europejskich firm w branży - wynagrodzenia zgodne z zakładowymi uregulowaniami w zależności od posiadanego doświadczenia i wykształcenia SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: Gdzie należy wysłać dokumenty: Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: CV ze zdjęciem, list motywacyjny i załączniki potwierdzające kwalifikacje niemiecki Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Pocztą tradycyjną bądź w formie elektronicznej Proszę podawać zawsze numer referencyjny oferty lub stanowisko. Marta Kędzierska Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Ul. Ogrodowa 5B, 58-306 Wałbrzych Tel. 74 88-66-562 Fax 74 88-66-509 e-mail: [email protected] DODATKOWE INFORMACJE Pracodawca przewiduje przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych na Dolnym Śląsku prawdopodobnie w październiku. WAŻNOŚĆ Data publikacji: 17.08.2012 Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.