prezentacja

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach
RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020
15 kwietnia 2015 r.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020
Oś priorytetowa VII Regionalny rynek pracy
Działania w ramach tej osi mają służyć podejmowaniu
przedsięwzięć dotyczących zdobywania i podnoszenia kwalifikacji
zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz przedsięwzięć
dotyczących rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia,
mających na celu wspomagać wzrost zatrudnienia w regionie.
Działanie 7.1 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu
Poddziałania 7.1.1 , 7.1.2 , 7.1.3
Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy
i pozostających bez pracy
Typy projektów: instrumenty i usługi rynku pracy:
1) służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia
ścieżki zawodowej;
2) skierowane do osób, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia lub
zdobycia nowych umiejętności i kompetencji;
3) służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez
pracodawców jak i przedsiębiorców, w tym m.in.
•
organizacja staży i praktyk
•
wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy poprzez
m.in. Pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia, refundację
wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu
z subsydiowanym zatrudnieniem);
4 ) działania EURES związane z bezpośrednim świadczeniem usług dla osób
bezrobotnych nieaktywnych zawodowo i pracodawców.
Poddziałanie 7.1.1 , 7.1.2 , 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia
osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy
Ostateczni odbiorcy wsparcia:
1. osoby powyżej 29. roku życia, pozostające bez pracy
i zarejestrowane w PUP, zakwalifikowane do profilu pomocy I lub
II lub osoby nieaktywne zawodowo, należące do co najmniej
jednej z poniższych grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby
niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby
o niskich kwalifikacjach;
2. pracodawcy i przedsiębiorcy.
Tryb wyboru projektów: konkursowy.
Minimalny wkład własny: 5% wartości projektu.
Działanie 7.2 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób
poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia
Powiatowe Urzędy Pracy realizują projekty w ramach działania 7.2
poprzez instrumenty i usługi rynku pracy wymienione w Ustawie z
dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia instytucjach rynku
pracy.
W zakresie wsparcia przedsiębiorczości PUP mogą:
- zrefundować koszty doposażenia lub wyposażenia stanowiska
pracy;
- przyznać środki na założenie działalności gospodarczej;
- zwrot kosztów prac interwencyjnych;
- subsydiowane zatrudnienie;
- organizacja staży;
Działanie 7.2 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób
poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia
Ostateczni odbiorcy wsparcia:
1.osoby powyżej 29. roku życia, pozostające bez pracy
i zarejestrowane w PUP, zakwalifikowane do profilu pomocy I lub II
lub osoby nieaktywne zawodowo, należące do co najmniej jednej
z poniższych grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby
niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby
o niskich kwalifikacjach;
2. pracodawcy i przedsiębiorcy.
Tryb wyboru projektów: pozakonkursowy.
100 % finansowania ze środków Funduszu Pracy.
7.3 Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie
działalności gospodarczej
Poddziałanie 7.3.1 Promocja samozatrudnienia na obszarach
rewitalizowanych – projekty konkursowe w ramach Zintegrowanych
Inwestycji Terytorialnych;
Poddziałanie 7.3.2 Promocja samozatrudnienia na obszarach
rewitalizowanych – projekty konkursowe w ramach Regionalnych
Inwestycji Terytorialnych;
Poddziałanie 7.3.3 Promocja samozatrudnienia – projekty
konkursowe.
Tryb wyboru projektów: konkursowy.
7.3 Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie
działalności gospodarczej
Typy projektów dla poddziałania 7.3.1, 7.3.2, 7.3.3 :
1. Bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej;
2. Wsparcie doradczo-szkoleniowe dla osób planujących rozpoczęcie
działalności;
3. Wsparcie pomostowe.
Ostateczni odbiorcy wsparcia:
Osoby po 29 roku życia, planujące rozpocząć działalność gospodarczą tj.
osoby bezrobotne, nieaktywne zawodowo, zwłaszcza te należące co
najmniej do jednej z poniższych, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji
na rynku pracy grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby
niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby
o niskich kwalifikacjach.
Minimalny wkład własny: 5% wartości projektu.
7.4 Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym
rynku pracy (działania z zakresu outplacmentu)
Poddziałanie 7.4.1 Outplacement - projekty konkursowe w ramach
Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych;
Poddziałanie 7.4.2 Outplacement - projekty konkursowe.
Typy projektów:
Wsparcie typu outplacement dla pracowników przedsiębiorstw
zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub
zwolnionych z przyczyn zakładu pracy.
7.4 Wspomaganie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w
regionie (działania z zakresu outplacmentu)
Ostateczni odbiorcy wsparcia:
-pracownicy przedsiębiorstw sektora MŚP;
-pracownicy przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne;
-pracownicy przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany
gospodarczej;
-pracownicy przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej (vide:
art. 43 ustawy);
-pracownicy dużych przedsiębiorstw przechodzących restrukturyzację mogą
być wspierani jedynie w zakresie programów outplacementowych.
Tryb wyboru projektów: konkursowy.
Brak wymaganego wkładu własnego.
