POTĘGA WIEDZY – PRACOWNICY FIRM KAPITAŁEM REGIONU

Projekt realizowany w partnerstwie przez Staropolską Izbę Przemysłowo – Handlową i Politechnikę Świętokrzyską na podstawie umowy
z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki
REGULAMIN
UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„POTĘGA WIEDZY – PRACOWNICY FIRM KAPITAŁEM REGIONU”,”
§1
Informacje ogólne
1.
Projekt
pt.
„Potęga
wiedzy
–
pracownicy
firm
kapitałem
regionu””
jest
współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w
ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VIII, Działanie 8.1
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1. Wpieranie i rozwój
kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
2. Projekt jest realizowany przez Staropolską Izbę Przemysłowo – Handlową w Kielcach –
Lider Projektu w partnerstwie z Politechniką Świętokrzyską- Partner Projektu , zgodnie z
umową nr UDA – POKL.08.01.01-26-038/13-00, zawartą z Wojewódzkim Urzędem Pracy
w Kiecach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia.
3. Projekt jest realizowany od 1 maja 2014 roku do 30 czerwca 2015 roku.
4. Projekt ma charakter otwarty i jest przeznaczony dla mikro, małych i średnich
przedsiębiorców – właścicieli i ich pracowników mających zarejestrowaną działalność
gospodarczą na terenie województwa świętokrzyskiego, należących do kluczowych branż
regionu tj. budowlanej, metalurgicznej, metalowej, maszynowej, spożywczej, turystycznej,
hotelowej,
sanatoryjno–zdrowotnej,
transportowej,
mineralnej
związanej
z
zagospodarowaniem odpadów, wykorzystaniem odnawialnych źródeł energii, usługowej,
handlowej
§2
Cel i zakres projektu
1. Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu kompetencji związanych z globalizacją
gospodarki pracowników technicznych i kadry zarządzającej MMŚP z kluczowych branż
regionu, poprzez szkolenia, doradztwo i certyfikację uzyskanych kwalifikacji w zakresie:

wykorzystania nowoczesnych narzędzi wspierających procesy zarządcze i racjonalne
wykorzystanie zasobów;

zastosowania
nowoczesnych
technologii
oraz
strategii
zarządzania
Projekt „Potęga wiedzy – pracownicy firm kapitałem regionu”,
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego
jakością
i
Projekt realizowany w partnerstwie przez Staropolską Izbę Przemysłowo – Handlową i Politechnikę Świętokrzyską na podstawie umowy
z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki
środowiskiem;

efektywnego wykorzystania technologii
IT wspierających wydajne zarządzanie i
sterowanie procesami;

biznesowej znajomości j. obcych, jako formy wsparcia konkurencyjności firm na
międzynarodowych rynkach.
2. Projekt zakłada realizację następujących certyfikowanych typów szkoleń i doradztwa:

PROJECT MANAGEMENT PROCESS WG PROGRAMU TEN STEP®- 64 h;

ZARZĄDZANIE PROJ. WG METODYKI PMI-PMBOK® – 56 h;

LEAN PRACTICIONER®, szkolenia oparte o koncepcję optymalnego zarządzania wg
metodyki KAIZEN – 48 h;

LEAN PRACTICIONER - doradztwo – 40 h na firmę;

BADANIA NIENISZCZĄCE w metodach: MT, PT, VT, RT, UT - od 40 h do 125 h;

OBSŁUGA I PROGRAMOWANIE OBRABIAREK CNC – 40 h;
o
AUDITOR ZAKŁADOWEJ KONTROLI PRODUKCJI – 24 h;

AUDITOR SYSTEMU ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO WG ISO 14001 – 24 h;

AUDITOR SYSTEMU ZARZĄDZANIA ENERGIĄ WG ISO 50001 – 24 h;

ECDL
CORE
–
poziom
podstawowy
(edycja
tekstów,
wykorzystanie
arkusza
kalkulacyjnego, baz danych, sieci komputerowej, przygotowywanie prezentacji) 120 h;

ECDL START - wybrane 4 moduły, dostępnych w programie ECDL Core – 120 h;

ECDEL
ADVANCED
–
poziom
zaawansowany
(przetwarzanie
tekstów,
arkusze
kalkulacyjne, bazy danych oraz grafika menedżerska i prezentacyjna) 120 h;

ECDL CAD (Computer Aided Design - Komputerowe Wspomaganie Projektowania dla
rysunku dwuwymiarowego- 2D) – 75 h;

JĘZYK ANGIELSKI W BIZNESIE - 120 h;

