Analiza ogłoszeń o pracę dla PR-owców – kwiecień 2009

Analiza ogłoszeń o pracę dla PR-owców – kwiecień 2009
Dużo mniej ogłoszeń dla PR-owców
Kwietniowy raport PRoto zawiera analizę 91 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. To
mniej o blisko 20 proc. niż marcu tego roku i aż o 47 proc. w porównaniu z kwietniem roku
poprzedniego, w którym odnotowano najwyższą liczbę ogłoszeń w całym 2008. Wygląda
więc na to, że po dobrym dla PR-owców pierwszym kwartale 2009, recesja zaczyna dotykać i
tę branżę. Widać to choćby po tym, że zwiększa się liczba ogłoszeń dla praktykantów i
stażystów, a zmniejsza – dla managerów i dyrektorów. Popyt na praktykantów może być
jednak, z drugiej strony, wynikiem zbliżającego się lata.
W analizowanym miesiącu pracowników poszukiwały głównie firmy, instytucje i
stowarzyszenia (52 oferty), a w tym:
Americanos, Bacardi-Martini, Browary Namysłów, Główny Inspektorat Sanitarny,
Górnośląski Związek Metropolitalny, Grupa LUX MED i Centrum Medyczne LIM, Grupa
Żywiec, Johnson & Johnson Poland, Krajowa Izba Doradców Podatkowych, Ministerstwo
Skarbu Państwa, Orsay, Polski Lek, Sony Computer Entertainment, W. Investment Group,
Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna.
<br><br>
PR-owców poszukiwały także agencje (40 ofert), a wśród nich:
180 stopni Public Relations, BBEU, Ciszewski Marketing Sportowy, ComPress, E.C.H.O.
Communiactions, Effective Public Relations, Euro RSCG Poland, Fleishman- Hillard,
Headlines Porter Novelli, Multi Communications, On Board Public Relations, Papaya Group,
Partner of Promotion i Publicis Consultants/Rowland.
Pozostałe ogłoszenia (11 spośród 91) zamieszczali w mediach i na serwisach rekrutacyjnych
pośrednicy, którzy szukali specjalistów ds. PR głównie w imieniu firm.
Wykres 1.
200
174
180
162
160
158
164
146
144
139
118
114
120
100
144
133
140
113
108
117
95 117
127
124
117
123 121
118
111
96
91
89
8987
80
60
40
20
0
styczeń
luty
marzec
kwiecień
maj
czerwiec
2007
lipiec
2008
sierpień
wrzesień
październik
2009
listopad
grudzień
Źródło PRoto.pl
W kwietniu w zakładce „Ogłoszenia o pracę” na portalu PRoto zarejestrowano nieco ponad
38 tys. wizyt (dokładnie - 38679). To ponad 8 tysięcy wizyt mniej niż miesiąc temu.
Zainteresowanie zakładką i zamieszczanymi na PRoto ogłoszeniami nie było tak niskie od
początku tego roku. Być może ma to związek z mniejszą liczbą ogłoszeń opublikowanych na
PRoto.pl.
(wyk.2)
Wykres 2.
Liczba ogłoszeń a liczba wizyt od kwietnia '08 do kwietnia '09
200
46 000
44 000
180
Liczba ogłoszeń
40 000
38 000
140
36 000
120
Liczba wizyt
42 000
160
34 000
32 000
100
30 000
80
28 000
kwiecień
maj
czerwiec
liczba ogłoszeń
lipiec
sierpień
wrzesień październik listopad
liczba wizyt
grudzień styczeń'09
Liniowy (liczba wizyt)
luty'09
marzec
kwiecień
Liniowy (liczba ogłoszeń)
Źródło:PRoto.pl
W kwietniu najwięcej ogłoszeń pochodziło z PRoto - aż 46 z 91. Na wszystkich innych
serwisach rekrutacyjnych łącznie pojawiły się 43 oferty. Źródłem zaledwie 2 spośród 91
ogłoszeń o pracę była prasa. Przy czym warto zaznaczyć, że oferty prasowe zamieszczone
były w poniedziałkowym dodatku do Gazety Wyborczej – „Praca”. Większość ofert była
związana ze stałym zatrudnieniem i skierowana do potencjalnych specjalistów, aż 27
ogłoszeń
dotyczyło
staży
lub
praktyk.
Wykres 3.
Źródło ogłoszeń
2
46
43
PRoto.pl
Internet
prasa
Źródło:PRoto.pl
Do najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się: PRoto.pl, Pracuj.pl, www.infopraca.pl,
oraz www.jobs.pl.
Warto zwrócić uwagę na to, że pracodawcy coraz częściej umieszczają swoje oferty w
internetowych portalach rekrutacyjnych, rezygnując na ich rzecz z prasy. Porównując to np. z
zeszłym rokiem – w kwietniu 2008 ogłoszeń z Gazety Praca pochodziło 10 ofert
http://www.proto.pl/raport_proto/info?itemId=47965&rob=Analiza_ogloszen_o_prace_dla_P
R-owcow_-_kwiecien_2008<br><br><br><br>
Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale „Ogłoszenia o
pracę” – w zakładce zatytułowanej „Szukasz pracy?”. (tab. 1)
Tab.1
PRoto.pl
www.pracuj.pl
www.infopraca.pl
www.jobs.pl
Gazeta Wyborcza Praca
Media i Marketing
www. pracuj.pl
www.praca.gratka.pl
www.praca.hrk.pl
46
26
11
3
1
1
1
1
1
Najwięcej ofert, już tradycyjnie, dotyczyło zatrudnienia w województwie mazowieckim –
aż 51 spośród 91 ogłoszeń. 10 ofert pochodziło z woj. małopolskiego, po pięć z województwdolnośląskiego i wielkopolskiego. Po trzy oferty zamieścili pracodawcy z województw:
kujawsko-pomorskiego, łódzkiego, pomorskiego i śląskiego. Pojedyncze oferty pochodziły
zaś z województw – opolskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego i zachodniopomorskiego.