Oś priorytetowa VIII Regionalne kadry gospodarki opartej na
wiedzy
Działania w ramach tej osi mają służyć m.in. poprawie kompetencji
i kwalifikacji kadr pracowniczych przedsiębiorstw sektora MPŚ
zgodnie z ich potrzebami.
Działanie 8.2 Wzmacnianie potencjału adaptacyjnego
przedsiębiorstw, przedsiębiorców i ich pracowników
Typy projektów:
1. Dostarczenie usług rozwojowych doradczych, szkoleniowych
zgodnych z potrzebami przedsiębiorstwa (m.in.: usług w zakresie
wsparcia kapitałowego, zarządzania i prowadzenia działalności
gospodarczej, budowania i rozwoju biznesu, organizacyjnych,
ekonomiczno-finansowych, prawnych, marketingowych,
w zakresie zarządzania strategicznego, audytów strategicznych,
szkolenia z transferu i komercjalizacji wiedzy oraz ochrony
własności przemysłowej);
2. Wspieranie rozwoju kwalifikacji pracowników zgodnie
z potrzebami pracodawców.
Działanie 8.2 Wzmacnianie potencjału adaptacyjnego
przedsiębiorstw, przedsiębiorców i ich pracowników
Ostateczni odbiorcy wsparcia:
• Pracownicy przedsiębiorstw sektora MŚP;
• Kadra zarządzająca przedsiębiorstwem sektora MŚP.
Tryb wyboru projektów: konkursowy (Podmiotowy System
Finansowania).
Minimalny wkład własny: 15% wartości projektu.
Podział alokacji dla WUP w Katowicach
w ramach RPO WSL 2014-2020
Program
Oś priorytetowa
VII. Regionalny rynek pracy
RPO WSL
Działanie/Poddziałanie
7.1
62 395 418
7.2
136 398 162
7.3
(bezzwrotne dotacje)
VIII Regionalne kadry gospodarki
opartej na wiedzy
Kwota alokacji
(EURO)*
33751529
7.4
24 192 837
8.2
112 856 636
Łączna alokacja dla WUP w Katowicach w ramach RPO WSL 2014-2020
441 793 338
Indykatywny harmonogram konkursów w 2015 r.
Oś priorytetowa
Działanie/Poddziałanie
7.1.1
7.1.2
7.1.3
7.1.3 RLKS
7.1.4
7.2
oparte na wiedzy
Październik 2015 r.
Październik 2015 r.
Maj 2015 r.
Październik 2015 r.
Maj 2015 r.
Maj 2015 r.
Październik 2015 r.
VII. Regionalny rynek pracy
VIII. Regionalne kadry gospodarki
Planowany termin
ogłoszenia konkursów
7.3 .1
7.3.2
7.3.3
Październik 2015 r.
7.4.1
7.4.2
Październik 2015 r.
Maj 2015 r.
8.2
Październik 2015 r.
Maj 2015 r.
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy
Przedsięwzięcia przewidziane w ramach tej osi mają przyczynić się
do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku
życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą
w kształceniu i szkoleniu ( tzw. młodzież NEET).
Działanie 1.1 Działania publicznych służb zatrudnienia na
rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych
w wieku 18-29
Poddziałanie 1.1.1 , 1.1.2
Typy projektów:
• instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz
pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej;
• instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie
opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę
uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji;
• instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia
zawodowego wymaganego przez pracodawców;
• instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności
międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na
europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES.
Działanie 1.1 Działania publicznych służb zatrudnienia na
rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych
w wieku 18-29
Poddziałanie 1.1.1 , 1.1.2
Typy projektów cd. :
• instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych;
• instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i
samozatrudnienia.
Ostateczni odbiorcy wsparcia:
• osoby młode w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako
bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), w szczególności te, które
nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET Należące do I
lub II profilu pomocy.
Tryb wyboru projektów: pozakonkursowy.
Działanie 1.2 Działania niepublicznych instytucji rynku
pracy na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób
młodych w wieku 18-29
Poddziałanie 1.2.1 , 1.2.2
Typy projektów: takie same jak w działaniu 1.1
Ostateczni odbiorcy wsparcia:
• osoby młode w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP
jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), w
szczególności te, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw.
młodzież NEET Należące do I lub II profilu pomocy.
Tryb wyboru projektów: konkursowy.
Podział alokacji dla WUP w Katowicach
w ramach PO WER na lata 2014-2020
Program
PO WER
Oś priorytetowa
Działanie
Kwota alokacji
(EURO) *
1.1
158 482 706
1.2
43 261 653
I. Osoby młode na rynku
pracy
Łączna alokacja dla WUP w Katowicach w ramach PO WER na lata 2014-2020
201 744 359
Indykatywny harmonogram konkursów PO WER w 2015 r.
Oś priorytetowa
Działanie/Poddziałanie
Planowany termin
1.1 Działania publicznych służb
ogłoszenia konkursów
Nabór trwa
do 20 kwietnia br.
zatrudnienia na rzecz
podniesienia aktywności
zawodowej osób młodych
w wieku 15-29 lat - PUP
VII. Regionalny rynek pracy
1.2 Działania niepublicznych
instytucji rynku pracy na rzecz
osób młodych w wieku 15-29
lat - konkurs
II kwartał 2015 r.