Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Miasta Otwocka

Kodeks Etyczny Pracowników
Urzêdu Miasta Otwocka
PREAMBU£A
Maj¹c na wzglêdzie dobro spo³ecznoœci lokalnej oraz jej szybki i prawid³owy rozwój, stoj¹c na stra¿y prawa,
pamiêtaj¹c o s³u¿ebnym charakterze naszej pracy oraz dostrzegaj¹c koniecznoœæ realizacji w praktyce
fundamentalnych wartoœci, bêd¹cych podstaw¹ zdrowego spo³eczeñstwa jak: uczciwoœæ, sprawiedliwoœæ,
szacunek, prawda, poszanowanie godnoœci osobistej, ró¿norodnoœci pogl¹dów i wierzeñ, ustanawia siê
Kodeks Etyczny Pracowników Urzêdu Miasta Otwocka, zwany dalej Kodeksem.
§1
Kodeks obowi¹zuje ka¿dego pracownika posiadaj¹cego status pracownika samorz¹dowego w dalszej czêœci
nazywanego pracownikiem.
§2
Pracownik traktuje swoj¹ pracê jako s³u¿bê publiczn¹, maj¹c zawsze na wzglêdzie dobro gminy i jej
mieszkañców.
§3
Pracownik wykonuje swoje obowi¹zki zgodnie z liter¹ prawa, rzetelnie, profesjonalnie i bezinteresownie.
§4
Pracownik dba o swój rozwój - jest kreatywny i nieustannie podnosi kwalifikacje zawodowe.
§5
Pracownik jest bezstronny i apolityczny w wykonywaniu zadañ i obowi¹zków.
§6
Pracownik godnie reprezentuje Urz¹d Miasta.
§7
Pracownik jest lojalny wobec wspó³pracowników.
§8
Pracownik zobowi¹zuje siê przestrzegaæ przepisów Kodeksu.
Przepisy Koñcowe
§9
Postanowienia niniejszego Kodeksu wchodz¹ w ¿ycie z dniem zatwierdzenia jego treœci przez pracowników
Urzêdu Miasta w powszechnie akceptowanej formie.
§ 10
Kodeks podlega og³oszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej Urzêdu Miasta
Otwocka oraz wywieszeniu na terenie Urzêdu w przeznaczonych do tego celu gablotach og³oszeniowych.
§ 11
W przypadku naruszenia zasad Kodeksu pracownik ponosi odpowiedzialnoœæ, któr¹ okreœla Zarz¹dzenie
Prezydenta Miasta Otwocka dotycz¹ce procedur postêpowania w przypadku naruszenia Kodeksu.
OTWOCK MIASTO Z DOBRYM KLIMATEM