REGULAMIN Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytetu

Załącznik do zarządzenia nr 144
Rektora UŚ z dnia 28 września 2012 r.
REGULAMIN
Centrum Kształcenia Ustawicznego
Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
I. Postanowienia ogólne
§1
Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, zwane
dalej „Centrum Kształcenia” stanowi pozawydziałową jednostkę organizacyjną
Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, prowadzącą działalność dydaktyczną i usługową.
II. Zakres działania Centrum Kształcenia
§2
Do zakresu działania Centrum Kształcenia należy:
1) projektowanie, organizowanie i prowadzenie studiów podyplomowych i kursów
dokształcających – szkoleń, warsztatów i innych form edukacyjnych (w ramach
programów europejskich, samorządowych, własnych i innych), zwanych dalej
„szkoleniami”;
2) projektowanie, organizowanie oraz prowadzenie działań na rzecz współpracy
z podmiotami edukacyjnymi, samorządowymi i gospodarczymi, w tym:
a) organizowanie i prowadzenie form edukacyjnych dla osób indywidualnych
w formach zorganizowanych lub zamawianych,
b) organizowanie i prowadzenie form edukacyjnych z zakresu kształcenia
nauczycieli i doradztwa metodycznego,
c) organizowanie i prowadzenie form doradztwa edukacyjno-zawodowego,
d) organizowanie i współorganizowanie konferencji oraz seminariów,
e) konsulting edukacyjny i gospodarczy,
f) prowadzenie ewaluacji szkoleń,
3) podejmowanie inicjatyw na rzecz aktywizacji działań przedsiębiorczych
i edukacyjnych w regionie i w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach, w tym:
a) monitoring rynku edukacyjnego w aspekcie rozwoju regionalnego i potrzeb
pracodawców,
b) doskonalenie umiejętności kadry naukowej i dydaktycznej,
c) monitoring aktywności zawodowej studentów i absolwentów.
1
4) obejmowanie patronatem szkół ponadgimnazjalnych i gimnazjalnych w zakresie
i na zasadach określonych w odrębnych porozumieniach;
5) rozwijanie i wzbogacanie zainteresowań, wiedzy i umiejętności dzieci i młodzieży;
6) aktywizacja intelektualna i społeczna osób starszych;
7) projektowanie, organizowanie i prowadzenie działań analitycznych na rzecz
strategii rozwoju regionalnego;
8) marketing usług świadczonych przez Centrum Kształcenia;
III. Organy Centrum Kształcenia
§3
Organami Centrum Kształcenia są: Rada Programowa Centrum Kształcenia i Dyrektor
Centrum Kształcenia.
§4
1. Członków Rady Programowej Centrum Kształcenia , w tym jej Przewodniczącego,
powołuje i odwołuje Rektor, na czas trwania kadencji organów Uniwersytetu Śląskiego.
W skład Rady wchodzą również Prorektor ds. Kształcenia i Studentów oraz Dyrektor
Centrum Kształcenia i Zastępcy Dyrektora Centrum Kształcenia. Rada liczy co
najmniej 9 członków.
2. W pracach Rady mogą brać udział, z głosem doradczym, osoby zaproszone spoza
Uniwersytetu Śląskiego.
3. Do zadań Rady Programowej
Centrum Kształcenia należy w szczególności:
1) opiniowanie planów i programów szkoleń prowadzonych przez Centrum
Kształcenia oraz zasad ich organizacji,
2) zatwierdzanie planu pracy Centrum Kształcenia,
3) przyjmowanie rocznego raportu z działalności Centrum Kształcenia,
4) opiniowanie bieżącej działalności Centrum Kształcenia.
§5
1. Centrum kieruje Dyrektor Centrum Kształcenia.
2. Dyrektora Centrum Kształcenia powołuje i odwołuje Rektor na czas trwania kadencji
organów Uniwersytetu.
3. Do obowiązków Dyrektora Centrum Kształcenia należy:
1) kierowanie działalnością Centrum Kształcenia, organizowanie pracy w zakresie
realizowanych przez nią zadań;
2) dbanie o właściwy poziom merytoryczny i metodyczny świadczonych usług;
3) inicjowanie i zarządzanie projektami z zakresu szkoleń realizowanych w ramach
programów europejskich, samorządowych i własnych;
4) zarządzanie środkami materialnymi Centrum Kształcenia;
5) reprezentowanie Centrum Kształcenia;
2
6) występowanie z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania, nagradzania
i karania pracowników Centrum Kształcenia;
7) opracowywanie sprawozdań z działalności Centrum Kształcenia;
8) przedstawianie Radzie Programowej Centrum Kształcenia planu pracy oraz
raportu z działalności Centrum Kształcenia;
9) działalność na rzecz popularyzacji Centrum Kształcenia;
10) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Centrum Kształcenia w zakresie
realizacji jego planu rzeczowo-finansowego;
4. Rektor na wniosek Dyrektora Centrum Kształcenia uzgodniony z Prorektorem
ds. Kształcenia i Studentów może powołać i odwołać Zastępców Dyrektora Centrum
Kształcenia.
5. Zakres obowiązków i uprawnień Zastępców Dyrektora Centrum Kształcenia ustala
Dyrektor Centrum Kształcenia w uzgodnieniu z Prorektorem ds. Kształcenia
i Studentów.
IV. Struktura Centrum Kształcenia
§6
1.
W skład Centrum Kształcenia wchodzą następujące jednostki organizacyjne:
1) Wszechnica Śląska – Uniwersyteckie Towarzystwo Naukowe;
2) Uniwersytet Trzeciego Wieku.
2.
W Centrum Kształcenia, prowadzone są następujące formy edukacyjne pod nazwą:
1) Uniwersytet Śląski Dzieci;
2) Uniwersytet Śląski Młodzieży.
3. Jednostki organizacyjne, o których mowa w ust. 1 a także formy edukacyjne, o których
mowa w ust. 2 działają na zasadach określonych w odrębnych regulaminach nadanych
przez Rektora.
4. Organy Uniwersyteckiego Centrum działają przy pomocy Biura Centrum Kształcenia.
5. Biuro Centrum Kształcenia
Kształcenia.
bezpośrednio
podlega
Dyrektorowi
Centrum
6. Do zadań Biura należy:
1) prowadzenie spraw administracyjnych
związanych z
działalnością
Centrum Kształcenia;
2) prowadzenie i gromadzenie dokumentacji dotyczącej świadczonych przez
Centrum Kształcenia usług;
3) prowadzenie spraw organizacyjnych, administracyjnych i dokumentacyjnych
związanych z działalnością jednostek organizacyjnych oraz form edukacyjnych,
o których mowa w ust. 1 i 2.
3
V. Zasady zatrudniania
§7
1. Pracowników Centrum Kształcenia zatrudnia Rektor na wniosek Dyrektora Centrum
Kształcenia uzgodniony z Prorektorem ds. Kształcenia i Studentów.
2. Osoby wykonujące zadania w ramach usług świadczonych przez Centrum Kształcenia
mogą być zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.
2. Dyrektor Centrum Kształcenia jest przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych
w Centrum Kształcenia.
VI. Gospodarka finansowa Centrum Kształcenia
§8
1. Centrum Kształcenia może świadczyć usługi odpłatnie lub finansować je ze
środków zewnętrznych w ramach programów europejskich, samorządowych
i innych.
2. Przedsięwzięcia Uniwersytetu Trzeciego Wieku w części finansowane są ze środków
będących w dyspozycji Rektora, na zasadach określonych w regulaminie, o którym mowa
w § 6 ust. 3.
3. Przychody i koszty działalności Centrum Kształcenia ujęte są w planie rzeczowo –
finansowym tej jednostki. Koszty funkcjonowania Centrum Kształcenia pokrywane są
z przychodów uzyskiwanych z działalności Centrum Kształcenia oraz środków będących
w dyspozycji Rektora.
4. Wydatki Centrum Kształcenia dokonywane są z zachowaniem przepisów Prawo
zamówień publicznych.
5. Dysponentem środków finansowych Centrum Kształcenia jest z upoważnienia Rektora
Dyrektor Centrum Kształcenia.
VII. Nadzór nad Centrum Kształcenia
§9
Nadzór nad działalnością Centrum Kształcenia sprawuje Prorektor ds. Kształcenia
i Studentów.
4