4 pracodawców nie podało miejsca zatrudnienia.
Wykres 4.
Miejsce oferowanej pracy - województwo
3
1
3 1 11
mazowieckie
3
małopolskie
dolnośląskie
3
wielkopolskie
4
nie podano
kujawsko-pomorskie
5
łódzkie
51
pomorskie
śląskie
5
opolskie
podkarpackie
10
świętokrzyskie
zachodniopomorskie
Źródło:PRoto.pl
W kwietniu pracodawcy najczęściej poszukiwali specjalistów – do nich właśnie skierowane
były 34 ogłoszenia. Aż 27 z 91 ofert przeznaczone było zaś dla potencjalnych stażystów i
praktykantów.
Wykres 5.
Kto kogo szuka?
Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie
specjalista
10
staż/praktyki
17
17
manager/dyrektor
10
konsultant/asystent 2 5
7
9
10
1
2
1
0
15
30
45
agencja
firma
60
pośrednik
75
Źródło:PRoto.pl
W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów głównie znajomości
języka angielskiego (49 spośród 91 ogłoszeń). W pojedynczych przypadkach oczekiwano
znajomości języka angielskiego i/lub drugiego języka obcego. Były to następujące języki:
niemiecki, francuski lub włoski.
Aż w 29 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie.
Być może jednak przyjęli, że znajomość języka angielskiego jest oczywistością, której nie
trzeba
zaznaczać.
Wykres 6.
Wymagana znajomość języków obcych
3
1
2 1 11
angielski
4
nie podano
ang. i/lub niem.
ang., dodatkowym atutem
języki obce
49
ang lub in.
29
ang, franc. lub niem.
ang, niem. franc atutem
Źródło:PRoto.pl
ang. i/lub włoski
W badanym okresie w branży media/marketing pojawiło się 41 ogłoszeń. W pozostałych
ogłoszeniach trudno mówić o jakichś wyróżniających się branżowych trendach – pięć ofert
zamieścili pracodawcy związani z branżą FMCG, 4- z branżą edukacyjną, a po trzy – z branżą
budowlaną/deweloperską, finansową, IT, odzieżową.
W 11 ofertach pracodawcy woleli nie ujawniać branży, w której działają, to właśnie ci
ogłoszeniodawcy zdali się na pośredników.
Wykres 7.
Branża, w której oferowano zatrudnienie
media i marketing
nie podano
2
1111
21
inne
FMCG
3
edukacyjna
3
budowlana/deweloperska
3
finansowa
3
41
IT
odzieżowa
4
administracja publiczna
pośrednictwo pracy
5
elektroniczna
farmaceutyczna
handel
9
hotelarska
11
medyczna
Źródło:PRoto.pl
Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie
została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były
następujące nazwy stanowisk:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Account executive
Account manager
Account manager&account coordinator
Account manager/PR manager
Asystent ds. PR i marketingu
Asystent w dziale marketingu
Asystent w dziale PR
Dyrektor ds. marketingu i PR
Dyrektor ds. PR
Dyrektor działu marketingu
Event manager
Junior account executive
Junior account manager
Junior product manager
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Kierownik marketingu
Konsultant PR
Koordynator eventu
Marketing communication director
Marketing manager
Marketing&PR manager
Młodszy specjalista ds. marketingu i PR
Młodszy specjalista ds. PR/asystent ds. PR
PR consultant
PR manager
PR&event manager
PR&sales manager
Pracownik działu PR
Praktykant działu marketingu i PR
Praktykant ukierunkowany na działania marketingowe
Praktykant w Biurze Komunikacji Społecznej.
Praktykant w dziale FMCG
Praktykant w dziale marketingu i PR
Praktykant w dziale PR
Product manager
Project Facilitator – pracownik wspierający realizację projektu
Project manager internetowego serwisu
Senior account manager
Specjalista
Specjalista ds. komunikacji
Specjalista ds. marketingu
Specjalista ds. marketingu i PR
Specjalista ds. marketingu i promocji
Specjalista ds. marketingu internetowego i PR
Specjalista ds. marketingu sportowego
Specjalista ds. PR
Specjalista ds. PR i marketingu
Specjalista ds. PR i organizacji eventów
Specjalista ds. promocji
Specjalista ds. promocji i reklamy
Specjalista ds. public relations
Specjalista ds. public relations
Specjalista healthcare PR
Stażysta w dziale marketing
Stażysta w dziale marketingu i PR
Stażysta/ dział Corporate Communications
Stażystka/ stażysta w Dziale Promocji i PR
Szef działu PR
Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na
różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest
dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:
- www.pracuj.pl
- www.hrk.pl
- www.press.pl
- www.aaaby.pl
- www.gratka.pl
- praca.onet.pl
- www.jobsales.pl
- www.wakaty.com.pl
- www.topjobs.pl
- www.jobs.pl
- www.bigram.pl
- www.grafton.pl
- www.jobaid.pl
Do analizy wybierane są ogłoszenia:
- oferujące pracę dla PR-owców
- z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np.
eventy, konferencje prasowe
- oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona
obsługa PR.