TCPDF Example 001 - Biuletyn Informacji Publicznej Opolskiego

Dokument został wygenerowany na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Przedłużenie zezwolenia na pracę dla cudzoziemców
Opolski Urząd Wojewódzki
Karta Usługi
PRZEDŁUŻENIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Miejsce załatwienia sprawy
Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców
TYP A, B, C, D, E
Oddział ds. Cudzoziemców i Obywatelstwa
pokój: 337
Godziny przyjęć klientów:
poniedziałek od 7:45 do 16:30
Kontakt
od wtorku do piątku od 7:45 do 15:00
telefon: 77 45 24 521, 77 45 24 607
Warunki niezbędne do załatwienia Przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca wydawane jest na wniosek podmiotu powierzającego
sprawy
wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
Wymagane dokumenty
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o przedłużenie zezwolenia
przedstawia do wglądu oryginały niżej wymienionych dokumentów, a do akt sprawy dołącza ich kopie;
1. Dokumenty niezbędne do uzyskania przedmiotowego zezwolenia.
2. Umowę pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a cudzoziemcem, będącą podstawą wykonywania pracy
zgodnie z zezwoleniem na pracę.
3. Dokumenty potwierdzające opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były wymagane w związku z
wykonywaniem pracy przez cudzoziemca.
4. Dowód wpłaty.
5. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań określonych w odrębnych przepisach, które mogą mieć wpływ na wynik
postępowania.
6. Pełnomocnictwa/upoważnienia (w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy nie składa wniosku osobiście).
Opłaty
Dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dowodów osobistych lub dokumentów podróży,
służące za dowód w postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę składa się wraz z ich tłumaczeniem na język
polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego.
Opłata za przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca:
25 zł - w przypadku powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi na okres nieprzekraczający 3 miesięcy,
50 zł - w przypadku powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi na okres dłuższy niż 3 miesiące,
100 zł - w przypadku delegowania do Polski cudzoziemca w celu realizacji usługi eksportowej.
Opłatę można uiszczać:
w kasie Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego
(ul. Piastowska 14, pok. 36) od poniedziałku do piątku
w godzinach 9:00-14:00,
na rachunek bankowy Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego
w Opolu – Wydział Finansów, Budżetu i Certyfikacji
Termin składania dokumentów
Termin załatwienia sprawy
Podstawa prawna
22 1010 1401 0006 9322 3100 0000 - NBP Oddział Opole
Wniosek o przedłużenie zezwolenia należy złożyć nie wcześniej niż w terminie 90 dni i nie później niż w
terminie 30 przed upływem okresu ważności zezwolenia.
Niezwłocznie.
W przypadku sprawy wymagającej przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego – w terminie 1 miesiąca.
W przypadku sprawy szczególnie skomplikowanej – w terminie 2 miesięcy.
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późń.
zm.).
Strona 1/3
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2009 r. Nr 16, poz. 84).
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 10 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie
w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2013 r. poz. 1674).
4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez
względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U.
z 2009 r. Nr 16, poz. 85).
5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 9 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę
cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z
2010 Nr 236, poz. 1560)
6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 28 listopada 2013 r. zmieniające rozporządzenie
w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe
warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2013 r. poz. 1534).
7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2011 r. Nr 155, poz.
919).
8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 28 listopada 2013 r. zmieniające rozporządzenie
w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2013 r. Nr poz. 1507).
9. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 10 grudnia 2013 r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia
na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2013 r. poz. 1644).
10. Rozporządzenie Wojewody Opolskiego Nr 0151/P/2/10 z dnia 16 lutego 2010, w sprawie ustalenia kryteriów wydawania
zezwoleń na pracę cudzoziemców w województwie opolskim (Dz. Urz. Woj. Opolskiego
z 2010 r. Nr 24, poz. 371).
11. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. 2013r. poz. 1650).
Dodatkowe informacje
12. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r. poz.267 z późn. zm.)
Podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy w terminie 7 dni pisemnie powiadamia wojewodę, który wydał
zezwolenie na pracę, o następujących okolicznościach:
1. cudzoziemiec rozpoczął pracę o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, na
warunkach, o których mowa w art. 88f ust. 1b
2. nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego
cudzoziemcowi wykonywanie pracy lub przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę;
3. nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
4. zmieniła się osoba reprezentująca pracodawcę, o której mowa w art. 88c ust. 6 pkt 3;
5. cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę;
6. cudzoziemiec przerwał pracę na okres przekraczający 3 miesiące;
7. cudzoziemiec zakończył pracę wcześniej niż 3 miesiące przed upływem okresu ważności zezwolenia na pracę.
Właściwość wojewody do prowadzenia postępowania o przedłużenie zezwolenia w przypadku zmiany:
- siedziby lub miejsca zamieszkania podmiotu,
- siedziby podmiotu do którego cudzoziemiec jest delegowany,
- głównego miejsca wykonywania pracy przez cudzoziemca
określa się ze względu na dzień złożenia wniosku.
Jeżeli termin na złożenie wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę u tego samego pracodawcy i na tym samym
stanowisku został zachowany i wniosek nie zawiera braków formalnych lub braki formalne zostały uzupełnione w terminie,
pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się za legalną od dnia złożenia wniosku do dnia, w którym
decyzja o udzieleniu przedłużenia zezwolenia na pracę stanie się ostateczna
Tryb odwoławczy
Informacje redakcyjne
Od decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem wojewody w terminie 14 dni od
dnia jej doręczenia.
Opracowała: Aleksandra Wodowska - Niwelt
Pliki załączone do artykułu:
informacja podmiotu na temat zmian.doc (34 KB)
wniosek o przedłużenie zezwolenia na pracę.doc (46 KB)
Wytworzył: Aleksandra Wodowska - Niwelt
Wprowadził: Agnieszka Kwiecień
Opublikował: Agnieszka Kwiecień
Liczba wyświetleń: 902
Data wytworzenia: 2014-01-16
Data publikacji: 2014-01-16 09:39:25
Ostatnio Aktualizował: Agnieszka Kwiecień
Data ostatniej zmiany: 2014-06-04 10:31:48
Strona 2/3
Historia zmian artykułu:
2014-06-04 10:31:48 [Modyfikowano], Wprowadził(a): Agnieszka Kwiecień, zmiana ustawy
Strona 3/3
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)