UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

Wzory pism
Pobrano ze strony www.adwokatbialystok.pl
..............................
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . r.
(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)
(miejscowość i data)
..............................
(numer REGON)
UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY
zawarta w dniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . r.
między . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(dane pracodawcy)
a.....................................................................................................................
(imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania)
na czas określony od dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . do dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
1.
Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2) miejsce wykonywania pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3) wynagrodzenie za pracę, ze wskazaniem składników wynagrodzenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.............................................................................................................
4) wymiar czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5) termin rozpoczęcia pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6) inne warunki zatrudnienia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.............................................................................................................
2.
Strony przewidują możliwość rozwiązania umowy o pracę przez każdą ze stron z zachowaniem
dwutygodniowego wypowiedzenia (gdy umowa jest zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy).
....................................
(data i podpis pracownika)
.............................................
(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę
albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń
w imieniu pracodawcy)