REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY
ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY
W CHROMCU
I. Postanowienia ogólne:
§1
1.Środowiskowy Dom Samopomocy w Chromcu - zwany dalej „Domem” lub w skrócie „ŚDS”- jest
komórką organizacyjną Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą i jako taka
podlega Kierownikowi Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą.
2. Dom ma charakter gminny i świadczy usługi dla mieszkańców Gminy Nowe Miasto nad Wartą.
3. W uzasadnionych przypadkach - zgodnie z § 7 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki
Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy (Dz. U. z 2010
r. Nr 238, poz. 1586) - do Domu mogą być przyjęte osoby zamieszkujące poza terenem Gminy Nowe
Miasto nad Wartą.
4. Dom dysponuje 35 miejscami pobytu dziennego.
5. Pomieszczenia Domu usytuowane są w budynku położonym w Chromcu pod adresem: Chromiec
24, 63-040 Nowe Miasto nad Wartą.
6. Uczestnikami zajęć Domu są osoby z zaburzeniami psychicznymi: przewlekle psychicznie chore,
upośledzone umysłowo a także wykazujące inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych ( dom
typu ABC).
7.Strukturę organizacyjną Domu określa i ewentualnych zmian dokonuje Kierownik Ośrodka Pomocy
Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą.
8. Nadzór merytoryczny nad działalnością Domu sprawuje – za pośrednictwem Wydziału Polityki
Społecznej Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Poznaniu - Wojewoda Wielkopolski.
9.Funkcjonowanie Domu regulują następujące akty i przepisy prawne:
1) ustawa z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231,
poz.1375 ze zmianami )
2) ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013 r. poz.182 ze zmianami);
3) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie
środowiskowych domów samopomocy (Dz. U. z 2010 r. Nr 238, poz.1586);
4) Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą;
5) niniejszy regulamin organizacyjny.
II. Cele i zadania ŚDS:
§2
1.Celem Domu jest szeroko pojęta rehabilitacja osób z zaburzeniami psychicznymi (upośledzonych
umysłowo, przewlekle psychicznie chorych i wykazujących inne przewlekłe zaburzenia czynności
psychicznych), zmierzająca do poprawy ich zaradności osobistej, sprawności psychofizycznej
i funkcjonowania społecznego a w szczególności: rozwijanie i podtrzymywanie umiejętności
samodzielnego życia, podniesienie poziomu zaradności życiowej, przystosowanie do funkcjonowania
społecznego w środowisku - aż do osiągnięcia możliwie najwyższego stopnia samodzielności we
wszystkich tych aspektach życia.
2.Dom zapewnia w szczególności:
1) treningi funkcjonowania w codziennym życiu, w tym m.in.: treningi kulinarne, treningi czystości
(higieniczne i porządkowe),treningi umiejętności praktycznych, treningi umiejętności gospodarowania
środkami finansowymi (budżetowe),
2) treningi umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, w tym m.in.: poradnictwo
pedagogiczne (praca indywidualna i w grupach); zajęcia indywidualne, grupowe i warsztatowe oraz
treningowe prowadzone przez psychologa; doraźną, bieżącą pomoc indywidualną w rozwiązywaniu
sytuacji trudnych, problemowych; organizowanie rozmów w grupie; stwarzanie sytuacji
terapeutycznych umożliwiających doskonalenie i rozwijanie umiejętności z tego zakresu; pracę
socjalną,
3) treningi umiejętności spędzania czasu wolnego (rozwijanie zainteresowań i umiejętności w tym
zakresie),
4) poradnictwo psychologiczne i opiekę psychiatryczną,
5) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych,
6) pomoc w dostępie do niezbędnych świadczeń zdrowotnych,
7) niezbędną opiekę,
8) usługi pielęgniarskie (w tym systematyczna kontrola RR i wagi, doraźna pomoc i opieka
pielęgniarska, promocja zdrowia i higienicznego trybu życia, trening lekowy, pomoc w uzyskiwaniu
dofinansowania i finalizowaniu zakupów z zakresu zaopatrzenia uczestników w sprzęt ortopedyczny
itp. ),
9) terapię ruchową,
10) inne formy postępowania przygotowujące do uczestnictwa w warsztatach terapii zajęciowej lub
podjęcia zatrudnienia, w tym w warunkach pracy chronionej na przystosowanym stanowisku pracy:
aktywizację zdrowotną, zawodową, podnoszenie kompetencji zawodowych - w miarę potrzeb
i możliwości uczestników,
11) inne działania, mające na celu zapobieganie izolacji społecznej, zmierzające do integracji osób
niepełnosprawnych ze środowiskiem lokalnym i dające możliwość trenowania zachowań
i umiejętności niezbędnych w relacjach społecznych oraz kształtujące umiejętności aktywnego
spędzania czasu wolnego,
12) możliwość spożywania gorącego posiłku – zgodnie z § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i
Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy ,
13) usługi transportowe - zgodnie z § 20 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy- uczestnikom pozbawionym
innych możliwości w tym zakresie - w miarę możliwości organizacyjnych i finansowych ŚDS.
3.Pracownicy Domu, w celu zapewnienia integracji społecznej uczestników zajęć, współpracują
z jednostkami, instytucjami i organizacjami określonymi w § 21 rozporządzenia Ministra Pracy
I Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy .
4. Wyżej wymienione usługi świadczone przez ŚDS organizowane są w zakresie wynikającym
z bieżących potrzeb osób aktualnie korzystających z usług ośrodka.
III. Realizacja zadań i organizacja działań ŚDS:
§3
1.Cele Domu realizowane są poprzez zapewnienie uczestnikom usług w ramach indywidualnych
i zbiorowych treningów realizowanych w toku różnorodnych zajęć. Zajęcia te prowadzi się w formie
zajęć indywidualnych i zbiorowych, pracy w jednej grupie lub w kilku grupach jednocześnie.
2.Realizacja zadań Domu odbywa się w oparciu o indywidualne plany postępowania wspierająco aktywizującego przy ścisłej współpracy pracowników Domu z rodzinami ( opiekunami) uczestników
zajęć.
3.Zespół wspierająco - aktywizujący ( w skrócie „ZWA”)Domu tworzy indywidualny plan
postępowania wspierająco - aktywizującego ( w skrócie „IPPWA).
4.Zebrania zespołu wspierająco - aktywizującego odbywają się w miarę potrzeb, jednak nie rzadziej
niż raz na 6 miesięcy celem omówienia realizacji indywidualnych planów postępowania wspierająco
–aktywizującego i osiągniętych rezultatów a także ewentualnej ich modyfikacji.
5.W realizacji swoich zadań Dom systematycznie współdziała z rodzinami (opiekunami) uczestników
zajęć.
6. Dom działa przez 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku) w godzinach: od 7.00 do 15.00,
w tym zajęcia z uczestnikami prowadzone są co najmniej przez 6 godzin dziennie. Jednak
w przypadkach szczególnych - wynikających z przyczyn organizacyjnych oraz uzasadnionych
realizacją celów Domu (np.: udział w imprezach i wyjazdach) - działania Domu mogą być
prowadzone zamiennie w inne dni tygodnia lub w innych godzinach.
§4
Osoby zakwalifikowane do Środowiskowego Domu Samopomocy biorą udział w organizowanych
zajęciach w zależności od swoich potrzeb i możliwości.
§5
1.Decyzję administracyjną o skierowaniu do ŚDS wydaje Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej
w Nowym Mieście nad Wartą na podstawie dokumentów obowiązujących w tym zakresie.
2.Kierujący określa każdorazowo odpłatność za pobyt na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r.
o pomocy społecznej.
IV. Pracownicy Domu:
§6
1.Pracownicy Domu są pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą.
2.Pracą Domu kieruje - zatrudniony przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym
Mieście nad Wartą - Kierownik ŚDS, do zadań którego należy w szczególności:
1) zapewnienie właściwego poziomu świadczonych usług,
2) organizowanie i nadzór merytoryczny nad pracą zespołu wspierająco - aktywizującego oraz
prowadzoną dokumentacją,
3) prowadzenie prawidłowej gospodarki powierzonym mieniem.
3.W Domu zatrudnia się pracowników o kwalifikacjach zawodowych odpowiadających bieżącym
jego potrzebom – zgodnie z §10 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia
2010r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy.
4. W ŚDS zatrudnieni są w różnej formie:
1) kierownik,
2) psycholog,
3) pedagog,
4) pielęgniarka,
5) terapeuci,
6) instruktor terapii zajęciowej,
7)pracownik socjalny,
8) instruktor do spraw kulturalno-oświatowych,
oraz inni według bieżących potrzeb.
5.Obowiązkiem pracowników jest:
1) dbałość o wysoką jakość świadczonych usług,
2) rozwijanie własnych kompetencji zawodowych, w tym w szczególności: szkolenie i dokształcanie
w zakresie wynikającym z potrzeb Domu i obowiązujących przepisów,
3) kierowanie się zasadą dobra uczestników i ich rodzin, przy poszanowaniu ich godności i praw,
w tym w szczególności prawa do samostanowienia,
4) zachowanie tajemnicy służbowej,
5) bieżące rzetelne dokumentowanie pracy własnej, działań ŚDS oraz pracy i postępów uczestników
zajęć.
6.W miarę potrzeb w Domu odbywają się zebrania pracowników Domu celem rozpatrywania
i rozstrzygania spraw związanych z całokształtem działalności Domu. Zebraniom przewodniczy
Kierownik Domu.
V. Zasady prowadzenia gospodarki finansowej Domu:
§7
1.Dom jako komórka organizacyjna Ośrodka Pomocy Społecznej prowadzi gospodarkę finansową
obowiązującą jednostki budżetowe.
2.Sposób prowadzenia dokumentacji finansowej określa Główny Księgowy Ośrodka Pomocy
Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą.
3.Kierownik Domu może się ubiegać o dotacje z innych źródeł, w tym także w formie darowizn
finansowych i rzeczowych.
4.Kierownik Domu administruje majątkiem placówki, dba o jego należyty stan i bezpieczeństwo.
VI. Dokumentacja prowadzona w ŚDS:
§8
1.Dom prowadzi dokumentację zbiorczą oraz indywidualną każdego uczestnika ( szczegółowo
określoną w §24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 grudnia 2010 roku) – w celu
dokumentowania świadczonych usług.
2. Dom prowadzi ponadto inną dokumentację - wynikającą z potrzeb organizacyjnych Domu oraz
aktów prawnych obowiązujących w tym zakresie.
VII. Prawa i obowiązki uczestników zajęć:
§9
Uczestnikami zajęć ŚDS mogą być osoby, które swoim zachowaniem nie powodują zagrożenia dla
zdrowia i życia swojego jak i zdrowia i życia innych uczestników oraz pracowników ŚDS.
§10
Uczestnicy zajęć zobowiązani są do:
1)przestrzegania zasad współżycia społecznego - w miarę ich możliwości w tym zakresie,
2)aktywnego uczestnictwa w proponowanych przez ŚDS zajęciach - zgodnie z ich potrzebami
i możliwościami w tym zakresie,
3)poszanowania mienia ŚDS,
4)zgłaszania planowanej nieobecności oraz usprawiedliwiania dłuższej nieobecności na zajęciach
ŚDS,
5) potwierdzania swojej obecności w ŚDS własnoręcznym podpisem w liście obecności
( z uwzględnieniem indywidualnych ograniczeń w tym zakresie),
6) informowania personelu o ewentualnych dolegliwościach związanych ze stanem zdrowia.
§11
Uczestnicy zajęć ŚDS mają prawo do:
1) korzystania z usług ŚDS w zakresie zgodnym z decyzją kierującą ,
2) poszanowania ich praw i dóbr osobistych,
3) ochrony prywatności,
4) składania skarg i wniosków dotyczących działalności ŚDS osobiście u Kierownika Domu lub wpisu
do Książki Skarg i Wniosków, znajdującej się w siedzibie ŚDS i będącej dokumentem ogólnie
dostępnym dla zainteresowanych,
5) uzyskania pomocy i wsparcia ze strony pracowników Domu,
6) rezygnacji z usług Domu – złożonej pisemnie z podaniem przyczyny.
VIII. Postanowienia końcowe:
§ 12
1.Niniejszy Regulamin Organizacyjny wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez jednostkę
prowadzącą.
2. Z treścią Regulaminu Organizacyjnego ŚDS zapoznani zostają wszyscy pracownicy Domu,
uczestnicy zajęć oraz rodzice i opiekunowie uczestników zajęć.