JĘZYK NIEMIECKI W BIZNESIE - 120 h.
§3
Beneficjent pomocy – kryteria rekrutacji
1. Uczestnikiem projektu mogą być przedsiębiorcy – właściciele i ich pracownicy, należący do
sektora
mikro,
małych
lub
średnich
firm,
posiadający
siedzibę/oddział
województwa świętokrzyskiego.
Projekt „Potęga wiedzy – pracownicy firm kapitałem regionu”,
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego
na
terenie
Projekt realizowany w partnerstwie przez Staropolską Izbę Przemysłowo – Handlową i Politechnikę Świętokrzyską na podstawie umowy
z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki
2. Przedsiębiorstwo działa w kluczowych branż regionu: budowlanej, metalurgicznej,
metalowej,
maszynowej,
transportowej,
spożywczej,
mineralnej
związanej
turystycznej,
z
hotelowej,
zagospodarowaniem
sanatoryjno–zdrowotnej,
odpadów,
wykorzystaniem
odnawialnych źródeł energii, usługowej, handlowej.
3.Przedsiębiorstwa muszą spełniać następujące warunki formalne:
- muszą należeć do sektora mikro, małych lub średnich przedsiębiorstw, zgodnie z definicją
zawartą w załączniku nr I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia
2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu
art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L
214 z 9.08.2008); link do kwalifikatora MMŚP -http://kwalifikator.een.org.pl/
- firma nie przekroczyła dozwolonego poziomu otrzymanej pomocy de minimis;
- firma nie znajduje się pod zarządem komisarycznym;
- firma nie znajduje się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub naprawczego;
- firma nie jest podmiotem na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji
Komisji Europejskiej uznającą pomoc za niezgodną z prawem oraz wspólnotowym rynkiem
(Ustawa z dn. 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej Dz.U. z 2007r. Nr 59,poz.404);
- firma nie pozostaje w trudnej sytuacji ekonomicznej zgodnie z Rozporządzeniem Komisji
(WE)nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 w sprawie stosowania. art. nr 87 i 88 Traktatu do
pomocy de minims.
§4
Zasady rekrutacji
1. Rekrutacja prowadzona jest w sposób ciągły przez cały okres trwania projektu.
2. Warunkiem zgłoszenia udziału projekcie jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego i
przekazanie go do Biura Projektu- Lidera, w formie faksu, skanu lub dostarczenia osobiście do
Biura Projektu.
3. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje pozytywna weryfikacja formularza
zgłoszeniowego,
spełnianie
kryteriów
określonych
w
projekcie,
uwzględnieniem zatrudnienia w przedsiębiorstwie należącym do
ze
szczególnym
kluczowych branż regionu
oraz kolejność zgłoszeń.
Projekt „Potęga wiedzy – pracownicy firm kapitałem regionu”,
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt realizowany w partnerstwie przez Staropolską Izbę Przemysłowo – Handlową i Politechnikę Świętokrzyską na podstawie umowy
z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki
4. W przypadku dużej liczby zgłoszeń na daną grupę szkoleniową, organizator dopuszcza
ograniczenie liczby uczestników zgłoszonych z jednej firmy do max 2 os. W przypadku
szkoleń
językowych,
o
kwalifikacji
do
grupy
szkoleniowej
dodatkowo
decyduje
test
określający poziom znajomości języka.
5. Formularz zgłoszeniowy musi by wypełniony w języku polskim, w sposób czytelny.
6. Za rekrutację odpowiedzialny jest Specjalista ds. rekrutacji, informacji i promocji w
projekcie, który na podstawie formularzy zgłoszeniowych i testu w przypadku szkoleń
językowych, dokonuje wstępnej kwalifikacji osób na dane szkolenie.
7. Listę zakwalifikowanych osób na szkolenie zatwierdza Kierownik Projektu, a dla szkoleń
realizowanych przez Politechnikę Świętokrzyską, Koordynator Partnera.
8. Uczestnicy o zakwalifikowaniu na dane szkolenie zostają powiadomieni telefonicznie bądź
pocztą elektroniczną.
§5
Warunki uczestnictwa
1.Warunkiem
uczestnictwa
w
projekcie
jest
podpisanie
przez
Przedsiębiorcę
umowy
szkoleniowej.
2. Uczestnicy są zobowiązani do podpisywania listy obecności na każdym szkoleniu,
wypełniania ankiet ewaluacyjnych.
3. Każde szkolenie realizowane jest w oparciu o oddelegowanie pracowników z danej firmy na
podstawie zawartej umowy szkoleniowej obejmującej listę pracowników - uczestników
szkoleń.
4. Udział w projekcie stanowi dla Przedsiębiorcy pomoc de minimis.
§6
Obowiązki stron
1.Do szczegółowych obowiązków Staropolskiej Izby Przemysłowo – Handlowej - Lidera
Projektu i Politechniki Świętokrzyskiej - Partnera Projektu jako organizatorów szkoleń,
w ramach realizacji projektu należy:
Projekt „Potęga wiedzy – pracownicy firm kapitałem regionu”,
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt realizowany w partnerstwie przez Staropolską Izbę Przemysłowo – Handlową i Politechnikę Świętokrzyską na podstawie umowy
z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki

zapewnienie
wykwalifikowanego
trenera/doradcy
do
przeprowadzenia
szkoleń
i
doradztwa,

zapewnienie możliwości przystąpienia do egzaminów potwierdzających kwalifikacje,

zapewnienie obsługi organizacyjno – technicznej szkoleń i doradztwa,

zapewnienie materiałów szkoleniowych - zgodnie z budżetem projektu,

zapewnienie pomieszczeń niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia - zgodnie z
budżetem projektu

zapewnienie uczestnikom szkoleń wyżywienia (przerwa kawowa, lunch) oraz noclegów,
ze
szczególnym
uwzględnieniem
osób
dojeżdżających
na
szkolenia
z
innej
miejscowości – zgodnie z budżetem projektu – z wyłączeniem szkoleń językowych i
ICT,

wydanie uczestnikom
stosownego
certyfikatu
ukończenia
szkolenia, przy czym
wymagana jest co najmniej 80% frekwencja na zajęciach.

wydanie zaświadczenia o otrzymanej pomocy de minimis.
2.Do obowiązków Przedsiębiorcy w ramach realizacji niniejszego projektu należy:

udzielenie SIPH - Liderowi Projektu lub Politechnice Świętokrzyskiej – Partnerowi
Projektu informacji dotyczących danych Przedsiębiorstwa oraz jego pracowników
zgodnie z zasadami PO KL oraz wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach,

uzupełnienie wszelkiej dokumentacji związanej z realizacją niniejszego projektu,
szkoleniami i doradztwem,

przechowywanie pełnej dokumentacji związanej z realizacją niniejszego projektu do
dnia 31 grudnia 2020 r.,

zapewnienia
osoby
do
bieżącej
komunikacji
w
ramach
projektu
ze
strony
przedsiębiorstwa,

zapoznanie się z treścią niniejszego regulaminu,

zapewnienia wykonania przez uczestników szkolenia zobowiązań nakładanych przez
nich w związku z realizacją szkoleń, w szczególności dotyczy to wymogu:
- obecności na zajęciach,
- podpisywania listy obecności,
- wypełniania ankiet i udzielania informacji, w jaki sposób szkolenie przyczyniło się
podniesienie umiejętności i kwalifikacji uczestników,
- składania oświadczeń zawierających zgodę uczestnika na zbieranie i przetwarzanie jego
danych osobowych.
Projekt „Potęga wiedzy – pracownicy firm kapitałem regionu”,
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt realizowany w partnerstwie przez Staropolską Izbę Przemysłowo – Handlową i Politechnikę Świętokrzyską na podstawie umowy
z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki
§7
Postanowienia końcowe
1.Interpretacji „Regulaminu uczestnictwa” dokonuje Lider Projektu - Staropolska Izba
Przemysłowo – Handlowa w Kielcach wraz Partnerem Projektu Politechniką Świętokrzyską w
oparciu o odpowiednie reguły i zasady wynikające z Programu, wytyczne Instytucji
Pośredniczącej 2 stopnia w ramach PO KL.
2. Staropolska Izba Przemysłowo – Handlowa i Politechnika Świętokrzyska nie ponosi
odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących
Działania 8.1.1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
3. Lider i Partner Projektu zastrzegają sobie prawo do zmian w Regulaminie.
Regulamin zatwierdzili członkowie Grupy Sterującej:
……………………………………………………………….
Ryszard Zbróg
Prezydent
Staropolskiej Izby Przemysłowo – Handlowej
……………………………………………………………..
Prof. dr hab. inż. Stanisław Adamczak
Rektor
Politechniki Świętokrzyskiej
Opracował:
………………………………….
Anna Śmiłowska
Specjalista ds.rekrutacji
Zaakceptował:
………………………………..
Dorota Tekieli–Bisińska
Kierownik Projektu
Kielce, maj 2014 r.
Projekt „Potęga wiedzy – pracownicy firm kapitałem regionu”,
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego